Theoretical investigation of total-asymmetric simple exclusion processes with attachment and detachment

In this paper, traffic systems with attachment and detachment have been studied by total-asymmetric simple exclusion processes （TASEPs）. Attachment and detachment in a one-dimensional system is a type of complex geometry that is relevant to biological transport with the random update rule. The analytical results are presented and have shown good agreement with the extensive Monte Carlo computer simulations.

论叙事中物的流动及其对故事形态的影响

流动性深刻地介入了当代社会生活,叙事学应将物的流动纳入视野,关注其对故事形态的影响。叙事中物的流动不但生产出新的时空场域,助力于讲述的持续与延展,其本身也构成一种相对独立的事件,在一些作品中甚至能看到物对人的嘲弄与摆布。物的流动还可为故事进程注入新的动力,或将事件推向令人惊愕的发展方向,或为人物的行动选择提供更多的可能。叙事在一般人理解中是讲述人物的行动,其实物在时空中流动的同时也在生成自己的故事。

高架火炬附塔蒸汽管道可拆卸式支架研究与应用

针对现有的高架火炬附塔蒸汽管线支架采用大量焊接作业的施工方法,产生的安装偏差较大,高空焊接量多,高空作业难度大,用工成本高,检修时难以拆卸等问题,从设计、机加工、安装等方面对支架的要点和难点进行解析,研究并应用新型的高架火炬附塔蒸汽管线可拆卸式支架。新型式的支架可增加支架的可靠性,减少高空作业难度,降低项目实施成本,同时具备可拆卸功能。

职场通讯压力对员工创新行为的影响机制研究

职场通讯压力是工作中难以避免的问题,然而,职场通讯压力与员工创新行为之间的关系尚不明晰。依据工作要求—资源理论和社会交换理论,构建职场通讯压力对员工创新行为的双重链式中介模型。实证结果表明:职场通讯压力对员工创新行为有显著的正向影响。具体而言,职场通讯压力通过心理依附和工作—家庭增益的链式中介作用正向影响员工创新行为。研究结论为如何增强员工创新行为提供有力的实践指导。

动趋式不对称现象研究——以附着义、脱离义类动趋式为例

“V上”与“V下”、“V(X)来”与“V(X)去”等动趋式,在语义和语用方面往往会显示出不对称的情况。以几组隐含(广义)附着或脱离义动词后的趋向成分为例,从身体类和信息类两个方面,对简单与复合趋向式、成对趋向式等不对称现象进行探讨,发现它们在认知识解和语境分布上各有特点。在此基础上,对这类动趋式的国际中文教学提出相关建议,使学习者能更好地了解其认知动因与语用条件,促进该形式的真正习得。

表面粗糙度对浮选气泡-颗粒相互作用的影响机理研究进展

表面粗糙度对高效浮选起着至关重要的作用。通过与理想固体表面的对比,本文着重综述了表面粗糙度对气泡在固体表面润湿行为和动态粘附/脱附行为的影响机理。目前关于理想条件下气泡-颗粒间相互作用的动力学研究与实际浮选矿物仍存在一定的差距。此外,结合浮选捕收剂、纳米气泡和润湿状态,详细讨论并总结了表面粗糙度对实际矿物浮选效果的影响。结果表明,在理想条件下建立的相关模型很难或者仅能部分应用于表征实际的矿物浮选过程。未来的研究方向应当注重如何实现通过表面粗糙度调控强化实际矿物颗粒的浮选回收率,例如开发实际矿物颗粒表面粗糙度的量化测定技术,或者将理想情况下气泡-颗粒作用动力学模型与实际矿物浮选过程有机结合起来。

壁虎脚掌刚毛接触力学性能试验研究

利用摩擦磨损试验机综合试验台,通过模拟壁虎实际在墙壁上爬行过程来研究分析壁虎脚掌刚毛接触力学,并对试验前后的离体壁虎刚毛进行微观分析。实验得出:同样的预负载下,对于不同的接触面,顺刚毛方向的切向力都远远大于逆刚毛方向的切向力,证明壁虎在实际运动中,通过在顺着刚毛方向上与接触面黏附,在逆刚毛方向上与接触面脱附;材料本身的性质或材料的粗糙度对壁虎刚毛切向力有影响。

目标追求的入世、出世心理测评初探

假设入世、出世心理是相对独立的成分,编制了相应的问卷。探索性因素分析和验证性因素分析表明,入世分量表由“拼搏精神”和“在乎结果”因素组成,出世分量表由“平常心”和“低要求”因素组成。该问卷具有较好的信度和效度。

