高校思政教育数智化发展的趋势、回应与把控

数智技术的内涵和特征不仅与高校思政教育的原则、目标、方法高度契合,而且对于自主意识和可塑性较高的大学生而言,更能利用数据和算法创造或还原虚拟现实的教育场景、虚实融合的数字人设、亦幻亦真的交互体验和超越内禀属性的主观存在,进而提高思政教育质效。梳理数智技术的演进历程与特征,深入把握数智化发展的复合命体演进趋势、“超级语径”交互趋势和虚拟现实趋势,需要锻铸多模态数据融合的思政教育“新命体”,培育面向未来教育的教师“数商”,强化应对数字化转型的“关键能力”。通过把控、优化对高校思政教育“教学原料”“大数据情境”“未来既视感”的算法拓展和算力支撑,保持技术创新与高校思政教育发展的精准契合,从而更好地实现高校思政教育立德树人的根本任务。

“自动控制原理”一流本科课程建设实践

为了推进落实教育部一流课程“双万计划”的建设要求,对石油类高校“自动控制原理”课程的各教学环节开展了教学改革与实践。课程秉承石油石化特色,强调以学生为中心,遵从“知识扎实—能力创新—素质全面—思政融教”教学理念,采用混合式教学与探究式教学相融合的教学模式,利用多元化评价方法衡量学生学习效果。课程建设成效显著,为行业特色型高校建设一流本科课程提供了新思路。

试论地方高校债务风险的控制及化解策略

贷款是许多地方高校解决办学资金不足问题的重要举措之一,它有助于产生规模效益,能够促进地方高等教育的发展。但是,巨额债务会对地方高校现有教育资源的有效利用产生负面影响。防范债务风险,需要采取强有力的措施。地方高校应完善财务管理体制机制,加强资金管理,提高贷款使用效益:健全法人经济责任制,完善经济决策程序,消除随意性与盲目性;加强预算管理,增强偿债的计划性:加强支出管理,努力节约开支:建立举债风险预警系统,合理地确定负债规模:充分挖掘现有资源的潜力,多渠道筹措办学经费。总之,在我国高等教育加速发展的背景下,地方高校要统筹规划,科学决策、民主决策,有效防范和化解债务风险,实现自身健康、可持续、高质量发展,为地方经济建设和社会发展提供更多智力支持和人才储备。

新时代体育院校本科人才培养方案改革的困囿与纾解路径

推进新时代体育院校本科人才培养方案的改革是提高人才培养质量、服务国家体育事业发展的迫切需要。制定体育院校本科人才培养方案的目标是构建一个科学、系统且高效的教育体系,以全面培养德智体美劳高素质体育人才,为体育院校的持续发展注入强劲动力。通过对人才培养方案实施过程的分析,发现:人才培养目标定位不准确、课程体系不够合理、教学方法不得当、实践教学环节比较薄弱、质量控制体系不完备等现实问题仍然不同程度地存在。因此,本文基于上述问题,提出了以下纾解路径:确立高素质人才培养目标,对接市场需求;优化课程体系,均衡专业与通识教育;创新体育教育理念和教学方法;强化职业素养培养与实践环节;优化本科人才培养质量控制机制。

基于高职院校现代化治理的内部控制体系优化研究

以G高校为例,对高校内部控制体系建设和运行存在的内部控制意识不强、内部治理结构僵化、内部治理风险评估机制落后、内控体系信息化建设薄弱、内部控制体系建设专业人才缺乏等问题进行分析。从优化内部治理结构、加强风险管理、推进内部控制信息化建设、健全内部控制监督机制等方面提出基于现代化治理的高校内部控制体系优化路径,以期有助于提升高校治理现代化水平。

智能财务体系下高等院校财务内控策略研究

本文从智能财务体系的重要性、高校财务内控智能化建设的必要性、高校财务内部控制现状及漏洞、高校财务内部控制建设策略等方面对智能财务体系下高等院校内控进行了浅析。高校应优化高校内部控制环境,增强内部控制意识;打破财务“信息孤岛”局面,提高信息集成化;加强财务信息安全管理力度;培育复合型人才;构建科学预算管理体系,增强预算执行力五方面努力推进高校财务内部控制建设的进一步发展。

