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The Communist Party of China Has Always Been the Firm Core of Leadership for China's Human Rights Development and Progress
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作者 谷春德 HU Liang(译) 《The Journal of Human Rights》 2021年第2期205-227,共23页
Under the leadership of the Communist Party of China,the human rights cause in China has developed and progressed through the period of democratic revolution,the early founding of the People’s Republic of China,the n... Under the leadership of the Communist Party of China,the human rights cause in China has developed and progressed through the period of democratic revolution,the early founding of the People’s Republic of China,the new period of reform and openingup,and the new era of socialism with Chinese characteristics.all previous national Congresses of the Communist Party of China have made illustrations and arrangements on human rights issues,and the successive Party leaders have made important expositions on human rights issues.The Party and the state have enacted a series of policies,laws,and regulations to protect human rights in various periods.China has made historic and great achievements in human rights practice and created a human rights development path suited to China’s national conditions.China’s human rights development over the past century has fully proved that the CPC has always been,and it remains,the firm core of leadership for China’s human rights development and progress. 展开更多
关键词 Communist Party of China China’s human rights cause firm core of leadership experience and enlightenment
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The CPC as the Core of Leadership Guiding the Development of China’s Human Rights Cause
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作者 WANG CHEN deputy director of the Publicity Department of the CPC Central Committee and director of the State Council Information Office 《The Journal of Human Rights》 2011年第6期4-6,共3页
Full enjoyment of human rights, a lofty ideal pursued by the human race for a long time, is what the people of contemporary China have spared no ef- forts to attain. The Chinese people were virtually denied human figh... Full enjoyment of human rights, a lofty ideal pursued by the human race for a long time, is what the people of contemporary China have spared no ef- forts to attain. The Chinese people were virtually denied human fights when the "three large mountains"-- imperialism, feudalism and the bureaucratic bour- geoisie - oppressed them. To achieve national liberation, independence, de- mocracy, freedom and human fights, the unyielding Chinese people fought protracted struggles for which they made huge sacrifices. 展开更多