基于Q学习算法的摘挂列车调车作业计划优化

针对摘挂列车编组调车作业计划编制问题,基于强化学习技术和Q学习算法,提出1种调车作业计划优化方法。在表格调车法的基础上,将调车作业计划分为下落和重组2个部分。通过动作、状态和奖励3要素构建调车作业问题的强化学习模型,以调车机车为智能体,以车组下落的股道编号为动作,以待编车列的下落情况为状态,形成车组挂车、摘车具体条件和车辆重组流程,并依据车组下落的连接状态和车辆重组后产生的总调车程设计奖励函数。改进Q学习算法求解模型,以最小化调车程为目标,建立待编车列与最优调车作业计划之间的映射关系,智能体学习充分后即可求解得到最优的调车作业计划。通过3组算例对比验证本方法效果,结果表明:相较于统筹对口法和排序二叉树法,本方法使用的股道数量更少、调车作业计划更优;相较于分支定界法,本方法可在更短时间内求解质量近似的调车作业计划。因而,本方法有助于提高车站调车作业计划编制的智能化决策水平。

仿壁虎粘附阵列与粗糙表面间粘附仿真分析

根据线性梁理论,针对仿壁虎粘附阵列与服从高斯分布的粗糙表面,分别建立了在动态粘附接触与动态脱离过程中二者相互作用力模型.基于合理的参数选择,讨论了该作用力与二者间的间距、预压力及夹角等因素的关系,并得到仿真结果.这一研究为仿壁虎纳米粘附阵列的设计提供理论参考.

员工非工作时间工作连通行为对创造力的双路径影响模型

依据工作要求 资源理论和社会交换理论,运用结构方程模型对278份调查问卷数据进行分析,探讨了员工非工作时间工作连通行为对其创造力的双路径影响,并分析了心理脱离/心理依附和工作 家庭冲突/工作 家庭增益的链式中介作用。研究结果表明,员工非工作时间工作连通行为对其创造力有显著的正向影响。具体而言,心理依附和工作 家庭增益在员工非工作时间工作连通行为和员工创造力间起链式中介作用。

F1268A型精梳机钳板开口量控制方法的探讨

探讨F1268A型精梳机钳板开口量的控制调节方法。针对F1268A型精梳机钳板开口量控制方面存在的问题,通过对E62型精梳机钳板开口量定时的试验分析,提出了借鉴E62型精梳机钳板开口量定时经验数据进行F1268A型精梳机钳板开口量的控制调节方法,并进行了纺纱对比试验。结果表明,该控制方法是可行的,可以满足精梳机对钳板开口量的工艺要求,提高精梳棉网分离接合质量,改善精梳条及成纱质量。

不同电压幅度刺激下大壁虎脚趾黏附-脱附力测试

爬壁机器人在民用、军事、航天等领域具有重要的应用,基于范德华力的仿壁虎干黏附爬壁机器人有着多环境适应性的优势。壁虎脚趾不同内收与外翻幅度下黏-脱附力对于研制仿壁虎黏附爬壁机器人具有重要的指导意义。通过对肌肉电刺激,不同的电压幅度将产生不同的动作幅度,进而影响黏附-脱附力。为了更好了解大壁虎运动时后脚第三趾脚趾黏附-脱附力与肌电间的关系,将麻醉后的大壁虎左右后脚第三趾分别放置在电磁屏蔽箱内的三维力传感器上,通过电刺激观察壁虎脚趾趾关节肌的收缩舒张来观察其黏附-脱附状态,并采集相应力信号。实验结果表明,壁虎脚趾的脱附力随着刺激电压的增加出现先增加后减少的过程,而其黏附力则是逐渐增加直至趋于平稳,说明壁虎脚趾有一个高黏附-低脱附的区间,即黏附力最大而脱附力最小,为仿壁虎黏附爬壁机器人脚趾的研制和控制方案的设计提供了有效的参考依据。

出世、入世心理在一般自我效能感与学习动机之间的中介效应

目的:探讨一般自我效能感、出世心理、入世心理、学习动机之间的关系。方法:采用一般自我效能感量表、入世出世心理问卷、学习动机问卷对301名大学生进行调查研究。结果:1一般自我效能感与求知兴趣(r=0.257,P<0.001)、利他取向(r=0.117,P<0.05)、拼搏精神(r=0.200,P<0.001)显著正相关;2一般自我效能感正向预测求知兴趣(β=0.257,P<0.001)和利他取向(β=0.117,P<0.05),拼搏精神对求知兴趣(β=0.335,P<0.001)和利他取向(β=0.283,P<0.001)有显著的正向预测作用,在乎结果对于利他取向(β=0.138,P<0.05)有显著的正向预测作用;3一般自我效能感不仅直接影响学习动机,还通过出世心理、入世心理间接的影响学习动机。结论:拼搏精神在一般自我效能感与求知兴趣、一般自我效能感和利他取向间有部分中介作用,在乎结果在一般自我效能感与利他取向间有部分中介作用。

