安宁疗护护士共情疲劳现状及影响因素研究

目的探索安宁疗护护士共情疲劳现状及影响因素,为制订干预策略提供依据。方法采用一般资料调查表、中文版同情疲劳量表、死亡应对能力量表、Grandey情绪劳动量表对江苏省512名安宁疗护护士进行调查。结果安宁疗护护士共情疲劳得分为(65.85±14.55)分,死亡应对能力得分为(153.37±32.32)分,情绪劳动得分为(53.31±13.16)分。安宁疗护护士共情疲劳与死亡应对能力、情绪劳动均呈正相关(P<0.05);死亡应对能力、情绪劳动是共情疲劳的影响因素(P<0.05)。结论共情疲劳是一种易被忽略的职业应激问题,管理者应关注安宁疗护护士情绪劳动过程,加强情绪劳动教育,帮助其正确应对死亡工作中的情绪困扰。

产前健康教育对孕妇焦虑、分娩结局的影响

目的:探讨产前健康教育对产妇分娩方式、分娩结局、心理状态和新生儿的影响。方法:将2022年5月-2023年5月计划于本院分娩的160例产妇纳入研究,依据随机数字表法分为对照组(n=80)和观察组(n=80),两组均给予常规产前管理,观察组增加产前健康宣教;比较两组分娩方式、干预前后产妇心理状态[爱丁堡产后抑郁量表(EPDS)、焦虑自评量表(SAS)],产程时间和产后2h出血量,比较两组新生儿Apgar评分,产妇干预前后分娩应对方式。结果:观察组自然分娩率(86.3%)高于对照组(61.3%),两组EPDS、SAS评分均降低,但观察组EPDS(4.33±1.24分)、SAS(21.32±1.98分)评分低于对照组(8.62±1.39分、28.56±2.16分),观察组第一产程、第二产程时间和产后2h出血量低于对照组(均P<0.05);两组新生儿1min、5min Apgar评分无差异(P>0.05);两组产妇积极应对评分均升高、消极应对评分均降低,但观察组积极应对评分(25.19±3.78分)高于对照组(20.11±3.64分),消极应对评分(7.03±1.07分)低于对照组(8.27±1.21分)(均P<0.05)。结论:产前开展健康教育可有效提升产妇自然分娩率,改善心理状态和应对方式,提高分娩指标。

高校辅导员情感劳动的行为表征、投入机制与应对机制

情感劳动理论充分关注个人情感是如何在工作中进行控制、管理和展现的。高校辅导员情感劳动兼具以德育人、职业自洽、情感投入的行为表征,从情感陪伴、倾听共情和自我调节三个方面进行,同时会产生负面情绪、共情缺失、日常工作与情感劳动的平衡问题。作为自然人的高校辅导员,在提供大量情感劳动的同时,也亟需更多的正向反馈和应对策略。

EPC模式下发承包双方对工程变更的费用博弈与应对策略--基于国企某建设工程中的实践

建筑行业开始推行工程总承包EPC模式已有约5年时间。以该模式在国企投资的某实际建设项目为例,对其中的实践与运行状态、发承包双方就工程变更费用的博弈情况,进行相关经验的总结,探索实现双方共赢的应对策略。

国际商事仲裁可仲裁事项的扩张与中国的策略选择

近几十年来,在主要国际商事仲裁中心所在国的立法和司法实践中,先前不可仲裁的某些争议逐步变得可以仲裁,国际商事仲裁可仲裁事项范围呈现出不断扩张的态势。究其原因,当事人意思自治的拓展是内因,国际商事仲裁的竞争优势是外因,国家支持仲裁是推力,域外立法影响是引力。可仲裁事项扩张具有辩证效应,可能侵蚀国家司法主权,损害国家公共政策,减损裁决合法性,降低争议处理结果的确定性。我国《仲裁法》修订,可适度扩大涉外和国际仲裁可仲裁事项的范围,但应坚守不可仲裁事项的边际,强化对涉及强行法适用和公共政策的仲裁裁决的司法审查。

