高校图书馆CI战略设想

通过讨论CI的概念和高校图书馆引入CI的必要性,提出了图书馆构建CI的三个层次,分别为图书馆理念识别,图书馆行为识别和图书馆视觉识别。然后具体阐述了图书馆导入CI的战略步骤,包括前期准备、中期设计和后期监督,以及实施中各阶段的具体内容。

基于CIS理论的图书馆形象塑造与传播研究

从企业识别系统理论引出了图书馆形象识别系统的概念,并从图书馆理念识别系统、图书馆行为识别系统和图书馆视觉识别系统角度,分析了图书馆形象识别系统的构成,并对其导入动因、构建模式和程序进行了具体的分析,最后对图书馆形象传播途径进行了阐释。

基于CIS理论的企业文化载体建设

企业文化的建设,必须通过各种载体来实现。作为一套结构完整的企业形象塑造系统,CIS理论为企业文化载体建设提供了一个全新的问题解决模式。CIS包涵MI、BI、VI三个子系统,而企业文化载体也分为精神载体、行为载体和物质载体三个部分,CIS与企业文化载体之间存在着一一对应的关系。

企业导入CIS战略刍议

２１世纪将是全球生产能力过剩的时代，争夺市场的竞争不仅表现在产品质量和服务质量之间的竞争，也是企业知名度和影响力之间的竞争，更是企业在广大消费者心目中“形象”优劣之间的竞争，企业要求得生存和发展就必须导入ＣＩＳ战略。就导入ＣＩＳ战略的必要性，企业导入ＣＩＳ战略所要求创造的条件，企业导入ＣＩＳ战略坚持的原则以及企业把握导入ＣＩＳ战略的时机，进行了初步的探讨。

用CIS理论塑造和宣传高校图书馆新形象

阐述了高校图书馆塑造和宣传新形象的作用,并借鉴CIS理论分析了高校图书馆应该从哪些方面塑造和宣传新形象。

融合工匠精神的高职校园文化CI体系构建

高职教育肩负着传承"工匠精神"的时代责任。培育具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才,需要挖掘"工匠精神"的时代价值与内涵,把"工匠精神"融入高职校园文化建设之中,发挥其在营造特色高职校园文化中的重要作用。构建融合"工匠精神"的高职校园文化体系,可以运用CI理论打造以工匠精神为核心价值理念的校园文化理念识别系统(MI)、校园文化行为识别系统(BI)和校园文化视觉识别系统(VI)。

关于CI的深层思考

“ＣＩ热”中有误区，误将ＶＩ当ＣＩ。理念识别（ＭＩ）、行为识别（ＢＩ）、视觉识别（ＶＩ）构成企业形象整体系统（ＣＩＳ），其文化底蕴在于企业文化（ＣＣ），其理论渊源可归结为战略管理学（ＳＭ）、组织行为学（ＯＢ）、公共关系学（ＰＲ）。可将ＣＣ以及ＳＭ、ＯＢ、ＰＲ视之为ＣＩ的“一本三源”

浅析高职院校导入CIS战略的整体流程和规范

针对高职院校,导入CIS战略在增强师生凝聚力、竞争力,提高学院知名度和美誉度等方面具有重要意义,文章简述了高职院校导入CIS战略的背景及概念,并针对高职院校导入CIS战略的整体流程及规范进行了分析与研究。

CI论

本文研究的是现代企业管理和经营发展的一种全新概念和战略系统——CIS(Corporate Identity System)。文章讨论了 CI 的定义,分析了系统树,阐述了其重要性:包括企业理念,行为规范,视觉传达的实体性和非实体性的整体传播系统(Total Communication System)已成为企业经营策略的有力工具,市场竞争的先锋。结论显示,企业形象绝非外饰物,其内涵深刻;企业的日常行为活动能传递独特的信息,醒目的视觉设计,是一企业与他企业之区别语言。若企业认为形象问题不屑一顾,则必在商战中落伍。

