新世纪大学生班主任工作探讨

班主任是班集体的组织者、管理者 ,班主任的心理和行为对学生思想灵魂的塑造及素质的发展有着重要影响。热爱班主任工作是对教育事业热爱的具体体现 ,也是做好班主任工作的决心和信心的重要标志。要做好新时期大学班主任工作 ,必须要有爱心、决心和信心以及得力的工作方法。根据从事班主任工作的切身体会 ,探讨了新时期大学生班主任工作的主要特点 。

浅谈高职院校班主任工作的基本特点和方法

本文从高职生的特点入手,分析了高职院校班主任工作的基本特点,并着重阐述了班主任工作的方法。

大学生“网络班委”功能发挥的条件与问题研究

"网络班委"是在班级学生干部中专门设立的网络委员,通过建立班级博客群、QQ群的方式,把全体师生的网络信息资源汇聚在一起,以打造健康的校园上网环境,并在老师、家长、学生之间增加一个快捷的沟通平台。

新时期高职院校班主任工作创新思路研究

从高等职业院校的实际情况出发,结合班主任工作的实践,在分析新时期班主任工作特点的基础上,就高等职业院校的班主任工作提出了"以生为本,确立奋斗目标;自我教育,推行科学民主管理;班风育人,营造良好文化氛围;家庭学校共育,构建学生成长发展合力"等一系列创新思路和策略性建议。

浅论高校班主任工作质量的提升

新时代大学生是自尊、自信、个性强烈的一代,他们有自身特殊的思维优势、行动规程,也有应对未来挑战经验不足的困惑懵懂、抑郁迷惘。这就需要当今高校班主任必须以新视角、新思路、新方法,从"严"与"爱"、教育民主、批评与自我批评等三个角度出发,不断提升工作效率,促进大学生身心、学习、生活等健康平稳发展,为高等教育进一步发展发挥应有之力。

关于高校辅导员工作的思考

随着高校全面素质教育的推进,为适应新形势下辅导员工作面临的新挑战,辅导员工作要遵循不要用同一标准要求所有学生;以学生为本,多平等对话,少大话、空话和套话;管好自己的口和手;不能以罚代教,跟踪关注问题学生的改进过程;视为学生服务为天职,当好学生的勤务员;创建学习型班级;要成为教师与学生沟通的桥梁;建设辅导员的量化工程等要求。

高职班主任在素质教育中开展批评教育的实践

阐述了高职班主任对高职学生进行素质教育时,要育人为本,加强学生管理,注意批评教育的艺术性的观点。

新时期班主任工作的重点

班主任工作不仅是高校人才培养的基础 ,也是提高师资队伍素质的重要环节。针对当前新形势下大学生的成长环境及其思想、性格特点 ,结合班主任工作的实际情况 ,着重强调了新时期班主任工作的特点及其要求的工作重点 。

大学班主任工作随感

班主任工作是学校教学中最基础的,同时也是学生管理中十分关键的环节。如搞不好班主任工作,将会对整个教学工作造成巨大的负面影响。所以,在班主任的工作中,班主任应能够认真和负责的工作。

论思想政治教育视域下高校班主任“一二三六”工作新模式——以山东农业大学林学院为例

随着精英教育向大众教育的过渡,高教改革不断深人,高校所面对的学生群体发生深刻变化:学生数量激增、兴趣需求多元、层次素质不一,这些变化使高校学生管理已不再适应单纯依靠辅导员的工作模式。高校班主任同样是高校教育思想和育人理念的贯彻者,是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。本文以山东农业大学林学院为例,积极探索适应新时代的班主任"一二三六"工作新模式,进一步提高高校思想政治教育工作的效率和质量,为学生的成长成才保驾护航。

职业院校班主任弹性时间制刍议

弹性时间制是一种将工作时间的他控与自控有机结合的时间管理制度。文章着眼于职业院校班主任工作,针对坐班制这一传统模式的弊端,将弹性管理理论运用于班主任的时间管理,尝试性地提出了弹性时间制。其具体内容包括:固定时间和弹性时间相结合、储备时间、完善考勤系统、成果中心制、副班主任制、轮流值班制。以此来缓解职业院校班主任的职业倦怠,提高其工作效率。

高校班主任工作新走向

21世纪是知识的世纪,信息化和知识经济的特征对我们的教育提出了强烈的变革要求,作为高校教育工作中的一部分——班主任工作,怎样变革才能适应知识经济时代呢?根据高校的发展趋势和21世纪的特征,笔者认为高校班主任工作应该围绕培养适应社会需要的人才这一中心,注重思想政治和市场二导向,讲求科学、艺术和前瞻三性.做好“加、减、乘、除”四法,树立平等、服务、责任、法律和创新五意识。

谈班主任的工作方法

根据班主任工作实践 ,总结出以下工作方法 :以身作则 ,身教重于言教 ;以科学家的科学精神教育学生 ,激励学生进步 ;深入到学生中去 ,注重调查研究 ;做好分类教育管理 ;狠抓思想教育 ,重视日常管理。此外 ,从重视学习 ,提高整体素质 ;抓好班风建设 ,促优良学风形成 ;严爱相济 ,循循善诱等几个方面 。

试论如何构建高职高专院校辅导员队伍

辅导员作为学生思想政治工作的重要组成部分,其队伍的稳定与否关系到高职院校是否安全、稳定,辅导员素质的高低也决定了其所带班级的班风、学风等各个方面,由此可见一支高效、高素质、长效性的辅导员队伍是每所高职院校努力构建的,这对于高职院校的改革、发展、稳定以及培养合格的社会主义建设者都具有重大的意义。

浅谈班主任工作艺术

五专教育既不同于普通大学教育 ,又不同于高中教育 ,因而对班主任工作提出了特殊的要求。本文作者的工作艺术是 :以“打造精品 ,快出人才”为使命 ,以提高学生的综合素质和职业能力为宗旨 ,以理想道德教育为龙头 ,以培养学习能力和创新能力为重点 ,以人的全面发展为依托 ,把班主任工作与教学实践有机地结合起来 ,形成了一套切实可行的工作方法 。

浅谈中职班主任工作

中职教育较之普通中学、高等教育有其自身的特殊性,学生面临专业学习和就业的双重压力,这就要求中职班主任在班级的教学管理工作中采取相应的措施,以正确引导学生"学会做人,学会做事,学会共处,学会求知"。

培养采矿工程专业“双创型”人才的高校班主任工作探讨

基于国家大众创业,万众创新的战略目标,结合多年来高校班主任的管理实践,探讨采矿工程专业"双创型"人才培养的班主任工作计划,提出将创新创业思想融入大学生人才培养方案,并贯穿于教育管理全过程的思想;建立并完善推动创新创业思维向实践成果转变的"四大工作抓手";明确班主任在"双创型"人才培养中参与者和指导者的角色定位。通过以上多措并举,不懈落实,最终达到培养采矿工程专业"双创型"人才的教育目标。