经合组织治理就业不确定性的教育策略与国别实践

随着多重因素叠加共振催生新型社会复杂系统,就业不确定性迅速放大。岗位快速迭代正加速技能更新、缩短技能贬值周期,广泛且普遍的高质量终身学习要求愈发突显。身处全球价值链前沿的经合组织,以实现有意义的社会参与和体面就业为双重目标,采用多项政策组合治理就业不确定性,培育有充足准备的终身学习者,动态统筹就业市场供求均衡,搭建企业领衔与科技赋能的精准培训系统。结合我国新征程发展实际,借鉴经合组织成员国的有益实践,总结推进就业不确定性的教育治理并提出若干启示:提升学前学龄教育质量,推动普职教育互通互补;运用财政激励与数字手段统筹就业信息流通;加强学习型社会构建,激发企业人才培养动能。

先兆早产孕妇及配偶二元应对与心理弹性水平的主客体互倚模型研究

目的基于主客体互倚模型分析先兆早产孕妇及配偶二元应对对双方心理弹性水平的影响,为提高夫妻双方面对先兆早产事件时的应对水平提供科学有效的参考依据。方法采用方便抽样法选取2023年3月至10月在山西省某三级甲等妇幼专科医院诊断为先兆早产的260名孕妇及配偶为研究对象,采用一般资料调查表、二元应对量表、心理弹性量表进行调查,通过主客体互倚模型,分析先兆早产孕妇与配偶二元应对对心理弹性水平的影响。结果孕妇和配偶二元应对总分分别为(115.95±12.26)分、(116.75±6.88)分;心理弹性水平得分分别为(58.57±6.61)分、(62.18±5.72)分。先兆早产孕妇与配偶的二元应对可正向影响自身的心理弹性水平(β_(1)=0.242,β_(2)=0.147;P<0.05),即主体效应显著;也可正向影响配偶的心理弹性水平(β_(1)=0.126,β_(2)=0.225;P<0.05),即客体效应也显著。结论先兆早产孕妇与配偶的应对方式与主体和客体的心理弹性密切相关,产科医护人员应早期关注先兆早产夫妇的心理状况,将孕妇与配偶作为一个整体进行干预。

全球制造业分工和贸易体系变局演化及中国应对

当前,以制造业分工和贸易体系为主导的全球自由贸易体系,正在发生减弱的趋势,甚至出现了可能瓦解的苗头,这必然会对中国式现代化的推进带来难以忽略的风险和挑战。面对美国针对中国正在实施的全局性“脱钩”行为,欧盟针对中国试图实施的局部性“脱钩”行为等变化,如何主动应对和积极化解,成为当前中国的核心战略之一。在全面分析当前全球制造业分工和贸易体系重大变化的基础上,重点解构其驱动机制,由此识别和提炼其发展趋势及对中国经济高质量发展可能产生的影响,研判中国在其中的新定位和新优势,深入探究中国面对全球制造业分工和贸易体系新变化格局和新驱动机制的应对策略,并提出相应的具体政策建议。

数字化时代国际商事争议解决的发展困境及对策

数字发展促使国际商事争议解决的形式多样,提高了争端解决的效率,实现了具体争端解决步骤的智能化和自动化,容易引发国际商事领域新型争端,但总体上促进了国际商事实体规则向前发展。数字化时代国际商事争议解决的发展困境是协商谈判的阻碍因子增多,数字基础设施不健全、不均衡限制争端解决的发展,数字公正的问题以及新兴领域争端解决实体规则滞后。对此,可以提高对争议解决数字产品的熟悉度和使用率、促进数字技术与国际商事争议解决的融合、完善程序规则、加强数字公平、完善实体规则。