关键词 CPC The CPC as the core of leadership Guiding the Development of China s Human Rights Cause core
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A Study of Unilever' s Core Competences
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作者 魏星 《商情》 2013年第15期136-136,共1页
关键词 经济理论 对外贸易 贸易政策 中国
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党的文化领导权与文化强国建设
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作者 刘仓 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2024年第6期6-11,共6页
坚持党的文化领导权是坚持党的全面领导的逻辑延伸和具体体现。建设文化强国是坚持党的文化领导权的必然要求。中国共产党在领导文化建设进程中,逐渐确立了建设文化强国的战略目标、使命任务、方向道路、战略布局,回答了为什么建设文化... 坚持党的文化领导权是坚持党的全面领导的逻辑延伸和具体体现。建设文化强国是坚持党的文化领导权的必然要求。中国共产党在领导文化建设进程中,逐渐确立了建设文化强国的战略目标、使命任务、方向道路、战略布局,回答了为什么建设文化强国、建设什么样的文化强国和怎样建设文化强国的战略问题,为文化强国建设指明了路线图、时间表和任务书。坚持党的文化领导权,决定着文化强国建设的历史进程、战略安排、制度体制、根本前途和得失成败。 展开更多
关键词 文化领导权 文化强国 文化核心竞争力 文化制度体制
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历史·现实·未来:深刻领会确立中国共产党领导核心的三重维度
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作者 代秋彬 李卓 《绵阳师范学院学报》 2024年第3期27-34,共8页
党的十九届六中全会提出“两个确立”重要命题,其中确立党的领导核心是“两个确立”的首要方面,也是深化理解“两个确立”决定性意义的基础前提。从历史维度讲,确立党的领导核心是中国共产党奋斗百年积累的宝贵历史经验之一;从现实维度... 党的十九届六中全会提出“两个确立”重要命题,其中确立党的领导核心是“两个确立”的首要方面,也是深化理解“两个确立”决定性意义的基础前提。从历史维度讲,确立党的领导核心是中国共产党奋斗百年积累的宝贵历史经验之一;从现实维度讲,确立党的领导核心是党的十八大以来创造新时代中国特色社会主义伟大成就的重要政治保障;从未来维度讲,确立党的领导核心为实现中华民族伟大复兴指明了必由路径。从历史、现实和未来三重维度解读确立党的领导核心的价值意蕴,有助于更加全面深刻地理解党的领导核心在国家民族事业中的重要作用,进而增强对确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位的认同,对于坚定拥护“两个确立”,自觉增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”具有重大意义。 展开更多
关键词 党的领导核心 “两个确立” 核心意识 历史经验
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基层治理中复合动员制的实践形态
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作者 方木欢 《国家现代化建设研究》 2024年第3期109-121,共13页
政党、政府、社会是中国共产党领导体制中的三大动员主体。“复合动员制”是在政党动员与行政动员“双管齐下”、行政动员和社会动员“双层结构”的基础上,从“政党—政府—社会”三维关系出发形成的政党动员、行政动员与社会动员并存... 政党、政府、社会是中国共产党领导体制中的三大动员主体。“复合动员制”是在政党动员与行政动员“双管齐下”、行政动员和社会动员“双层结构”的基础上,从“政党—政府—社会”三维关系出发形成的政党动员、行政动员与社会动员并存互动的复合实践形态。复合动员制体现了政党—群众、政府—公民、社会—个体三重关系的高度交集,蕴含着群众、公民和个体三重逻辑内在张力的调适平衡,反映出基层社会政治、管理和生活三重秩序的构建努力。复合动员制的实质,就是在党的领导下,通过政党动员、行政动员、社会动员的合力,夯实党的执政基础、推进国家治理现代化与激发社会自治活力的有机统一。 展开更多
关键词 复合动员制 核心引领 治理有效 社会协同
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跨学科主题教学何以可能:价值意蕴、实践逻辑与开展路径
7
