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High-speed polarization mode dispersion compensation in a 43-Gb/s RZ-DQPSK transmission system over 1200 km of standard single-mode fibre 被引量:3
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作者 田凤 张晓光 +3 位作者 翁轩 席丽霞 张阳安 张文博 《Chinese Physics B》 SCIE EI CAS CSCD 2011年第8期143-149,共7页
This paper reports that the designed optical polarization mode dispersion compensator shows a good performance under the real-time variation of differential group delay, state of polarization and principal state of po... This paper reports that the designed optical polarization mode dispersion compensator shows a good performance under the real-time variation of differential group delay, state of polarization and principal state of polarization in a (40×43)-Gb/s dense-wavelength-multiplexing, 1200-km enhanced return-to-zero differential-quadrature-phase-shift- keying (RZ-DQPSK) system. The polarization mode dispersion tolerance of the system is improved by 26 ps using the optical polarization mode dispersion compensator. The short and long time stabilities are tested with the bit error ratio recorded. 展开更多
关键词 optical polarization mode dispersion compensator polarization mode dispersion toler-ance bit error ratio forward error correction
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财务困境、超额薪酬与薪酬业绩敏感性——基于政府补贴的调节效应 被引量:9
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作者 罗昆 曹光宇 《华中农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2015年第6期109-117,共9页
以我国上市公司2006-2012年的财务困境和非财务困境公司的数据为样本,通过考察财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性之间的关系,验证政府补贴对财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性间的调节效应。结果发现,政府补贴正向调节了财务困境与... 以我国上市公司2006-2012年的财务困境和非财务困境公司的数据为样本,通过考察财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性之间的关系,验证政府补贴对财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性间的调节效应。结果发现,政府补贴正向调节了财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性之间的关系,政府补贴是管理者攫取超额薪酬的途径之一,并改变了财务困境上市公司薪酬与业绩之间的敏感性。研究显示,政府补贴会改变财务困境对超额薪酬的抑制作用机制,降低薪酬契约的激励效应,这为我国进一步完善薪酬契约和合理配置政府补贴提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 财务困境 超额薪酬 政府补贴 薪酬业绩敏感性
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一种应对非平稳频率失调的窄带主动噪声控制系统 被引量:13
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作者 黄博妍 常琳 +2 位作者 马亚平 孙金玮 魏国 《自动化学报》 EI CSCD 北大核心 2015年第1期186-193,共8页
