国有企业党风廉政建设研究

加强国有企业党风廉政建设研究,是新形势下全面从严治党和高质量发展的重大课题。文章以胜利油田油公司为例,重点阐述国有企业加强党风廉政建设的重要意义,分析胜利油田油公司党风廉政建设现状,指出当前胜利油田油公司在党风廉政建设方面存在的问题,并经系统研究后提出具体对策建议。

新时期加强医院药学部党风廉政建设的探索

目的为加强医院药学部党风廉政建设,进一步完善监督机制,为制定符合新时期新要求的廉政风险防控措施提供依据和参考。方法以目标导向和问题导向相结合,以党建为引领,深入医院药学部各个敏感岗位和关键环节,对医院药学部职工展开问卷调查,然后针对关键问题进行实地调研。结果通过对廉政风险点的问卷调查、实地调研和访谈,发现药学部廉政风险点主要集中在新药引进、药品采购领用、库存管理、药品信息权限管理、数据管理、合理用药监控、科室领导岗位、人事管理等敏感岗位和关键环节;相关制度和流程需要进一步完善,药品信息权限管理必须加强监管力度;廉洁谈心谈话会议的教育效果不够显著。药学部构建一套行之有效,规范健全的党风廉政监督体系的措施在于首先要坚持研判廉政风险点,然后研究新对策,努力改进和创新药学部廉政建设工作方法,如成立民主管理小组和采购监督检查小组等,加强党组织的全面监管;改进相关制度和流程,利用信息化技术进行精准高效的监督,完善廉政风险防控机制;同时加强敏感岗位的廉洁教育和日常监督。结论近年来药学部没发生任何廉政不良事件,全面从严治党推进良好,党建工作成绩斐然。

预警监督机制在清廉医院建设中的应用研究

清廉医院建设,是推动全面从严治党向纵深发展,向医疗一线和群众身边延伸,促进医疗卫生事业健康发展的必然要求。预警监督机制是推进清廉医院建设的有力保障,通过对党风廉政建设中可能发生的问题或已经发生的违纪倾向进行主动防范和监控,及时靶向防范化解风险,代表着一种主动预警、靠前监督、动态监管模式。通过建立预警监督机制,医院领导班子逐步形成“纪委监督就是爱护同志、就是支持推动工作”的共识,各职能部门贯彻事前监督报备的主动性更强,职工参与共建清廉医院的主人翁意识进一步巩固,预警监督机制推动清廉医院建设的积极效应日益凸显。

行风评议与政府绩效改进

以某市政府部门的行风评议为样本,通过问卷调查的形式探索行风评议实施对于组织绩效改进的影响。实证研究表明:指标设计直接影响着组织绩效的改进,其中指标的分析性对绩效改进的影响最大,调节性对绩效改进的影响最小;结果形式正向影响绩效改进,其中中立结果对绩效改进的影响最大,负面结果对绩效改进的影响最小;指标设计通过结果使用的中介作用正向影响绩效改进,结果形式通过结果使用的中介作用正向影响绩效改进。对于现实行风评议活动,评价活动的组织者可以通过指标设计分析性以及结果反馈中立性来促进被评议组织的绩效改进。

浅谈高校廉政文化与党风廉政建设

廉政文化建设是党风廉政建设的重要手段。本文通过对廉政文化功能的分析,明确了廉政文化在党内廉政建设中的作用,提出了加强廉政文化建设促进高校党风廉政建设的具体措施。

高等学校加强反腐倡廉制度建设思考

高等学校反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。发挥制度在反腐倡廉中的根本作用,对于加强高等学校党的执政能力建设,建设现代化大学具有重大的现实意义。而当前高等学校的反腐倡廉制度建设还存在着体系不健全、内容不完善、贯彻执行不到位等问题,高等学校加强反腐倡廉制度建设应该营造宣传制度、执行制度的良好氛围,提高党员干部的制度意识;深入调查研究,增强制度的科学性、针对性和实效性;注重现有制度的体系化建设,注意制度建设的层次性和系统性;注重制度建设与制度的贯彻执行相统一,推动制度贯彻落实机制建设和执行的监督检查。

中共三代中央领导集体反腐败比较研究

党的三代中央领导集体高度重视反对和防止腐败工作,由于社会历史条件的不同,三代中央领导集体在反腐败的认识和实践上于诸多方面各有建树和侧重,既一脉相承,又创新发展,带有深刻的时代烙印,表现出突出的阶段性特征。通过对三代中央领导集体反腐败认识和实践的比较研究,得出的结论是,任何社会历史时期,反腐败必须顺应社会物质基础、体制条件和外部环境的重大变化,具有法制保证、政治保证和思想保证,与经济发展要求相适应,与社会发展相协调,与人民群众需要相符合,才能取得良好的反腐倡廉的政治经济综合效益。

建设责任政府必须完善行政问责制

阐述了行政问责制对建设责任政府的作用和意义,分析了当前行政问责制面临的困境,提出要从坚持权责相符原则、强化异体问责力度、明确界定问责客体、健全行政问责制度体系等方面完善行政问责制。

