基于多重动力机制的集群企业迁移及区域影响--以温州灯具企业迁移中山古镇为例

我国沿海发达地区的企业迁移通常被认为是企业优势延伸或再造的扩张型迁移,其动力来自于资源稀缺、要素成本上升、技术升级以及环境规制等多重压力,主要体现比较优势的思维逻辑。选择温州灯具企业迁移中山古镇一例,采取半结构式访谈,透析集群企业迁移的多层面的动力机制。研究表明,发达地区在要素价格上的差距并不显著,不足以导致非空间邻近的、大规模群体式外迁。迫于同质产品竞争的压力,突破核心技术瓶颈的制约成为企业迁移的重要内在动力。开放的地方网络组织能够减少企业外迁的交易成本和潜在风险,地方行业自律机制及政府公共治理产生的正向集聚力或负向离心力,均影响到迁移决策过程。集群企业的迁移路径具有显著的集群指向性,这意味着,基于集体创新能力和集群治理效率的地区竞争优势构成企业迁移的外部推力或拉力。群体迁移短期容易造成迁出地的产业空洞化甚至引致集群衰退,在增强迁入地集群效应的同时,也会对其原有的市场结构和创新环境产生深刻影响。

知识网络双重嵌入、知识整合与集群企业创新能力

集群企业同时嵌入本地与超本地知识网络,这两类网络对集群企业创新能力的提升发挥不同功能.文章基于网络嵌入性和创新能力理论,通过对5个制造业产业集群中206家企业的实地调查,数据分析发现,集群企业本地和超本地双重嵌入与其创新能力提升之间存在主效应,本地与超本地两类网络的功能整合和知识整合是促进集群企业创新能力跃迁的必要条件;提出并检验了知识整合——互补性知识整合和辅助性知识整合的中介效应.

集群企业共享经济与共创价值路径研究

现有的关于企业共享经济的主流理论,如交易成本理论、协同消费理论和多边市场理论,在解释集群企业共享经济模式时具有局限性。本文采用多学科研究范式,可以整合企业共享经济理论、产业集群理论和社会创业理论,对集群企业共享经济的环境诱因、影响集群企业共享经济过程的环境规制力量以及实现可持续共享经济的有效战略路径进行了理论和实证研究。这对于促进或规范集群企业共享经济模式,从而在产业集群中推行供给侧改革、实现多产业融合发展、催生新业态、提高产业结构调整与创新升级能力具有一定的借鉴价值。

全球网络、本地网络对集群企业技术能力的影响

虽然全球价值链、产业集群等理论研究非常关注知识学习和创造的过程与机制,但是分析视角的"中观"属性使这些理论的研究较少与"微观"企业层次的能力积累建立直接的关联。然而,对于参与国际竞争的集群企业来说,亟待解决的首要问题恰恰是如何充分利用外部网络中包含的各种知识源来强化自身的竞争能力。这种理论与现实之间的张力引发了两个值得深入探讨的问题:全球网络与本地网络中的各种知识转移效应和机制是否能够作用于集群企业能力的构建?如果外部网络机制和效应的影响确实存在,那么各自的程度又如何?基于全球价值链、产业集群以及企业层次技术能力研究的已有文献,通过对中国浙江两个专业化产业集群进行问卷调查和实地访谈所获得的数据,对外部网络效应与集群企业技术能力之间的关系进行实证检验后显示:(1)并非所有的外部网络效应都能够影响集群企业的技术能力;(2)即使某些效应确实能够对集群企业的技术能力产生影响,其对不同技术子能力的影响程度也存在差异。

产业集群与企业成长

该文提出了一个分析集群内企业规模大小的理论框架集群内企业的规模取决于集群和市场两方面的因素。当企业市场规模有限时,企业集群促进企业生产效率提高,但分工的深化使企业规模较小。当企业市场范围扩大时,企业集群就是一种低费用的生产环境,促进企业规模随着市场范围的扩展而不断扩大。

论企业集群中的龙头企业网络和创新

越来越多的研究表明企业集群是一个区域经济和企业创造优势和保持优势的重要手段之一 ,但同时很多的企业集群却面临着创新不足导致企业集群衰弱的问题。在此 ,从创新理论出发 ,结合典型企业集群的实际案例分析 ,说明龙头企业网络有利于知识的创造、扩散和应用 ,从而促进了企业集群中的创新。基于本文提出的理论 ,最后为中国企业集群的发展提出几点意见。