在窄带主动噪声控制(Active noise control,ANC)系统中,参考信号频率失调(Frequency mismatch,FM)和噪声信号非平稳将会使系统性能下降,甚至失效.本文提出一种基于动量最小均方的改进FM补偿算法,通过在代价函数中引入加权累加的平方误差... 在窄带主动噪声控制(Active noise control,ANC)系统中,参考信号频率失调(Frequency mismatch,FM)和噪声信号非平稳将会使系统性能下降,甚至失效.本文提出一种基于动量最小均方的改进FM补偿算法,通过在代价函数中引入加权累加的平方误差,提升系统的追踪和收敛能力.并分别与基于滤波-X最小均方(Filtered-X least mean square,FXLMS)、滤波-X递归最小二乘(Filtered-X recursive least square,FXRLS)和变步长滤波-X最小均方(Variable step-size filtered-X least mean square,VSS-FXLMS)算法的主控制系统结合,共同完成系统综合性能的提高.大量仿真分析表明,新的FM补偿算法在非平稳的FM和离散傅里叶系数翻转的条件下仍能保持较高的追踪能力和合理的残余误差. 展开更多
关键词 窄带主动噪声控制 频率失调补偿 非平稳噪声 动量最小均方 变步长滤波-X最小均方
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股权激励度与公司绩效相关性研究——基于沪市上市公司数据 被引量:4
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作者 吴娟 俞静 《重庆理工大学学报(自然科学)》 CAS 2017年第6期198-204,共7页
股权激励作为一种长期的激励方式,能够调动管理者的积极性与创造性,并通过将管理者利益与股东利益趋同,使管理者们更努力地为企业创造更多财富。目前,股权激励逐渐成为了业内人士广泛关注的问题。为了更好地研究股权激励与公司绩效的关... 股权激励作为一种长期的激励方式,能够调动管理者的积极性与创造性,并通过将管理者利益与股东利益趋同,使管理者们更努力地为企业创造更多财富。目前,股权激励逐渐成为了业内人士广泛关注的问题。为了更好地研究股权激励与公司绩效的关系,为上市公司制定股权激励措施提供参考,并为管理者的选择提供依据,基于2007—2012年实施股权激励的沪市上市公司2012年财务数据,从股权激励度(授予股权激励股数占当时总股本比例)的角度出发,分析其与公司绩效的相关性。研究发现:实施股权激励的上市公司的公司绩效在总体上优于未实施股权激励的公司,股权激励度与公司绩效存在非线性相关关系,公司绩效随股权激励度的增加呈现出先增、后减、再增加的趋势。 展开更多
关键词 股权激励 股权激励度 公司绩效
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弹载滚转稳定平台的扰动和速度补偿控制 被引量:2
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作者 林辉 许叙遥 《电机与控制学报》 EI CSCD 北大核心 2013年第11期83-88,共6页
为提高弹载滚转稳定伺服平台的性能,提出一种基于扰动和速度双补偿弹载滚转稳定平台伺服电机复合控制策略。电流环上增加扰动观测器观测伺服平台的负载扰动,观测值前馈到电流环控制端,实现扰动实时补偿控制;利用速率陀螺信号与伺服电机... 为提高弹载滚转稳定伺服平台的性能,提出一种基于扰动和速度双补偿弹载滚转稳定平台伺服电机复合控制策略。电流环上增加扰动观测器观测伺服平台的负载扰动,观测值前馈到电流环控制端,实现扰动实时补偿控制;利用速率陀螺信号与伺服电机速度信号来计算载体转速,将其通过速度前馈控制器前馈到速度环控制端,实现对载体速度补偿控制。实验结果表明,补偿复合控制策略能够增强平台抗干扰能力,提高稳定平台精度。 展开更多
关键词 滚转稳定伺服平台 扰动观测器 速度前馈控制器 速度补偿 扰动补偿
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定向增发、大股东利益补偿与公司绩效 被引量:2
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作者 杜勇 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第4期78-86,共9页
定向增发中涉及的大股东利益补偿问题越来越引起政府监管者的重视,增发定价的高折价率、公允性都会直接关乎大股东的利益补偿。以2012—2015年成功定向增发的上市公司作为研究样本,以发行折价率为研究重点,探究了大股东利益补偿问题对... 定向增发中涉及的大股东利益补偿问题越来越引起政府监管者的重视,增发定价的高折价率、公允性都会直接关乎大股东的利益补偿。以2012—2015年成功定向增发的上市公司作为研究样本,以发行折价率为研究重点,探究了大股东利益补偿问题对增发上市公司财务指标的影响情况,分析了大股东参与认购定向增发股份与公司绩效的反应。研究发现,发行折价率与公司绩效并非简单的线性关系,发行折价率低于某一临界值时,二者存在负相关关系,而高于该临界值时,二者存在正相关关系。大股东参与认购定向增发股份并非简单的掏空行为与支持行为,大股东支持行为与掏空行为的选取应以大股东利益是否获得合理补偿为依据。 展开更多
关键词 定向增发 大股东利益补偿 发行折价率 公司绩效 掏空行为 支持行为
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DPSK在FBG色散补偿系统中传输性能
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作者 王现彬 杨洁 +1 位作者 张晶 王颖莉 《激光杂志》 北大核心 2017年第4期13-16,共4页
研究了OOK-DPSK、33%RZ-DPSK和CSRZ-DPSK在光纤布拉格光栅(FBG)对称补偿、后补偿和预补偿等色散补偿系统中的传输性能。结果表明非线性效应较低时33%RZ-DPSK在三种FBG色散补偿系统中皆具有最佳传输特性,且在不同色散补偿系统中三种码型... 研究了OOK-DPSK、33%RZ-DPSK和CSRZ-DPSK在光纤布拉格光栅(FBG)对称补偿、后补偿和预补偿等色散补偿系统中的传输性能。结果表明非线性效应较低时33%RZ-DPSK在三种FBG色散补偿系统中皆具有最佳传输特性,且在不同色散补偿系统中三种码型各自存在一个"拐点"距离值,当传输距离小于该"拐点"值时,FBG色散对称补偿系统的传输性能最佳,当传输距离大于该"拐点"值时,则FBG色散后补偿系统的传输性能最优。而当非线性效应影响较大时,CSRZ-DPSK具有最好的传输特性。 展开更多
