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Efficiency and Productivity of County-level Public Hospitals Based on the Data Envelopment Analysis Model and Malmquist Index in Anhui, China 被引量:4
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作者 Nian-Nian Li Cun-Hui Wang +1 位作者 Hong Ni Heng Wang 《Chinese Medical Journal》 SCIE CAS CSCD 2017年第23期2836-2843,共8页
Background: China began to implement the national medical and health system and public hospital reforms in 2009 and 2012, respectively. Anhui Province is one of the four pilot provinces, and the medical reform measur... Background: China began to implement the national medical and health system and public hospital reforms in 2009 and 2012, respectively. Anhui Province is one of the four pilot provinces, and the medical reform measures received wide attention nationwide. The effectiveness of the above reform needs to get attention. This study aimed to master the efficiency and productivity of county-level public hospitals based on the data envelopment analysis (DEA) model and Malmquist index in Anhui, China, and then provide improvement measures for the future hospital development. Methods: We chose 12 country-level hospitals based on geographical distribution and the economic development level inAnhui Province. Relevant data that were collected in the field and then sorted were provided by the administrative departments of the hospitals. DEA models were used to calculate the dynamic efficiency and Malmquist index factors for the 12 institutions. Results: During 2010-2015, the overall average relative service efficiency of 12 county-level public hospitals was 0.926, and the number of hospitals achieved an effective DEA for each year from 2010 to 2015 was 4, 6, 7, 7, 6, and 8, respectively, as measured using DEA. During this same period, the average overall production efficiency was 0.983, and the total productivity factor had declined. The overall production efficiency of five hospitals was 〉1, and the rest are 〈1 between 2010 and 2015. Conclusions: In 2010-2015, the relative service efficiency of 12 county-level public hospitals in Anhui Province showed a decreasing trend, and the service efficiency of each hospital changed. In the past 6 years, although some hospitals have been effective, the efficiency of the county-level public hospitals in Anhui Province has not improved significantly, and the total factor productivity has not been effectively improved. County-level public hospitals need to combine their own reality to find their own deficiencies. 展开更多