作者 杨新宇 《基础教育参考》 2024年第7期53-61,共9页
跨学科主题教学是培育核心素养、推动教学范式变革、提升课堂教学质量的重要途径。跨学科主题教学的有效实施必须坚持学科立场这一实践起点,遵循在知识上观照以学生发展为中心的问题域,在能力上形塑以学科实践为导向的教与学,在情感上... 跨学科主题教学是培育核心素养、推动教学范式变革、提升课堂教学质量的重要途径。跨学科主题教学的有效实施必须坚持学科立场这一实践起点,遵循在知识上观照以学生发展为中心的问题域,在能力上形塑以学科实践为导向的教与学,在情感上筑牢以师生互动为主轴的情感链,在价值上面向以五育融合为旨归的育人观的实践原则。为此,应在个体发展层面增强教师跨学科主题教学领导力、在技术支持层面拓展跨学科主题教学实践场域、在组织建设层面培育跨学科主题教学实践共同体,从而保障跨学科主题教学高质量开展。 展开更多
关键词 跨学科 主题教学 核心素养 教学领导力 数字技术 实践原则
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中国式现代化进程中社会主义公平正义价值引领探赜
8
作者 廖小明 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第7期13-22,共10页
公平正义是社会主义核心价值观的重要内容。社会主义公平正义需要在中国式现代化建设进程中不断丰富发展和外显张扬。坚持社会主义公平正义价值引领,要把握好问题视域和逻辑结构。在实践路向方面,基础引领要始终坚持以人民为中心和人民... 公平正义是社会主义核心价值观的重要内容。社会主义公平正义需要在中国式现代化建设进程中不断丰富发展和外显张扬。坚持社会主义公平正义价值引领,要把握好问题视域和逻辑结构。在实践路向方面,基础引领要始终坚持以人民为中心和人民至上,坚持立党为公、执政为民的执政理念和全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一;重点引领要维护全体人民根本利益,聚焦共同富裕的战略目标,聚焦人与自然和谐共生的本质要求,聚焦物质文明和精神文明协调发展的重要任务,促进构建人类命运共同体;过程引领要抓重点对象的公平正义价值观塑造,加强重要方面和重点领域的全过程引领,科学解决影响公平正义的问题。同时,要把握好内部蕴含与外部彰显、目标引领与过程实现、价值协同与统摄的关系。 展开更多
关键词 中国式现代化 公平正义 社会主义核心价值观 价值引领
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技术创新网络核心企业领导力与网络绩效研究 被引量:20
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作者 谢永平 党兴华 毛雁征 《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第5期21-27,共7页
随着经济的迅猛发展,技术创新网络成为企业网络优化,提高创新效率,扩大市场规模、更有力地参与国际竞争的重要方式,也是国家、区域和产业响应知识经济时代的竞争与挑战,提高自主创新能力的有效途径。本文在梳理国内外相关理论文献的基... 随着经济的迅猛发展,技术创新网络成为企业网络优化,提高创新效率,扩大市场规模、更有力地参与国际竞争的重要方式,也是国家、区域和产业响应知识经济时代的竞争与挑战,提高自主创新能力的有效途径。本文在梳理国内外相关理论文献的基础上对技术创新网络中核心企业的领导力进行了界定。在理论综述的基础上,分析了核心企业领导力对网络协调、知识共享及网络绩效的影响。建立了相关理论模型与假设,实证结果表明:核心企业领导力对网络协调及知识共享有显著正向影响;网络协调对于知识共享及网络绩效均有促进作用;知识共享对网络绩效有促进作用。 展开更多
关键词 技术创新网络 核心企业领导力 关系绩效 创新绩效
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技术创新网络核心企业领导力影响因素研究 被引量:10
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作者 谢永平 郑倩林 +2 位作者 刘敏 王晶 王亚云 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第24期72-81,共10页
技术创新网络中核心企业的地位及作用一直是学者们关注的热点问题。近年来,核心企业领导力的概念逐渐引起人们的重视。在梳理技术创新网络、领导力、核心企业及核心企业领导力等相关理论研究成果的基础上,对技术创新网络核心企业领导力... 技术创新网络中核心企业的地位及作用一直是学者们关注的热点问题。近年来,核心企业领导力的概念逐渐引起人们的重视。在梳理技术创新网络、领导力、核心企业及核心企业领导力等相关理论研究成果的基础上,对技术创新网络核心企业领导力的内涵进行了进一步剖析和界定,运用理论探索和问卷调研方法,分析了核心企业领导力影响因素,建立了核心企业领导力影响因素概念模型,并进行了实证研究。结果表明:知识资源、网络能力、网络结构和领导者特质是影响技术创新网络核心企业领导力的主要因素。 展开更多
关键词 技术创新网络 核心企业 核心企业领导力 影响因素
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现代医院管理制度下公立医院党委发挥领导核心作用机制分析 被引量:11
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作者 温静 余飞 范理宏 《中国医院》 2018年第3期26-27,共2页