大数据背景下地方高校内部控制建设优化路径研究

随着信息技术的高速发展、大数据模型的不断创新以及业财融合的深入发展,大数据应用对于行政事业单位内控建设推动作用日益明显。地方高校作为我国行政事业单位重要组成部分,其涉及的经济活动和数据信息更加多元和复杂,对于内部控制建设也有了新的要求。目前,国家层面暂未出台针对公立高校内部控制建设的指导意见。立足于大数据应用视角,分析了大数据技术对于高校内控建设的意义,围绕思想认识、数据质量、平台建设、评估体系、保障措施五大方面提出了优化路径。

某高校大学生水痘流行病学分析及防控措施

目的分析某高校大学生水痘流行病学分析及防控措施。方法对2012年1月至2023年12月某高校大学生水痘病历资料进行汇总,并进行描述性流行病学分析,包括流行性别分布、时间分布、疫苗接种分布、年级分布等。结果某高校2012年至2023年水痘病例共28例,2021年患病例数最多(7例),其次为2013年(6例),而2023年无发病例数;根据某高校2012至2023年水痘患病数据显示,专一、专三学生水痘患病病例数最多,占比分别为28.57%、32.14%,而专二学生水痘病例较少,占比为21.43%,其他年级的病例占比为17.86%;大学生水痘发病例数最多的月份为11月份,患病例数占21.43%,其次为3月份,患病例数占17.86%;某高校2012至2023年大学生水痘发生病例中,均为女性,占全部病例的100.00%;水痘疫苗接种占比为53.57%,未接种水痘疫苗占比为46.43%。结论高校专一、专三学生为水痘高发人群,在冬春季节高发,防控中心应以大学新生作为水痘疫情防控的重心,控制大学校园内水痘的流行,保障大学生群体健康。

高校劳动教育安全风险防控的问题及其消解

高校全面开展劳动教育,是加快建设高质量教育体系,发展素质教育的内在要求。然而高校开展劳动教育过程中存在一定的潜在安全风险,主要包括学生的人身安全风险、生产经营安全风险以及特定岗位上的国家安全风险。在安全风险防控方面仍有明显不足,表现为主体安全风险意识不强,责任单位安全管理制度不够健全,安全风险防控经费供给不足。为此,需要强化主体的安全风险意识,完善相关责任主体的安全管理制度,丰富劳动教育方式,保障高校劳动教育经费供给,确保高校劳动教育安全有序开展。

自主可控信息化条件下成人高校网络舆情引导策略研究

重视网络舆情影响下学生价值观的塑造与维护,是高校学生价值观健康发展的重要一环。成人高校作为网络意识形态工作的前沿阵地,是关注成人学生心理健康和洞察舆情的最佳试验田。本文基于成人高校自身信息化发展情况,总结分析了新时代成人高校网络意识形态的价值意蕴、表现特征和潜在风险,并在此基础上阐述了提升成人高校网络舆情应对能力的基本对策。

新《政府会计制度》下高校内控优化路径探索

新《政府会计制度》的实施,不仅对高校财务管理及内部治理提出了更高要求,而且产生了较大影响。目前高校内部控制存在对内控缺乏重视、合同管理薄弱、风险评估不健全、监督评价不完善等方面问题。高校有必要强化财务管理内部控制,以确保高校资金的安全与高效利用、资源的合理配置,其中内部控制的优化成为提升财务管理效能、保障高校经济活动健康运行的关键环节。基于此,聚焦高校内部控制的优化路径,就新政府会计制度下高校内控优化路径展开思考与探索。

自由式摔跤在警察类院校防卫与控制训练中的应用研究

警察防卫与控制,是警察类院校警体课训练的重要内容。自由式摔跤有其独特的技战术,在战术运用方面和警察防卫与控制高度契合,将其融入防卫与控制训练中可以有效弥补警务实战的不足。警察类院校可尝试以自由式摔跤为切入点,结合警体课教学训练实际,注重加强师资力量建设,注重任务需求和技术融入,注重创新训练手段优化,促使学生形成良好的技术动作意识,更好地掌握徒手防卫与控制技能。