关键词 China County level public hospital Data Envelopment Analysis Malmquist Index Service Efficiency
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四川大学华西医院四位一体中层干部考核体系构建实践 被引量:1
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作者 姜洁 白雪 +1 位作者 袁永庆 吴依西 《中国医院》 北大核心 2024年第1期90-93,共4页
目的:综合运用多种考核方法构建平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四位一体的适宜公立医院高质量发展的中层干部考核体系。方法:通过改良专家咨询法,结合工作实际,确定不同维度中层干部的考核指标及权重赋值。结果:以团队业绩体... 目的:综合运用多种考核方法构建平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四位一体的适宜公立医院高质量发展的中层干部考核体系。方法:通过改良专家咨询法,结合工作实际,确定不同维度中层干部的考核指标及权重赋值。结果:以团队业绩体现干部个人业绩,实绩量化建立中层干部四位一体的考核体系。咨询专家对一级指标的重要性、合理性、可测量性、可考核性评分和认可度均较高。结论:统筹兼顾、综合运用各类考核评价,使其相互补充、相互印证,可增强考核体系的完整性和系统性。科学合理、客观公正的干部考核体系有利于培育一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。 展开更多
关键词 公立医院 中层干部 绩效考核
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项目管理在公立医院等级评审中的应用
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作者 杨晓钟 刘玲 +2 位作者 周立涛 刘燕丹 王菁 《中国卫生标准管理》 2024年第19期62-65,共4页
在各级公立医院整体医疗服务能力与综合实力评价中,等级评审是非常重要的评估方法,可以从多角度、全方位了解医院运行和管理情况,在此基础上对医院总体情况进行评估,医院的整体服务能力体现更加全面。随着医改的深入以及公立医院高质量... 在各级公立医院整体医疗服务能力与综合实力评价中,等级评审是非常重要的评估方法,可以从多角度、全方位了解医院运行和管理情况,在此基础上对医院总体情况进行评估,医院的整体服务能力体现更加全面。随着医改的深入以及公立医院高质量发展的新要求,各级医院开始运用项目管理对院内各项事务进行管理。淮安某大型公立医院将项目管理方法应用于医院等级评审,从项目启动、项目计划、项目执行与监管到项目结束,结合各种管理工具,使得工作计划更有系统性、目标更明确、项目执行更有重点、团队更有凝聚力,最终顺利完成医院等级评审全过程,为公立医院高质量发展提供新思路。 展开更多
关键词 公立医院 项目管理 等级评审 服务能力 高质量发展 医院运行
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关于甘肃省某三甲公立医院医务人员职业满意度的研究
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作者 原明明 王敏 +2 位作者 白淑然 周伟 吴俪昊 《西部中医药》 2024年第7期32-34,共3页
以甘肃省某三甲公立医院为研究对象,了解医务人员职业满意度情况,探究影响医务人员职业满意度的因素,以此为依据,制定提升医护人员职业满意度的相关策略,为提高三甲公立医院人力资源管理水平,激励医务人员全身心投入医疗卫生事业奠定基础。
关键词 三甲公立医院 医务人员 职业满意度 影响因素 甘肃
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地市级公立医院高质量发展实践研究
5
作者 杨森 顾爱芹 褚明 《中国卫生标准管理》 2024年第20期66-70,共5页
