Web2.0环境下高校社交媒体信息保存的相关思考

高校社交媒体信息是学校管理、教学和科研的记录载体,是学校记忆的重要组成,是对学校传统档案信息的有效补充。大数据时代社交媒体信息具有很高的保存价值,通过对其进行数据分析可以对社会和学校未来发展提供参考和决策支持。但目前开展社交媒体信息保存工作还存在很多难点,国内的相关经验较少、尚未建立相关标准、缺乏人才和资金等,都制约着此项工作的开展。因此,高校档案部门应该通过借鉴国外经验,优先建立标准框架,逐步开展保存工作,加强多方合作,与校内相关部门和相关企业建立联系,促进社交媒体信息保存工作的开展,为学校发展助力。

大数据时代高校学困生教育工作的挑战及对策研究

大数据时代的到来势不可挡,教育领域也不可避免地受到大数据的影响。高校不断扩招,导致生源质量下降,学困生教育问题日益突出,文本结合高校学生管理工作实际,就如何把握大数据时代的机遇,充分激发和利用隐藏于数据内部尚未被发掘的价值,解决学困生教育管理中的问题进行了探讨,并提出相应对策。

上海市流动人口子女初中后教育的现状、问题及其难点分析

流动人口子女初中后教育问题是中国社会转型时期一个独特的社会问题,逐渐引起了社会各界的广泛关注。基于对上海市流动人口子女初中后教育的专题调研,分析其现状及主要存在的问题,在此基础上提出相应的对策思路。

档案管理模式改革的困境与出路

2004年5月,安徽和县开展档案资源整合试点。时隔四年,这一影响全国档案界的模式运行如何?近有学者撰文《档案管理模式改革的困境与出路》。本刊不妄加评论,只想套用莎翁名言:推进还是终结,这是值得思考的问题。

新生代农民工市民化的现实困境与解决路径

随着我国城市化进程的不断加快,新生代农民工市民化问题日益凸显,面临着制度、经济、文化、自身素质四大困境的制约。因此,政府、企业、社会团体和新生代农民工个人要高度重视新生代农民工市民化问题,统筹协作,积极探索新生代农民工市民化的有效路径。

浅谈如何提高档案工作者的综合素质

信息时代档案工作者应该顺应潮流,跟上时代发展的脚步来适应新形势的需要。应该努力博览群书,从政治修养、档案专业知识、计算机知识及其他相关专业知识等方面来提升自身的综合素质,成为复合型档案管理人才。

农民工档案对破解农民工“维权难”的意义

当前,国内农民工维权活动经常遭遇"举证难"的困境,且建立农民工档案已被许多地方规定为用工单位的义务,因此在涉及农民工权益的诉讼或仲裁时,应采取"举证责任倒置"规则,农民工只需要提供基础证据,而由用工单位承担提供农民工档案等证据的举证责任,以此维护农民工的合法权益。

图书馆面向农民工随迁子女的阅读推广初探

农民工随迁子女的阅读现状令人堪忧,面临阅读意识淡薄、文化基础薄弱、网络阅读率低、图书馆服务细节不到位等阅读困境,加大宣传力度,激发其图书馆意识,构建合作网络,发动社会各界共同参与,丰富少儿阅览室馆藏,扩大服务覆盖范围,开展多元化的阅读关怀活动,增强其阅读意识,以促进随迁子女城市融入与社会适应。

档案工作者职业认同及发展策略

随着科技的快速发展,档案利用发生了很大变化。档案工作者要适应社会的发展和进步,必须具有较高的职业道德水准和现代科学文化素养,精通档案专业知识,拥有合理的知识结构和较高的专业技能,具有现代服务理念和创新精神。只有这样,才能扮演好自己的社会角色,获得成功的乐趣。

试论医疗单位编外人员的人事档案管理

新劳动合同法出台施行后,对医疗单位院编外人员的人事档案管理提出了新的要求。分析了医院编外人员人事档案管理的现状,提出了一些改进措施。

农民工体育发展的困境与出路

农民工体育关系到全民健身的深度与广度.从体育价值观念、工作条件、经济利益、体育资源、社会失落感等层面剖析农民工体育面临的困境,提出相应的对策,以期为农民工体育发展指明出路.

