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题名从孟子论伯夷、柳下惠等圣贤看其进退观
被引量:2
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作者
林榕杰
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机构
厦门大学哲学系
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出处
《黑龙江社会科学》
2011年第3期33-37,共5页
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基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0005)
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文摘
孟子认为,伯夷、柳下惠、伊尹、孔子分别代表了在进退问题上的四种不同做法,而他们的相同之处都是趋于仁以及"归洁其身"。伯夷非其君不事,不立于恶人之朝,可谓"以去为洁";柳下惠不羞污君,不卑小官,可谓"不以不去为不洁";伊尹秉持"何事非君"的观点,去就于两君之间,而他"自任以天下之重"则为孟子所赞许。孟子推崇孔子是"集大成"者,其进退观在相当程度上吸取了孔子的主张。他还指出孔子有"见行可之仕"、"际可之仕"与"公养之仕",这也代表了仕的三种层次。
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关键词
孟子
伯夷
伊尹
柳下惠
孔子
进退观
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Keywords
Mencius
Boyi
Yiyin
Hui of Liuxia
Confucius
conception of taking office and retiring from it
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分类号
B5
[哲学宗教—外国哲学]
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题名浅谈“官本位”与知识分子“过劳死”
被引量:3
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作者
苏萍
张娜艳
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机构
南京师范大学教育科学学院
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出处
《西北人口》
2007年第2期48-50,共3页
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文摘
近年来,知识分子“过劳死”现象屡见媒体,造成了巨大的社会效应。知识分子“过劳死”现象的产生有其生理、心理、社会性根源,但笔者认为,“过劳死”现象更深层次的是社会文化价值方面的原因。本文试从中国文化的“官本位”思想入手,探索知识分子“过劳死”之根源。
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关键词
官本位
知识分子
“过劳死”
价值现
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Keywords
take officer as basis
the intellectual
die of being fired
concept of value
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分类号
C913.3
[经济管理]
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