关键词 色散补偿 差分相移键控 光纤布拉格光栅 传输性能
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基于扰动补偿的PMSM转速环自抗扰控制器设计 被引量:3
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作者 谢传林 曾岳南 +1 位作者 王发良 曾祥彩 《微特电机》 北大核心 2017年第12期53-56,共4页
永磁同步电机(PMSM)运行过程中负载转矩以及转动惯量的变化对转速有较大的影响,结合自抗扰控制器(ADRC),通过对负载转矩和转动惯量辨识得到部分扰动的方法,设计了基于扰动补偿的永磁同步电机调速系统。利用辨识算法先辨识出负载转矩和... 永磁同步电机(PMSM)运行过程中负载转矩以及转动惯量的变化对转速有较大的影响,结合自抗扰控制器(ADRC),通过对负载转矩和转动惯量辨识得到部分扰动的方法,设计了基于扰动补偿的永磁同步电机调速系统。利用辨识算法先辨识出负载转矩和转动惯量,然后利用辨识得到的信息表示出部分扰动项并补偿到自抗扰控制器扰动估计输出项中,使扩张状态观测器(ESO)只需观测出除负载转矩和转动惯量的扰动量,减小ESO观测扰动量,增加扰动量观测的精度,从而提高了转速环抗扰性能。最后通过仿真和实验验证了该算法的有效性。 展开更多
关键词 永磁同步电机 自抗扰控制器 扰动补偿 调速系统 扩张状态观测器
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基于差压的流量测量优化
9
作者 徐华 《上海化工》 CAS 2013年第11期30-33,共4页
在与传统安装技术相比较的基础上,介绍了增强型差压流量计的流量监测优化及其优点,叙述了技术优化内容。
关键词 直接装配 多变量补偿 安装性能
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论无过错医疗损害责任制度
10
作者 贾振兴 《六盘水师范学院学报》 2019年第2期89-95,共7页
无过错医疗损害是指医务人员的医疗行为不符合侵权行为的构成要件所造成的损害。构建无过错医疗损害责任制度是改善医患关系、促进医学发展和填补医疗损害救济制度空白的必然选择。在了解美国、新西兰、瑞典等发达国家无过错医疗损害责... 无过错医疗损害是指医务人员的医疗行为不符合侵权行为的构成要件所造成的损害。构建无过错医疗损害责任制度是改善医患关系、促进医学发展和填补医疗损害救济制度空白的必然选择。在了解美国、新西兰、瑞典等发达国家无过错医疗损害责任制度的基础上,借鉴其立法和实践经验,以立法形式确立该制度,同时发挥政府部门的主导作用,构建以无过错医疗强制责任险为主,以国家补偿和社会救济为辅的多元化救济制度。 展开更多
关键词 无过错医疗损害 风险负担 国家补偿 强制医疗保险
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论证券市场先行赔付制度的完善
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作者 黄梨珊 《市场周刊》 2021年第5期150-152,共3页
先行赔付制度旨在保护因上市公司虚假陈述、欺诈发行等违法行为而受损的投资者获得更为及时、充分的损害赔偿。先行赔付的实质是一种诉讼外和解,以自愿为基本原则,注重对作为证券市场中的弱者的投资者进行倾斜性保护。《证券法》第93条... 先行赔付制度旨在保护因上市公司虚假陈述、欺诈发行等违法行为而受损的投资者获得更为及时、充分的损害赔偿。先行赔付的实质是一种诉讼外和解,以自愿为基本原则,注重对作为证券市场中的弱者的投资者进行倾斜性保护。《证券法》第93条规定的先行赔付制度仍需通过进一步的规则细化来保障实施,其中对于先行赔付的主体范围不宜严格限制,在赔付方案制定的过程中,应当充分尊重和保障受损投资者参与协商的权利。在赔付完成之后,还需保障先行赔付主体追偿权的行使。通过探究先行赔付规则的完善进路,有助于先行赔付制度更好地落地实施。 展开更多
关键词 先行赔付 证券市场 投资者保护 追偿权
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关系专用性投资与高管薪酬业绩敏感性 被引量:22
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作者 林钟高 郑军 汤谢莹 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2014年第9期133-144,共12页
文章从关系专用性投资角度研究高管薪酬的有效性,认为如果考虑公司的关系专用性投资,高管薪酬业绩敏感性较低的现象将得以解释。文章实证检验了两个假设:(1)关系专用性投资显著降低了高管薪酬的业绩敏感性;(2)这种效应在信任水平低的地... 文章从关系专用性投资角度研究高管薪酬的有效性,认为如果考虑公司的关系专用性投资,高管薪酬业绩敏感性较低的现象将得以解释。文章实证检验了两个假设:(1)关系专用性投资显著降低了高管薪酬的业绩敏感性;(2)这种效应在信任水平低的地区更加明显。进一步控制内生性后,研究结论依然成立。文章丰富了以关系契约为基础的转型经济环境下的公司治理与薪酬契约的相关成果,也为上市公司设计有效的薪酬制度提供了新的思路与依据。 展开更多
关键词 关系专用性投资 高管薪酬 业绩敏感性 地区信任水平
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