地市级公立医院作为我国医疗卫生服务体系的中坚力量。公立医院高质量发展的政策导向不断倒逼医院加快创新驱动、提升医疗服务水平、提高运营效率、推动可持续发展。文章以泰州市人民医院为例,从探索高质量发展实践出发,分析地市级医院... 地市级公立医院作为我国医疗卫生服务体系的中坚力量。公立医院高质量发展的政策导向不断倒逼医院加快创新驱动、提升医疗服务水平、提高运营效率、推动可持续发展。文章以泰州市人民医院为例,从探索高质量发展实践出发,分析地市级医院当前发展难点堵点,以高质量发展为主题,坚持党建引领,以建设“省级区域医疗中心”为目标,破解“夹心层”困境,创新管理方式,聚焦学科建设,提升运营精细化管理,提升医院发展内涵质量,全力建设高水平医科大学附属医院,通过系列举措落地实践和相关成效,对其他地市级公立医院高质量发展提供改革路径。 展开更多
关键词 地市级 公立医院 高质量发展 医院管理 探索 实践
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基于应急管理全过程均衡理论的县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理研究——以资阳市安岳县为例
6
作者 张力文 熊粉瑶 《四川行政学院学报》 2024年第3期82-91,108,共11页
在面对突发公共卫生事件时,县级公立医院主导的救治体系是应对突发公共卫生事件、保障人民生命安全和身体健康的重要基础,是应对突发公共卫生事件实施医疗救援的主阵地。本文基于应急管理全过程均衡理论的“6+1”框架模型,以四川省安岳... 在面对突发公共卫生事件时,县级公立医院主导的救治体系是应对突发公共卫生事件、保障人民生命安全和身体健康的重要基础,是应对突发公共卫生事件实施医疗救援的主阵地。本文基于应急管理全过程均衡理论的“6+1”框架模型,以四川省安岳县县级公立医院为研究对象,对该县县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理流程进行分析,梳理县级公立医院应对突发公共卫生事件的特点,针对不足和短板提出优化安岳县县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理的路径,以期提升县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理的能力与水平。 展开更多
关键词 县级公立医院 突发公共卫生事件 应急管理
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运用目标与关键成果法提升公立医院职能部门中层干部执行力
7
作者 刘腾 胡霄阳 《济宁医学院学报》 2024年第2期147-150,共4页
当前新医改形式下,公立医院职能部门中层干部在组织战略目标实现过程中承担着越来越重要的作用。根据当前公立医院中层干部执行力的要求和提升困境,基于目标与关键成果,制定中层干部目标责任管理机制,并以此推动中层干部执行力的提升。
关键词 目标与关键成果法 公立医院 中层干部 执行力
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健康中国战略下三级公立中医医院员工绩效考核标准的优化研究
8
作者 刘自宽 《中国卫生产业》 2024年第7期44-46,共3页
目的以健康中国战略为切入点分析三级公立中医医院员工绩效考核标准优化方案。方法选取2022年1月—2023年1月泰安市中医医院230名医务人员为研究对象,按照绩效考核标准不同将其划分为对照组与观察组,每组115名。对照组采用传统绩效考核... 目的以健康中国战略为切入点分析三级公立中医医院员工绩效考核标准优化方案。方法选取2022年1月—2023年1月泰安市中医医院230名医务人员为研究对象,按照绩效考核标准不同将其划分为对照组与观察组,每组115名。对照组采用传统绩效考核标准,观察组采用基于公益性、全面性、公平性和客观操作性等4个角度的优化后的绩效考核标准,对比医务人员对绩效考核结果的满意度。结果观察组对绩效考核满意度为86.96%(100/115),高于对照组的71.30%(83/115),差异有统计学意义(χ^(2)=8.530,P<0.05);观察组综合能力评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论对现行绩效考核标准进行优化,可以有效提高医务人员对绩效考核制度满意度,提高工作效率与工作质量。 展开更多
关键词 健康中国战略 三级公立中医院 员工绩效考核
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基于三维质量评价模型的县级公立医院高质量发展评价指标体系构建研究 被引量:1
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作者 马如玥 陈志远 +2 位作者 周绿林 许兴龙 林枫 《中国医院管理》 北大核心 2024年第5期40-44,共5页