新时代加强大学生劳动教育的对策研究

新时代加强大学生劳动教育是培育马克思主义劳动观的内在要求,是适应数智时代新科技变迁的必然选择,是促进人的全面发展的价值遵循。当前,大学生劳动教育存在认知观念陈旧、系统谋划不足,多元文化冲击、消费主义滋长,方式方法单一、评价制度缺位等现实问题。因此,加强大学生劳动教育必须更新教育观念,强化科学管理,完善系统运行;传承中华优秀传统文化,树立劳动模范,培育科学消费文化;创新多样化手段,融合联动发展,合理设置评价制度体系。努力让大学生在劳动教育中把握劳动价值、提升劳动意识、培育劳动精神、锻炼劳动技能,达到身心同进同得,真正实现人的自由全面发展。

国际竞争视域下我国企业海外知识产权纠纷应对机制研究

作为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素,知识产权在全球化竞争战略中发挥重大作用。随着我国外向型经济水平不断提升,越来越多的企业参与国际竞争,但由于海外知识产权风险防控不到位、发达国家知识产权贸易壁垒和纠纷应对机制不健全等因素,导致海外知识产权纠纷不断增多而且败诉率较高。针对上述问题,政府应从战略高度为企业应对海外知识产权纠纷提供风险预警;企业应注重海外知识产权布局,不断提升自身应对法律风险的能力;行业协会应发挥社会组织职能作用,提升知识产权服务水平。

特质应对与展现规则对情绪劳动的影响

采用2×3组间设计,检测特质应对(积极与消极)与展现规则(积极、消极、无规则)对情绪劳动的影响。结果表明,积极应对引起更多深层动作;积极规则下出现较少表层扮演(与消极应对比)。积极和消极规则都引起较多深层和表层动作。积极应对在积极规则下表层扮演较少(与消极规则比);消极应对在积极规则下表层扮演较多(与消极规则比)。研究提示,特质情绪性可能是调节展现规则与情绪劳动关系的重要原因。

初产妇分娩前抑郁与社会支持、应对方式相关性研究

目的探讨初产妇分娩前抑郁状况及与社会支持、应对方式的关系。方法采用抑郁自评量表(Self-Rating Depression Scale,SDS)、社会支持评定量表(Social Support Rating Scale,SSRS)、简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire,SCSQ)对122例初产妇分娩前进行调查分析。结果初产妇分娩前的抑郁发生率为14.8%,初产妇SDS评分明显高于常模。初产妇的抑郁与对社会支持的利用度、积极应对方式呈负相关,与消极应对方式呈正相关。结论初产妇分娩前抑郁情绪不容乐观,对社会支持的有效利用及良好的应对方式有助于初产妇缓解不良情绪,从而减少抑郁的发生。

护患纠纷事件中护士心理健康状况与应对方式及社会支持的相关性研究

[目的]了解护患纠纷事件中护士心理健康状况与其应对方式及社会支持的相关性。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式量表(SCSQ)和社会支持量表(SSRS),对4所医院62名护士在发生护患纠纷1周内进行测试。[结果]护患纠纷事件中护士SCL-90各因子分及总均分显著高于中国常模(P<0.01);护患纠纷事件中护士的心理健康状况与其应对方式、社会支持显著相关。[结论]护患纠纷事件中护士的心理健康水平较一般人群低,管理者应注重应对方式和社会支持对护士应对护患纠纷的积极作用,进行有针对性的干预,最大限度地减轻护士的心理问题。

静脉用药调配中心药患纠纷的防范措施和应对策略

目的制定药患纠纷防范措施和应对策略,使药患纠纷得到及时、妥善的解决。方法静脉中心成立由经验丰富的审方药师组成的处理小组,协同医生、护士共同处理,综合分析,讨论总结,持续改进。结果 5例药患纠纷得到有效解决,并制定针对性的防范措施,近两年未再出现药患纠纷。结论审方药师参与处理药患纠纷时利用自身专业知识消除患者疑虑,化解矛盾,制定相应的防范措施并执行,杜绝药患纠纷的发生,为临床安全用药提供保障。