基于智慧财务的高校内部控制管理体系构建与优化

从预算、收支、政府采购、资产、建设项目和合同6个维度分析高校内部控制业务层面存在的风险点,利用技术手段构建高校智慧传输系统,搭建基于内嵌规则的智慧财务平台,提出提升预算管理信息化水平、促进收支业务风险点与控制方法契合、建立系统性合同管理机制、夯实资产数据、促进采购流程透明化等优化路径,为高校加强内控提供导向作用。

高校内部控制体系建设探讨

高校内部控制体系建设是高校治理的重要组成部分,旨在降低财务风险,确保资源的合理使用,提高财务管理水平等。当前,随着国家对高等教育投入的增加,高校的经费规模不断扩大,经费来源也越来越多元化,除了财政拨款和学费收入,高校还通过科研项目、社会捐赠、校办产业等方式获取资金,高校财务活动的复杂性和多样性日益凸显,因此,探讨高校如何建立和完善内部控制体系,帮助高校实现规范化、科学化的管理,促进高校的可持续发展具有重要意义。对高校内部控制体系的构建进行探讨,从提高内部控制意识、完善内部控制制度、建立有效的风险评估机制、构建信息化集中管理平台和提升财务工作人员职业素养五个方面提出了建设思路,以期推动高校内部控制体系的完善和发展。

高校单位层面内部控制问题与对策研究

内部控制体系可以为高校发展提供强有力的支撑。但目前高校内部控制工作尚未成熟,普遍存在各种问题,增加了高校的管理风险和经济风险,阻碍了高校的健康发展。为实现发展战略目标,高校应分析自身内部控制建设方面存在的问题,并采取有效对策提高自身管理水平和公共服务水平。文章主要分析高校单位层面的内部控制出现的问题并提出解决对策。

基于COSO框架的高校资产管理内部控制研究

内部控制作为高校制约和监督权力的有效方式和手段,对于完善内部控制体系、减少管理风险尤为重要。文章就高校内部控制的作用、含义、目标等内容进行简述,分析内部控制在高校资产管理中的意义,并通过分析指出当前高职院校资产管理中存在的问题及不足,从而提出内部控制体系的优化策略。

高校后勤管理内部控制问题及对策研究

当前,高校后勤管理内部控制存在内部控制观念相对落后、内部控制环境建设不成熟、内部控制体制先进性不足、管理风险评估机制不完善、内部控制自我评价缺失、信息化建设有待深入等问题。据此,提出了从调整改善管理结构,构建咨询监督体制;形成强烈的服务意识,不断提升服务水准;健全内外部监督机制,构建自我完善长效机制;打造后勤管理平台,推动后勤管理信息化;优化内部激励机制,提升后勤工作效率等方面进行有效改进。

“放管服”改革背景下高校工资制度改革研究

在经济迅速发展的背景下,高校工资制度也发生了新的变化。文章以“放管服”改革措施以及高校工资制度相关文献资料为参考,对高校工资制度的改革措施进行了综合分析,倡导在高校绩效工资总额制订、工资分配方案、工资组成结构、工资绩效考核等方面做好工作,在提高高校工资制度自主权的当下,创造出更加具有科学合理性的工资制度,以增强高校内部运转的活力。希望可以提供一些参考与意见,从而弥补传统工资制度中存在的不足,提高高校内部管理效果。

高校后勤内部控制管理存在的问题及改进对策分析

新发展时期,加强高校后勤内部控制管理研究的指导实践,完善后勤内部控制管理体系深具意义。文章具体探究了现阶段我国高校后勤管理存在的问题及原因,并通过研究广州南方学院内部控制管理的现状,分析并探讨了具体的改进对策。

4R危机管理理论视域下高校突发公共卫生事件应急短板及防控策略探析

高校如何应对突发公共卫生事件,保障教育教学的正常开展,已成为高校管理者必须思考的问题。高校作为区域社会的一个子系统,师生密集度高、社会关注度高、师生活跃性强,对高校突发公共卫生事件应急管理提出了新要求。文章通过分析高校应对突发公共卫生事件的主要特点、存在的应急短板,基于4R危机管理理论,提出从“缩减、预备、反应、恢复”四个方面对高校处置突发公共卫生事件策略进行分析,以期为高校科学精准应对公共卫生突发事件提供参考。