首诊责任护士家庭跟进照料对老年卧床患者出院指导依从性的影响

目的探讨首诊责任护士家庭跟进照料模式对老年卧床患者出院指导依从性及护理满意度的影响。方法将出院后回归家庭的120例老年卧床患者分为对照组与观察组各60例。对照组为轮班制责任护士按常规登记资料及评估患者情况,访视及实施护理干预措施;观察组则为首诊责任护士从入院首次接诊到患者回归家庭全程负责该患者的访视及护理干预。比较两组患者对出院指导依从性及护理满意度。结果观察组在系统治疗、康复锻炼、并发症预防、生活方式、按时复诊方面依从性显著高于对照组(P<0.05,P<0.01),护理满意度显著高于对照组(P<0.01)。结论采用首诊责任护士家庭跟进照料模式可密切护患关系,提高患者对出院指导的依从性和护理满意度,改善老年卧床患者健康预后。

我院实施综合ICU主责护士代班负责制的效果研究

目的:评价我院实施综合ICU主责护士代班负责制管理前、后的临床效果。方法:采用回顾性对比,随机选择病人,设立对照组,观察实施此管理方式前、后基础护理、护理文书、病房管理及消毒隔离合格率,医疗纠纷及护理差错发生率等指标的变化。结果:以上各指标经自身对照研究,差异明显(P<0.01)。结论:(1)实施综合ICU质量保证管理模式,采取主责护士代班负责制对本班次病区的临床护理工作进行指导和管理,可以达到护理管理工作24小时不间断,在护理工作的发生过程中实施控制,将问题消灭在萌芽状态。同时,解决了规章制度和护理工作落实不到位的问题,切实提高了危重病人护理质量和安全。(2)该管理方式有利于护理管理人才梯队的建设,可以全面提高护理管理的质量。

社区护士首诊负责制家庭病床管理模式对脑卒中患者遵医行为的影响

目的探讨实行社区护士首诊负责制家庭病床管理模式对出院后脑卒中患者遵医行为及满意度的影响。方法将出院后回到医院管辖的8个社区的120例脑卒中患者按时间先后设为对照组与观察组各60例。对照组采用传统家庭病床管理模式,患者回到社区后由值班护士按常规登记资料及评估患者情况,访视及实施护理干预措施的护士不固定,根据组长排班进行。观察组采用社区护士首诊负责制家庭病床管理模式,患者回到社区后首次接诊的责任班护士全程负责该患者的一切护理干预工作。比较两组患者遵医行为及护理满意度。结果观察组遵医行为及护理满意度显著高于对照组(均P<0.01)。结论采用首诊负责制家庭病床管理模式可加强护士的责任心,密切护患关系,提高脑卒中患者康复期遵医行为和护理满意度,有利于患者康复。

浅析军队医院开展主诊医师负责制中的护理管理工作

目的通过实践对军队医院开展主诊医师负责制中的护理管理工作进行分析。方法指出主诊医师负责制开展过程中的护理管理工作,并对思想认识、队伍质量、关系协调、风险管理、绩效考核等方面存在的问题作了阐述。结果真正树立以病人为中心的护理服务理念;进行人事制度改革及加快护理骨干培养;做好各类人员之间的协调工作;规范护理学科内部控制制度建设;按劳分配,多劳多得齐抓共赢市场、战场双重效应。结论使护理管理工作顺应医疗新模式的开展。

急诊规培工作中实施分级责任制带教模式的效果分析

目的分析急诊规培工作中实施分级责任制带教模式的教学效果。方法根据不同带教方式将接受急诊规培工作的60名护士分两组,对照组(30名)给予传统带教模式(LBL),研究组(30名)给予分级责任制带教模式,观察两组教学成果。结果研究组日常考核成绩、护士对实习、带教方法、护理能力自我评价的满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P <0.05)。结论急诊规培工作中应用分级责任制带教模式能推动带教工作高效、有序的进行,可以提高护理综合能力,为急诊科培养更多实用型人才。

血液透析患者护理中应用首诊全责护理干预的效果分析

目的分析首诊全责护理干预在血液透析患者护理中的应用效果。方法方便选取该院2020年6月—2021年5月收治的72例血液透析患者为研究对象,以护理模式不同分组,实施常规护理患者归入对比组(n=36)、实施首诊全责护理患者归入研究组(n=36),比较两组干预效果。结果干预前,两组心理状况对比,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组紧张(1.75±0.54)分、焦虑(1.83±0.49)分、恐惧(1.36±0.42)分以及悲观(1.78±0.36)分均低于对比组(2.43±0.61)分、(2.58±0.54)分、(2.01±0.47)分、(2.24±0.41)分,差异有统计学意义(t=5.008、6.171、6.187、5.059,P<0.001)。研究组并发症发生率(5.56%)较对比组(25.00%)更低,差异有统计学意义(χ^(2)=5.258,P=0.022)。干预前,两组生活质量比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组躯体功能(82.16±1.83)分、心理功能(81.04±1.79)分、社会功能(80.85±1.66)分、物质生活状态(81.05±1.58)分均高于对比组(75.24±1.75)分、(74.09±1.66)分、(73.71±1.48)分、(74.01±1.44)分,差异有统计学意义(t=16.398、17.454、19.263、19.759,P<0.001)。研究组护理满意度(97.22%)高于对比组(77.78%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.571,P=0.033)。结论在血液透析患者护理中,采纳首诊全责护理干预,能够明显改善患者心理状况,降低并发症发生率,同时,还可显著提升其生活质量,且护理服务满意度较高。

介入病房医护成组责任制管理模式的探讨

目的:探讨医护成组责任制管理在介入专科病房中的应用效果。方法:在介入专科病房实施医护成组责任制管理模式,采用自制的问卷调查表,对病人的满意度、护士的满意度和医生的满意度进行问卷调查,并采集护理服务质量相关数据,与实施医护成组责任制管理模式前的调查结果进行比较。结果:实施医护成组责任制管理模式后,病人对医疗护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度和护士对医生的满意度均明显提高,差异均有统计学意义(P<0.05);最满意医生护士的人次数、病人感谢信中点名表扬护士的人次数明显增多,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在介入专科病房实施医护成组责任制管理模式,能有效地加强医、护、患关系,达到"病人满意、医生满意、护士满意"的目标,让医护与病人及家属的关系更加和谐,具有十分重要的意义。

基于德尔菲法的伤口、造口、失禁专科护士岗位职责指标体系的构建

目的构建伤口、造口、失禁专科护士(WOCN)岗位职责指标体系。方法通过文献回顾、半结构式访谈和对WOCN的工作现状进行调查研究,参考专家协调小组的意见,自行设计专家函询问卷。于2019年1—4月,邀请全国专业相关医生、WOCN代表、国际造口治疗师学校代表及各省级专业委员会主任委员共45名资深专家进行3轮德尔菲专家咨询,构建WOCN岗位职责指标体系。结果3轮专家咨询的积极系数分别为100.0%(45/45)、93.3%(42/45)和100.0%(42/42),专家的权威系数为(0.92±0.16)。最终构建的WOCN岗位职责指标体系包括临床实践、教育、研究、协调管理、专业促进5个一级指标,33个二级指标。结论本研究构建的指标体系明确WOCN的岗位职责,有助于为专科护士的工作、绩效及分级等提供一定的理论依据。