目的基于Donabedian三维质量评价模型构建县级公立医院高质量发展评价指标体系,为科学且系统地衡量县级公立医院高质量发展水平提供参考。方法通过梳理县级公立医院高质量发展相关文献政策,明确高质量发展的内涵,拟定评价指标体系初稿,... 目的基于Donabedian三维质量评价模型构建县级公立医院高质量发展评价指标体系,为科学且系统地衡量县级公立医院高质量发展水平提供参考。方法通过梳理县级公立医院高质量发展相关文献政策,明确高质量发展的内涵,拟定评价指标体系初稿,开展两轮德尔菲专家咨询,确定评价指标体系。结果2轮专家积极系数均为100%,专家权威系数为0.789、0.816,Kendall’s W系数逐轮上升,最终确立涵盖3个一级指标、9个二级指标、37个三级指标的评价指标体系。结论所构建的县级公立医院高质量发展评价指标体系具有一定的可靠性与科学性,为评价县级公立医院高质量发展水平提供依据。 展开更多
关键词 县级公立医院 高质量发展 评价指标体系 三维质量评价模型
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县级公立医院医师职业吸引力的结构模型分析
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作者 卢贵鑫 秦慧艳 +4 位作者 卢义 刘克贤 汤健妮 李晓晓 夏欧东 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第6期636-640,共5页
目的:探讨县级公立医院医师职业吸引力,为县级公立医院加强医师队伍建设提供建议。方法:2023年10~11月,采用多阶段分层随机抽样方法,对粤东、粤西、粤北及珠三角15家县级公立医院共532名医师进行问卷调查。运用AMOS 25.0探讨其生存满意... 目的:探讨县级公立医院医师职业吸引力,为县级公立医院加强医师队伍建设提供建议。方法:2023年10~11月,采用多阶段分层随机抽样方法,对粤东、粤西、粤北及珠三角15家县级公立医院共532名医师进行问卷调查。运用AMOS 25.0探讨其生存满意度、关系满意度、成长满意度、职业认同和离职意向与职业吸引力之间的结构关系。结果:结构方程模型拟合度指标χ^(2)/df=2.942<3,CFI=0.968>0.9,说明模型拟合效果良好。生存满意度、关系满意度、成长满意度、职业认同度和离职意向的路径系数分别为0.97、0.95(t=16.332,P<0.001)、0.98(t=17.919,P<0.001)、0.96(t=14.366,P<0.001)和-0.87(t=-14.828,P<0.001),表明生存满意度、关系满意度、成长满意度、职业认同度均与职业吸引力呈正相关,离职意向与职业吸引力呈负相关,其中成长满意度对职业吸引力的影响最大,其次为生存满意度。结论:建议在提高医生物质待遇基础上,要着重满足医师成长发展的需要,明晰其职业发展前景。同时,营造和谐的人际关系,适当减少工作压力,减低职业倦怠。 展开更多
关键词 县级公立医院 职业吸引力 工作满意度 职业认同 离职意向
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基于IPA模型的三级公立医院绩效考核指标重要性和有效性认知分析
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作者 申飞虎 王小合 宋慧敏 《中国医院管理》 北大核心 2024年第7期59-62,共4页
目的研究对三级公立医院绩效考核方案中55个三级指标重要性与有效性的认知。方法从被考核者的角度出发,采用调查问卷、重要性绩效分析(Importance Performance Analysis,IPA)和焦点小组访谈的方法对指标进行重要性和有效性认知研究。结... 目的研究对三级公立医院绩效考核方案中55个三级指标重要性与有效性的认知。方法从被考核者的角度出发,采用调查问卷、重要性绩效分析(Importance Performance Analysis,IPA)和焦点小组访谈的方法对指标进行重要性和有效性认知研究。结果重要性和有效性整体认知较高,绩效考核指标体系能较好地评价三级公立医院的发展水平。指标的重要性和有效性认知之间普遍存在差异,部分指标存在重要性、有效性认知不足的问题。结论绩效考核政策制定方可根据政策实施情况,忽略与利益相关者关系紧密的指标后,对指标重新监测分析,进行动态调整,增减三级指标,调整指标权重,优化指标内容,使指标测量方式精准化,提高三级公立医院绩效考核评价效果。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核指标 重要性绩效分析
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三级公立医院除颤监护仪质量检测实践与改进措施
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作者 唐局 郑瑞强 +5 位作者 张勤 仲辉 马宪礼 成定胜 陆正大 薛谭 《江苏卫生事业管理》 2024年第7期980-984,共5页