钓鱼岛争端的战略态势与中国的应对方略

冷战时期,美国为了拉拢日本成为对抗社会主义国家的盟友,对钓鱼岛先是不宣而占,接着就在20世纪70年代擅自把管辖权授受给日本,一手造成钓鱼岛争端。美国重返亚太使钓鱼岛争端呈现如下战略态势:美、日在钓鱼岛争端博弈中的战略意图日趋明晰化;钓鱼岛争端日趋复杂化、尖锐化、僵局化和求解困难化。中国应对钓鱼岛争端的方略应该是:坚持和平发展的大战略,主张和平解决钓鱼岛争端;继续运用国际法等手段,维护钓鱼岛主权;增强包括军事实力在内的综合实力,为和平解决钓鱼岛争端奠定坚实基础;采取多种形式,积极应对钓鱼岛舆论战;加强协调和沟通,构建钓鱼岛争端管控机制。

胎儿异常引产孕产妇应对策略的质性研究

目的通过深入访谈,了解孕产妇得知胎儿异常后所采取的相关应对策略。方法以质性研究中现象学方法为指导,选取我院产科已被确诊胎儿异常需引产的12例孕产妇进行半结构深入访谈。运用Colaizzi内容分析法将资料进行整理分析,提炼主题。结果通过访谈结果将转录稿提炼出4个主题,分别为承认孩子曾经的存在、沟通与经验支持、回避、憧憬未来。结论针对孕产妇"承认孩子曾经的存在"和"回避"的应对策略,护理人员可帮助其寻求多方位支持,灵活运用多种心理干预方式;针对孕产妇"沟通与支持系统"与"憧憬未来"策略,护理人员可提供专业知识,帮助其进行自我管理。

新时期教育工会工作面临的机遇和挑战研究——以湖北高校为例的考察

文章论述了湖北省各高校工会工作在坚持科学发展观,坚持内涵发展,积极开拓创新,尤其是在精心培育自身核心竞争力等方面呈现出来的良好发展态势,并从高校工会的组织建设、机构设置、工作管理、自身职能发挥以及维护广大教职工合法权益等方面,全面阐述了高校工会面临的许多独特发展机遇与严峻挑战,并在此基础上提出了具体应对策略。

重庆市务工人员心理压力及应对方式调查研究

目的了解青年进城务工人员在城市的生活状态、心理压力和应对方式。方法采用自编青年进城务工人员生活状况及心理压力调查问卷和解亚宁等编制的简易应对方式问卷,对205名重庆市青年进城务工人员进行调查。结果 40%的青年进城务工者认为在城市里生活心理压力较大;27%的个体面对压力时采取积极应对方式,73%的个体面对压力时采取消极应对方式;已婚者消极应对方式比例高于未婚者,但其差异无统计学意义(χ2=5.090,P>0.05)。结论重庆市青年进城务工人员的生活状态不容乐观;其心理压力大,应对方式较为消极;已婚者当中消极应对者的比例远远高于未婚者,对生活满意度越高者其应对方式越积极。

园艺疗法改善畸胎引产孕产妇医学应对方式和创伤后成长的随机对照试验

目的:探讨园艺疗法对畸胎引产孕产妇医学应对方式和创伤后成长的改善效果。方法:选择某医院产科住院的畸胎引产孕产妇90例,随机分为园艺疗法组(n=45)和常规对照组(n=45)。常规对照组实施常规护理,园艺疗法组在此基础上实施园艺疗法(每周1次,每次60 min,共6周)。于基线和干预后6周分别采用创伤后成长量表(PTGI)和医学应对方式问卷(MCMQ)评估干预效果。结果:干预后6周,园艺疗法组的PTGI、MCMQ各维度得分均高于常规对照组(均P<0.05)。结论:本研究提示园艺疗法能提高畸胎引产孕产妇的医学应对方式,促进其创伤后成长。