《建立现代医院管理制度的指导意见》明确了公立医院党委的领导核心作用。分析了公立医院践行现代医院管理制度的重点领域,阐明了公立医院党委发挥领导核心作用的根本遵循,认为医院党委应立足中心工作,聚焦重点领域,明确工作定位,完善... 《建立现代医院管理制度的指导意见》明确了公立医院党委的领导核心作用。分析了公立医院践行现代医院管理制度的重点领域,阐明了公立医院党委发挥领导核心作用的根本遵循,认为医院党委应立足中心工作,聚焦重点领域,明确工作定位,完善工作机制,创新服务方式,提高服务能力,强化服务功能,为现代医院管理制度的落实提供制度保障,营造良好氛围,增添先锋动力。 展开更多
关键词 现代医院管理制度 公立医院 医院党委 领导核心
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生态产业共生网络核心企业领导力与网络绩效关系研究 被引量:11
12
作者 李春发 王雪红 杨琪琪 《软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第9期69-73,共5页
从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究... 从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究框架。通过调研收集问卷数据,运用结构方程模型分析方法进行实证检验。研究表明生态产业共生网络中核心企业通过发挥影响力、控制力和引领力协调各方关系,从而对生态效率、关系质量和网络整体绩效产生正向影响,其中网络协调通过影响关系质量来加强网络整体绩效得到了证实。 展开更多
关键词 生态产业共生网络 核心企业领导力 网络绩效 协调
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核心企业领导风格、组织间信任与合作创新绩效的关系研究 被引量:11
13
作者 宋晶 陈菊红 孙永磊 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第11期73-78,共6页
本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括... 本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括,适度的变革型领导行为有利于合作创新绩效的提升,交易型领导风格和组织间信任都有利于增加合作创新绩效,组织间信任在变革型领导风格与合作创新绩效之间存在部分中介效应,在交易型领导风格与合作创新绩效之间仅有基于情感的信任充当中介变量。 展开更多
关键词 核心企业领导风格 组织间信任 合作创新绩效
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管理者核心自我评价对下属组织公民行为的影响:道德式领导和集体主义导向的作用 被引量:57
14
作者 王震 孙健敏 张瑞娟 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第9期1231-1243,共13页
采用配对问卷调查法,以150位管理者和464位下属为研究对象,考察了管理者核心自我评价对下属组织指向和人际指向公民行为的影响以及道德式领导和下属集体主义导向在其中的作用。跨层次分析结果表明:管理者核心自我评价对下属公民行为有... 采用配对问卷调查法,以150位管理者和464位下属为研究对象,考察了管理者核心自我评价对下属组织指向和人际指向公民行为的影响以及道德式领导和下属集体主义导向在其中的作用。跨层次分析结果表明:管理者核心自我评价对下属公民行为有显著正向影响;道德式领导在管理者核心自我评价与下属公民行为关系中有中介作用;下属集体主义导向在道德式领导与公民行为关系中具有调节作用,表现为道德式领导对公民行为的正向影响对高集体主义导向的员工来说更明显。文章揭示了管理者核心自我评价对下属公民行为的影响效果、内在机制和作用条件,也在一定程度上支持了领导有效性研究的特质-行为整合视角模型。 展开更多
关键词 核心自我评价 道德式领导 组织公民行为 集体主义导向 跨层次研究
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变革型领导如何影响员工的工作结果:一个有中介的调节作用分析 被引量:15
15
作者 孟慧 宋继文 +1 位作者 孙志强 王崴 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第5期1167-1173,共7页
本文通过对426名在职人员的调查,探讨了变革型领导对工作绩效与满意度的影响机制。最后采用SPSS 13.0和Lisrel8.7对数据进行多层级线性回归分析,并依据温忠麟等(2006)的统计步骤分析了有中介的调节作用,得到如下结果:(1)在控制了年龄、... 本文通过对426名在职人员的调查,探讨了变革型领导对工作绩效与满意度的影响机制。最后采用SPSS 13.0和Lisrel8.7对数据进行多层级线性回归分析,并依据温忠麟等(2006)的统计步骤分析了有中介的调节作用,得到如下结果:(1)在控制了年龄、性别与任职年限之后,自我效能在变革型领导与工作绩效、工作满意度之间都起部分中介作用;(2)核心工作特征在变革型领导与工作绩效之间起调节作用,调节作用需要通过自我效能作为中介变量。文章最后讨论了本研究的理论和实践意义。 展开更多
关键词 变革型领导 自我效能 核心工作特征
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论变革型领导与核心自我评价对员工工作积极性的影响 被引量:7
16