医院新闻档案的管理难点与对策

医院积极投入自媒体建设,通过自媒体能够更加快速地、准确地传播院内新闻,如何将医院内的报纸、宣传手册以及网络新闻更好地管理,已经成为医院档案管理工作的重点内容。该文分析了医院新闻档案工作中存在的不足,并提出加强管理意识、规范管理制度、加大信息化建设力度等对策。

新时期我国农民工权益保障探析

农民工是随着我国城乡经济体制改革的不断深化而产生和发展壮大的一个群体,他们为我国的经济增长、城市建设以及城乡交流做出了巨大贡献。然而,农民工在城镇中却一直处于相对弱势地位,其应该享有的劳动保障、社会保障和发展权等各项权益一直没有得到有效保障。虽然农民工权益保障问题一直深受社会各界关注,但却一直没有得到较好地解决。本文首先介绍我国农民工权益保障所涉及的主要方面,然后指出新时期农民工权益保障的难点,并针对如何应对这些难点给出了相关建议。

谈新时代高职院校档案工作者职业定位及担当

中国特色社会主义进入了新时代,作为新时代高职院校的档案工作者必须承担起“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责,勇于担当,善于作为,不断提高自身的政治素质和业务素质,把握机遇,找准定位,切实肩负起档案记录历史、传承文明、服务社会,促进创新发展的光荣使命,以忠诚干净担当奉献精神,奋力做好新时代高校档案工作。

医院绩效改革的难点与应对措施

医院绩效考核是评估医务工作者工资的重要指标,也是评定医务工作者任务完成情况以及工作态度的标准,随着新医改的不断深入,医疗服务行业市场存在着激烈的竞争,医院若想进一步提高核心竞争力,就必须攻克绩效改革的重点难点,完善医院各项绩效管理机制。通过提高完善医院绩效考核制度间接提升医院整体医疗质量水平及医疗服务满意度水平,从而使医院获得高质量的社会信誉。该文以医院绩效改革的难点为切入点,针对重点、难点问题提出解决方案并给出调整对策,为促进医院的可持续发展奠定基础。

浅析干部职工档案审核中存在的问题及对策

干部职工个人档案是国家干部职工个人基本信息,思想政治,业务能力,工作绩效,工资待遇,工作经历等的全面记录和反映。但一段时间以来,极少数干部职工的档案出现了涂改、伪造年龄、学历和身份等问题,丢失甚至更换等不正常现象。针对这些问题,笔者结合自身工作实际,提出了规范科学管理国家干部职工档案,强化档案管理人员的工作责任心以及建立健全干部人事档案管理的科学机制等,以此彻底解决干部职工档案管理中存在突出问题等。

随迁子女心理健康档案建设

子女随迁现象是新时代的新问题。由于多种因素的影响,随迁子女会存在各种各样的问题,尤其是心理健康问题。建立随迁子女心理健康档案,有利于随时掌握其心理健康状况,并采取相应措施,解决相关问题,助其健康成长。

地方高校合并后的档案规范管理

高校合并给档案工作提出了规范管理的研究课题。培养知识型人才是核心,创新管理策略是途径,健全完善法规制度是保障。

中国高校档案馆开放的社会化转型刍议

中国高等院校的社会化改革势在必行,而高校档案馆作为其重要的行政分支机构之一必将承担起这次改革的破冰者的重任。高校档案馆要在科学发展观的指引下整合有效资源,扩宽管理思路,甩掉历史包袱轻装上阵,探索出一条从实际出发,公益性互动型的档案馆开放社会化的道路。通过对高校档案馆管理面临的困境、机遇的总结与思考,本文将提出相应的对策,以资参考。

论成人教育档案工作者的继续教育

介绍了成人教育档案管理工作中存在的问题,分析了成人教育档案工作者进行继续教育的意义与误区,提出了完善成人教育档案工作者继续教育的途径和方法。