大学生出世、入世心理对内外控倾向与心理压力的中介作用

探讨大学生出世、入世心理对心理控制与心理压力的中介作用。采用出世、入世倾向问卷,IPC量表(内控性、有势力的他人及机遇量表)和心理压力量表对250名大学生进行测量。拼搏精神和机遇对社交恐惧有负向预测作用;内控性对生存焦虑和角色紧张都具有负向预测作用;平常心和有势力的他人都对社交恐惧、生存焦虑和角色紧张都具有正向预测作用。出世、入世心理是心理控制与心理压力的中介变量。

基于线性不等式方程组解的存在性及其通解的工件可达/可离性分析算法

工件的可达/可离性反映了将工件安装到/脱离出夹具装夹布局的可能性,分析可达/可离性有助于在工件上正确选择装夹表面和装夹点。为此依据工件与装夹元件的实际接触或装配情况,利用泰勒定理提出了工件可达/可离性模型。通过将工件安装到/脱离出装夹布局的可能性等价于可达/可离性模型的解的存在性,借助任意数可表达为两个非负数之差这一数学技巧作为桥梁,将工件可达/可离性模型的解的存在性问题转化为线性规划问题,提出了工件可达/可离性的判断方法。尤其是在判断可达/可离性模型有解的情况下,继而考虑了工件安装到/脱离出装夹布局的方向性。在此基础上,进一步将可达/可离的方向性转化为可达/可离性模型的通解,由此构建了求解线性不等式方程组的Γ-算法。这个"先有解-再求解"的算法仅涉及到装夹元件在工件表面处的位置与单位法矢量信息,不仅适用于形状复杂的工件,而且避免了可达/可离性模型无解情况下依旧求解的局限性,同时也拓展和丰富了自动化夹具设计的理论基础。

目标追求的入世和出世对框架效应的影响

采用目标追求的入世、出世量表筛选出入世水平高组(70名)和低组(72)大学生,出世水平高组(68名)和低组(71名)大学生,探讨不同入世、出世水平大学生在奖学金申请、选修课和求职应聘三种决策任务领域上的框架效应及其在性别上的特点。结果发现:(1)不同出入世水平大学生在决策任务上的框架效应特点不同,入世水平高分组和低分组、出世水平高分组和低分组在奖学金申请问题上均出现了经典的框架效应;(2)在奖学金申请问题上,男性被试和女性被试的选择出现了明显的经典的框架效应。

大学生出世、入世目标追求心理与就业压力

探讨大学生出世、入世目标追求心理与就业压力的相关性。采用目标追求的出世、入世量表和大学生就业压力测量问卷,对湖南省五所普通高校679名大学进行问卷调查。结果表明大学生的就业压力呈中等偏上水平,入世目标追求心理高于出世心理,出世、入世目标追求心理与就业压力呈显著性的正相关或负相关。大学生出世、入世目标追求心理是就业压力教育管理需要考虑的重要因素。

面向调移车辆数优化的摘挂列车调车作业计划编制方法

调车作业计划是规定车辆如何调移及其作业程序的具体行动计划。提出了在调车钩数最优前提下以减少调移车辆数为目标的摘挂列车调车作业计划编制方法,构建了摘挂列车调车作业计划编制0-1线性优化模型,并设计了基于消逆规则的启发式分支定界算法对模型进行求解。算例表明,所提出的方法能够求解出调车钩数不劣于统筹对口法且调移车辆数更少的调车作业计划,在给出的算例中总调移车辆数减少了约20%。所提出的方法能够对调移车辆数进行优化,对调车作业计划编制质量的进一步提高、调车过程能耗降低等方面有积极意义。

氧负离子解吸附过程HPM大气击穿弛豫时间分析

基于全局模型,引入氧负离子解吸附过程,完善了重复频率高功率微波脉冲弛豫模型,理论研究了重复频率高功率微波脉冲大气击穿弛豫过程,数值模拟了不同附着频率、解吸附频率以及初始电子浓度条件下,弛豫过程电子浓度随时间的变化规律。结果表明:弛豫过程电子浓度变化分为快衰减和慢衰减两个阶段;发现氧负离子的引入明显延缓了弛豫过程后期电子的衰减;解吸附频率与附着频率对弛豫过程有着相反的影响,解吸附频率越高,慢衰减阶段的电子浓度越高,快衰减阶段电子浓度变化不明显;附着频率越高,快衰减阶段电子浓度变化越剧烈,慢衰减阶段的电子浓度越低;初始电子浓度越大,慢衰减阶段电子浓度变化越剧烈。