Office办公软件在高校招生工作中的“智慧化”应用

Office办公软件在工作中应用广泛,使用Excel的函数、VBA编程、Word邮件合并等功能,能够实现工作自动化。招生工作中有很多流程费时费力,通过优化业务流程并应用Office办公软件实现招生工作流程的自动化,解决在工作中需要解决的实际问题,降低工作量,减少人工操作,提高工作效率和数据准确率。

高校院系智慧型办公室建设的探索与思考——以清华大学精密仪器系机关办公室为例

新时代高等教育不断向高质量发展深入推进,高校院系办公室也要随之开展探索,以“强化服务、提高站位、协同高效、智慧办公”为指导思想,开展智慧型办公室建设,努力实现办公室新的发展和突破。清华大学精密仪器系机关办公室尝试发挥信息化平台作用,保证管理体制科学化,以实现智慧化管理;依托“大办公室”运行模式,加强协同化和一体化建设,以促进智慧化运行;扎实推动工作的精细化建设,充分调动办公室人员职能的发挥,以做好智慧化服务,对当前高校院系智慧型办公室建设的探索具有一定的思考意义。

数字赋能下民办高校二级学院办公室工作创新路径研究

近年来伴随数字技术的不断迭代与发展,数字化思维的强势兴起迫使传统的办公室线性工作模式正面临着多元化挑战。随着当下民办高校高质量的发展,二级学院办公室的地位和作用也日益凸显。文章通过分析数字赋能下民办高校二级学院办公室的特质,以数字思维“技术—思维—价值”特征为分析理路,研判办公室管理工作中存在的问题,通过探究数字化技术与管理流程的关系及价值,最终探索出数字赋能下民办高校二级学院办公室工作创新的路径与策略。

高校院系党建与业务共融关系和共进机制研究

高校院系党建与业务工作协同共进不仅是新时代基层党组织建设的重要探索,也是院系管理与发展工作稳步、高效推进的基本组织保障。首先立足新时代高校党的建设要求,分析了高校院系党建与业务之间的显性和隐性共融关系。然后,结合十九届中央第七轮巡视反馈,总结了党建与业务协同运行的现状及问题。最后,从领导力、创新力、凝聚力、驱动力和持续力五个方面构建“五力模型”,以显性共融带动隐性共融,隐性共融拓深显性共融,探索党建与业务工作的协同共进机制。

以“四新”为着力点探索大学生干部培训新模式——以内蒙古森林消防总队新录用干部岗前锻炼培训工作为例

改制转隶以来,大学生干部招录成为消防队伍引进人才的重要渠道之一。为更好应对新招录大学生干部培训工作中面临的新问题、新挑战,把握新起点,抓住新机遇,坚持人才培养的关键性问题导向,以内蒙古森林消防总队新录用干部岗前培训工作实践为例,以“四新”为着力点,提出搭建培训组织形式、完善培训运行机制、健全培训高效方式、探索培训理论体系的应对策略,以期增进新录用干部的发展热情,凝心聚力,持续提升培训成效。

期刊编辑部办公系统的设计与开发

以信息化管理理念和软件工程思想为指导,对科技期刊编辑部传统业务管理进行信息化改造,构建科技期刊编辑部信息化管理系统。所研制的"文坊通用期刊编辑部办公系统"由编务、财务、编辑、主任、公有、信息管理6大功能模块组成,具体功能包括稿件信息与流程管理及其查阅、电子稿件管理、出版目次安排、各类公文和统计报表的自动生成与E-mail发送,以及Web网站的自动更新,并提供作者在线稿件状态查询。该系统可实现期刊编辑部稿件的信息化目标管理。

论高校院(系)办公室工作

明确了院(系)办公室工作职能,分析了院(系)办公室工作与学校办公室的区别,认为院(系)办公室工作人员应保持健康心态,处理好4种关系,讲究工作技巧,转变工作作风,提高业务素质和工作效率,营造一个积极、向上、和谐的工作局面。

高校二级学院办公室工作的新思考

随着高校校院两级管理模式不断深入,学院办公室成为二级学院管理工作的中心枢纽,其管理职能的要素渗透到教学、科研、党政管理等各项工作中,管理工作中也出现了新特点、新状况,管理任务更加复杂、繁重。在新形势下,如何加强学院办公室管理工作,以便能更好地服务教学、科研、人才培养是本文研究的重点。

强化六种意识 提升四种能力——做好新形势下高校办公室工作的思考

高校办公室作为高校综合管理机构,在高校管理中发挥着重要作用.结合西安工程大学办公室工作实践,分析高校办公室工作所面临的新挑战.提出强化"学习、大局、前瞻、效率、服务、协同创新"六种意识,提升"综合协调、参谋助手、督查督办、服务保障"四种能力,以进一步做好高校办公室工作.

