期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于个人序的多目标群决策准则的探讨
被引量:
2
1
作者
罗云峰
岳超源
肖人彬
《控制与决策》
EI
CSCD
北大核心
1994年第6期467-470,共4页
本文提出了一种基于个人序的群决策准则——最多得票数选择准则和其它两种复合准则,并对这些准则的性质进行了讨论.
关键词
个人序
群决策准则
多目标群决策
下载PDF
职称材料
非特设性——情境语义学解悖方案的重要特征
被引量:
4
2
作者
王建芳
赵成生
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
2004年第1期7-11,共5页
非特设性是衡量一个解悖方案是否成功的重要标志。但以往许多著名的解悖方案,包括罗素的类型论方案、塔尔斯基的语言层次理论、克里普克的真值间隙论方案,都因没有合理地解决非特设性问题而无法给出悖论问题的合理解释。美国著名逻辑学...
非特设性是衡量一个解悖方案是否成功的重要标志。但以往许多著名的解悖方案,包括罗素的类型论方案、塔尔斯基的语言层次理论、克里普克的真值间隙论方案,都因没有合理地解决非特设性问题而无法给出悖论问题的合理解释。美国著名逻辑学家巴威斯和艾切曼迪1987年提出的情境语义学解悖方案,则完全避免了特设性的不足,最终实现了说谎者悖论的合理解决,被看作成功地解决悖论问题的典范。
展开更多
关键词
情境语义学
解悖方案
非特设性
语言层次理论
真值间隙论方案
类型论方案
罗素
下载PDF
职称材料
控制系统设计中的满意优化原理
被引量:
1
3
作者
陈春俊
罗刚
胡永忠
《电子科技大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2000年第2期186-189,共4页
从矛盾指标问题的求解出发,提出了满意解的折衷优化原理。通过分析指标间的速度型矛盾度和速度型接近度来确定各指标的折衷权值,并将求得的折衷权值代入总体满意度函数进行满意优化设计。以二阶欠阻尼控制系统的设计为例,优化出系统...
从矛盾指标问题的求解出发,提出了满意解的折衷优化原理。通过分析指标间的速度型矛盾度和速度型接近度来确定各指标的折衷权值,并将求得的折衷权值代入总体满意度函数进行满意优化设计。以二阶欠阻尼控制系统的设计为例,优化出系统的最佳阻尼比。
展开更多
关键词
满意优化原理
控制系统
设计
下载PDF
职称材料
扬弃悖论命题的方法和标准
被引量:
2
4
作者
赵总宽
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006年第1期25-28,共4页
要合理解决悖论,首先要区别思想中三种不同的逻辑否定词:同指否定词并非();异指否定词非(′);兼指否定词不只是()。其次,要区分思想中四种不同矛盾命题:逻辑矛盾命题;辩证矛盾命题;怪论矛盾命题;悖论矛盾命题。它们具有辩证矛盾命题的...
要合理解决悖论,首先要区别思想中三种不同的逻辑否定词:同指否定词并非();异指否定词非(′);兼指否定词不只是()。其次,要区分思想中四种不同矛盾命题:逻辑矛盾命题;辩证矛盾命题;怪论矛盾命题;悖论矛盾命题。它们具有辩证矛盾命题的语义内容,却具有逻辑矛盾命题的语法表达形式。再次,要有令人满意的解决悖论的标准。罗素指出的解决悖论的三个必要条件,可作为令人满意解决悖论的共同标准。近百年来解决悖论诸种方案可分为(1)特设性排除悖论方案;(2)特设性容纳悖论方案;(3)非特设性扬弃悖论方案三大类。按罗素提出的三个标准,解决悖论方案(1)和(2)是不能令人满意的,(3)是令人满意的。
展开更多
关键词
悖论
悖论命题
合理解决悖论的标准
特设性排除悖论方案
特设性容纳悖论方案
非特设性扬弃悖论方案
下载PDF
职称材料
题名
基于个人序的多目标群决策准则的探讨
被引量:
2
1
作者
罗云峰
岳超源
肖人彬
机构
华中理工大学系统工程研究所
出处
《控制与决策》
EI
CSCD
北大核心
1994年第6期467-470,共4页
基金
国家教委博士点基金
文摘
本文提出了一种基于个人序的群决策准则——最多得票数选择准则和其它两种复合准则,并对这些准则的性质进行了讨论.