目的:探讨除颤监护仪的质量控制检测方法,提高其使用安全性和有效性。方法:采用美国福禄克(FLUKE)专业检测设备对某地市级公立医院45台在用除颤监护仪的外观、开机、电气安全、能量精度、充电时间、同步延迟时间和心率误差共7个项目进... 目的:探讨除颤监护仪的质量控制检测方法,提高其使用安全性和有效性。方法:采用美国福禄克(FLUKE)专业检测设备对某地市级公立医院45台在用除颤监护仪的外观、开机、电气安全、能量精度、充电时间、同步延迟时间和心率误差共7个项目进行检测。结果:45台除颤监护仪初检合格率73%。其中外观合格率93%,开机合格率75%,能量精度合格率97%,电气安全、充电时间、同步延迟时间和心率误差合格率均为100%。针对不合格问题提出改进措施,纠正后二次检测全部合格。结论:对除颤监护仪进行质量控制检测可有效降低其使用安全风险,对区域内医疗设备质量控制管理工作具有指导意义。 展开更多
关键词 公立医院 除颤监护仪 质量控制 改进措施
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提高市级公立医院编外人员稳定性的对策探讨
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作者 陆奕同 《继续医学教育》 2024年第2期153-156,共4页
近年来,我国经济社会不断发展,人民群众对健康需求不断提升。公立医院作为医疗服务的重要组成部分,发挥着重要作用。随着医疗机构的规模和工作量的不断扩大,编外人员队伍也在不断扩大,编外人员流动性大的问题日益突出。如今编外人员在... 近年来,我国经济社会不断发展,人民群众对健康需求不断提升。公立医院作为医疗服务的重要组成部分,发挥着重要作用。随着医疗机构的规模和工作量的不断扩大,编外人员队伍也在不断扩大,编外人员流动性大的问题日益突出。如今编外人员在维持医院正常运作和稳定发展过程中起着至关重要的作用,且编外人员是扩大医院职工队伍中的主要组成部分,能够为医院创造极大的效益。文章通过梳理当前医院对于编外人员管理的实践经验,以期找到提高公立医院编外人员稳定性的对策。 展开更多
关键词 市级 公立医院 编外人员 稳定性 对策 探讨
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“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用
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作者 李凯菲 陈萍 +5 位作者 余易安 江大红 宫小飞 卢珊 董连旭 张国君 《中国医药导报》 CAS 2024年第24期169-173,共5页
目的以北京儿童医院近年中层干部梯队建设实践为例,分析“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用效果并提出优化思路。方法采用经验总结法,以首都医科大学附属北京儿童医院2022年4月中层干部队伍情况为研究对象,... 目的以北京儿童医院近年中层干部梯队建设实践为例,分析“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用效果并提出优化思路。方法采用经验总结法,以首都医科大学附属北京儿童医院2022年4月中层干部队伍情况为研究对象,以“科室现负责人距聘任年的任职届数”“是否有后备干部”“后备干部距聘任年的任职届数”为观察指标。结果通过总结梳理,全部科室“红橙黄绿”4个区域分布数量分别是6、12、11、74个,通过对红色区域科室采取针对措施,至2023年5月,红区科室减少为4个,黄区数量呈下降趋势。结论“四色分区,多维评价”方法使中层干部队伍梯队建设情况尤其是年龄梯队情况呈现更系统、更直观,优先级和紧迫性更明确,为决策提供指导、优化资源配置。同时该方法还需继续优化。 展开更多
关键词 公立医院 中层干部 梯队建设 急诊“三区四级”模式 “四色分区 多维评价”方法
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某县三级综合医院提高绩效管理的探索
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作者 李文婧 谭清 +1 位作者 张庆芳 郇雅兰 《中国卫生产业》 2024年第4期243-245,249,共4页
本文从政策指引、学科重新规划整合、信息化建设、绩效考核体系建设等方面,介绍某县级三级综合医院从2019—2023年提高绩效管理的方法及措施。并从经济效益、社会效益、文化聚力、诊疗水平等多角度出发,探索县级公立医院精细化运营管理... 本文从政策指引、学科重新规划整合、信息化建设、绩效考核体系建设等方面,介绍某县级三级综合医院从2019—2023年提高绩效管理的方法及措施。并从经济效益、社会效益、文化聚力、诊疗水平等多角度出发,探索县级公立医院精细化运营管理。通过所达成的实际效果,明确指出组织体系建设、院内沟通加强、信息化高效、绩效考核体系、制度流程标准化等是实现医院高水平绩效管理的关键。 展开更多
关键词 县级公立医院 绩效管理 高质量发展
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公共建筑设计中的多功能空间布局与使用策略——以三甲综合医院公共建筑为例
16
作者 甘凯 《工程建设与设计》 2024年第14期4-6,共3页