试论高校信息工作特点及办公室信息工作机制

在信息化不断推进的社会环境下 ,高校这样一个特殊群体 ,其信息工作具有明显特征 。

论加强高校办公室工作

高校办公室是一个中心处室 ,其地位、作用和任务具有自身的特殊性 ,论文提出了目前高校办公室工作存在一些不适应的问题 ,并从作用发挥不到位、整体水平不高、外界交流不畅三个方面进行了分析 。

高等院校教务管理系统考务管理模块开发与应用

高等学校教务管理系统是高等院校教育信息化的产物,可以大大提高教务管理工作效率和管理水平,快速、稳步地提高教学管理质量和水平。应用教务管理系统是教学管理模式创新的必然趋势,是提高教学管理工作效率的重要途径,为教务管理规范化提供了有力保障,是实现教育管理信息化的迫切需要。2003年沈阳农业大学引进大学综合教务管理系统并投入使用。运行初期仅仅利用综合教务系统的学籍查询、教学排课、学生选课,以及成绩管理与查询功能。2010年又升级和购进新版综合教务管理系统,充分利用了考务管理和成绩管理功能,更大程度地减轻了管理人员的工作量,提高了教学管理的工作效率。

高校办公室工作的规范与创新——与政府办公室工作比较中的审视和思考

高校办公室与政府办公室工作既存有极大的普遍性,又有着无可完全替代的特殊性。本文本着"同中求异、异中求同"的原则与思路,结合自身的工作实践与体会,从高校办公室与政府办公室比较中就规范与创新高校办公室工作进行了审视和思考。

提升高校办公室工作水平的若干思考

高校办公室在高校管理工作中具有重要作用,面对高校发展的新形势,本文提出办公室强化制度、队伍等建设,转变思想观念,提高服务意识,创新工作方法,全面提升办公室工作水平和服务质量,保证学校各项事业的顺利发展。

提高水平 规范管理 发挥作用——高校办公室工作刍议

高校办公室在学校管理系统中发挥着重要作用,在办学规模扩大、办学层次提升、社会对高校办学要求提高的背景下,高校办公室如何发挥作用,促进学校发展,值得深入思考和探索。

基于工作流的高校办公系统的研究与实现

研究高校办公系统的架构和关键实现技术,提出用自定义表单实现自定义工作流的定义,以基于部门角色的访问权限管理实现用户及权限管理,给出以笔迹留痕、电子印章、系统日志等方法增强安全性的高校办公系统实现方案。

新时期高校办公室工作特点及人员素质要求

随着我国高等教育事业的迅速发展和教育管理体制改革的深入,高校办公室工作也随之发生变化,主要呈现出复杂化、信息化、规范化、开放化等特点。与之相对应,这些变化对办公室人员素质在政治理论修养、服务意识、创新意识和实现“四个转变”等方面提出了新的要求。

新形势下高校院系办公室工作的新思路

随着高校内部管理体制改革的不断深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥其中枢和窗口作用,关系到院系教学、科研等各项工作的开展和院系的形象。为此必须明确院系办公室的特点和职能,切实加强队伍建设,创造性地开展工作。

基于ASP技术的高校办公自动化系统的分析与设计

对高校办公自动化系统需求进行了分析,并且介绍了系统设计的主要内容和一些实际开发经验,以及在具体实现中的关键技术.

把握思想政治工作特点 推进后勤社会化改革

根据思想政治工作的基本特点 ,探讨在高校后勤社会化改革进程中 ,思想政治工作的改进、创新和全面加强 ,以提高后勤职工的思想政治觉悟 ,为改革营造良好的氛围 ,推动高校后勤社会化改革的顺利进行 。