企业形象 CIS 的发展简史及其辩证含义

ＣＩＳ的发展可以分为四个阶段。ＣＩＳ是作为企业形象的展示，是个性与共性的辩证统一。

中国服装企业CI导入的现状与发展研究

对国内外服装企业CI导入的成功案例进行分析,比较它们CI导入的成功之处,并针对中国服装企业CI导入存在的问题提出解决方案,对创造符合我国国情,具有中国服装行业特色的知名品牌,有一定的参考价值和实际意义。

文化符号学在CIS中的应用

通过对文化符号学理论的研究,分析文化符号学和CIS的关系,探讨文化符号象征价值在CIS中的创造方法。并以广东省博物馆为例,根据文化符号学理论,以实体外观和汉字为雏形,解读文化符号在CIS中的视觉表现,为文化符号学理论在CIS中进一步推广与应用提供一条新的理论依据。

基于CIS理论的独立学院品牌形象塑造

独立学院的进步与发展不能忽略学校的品牌形象设计与塑造。正确认识与树立独立学院的品牌形象是适应现代社会激烈竞争的需要。在借鉴CIS的分析方法和实践模式的基础上,参酌CIS理论,结合独立学院校园文化的特殊性,将学校经营理念与文化特质予以可视化、系统化,有效传达学校特质,塑造优势形象,产生一种脱胎于CIS的独立学院品牌形象设计方案。

基于CIS理论的绿色大学评价指标体系研究

通过研究绿色大学建设过程中出现的不足,提出构建绿色大学评价指标体系是建设绿色大学的前提。以CIS(企业识别系统)理论为依据,从理念层、行为层和物质层三个层面进行研究,构建了一个由3个一级指标12个二级指标和45个三级指标构成的绿色大学评级指标体系。最后对绿色大学的评价方法进行了简单陈述。

CIS设计的系统论

通过对CIS中MI、BI、VI的研究,分析三者的联系,并通过举例,提出了企业形象设计系统论的理念。CIS系统论能够更好地对其办公系统、生产系统、管理系统,以及营销、包装、广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务,使企业经营在各职能部门中能有效地运作,建立其企业与众不同的个性形象,使企业产品与其他同类产品区别开来,在同行中脱颖而出,迅速有效地帮助企业创造出名牌效应,占有市场。

实施CI战略的信息流分析

该文首先分析CI战略的信息流过程 ,然后阐述了CI实施不同阶段需配置不同的信息 ,同时辅之电子化信息及处理手段 。

导入CIS是高校图书馆在特殊时期的战略选择

教育体制的改革、短缺时代的结束、高校的合并、信息时代与知识经济时代的到来、WTO的加入、世界的加速发展等,使高校图书馆正面临前所未有的特殊时期。CIS既是形象识别系统,又是管理系统,导入CIS是高校图书馆在特殊时期的战略选择。

企业识别系统(CIS)设计理念与方法研究

探明企业识别系统(CIS)设计本质内涵和基本构成;辨析构成CIS的MI、BI、VI三者之间互为因果、逐层递进的共生关系,并阐述了三者作用、特质及其导入程序;归纳了CIS设计核心理念"相由心生,意聚形立";提出了"代入式"体验方法、"共融式"设计方法、"拔高式"创新方法。

从CI(企业识别)到CS(顾客服务)

本文简要介绍了 CI战略和 CS战略的内涵 ,剖析了两者之间的关系 ,指出了 CI战略的不足之处 ,重点论述了 CS战略是 CI战略的深化和超越 ,提倡广泛采用 CS战略 ,使企业在中国加入 WTO之后具有强劲的竞争力。

浅谈欧美的企业识别(CI)设计

主要从图形设计、整合信息传达、交叉学科和文化三个角度介绍了流行于欧美的各种企业识别设计（ＣＩ）的概念．中国的企业识别（ＣＩ）应在兼收并蓄各种不同风格的基础上走自己的路．