上市公司内部控制与绩效——基于行业聚类的分析

基于2008—2014年我国A股主板和中小板上市公司12 625个观察值,按照总体样本与行业样本分别检验内部控制与企业绩效的关系,结果表明：内部控制与总体上市公司以及三大行业上市公司的绩效均呈显著正相关,但内部控制对企业绩效的影响存在行业差异,即在技术密集型和劳动密集型行业中的影响显著强于资本密集型行业。因此,政策制订部门可扩大内部控制规范体系实施范围,逐步推动中小板、创业板上市公司与非上市大中型企业提前实施内部控制规范体系,并重点督导资本密集型行业内部控制的建立健全和实施情况,同时,资本密集型企业管理层应针对本企业特征建立相匹配的内部控制体系。

企业“集群化成长”理论的重新研究：基于核心企业的视角

从集群中核心企业成长的角度出发,通过对核心企业成长影响因素的重新分析和梳理,分别从规模成长和创新增长两个方面,对集群理论中一直得到肯定的企业"集群化成长"理论重新进行了研究,结果显示,在集群中出现某种程度的行业性核心企业的背景下,现有文献思路中十分强调的集群因素已经不再是影响核心企业成长的关键因素,且对企业的规模成长和创新增长表现出不对称的影响;反过来,研究发现,企业自身因素以及产业因素,才是对于核心企业成长有着重要影响的因素。这一结果不仅不支持既有的"企业集群化成长"定论,而且显示出,集群理论研究的重心应该重新从集群层面回到企业层面上来,且需要更多地重视集群外部产业(行业)越来越重要的影响作用。

知识吸收能力对集群企业自主创新影响的系统动力学分析

基于系统动力学方法,构建了吸收能力在知识转移过程中对集群企业自主创新影响的量化模型,采用Vensim PLE软件进行模拟分析,揭示了集群企业自主创新能力的提升路径。提出了三个仿真模型:一是渐近增长模型,较小的吸收能力制约了初创企业自主创新的步伐;二是指数增长模型,适当提高吸收能力可以突破知识存量增长的瓶颈,激进式企业家精神是企业成长不可或缺的因素;三是S型增长模型,动态的吸收能力与研发投入产出之间的相互协调是成熟企业的表现,拐点的出现标志着企业自主创新进入巩固阶段。

集群企业创造共享价值的网络规制路径研究

产业集群网络结构影响集群企业战略和绩效,而市场竞争和社会选择力量则影响产业集群结构和演进机制。本文用集群网络嵌入性测评产业集群网络环境结构特征,用产业竞争力和社会选择力评价约束集群企业价值导向的经济和社会力量,用创造共享价值来评估影响集群网络结构和演进的利益相关者的价值倾向,对利益相关者主导下的产业集群网络规制集群企业战略价值导向的路径特征进行了理论分析和实证研究。发现集群网络中的社会资本经由市场竞争和社会选择的中介作用,可以促使集群企业创造共享价值,这对于产业结构调整以及创新升级具有重要意义。

农区产业集群、网络与中部崛起

我国中部六省地区由于多种原因在全国区域经济格局中已经成为了“经济增长速度的相对塌陷地区,”实施“中部崛起”战略是学术界、中央和地方政府达成的共识。本文在分析中部地区存在问题的基础上提出,实施产业集群战略、创建本地企业网络是实现中部崛起的有效途径。发展农区产业集群可以提高集群企业和区域产业的竞争力,推动农村工业化和城镇化进程,促进县域经济的发展。而企业之间的网络联系是产业集群的本质特征,培育产业集群必须从创建企业网络入手。最后,本文对如何在中部农区培育产业集群、创建企业网络作了探讨。

文化视野内的小企业集群技术学习研究

文化上的根植性是小企业集群的一个鲜明特征 ,并内在地刻画了集群发展的轨迹。本文正以此为基点 ,探讨这种根植性对于小企业集群技术学习的影响。分析认为 ,文化根植通过以下三种途径正向作用于集群的协同技术学习 :(1)强化群内企业对联合学习的承诺 ;(2 )提高成员的相对技术吸收能力 ;(3)引导技术人才在群内流动。然而 ,文化根植也可能限制集群发现外部知识源而不利于其技术学习。为促进小企业集群的技术学习以提高其整体技术能力 ,应该在小企业集群中构建一种开放网络式的学习机制 ,既可充分发挥文化根植的协同作用 。

