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高职院校教师教学冷暴力成因及解决路径
1
作者
李娜
杨永芳
《晋城职业技术学院学报》
2015年第1期19-21,共3页
高职院校教师集教学冷暴力的实施者和受害者于一身。本文从教师角度分析了教学冷暴力的成因:教师心理偏见的弥散性、教育信仰的迷茫性、课程内容的学术性、教学过程的非艺术性等。并提出了解决路径:教师要有和谐教育观,要编写属于自己...
高职院校教师集教学冷暴力的实施者和受害者于一身。本文从教师角度分析了教学冷暴力的成因:教师心理偏见的弥散性、教育信仰的迷茫性、课程内容的学术性、教学过程的非艺术性等。并提出了解决路径:教师要有和谐教育观,要编写属于自己的讲义、教学要艺术化。
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关键词
教学冷暴力
心理偏见
教育信仰
和谐教育
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职称材料
题名
高职院校教师教学冷暴力成因及解决路径
1
作者
李娜
杨永芳
机构
晋城职业技术学院
出处
《晋城职业技术学院学报》
2015年第1期19-21,共3页
基金
山西省教育科学"十二五"规划职业教育专项课题<高职院校师生冷暴力问题成因及解决路径>(项目编号:ZJ-12058)
文摘
高职院校教师集教学冷暴力的实施者和受害者于一身。本文从教师角度分析了教学冷暴力的成因:教师心理偏见的弥散性、教育信仰的迷茫性、课程内容的学术性、教学过程的非艺术性等。并提出了解决路径:教师要有和谐教育观,要编写属于自己的讲义、教学要艺术化。
关键词
教学冷暴力
心理偏见
教育信仰
和谐教育
Keywords
education cold violence
psychological biases
education belief
harmonious education
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
发文年
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1
高职院校教师教学冷暴力成因及解决路径
李娜
杨永芳
《晋城职业技术学院学报》
2015
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