关于加强高校党风廉政建设的几点思考

根据党的十七大和中纪委七次全会对党风廉政建设提出的新任务、新要求分析了当前高校党风廉政建设存在的问题,提出了立足教育、加强领导干部廉洁自律、严肃查处违纪案件、坚决制止奢侈浪费行为、健全和完善监督机制、把高校党风廉政建设和反腐败斗争引向深入的对策和措施。

新形势下高校纪检监察工作的探讨

十八大以来,高校纪检监察工作面临新的挑战,责任担当意识逐步增强。随着党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,高校纪检监察监督工作也逐步暴露出诸多问题。为适应新形势下工作的需要,高校纪委定位要准确,依法建章立制,加强纪检监察干部队伍建设。

论高校党风廉政建设的“四要”

党风廉政建设关系到党的生死存亡。高校已经成为腐败的重灾区,高校的反腐倡廉工作不抓,不仅影响高校自身的生存发展,而且还会损害党的形象和威信。因此高校必须从自身实际出发,提高认识,加强教育,健全制度,严格监督,把反腐昌廉工作落到实处。

纪检监察派驻机构对驻在部门领导班子及其成员监督工作的再思考

2004年以来,中央纪委、监察部正式对派驻机构实施统一管理,这项制度迄今已经走过18年。近年来,在党要管党、从严治党、努力提高党的建设科学化水平的宏观背景下,我国纪检监察派驻机构统一管理模式在实践中不断探索、改革,取得了一定成效,派驻监察职能得到进一步强化。本文立足于纪检监察派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督工作,从已有成效、尚存问题、改进建议三方面进行探讨,为促进我国反腐倡廉体制机制的进一步发展和完善提供参考借鉴。

加入WTO后高校党风廉政建设和反腐败斗争面临的挑战及对策

分析了加入WTO后高校党风廉政建设和反腐败斗争面临的挑战 ,并提出了应对之策。

全面构筑国有企事业单位反腐倡廉防线应强化六大环节

国有企事业单位是我国国民经济的重要支柱,当前正处在新旧体制转制时期,在深化改革,全面推进建立现代企业制度的过程中,其内部腐败已成为人们关注的焦点。针对这一情况,应全面构筑反腐倡廉防线,强化教育导廉、源头创廉、制度保廉、监督促廉、科技助廉和惩戒警廉六大环节,建立国有企事业单位反腐倡廉的长效机制,才能推进国有企事业单位党风廉政建设。

论高校推动“两个责任”的落实

高校落实"两个责任"是扎实推进全面从严治党的必然要求,也为高校全面贯彻"立德树人"的育人使命、真正建立现代大学制度、维护高校的改革发展稳定提供了强有力的保障。不过,面对当前全面从严治党不断引向深入的新形势,高校"两个责任"落实还存在责任意识不强、责任落实不力和责任追究不严等不足或问题。究其原因,主要在对"两个责任"的深刻内涵、职责界限及其辩证关系在认识上把握不准,理解不透。为此,高校要进一步增强对"两个责任"重要性认识,创新思路举措,加大工作力度,切实推进"两个责任"落实落地,进而更好服务于高校的改革发展事业与"双一流"建设。

抓住四个环节,实施四项工程

党风廉政建设对于加强校风、学风建设,促进学校各项事业健康发展具有非常重要的作用。学校的党风廉政建设应着重抓住四个环节,实施四项工程。

传统文化与党风廉政建设结合的现实需要

传统廉政文化虽然不能从根本上消除腐败 ,但也不失为一种有效的社会控制力量。要促进廉政建设的有效开展 。

全面落实“两个责任” 加强党风廉政建设

加强我校党风廉政建设,必须坚持党委主体责任和纪委监督责任的领导机制和工作格局,形成从校党委书记到党政班子成员、再到各基层党组织和各部门党政负责人的责任体系。要坚持已形成的一套行之有效的做法,也更要注重解决存在的问题。高校党风廉政建设,要抓准重点领域,突破体制难点,加强权力运行制约和监督,防范廉政风险,把制度建设作为治本之策。

关于高校党风廉政建设的若干调查分析

调查表明,教职工对高校近年党风廉政建设成效虽有所肯定,但总体评价仍不高。构建校园全方位责任制体系势在必行,包括突出抓“一把手”,强化各级党政主要领导的责任意识;实行党风廉政建设与教学、科研和其他业务工作双目标管理;构建校内自上而下,含工作、结帐、情况报告、监督检查、考核奖惩、离任审计等制度在内的责任体系。还要强化监督、完善责任追究;重视预防为主、狠抓落实。

以落实责任制为抓手推进高校党风廉政建设

高校要把落实责任制作为一项长期的基础性工作常抓不懈,大力营造风清气正的廉洁文化氛围;切实增强党政主要领导的主体意识,认真抓好责任分解与落实;强化检查、监督与考核,有效促进高校党风廉政与反腐倡廉建设,为高等教育事业发展提供坚强保证。