以三甲综合医院公共建筑为例,探讨了多功能空间布局和使用策略在公共建筑设计中的应用。从灵活的空间划分、集成设计和预留空间3个层次分析了多功能空间布局的策略和优势,并针对分时段优化、人员分流和设施维护提出了使用策略的方法和... 以三甲综合医院公共建筑为例,探讨了多功能空间布局和使用策略在公共建筑设计中的应用。从灵活的空间划分、集成设计和预留空间3个层次分析了多功能空间布局的策略和优势,并针对分时段优化、人员分流和设施维护提出了使用策略的方法和要点。最后,通过一个具体的案例,展示了多功能空间布局和使用策略在实践中的效果。 展开更多
关键词 多功能空间布局 使用策略 公共建筑设计 三甲综合医院
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县级公立医院财政资金管理优化路径探究
17
作者 陈玲 《市场周刊》 2024年第24期9-12,共4页
县级公立医院作为国家医疗卫生事业的重要组成,肩负着为社会公众提供医疗服务的职能。对县级公立医院来说,开展各项医疗活动经费离不开财政的拨款,财政资金管理的成效将直接影响医院的经济收益以及未来发展状况。但是,近年来,县级公立... 县级公立医院作为国家医疗卫生事业的重要组成,肩负着为社会公众提供医疗服务的职能。对县级公立医院来说,开展各项医疗活动经费离不开财政的拨款,财政资金管理的成效将直接影响医院的经济收益以及未来发展状况。但是,近年来,县级公立医院由于接诊患者数量增多、收支矛盾加剧,实施财政资金管理过程中仍存在一些隐患,资金管理水平较低。文章主要阐述县级公立医院财政资金管理目标,分析财政资金管理中存在的问题,并针对性提出解决策略和方法,实现财政资金管理精细化。 展开更多
关键词 县级公立医院 财政资金 管理问题 应对策略
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基于PEST+SWOT分析的区县级公立医院高质量发展战略规划研究 被引量:8
18
作者 石景芬 胡学渝 刘军 《中国医院》 北大核心 2023年第4期43-46,共4页
目的:探讨区县级公立医院高质量发展的政策背景和战略规划。方法:基于PEST+SWOT分析法,分析研究相关政策形势和文献资料,提出战略规划模型。结果:总结出一套普适性的区县级医院高质量发展战略规划制定方法,提出4种战略模型。结论:PEST+S... 目的:探讨区县级公立医院高质量发展的政策背景和战略规划。方法:基于PEST+SWOT分析法,分析研究相关政策形势和文献资料,提出战略规划模型。结果:总结出一套普适性的区县级医院高质量发展战略规划制定方法,提出4种战略模型。结论:PEST+SWOT分析法可以较好地指导区县级医院制定战略规划。 展开更多
关键词 PEST+SWOT 区县级公立医院 高质量发展 战略规划
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县域医共体模式下龙头医院持续发展策略分析 被引量:7
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作者 路定珍 陈家应 《中国卫生质量管理》 2023年第7期91-94,共4页
目的探索县域医共体模式下县区级龙头医院如何可持续发展,并提出相应对策。方法借用案例分析法,分析县域医共体的建设现状与存在问题。结果区域内的龙头医院能够充分发挥医保政策的调控作用,但存在优势学科提升缓慢,上下级医院转诊通道... 目的探索县域医共体模式下县区级龙头医院如何可持续发展,并提出相应对策。方法借用案例分析法,分析县域医共体的建设现状与存在问题。结果区域内的龙头医院能够充分发挥医保政策的调控作用,但存在优势学科提升缓慢,上下级医院转诊通道不通畅;医保支付方式的改革未触及核心和龙头医院自身内生发展动力缺乏等问题。结论县域医共体建设中,龙头医院要加强专科建设,不断提升自身服务能力;深化医保支付方式改革,充分发挥医保的调控作用;制订规范化的转诊流程,畅通双向转诊通道;健全绩效考核机制,提高各方参与协作的积极性。 展开更多
关键词 县域医共体 公立医院 策略分析
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A Level Field for Private and Public Hospitals
20
作者 LAN XINZHEN 《Beijing Review》 2010年第50期30-31,共2页
China will encourage more private and foreign investment in hospitals and clinics The State Council on December 3 announced new policies to encourage private and foreign capital in China’s medical sector to meet the
关键词 A level Field for Private and public hospitals
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