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国有(控股)上市公司经理层激励机制的创新——股票期权计划的应用分析
1
作者
史艳华
《淮海工学院学报(自然科学版)》
CAS
2000年第4期69-72,共4页
试用委托—代理理论对国有上市公司实行股票期权计划进行分析 ,以完善国有上市公司对经理层的激励约束机制。
关键词
股票期权计划
委托-代理理论
国有上市公司
经理层
激励约束机制
创新
现代企业制度
下载PDF
职称材料
题名
国有(控股)上市公司经理层激励机制的创新——股票期权计划的应用分析
1
作者
史艳华
机构
华东师范大学工商管理系
出处
《淮海工学院学报(自然科学版)》
CAS
2000年第4期69-72,共4页
文摘
试用委托—代理理论对国有上市公司实行股票期权计划进行分析 ,以完善国有上市公司对经理层的激励约束机制。
关键词
股票期权计划
委托-代理理论
国有上市公司
经理层
激励约束机制
创新
现代企业制度
Keywords
stock option plan
agency
incentive
costst
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
国有(控股)上市公司经理层激励机制的创新——股票期权计划的应用分析
史艳华
《淮海工学院学报(自然科学版)》
CAS
2000
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