关键词
个人序
群决策准则
多目标群决策
Keywords
individual preference ordering,
satisfactory
solution
, group decision-making
criteria
分类号
O224 [理学—运筹学与控制论]
下载PDF
职称材料
题名
非特设性——情境语义学解悖方案的重要特征
被引量:
4
2
作者
王建芳
赵成生
机构
中国政法大学人文学院
西安电子科技大学人文学院
出处
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
2004年第1期7-11,共5页
文摘
非特设性是衡量一个解悖方案是否成功的重要标志。但以往许多著名的解悖方案,包括罗素的类型论方案、塔尔斯基的语言层次理论、克里普克的真值间隙论方案,都因没有合理地解决非特设性问题而无法给出悖论问题的合理解释。美国著名逻辑学家巴威斯和艾切曼迪1987年提出的情境语义学解悖方案,则完全避免了特设性的不足,最终实现了说谎者悖论的合理解决,被看作成功地解决悖论问题的典范。
关键词
情境语义学
解悖方案
非特设性
语言层次理论
真值间隙论方案
类型论方案
罗素
Keywords
criteria
of
the
solution
of
paradox
non- ad hocness
the
streng
the
ned liar
the
solution
of
paradox
of
situation semantics
分类号
H030 [语言文字—语言学]
下载PDF
职称材料
题名
控制系统设计中的满意优化原理
被引量:
1
3
作者
陈春俊
罗刚
胡永忠
机构
西南交通大学机械学院电气学院
电子科技大学微波中心
出处
《电子科技大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2000年第2期186-189,共4页
基金
铁道部重点科研基金资助
文摘
从矛盾指标问题的求解出发,提出了满意解的折衷优化原理。通过分析指标间的速度型矛盾度和速度型接近度来确定各指标的折衷权值,并将求得的折衷权值代入总体满意度函数进行满意优化设计。以二阶欠阻尼控制系统的设计为例,优化出系统的最佳阻尼比。
关键词
满意优化原理
控制系统
设计
Keywords
satisfactory
solution
satisfactory
extent
contradictory per
for
mance
criteria
eclectic principle
approximative extent based on speed feature
分类号
O224 [理学—运筹学与控制论]
TP13 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
下载PDF
职称材料
题名
扬弃悖论命题的方法和标准
被引量:
2
4
作者
赵总宽
机构
中国人民大学哲学学院
出处
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006年第1期25-28,共4页
文摘
要合理解决悖论,首先要区别思想中三种不同的逻辑否定词:同指否定词并非();异指否定词非(′);兼指否定词不只是()。其次,要区分思想中四种不同矛盾命题:逻辑矛盾命题;辩证矛盾命题;怪论矛盾命题;悖论矛盾命题。它们具有辩证矛盾命题的语义内容,却具有逻辑矛盾命题的语法表达形式。再次,要有令人满意的解决悖论的标准。罗素指出的解决悖论的三个必要条件,可作为令人满意解决悖论的共同标准。近百年来解决悖论诸种方案可分为(1)特设性排除悖论方案;(2)特设性容纳悖论方案;(3)非特设性扬弃悖论方案三大类。按罗素提出的三个标准,解决悖论方案(1)和(2)是不能令人满意的,(3)是令人满意的。
关键词
悖论
悖论命题
合理解决悖论的标准
特设性排除悖论方案
特设性容纳悖论方案
非特设性扬弃悖论方案
Keywords
Paradox
Paradox propositions
criteria for the satisfactory solution of paradoxes
specifically constructed exclusive paradox
solution
specifically constructed inclusive paradox
solution
s
non-specifically constructed paradox
solution
s
分类号
B815.9 [哲学宗教—逻辑学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于个人序的多目标群决策准则的探讨
罗云峰
岳超源
肖人彬
《控制与决策》
EI
CSCD
北大核心
1994
2
下载PDF
职称材料
2
非特设性——情境语义学解悖方案的重要特征
王建芳
赵成生
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
2004
4
下载PDF
职称材料
3
控制系统设计中的满意优化原理
陈春俊
罗刚
胡永忠
《电子科技大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2000
1
下载PDF
职称材料
4
扬弃悖论命题的方法和标准
赵总宽
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2006
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部