作者 刘光辉 谢义忠 《湖南科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第2期89-92,共4页
在控制人口统计学变量后,变革型领导、核心自我评价在工作投入上的标准回归系数均为正,且达到显著水平(β=0.296,P<0.01;β=0.381,P<0.01)。变革型领导和核心自我评价的交互效应项在工作投入上的标准回归系数为负,且达到显著水平(... 在控制人口统计学变量后,变革型领导、核心自我评价在工作投入上的标准回归系数均为正,且达到显著水平(β=0.296,P<0.01;β=0.381,P<0.01)。变革型领导和核心自我评价的交互效应项在工作投入上的标准回归系数为负,且达到显著水平(β=-0.102,P<0.05);随着核心自我评价水平的提高,变革型领导在工作投入上的影响强度逐渐减弱。变革型领导和核心自我评价均对员工的工作投入有显著的正向影响,核心自我评价显著调节变革型领导与工作投入之间的关系。 展开更多
关键词 变革型领导 核心自我评价 工作投入
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竞争与合作:足球运动中核心球员领导力提升的偶然与必然 被引量:3
17
作者 戴元星 王涛 李日成 《南京体育学院学报(社会科学版)》 北大核心 2009年第2期121-124,共4页
足球运动被誉称为当今天下第一运动,它集对抗性、观赏性、悬疑性、商业性于一体,在全世界拥有最多的球迷、爱好者和赞助商等,其比赛的胜负往往能产生巨大的影响力。而一支球队的核心球员往往左右着比赛的看点,掣肘着门票的价格,决定着... 足球运动被誉称为当今天下第一运动,它集对抗性、观赏性、悬疑性、商业性于一体,在全世界拥有最多的球迷、爱好者和赞助商等,其比赛的胜负往往能产生巨大的影响力。而一支球队的核心球员往往左右着比赛的看点,掣肘着门票的价格,决定着胜负的悬念,通常被冠以比赛制胜的灵魂,危急时刻场上的教练、带领队伍力挽狂澜的领导,球队商业运作的名片等。由此可见核心球员的领导力是带领队伍走向成功、发展壮大的重要保障。运用协同学的思想和方法对核心球员领导力的提升展开探讨,探寻一种以竞争与合作为双重推动力,建立在偶然与必然的相互作用之上的领导力提升之路。 展开更多
关键词 协同学 偶然与必然 核心球员 领导力
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核心自我评价、领导风格对研发人员跨界行为的影响研究 被引量:22
18
作者 张华磊 袁庆宏 +1 位作者 王震 黄勇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第8期1168-1176,共9页
以18家高新技术企业的499名研发人员为样本,探讨了核心自我评价、领导风格对研发人员跨界行为的影响。研究表明,研发人员核心自我评价、授权型领导均正向影响研发人员跨界行为;授权型领导和指示型领导分别正向和负向调节研发人员核心自... 以18家高新技术企业的499名研发人员为样本,探讨了核心自我评价、领导风格对研发人员跨界行为的影响。研究表明,研发人员核心自我评价、授权型领导均正向影响研发人员跨界行为;授权型领导和指示型领导分别正向和负向调节研发人员核心自我评价对其跨界行为的作用。在此基础上,总结了研究结论对研发团队边界管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。 展开更多
关键词 核心自我评价 授权型领导 指示型领导 研发人员跨界行为
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家长式领导对创新的影响:一个整合模型 被引量:44
19
作者 傅晓 李忆 司有和 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第2期121-127,共7页
本文基于现有的双核模型和两栖模型,构建一个整合模型,分析了家长式领导对创新的影响。运用159家高科技企业的问卷调查数据进行假设检验,结果发现,威权领导对利用式创新有负向直接影响;威权领导能正向调节利用式创新与新产品绩效的关系... 本文基于现有的双核模型和两栖模型,构建一个整合模型,分析了家长式领导对创新的影响。运用159家高科技企业的问卷调查数据进行假设检验,结果发现,威权领导对利用式创新有负向直接影响;威权领导能正向调节利用式创新与新产品绩效的关系;仁慈领导对探索式创新和利用式创新均有正向直接影响;仁慈领导能负向调节探索式创新与新产品绩效的关系,还能正向调节利用式创新与新产品绩效的关系。 展开更多
关键词 家长式领导 创新 双核模型 两栖模型 绩效管理
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美国集群和创新区的发展经验 被引量:5
20
作者 秦媛 张换兆 《全球科技经济瞭望》 2018年第5期16-21,共6页
金融危机后,美国创新的空间布局发生新的变化,创新区日益成为美国区域经济增长的引擎。本文从核心竞争力、人才、基础设施、资金获取等8个指标出发,综合分析美国六大典型创新区,提出政府作用、领导团队、人才、资金渠道、核心竞争力以... 金融危机后,美国创新的空间布局发生新的变化,创新区日益成为美国区域经济增长的引擎。本文从核心竞争力、人才、基础设施、资金获取等8个指标出发,综合分析美国六大典型创新区,提出政府作用、领导团队、人才、资金渠道、核心竞争力以及知识共享理念是促进集群和创新区发展的关键点,建议我国在推动创新区建设中充分重视这些因素。 展开更多
关键词 美国 创新区 核心竞争力 领导团队 知识共享
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