匹配视角下集群企业外部网络演化路径探析

立足于资源基础观,从"自我中心的网络"和产业集群的微观视角出发,通过构建"资源需求-网络特征-内部能力"的综合匹配模型,探讨了集群企业外部网络的演化路径。通过理论分析得出,在集群企业的成长过程中,外部网络呈现出"社会型网络-商业聚焦型网络-战略型网络-变革创新型网络"的演化路径。

文化嵌入与集群企业创新倾向的关系及其关联机理研究——战略意图的中介效应检验

在集群企业开展创新活动的过程中,有些集群企业倾向于渐进性创新,而有些则更倾向于突破性创新。研究发现文化嵌入对上述集群企业的创新倾向有显著的影响。其中,个体主义和男性主义等文化嵌入明显的集群企业更具有突破性创新倾向,而权力距离和不确定性规避等文化嵌入明显的集群企业则更倾向于渐进性创新。战略意图对文化嵌入与集群企业创新倾向的关系具有中介性作用,个体主义和男性主义等文化嵌入程度深的集群企业其战略意图更具有进取性,在创新过程中更倾向于突破性创新,而权力距离和不确定性规避等文化嵌入程度明显的集群企业其战略意图相对较弱,在创新过程中更倾向于进行渐进性创新。

产业集群企业网络体系:系统建构与结构分析

理论与实践的深入发展迫切要求加强产业集群绩效评价及其比较的定量研究,而集群企业网络体系及其结构分析是集群绩评价的基础和难点。本文运用系统论和社会网络分析工具,对集群企业网络体系系统建构和结构分析做了一个初步的探索性研究,认为集群企业网络体系是集群系统的核心层次,其结构特征可以通过网络密度、网络连通性、群体中心性、小团体结构和规则同型性等变量进行刻画,并具体阐释了各变量的分析方法及其对于集群企业网络分析的意义。

知识网络与集群企业创新绩效——浙江黄岩模具产业集群的实证研究

集群中知识的流动具有选择性和不对称性特征,集群企业并不能均等地共享"产业空气"带来的溢出效应,进而形成了企业间创新绩效的差异。实证研究显示,集群知识网络开放度、网络中心度、关系质量和关系稳定性对集群企业创新绩效均存在正向影响;而知识网络规模与关系强度仅对集群的中小企业创新绩效存在正向影响,对大企业的创新绩效的影响则并不显著。

基于重复博弈的区域产业集群内多企业间合作激励机制研究

本文以重复博弈理论为工具,分析区域产业集群内多企业间合作交易过程形成的合作激励机制(商会),发现该机制对集群内多企业间不合作行为惩罚大到永誓不会交易时,能激励集群内多企业间交易走向合作。分析温州商会的激励实践,发现该组织为温州产业集群内多企业间合作交易提供一种激励机制,在集群内多企业间合作交易过程中有效地监督了潜在交易企业的不合作行为,激励集群内多企业间的交易走向制度化合作,提高了集群的竞争力。

基于产业集群共享性资源的集群企业技术创新研究

产业集群共享性资源是基于资源观运用于产业集群研究的重要成果之一。本文在文献综述的基础上,提出基于产业集群共享性资源的集群企业技术创新模型,对其影响因素进行研究,并探讨了相关的政策意义。

企业集群成本协同管理效应研究

本文旨在突破交易成本理论的约束,应用企业网络理论并结合企业集群协同创造价值的特点,来揭示企业集群上下游的成本协同管理需要考虑的问题。依据所揭示的问题和已有的研究成果,我们提出了集群成本协同管理的协同效应假设,应用问卷调查收集数据和统计分析方法证实了所提出的假设,得到如下的结论:在企业集群中,成本协同管理的认同度和上游企业的配合程度越高,核心企业的作用越大,集群成本协同管理效应就越大;同时,研究也支持了企业网络理论的协同管理机制可保障增加协同效应。本文对成本管理理论的主要贡献是提出和证实了集群协同成本管理的协同效应假说,同时也为企业管理者如何利用集群的协同管理来创造企业价值提供了理论依据。

创业导向、双重网络嵌入与集群企业升级关系研究——基于珠三角地区的实证研究

基于来自珠三角地区四个产业集群内257家企业的问卷调查数据,综合运用线性回归分析和结构方程建模等方法,探讨了创业导向、双重网络嵌入与集群企业升级之间的关系。研究结果表明:创业导向对集群企业升级、对集群企业双重网络嵌入(本地网络嵌入、超本地网络嵌入)均具有显著的正向影响;双重网络嵌入对集群企业升级具有显著正向影响;双重网络嵌入在创业导向与集群企业升级之间发挥着部分中介作用。