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城市地质环境风险性分区评价体系 被引量:13
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作者 倪师军 魏伦武 +4 位作者 张成江 丁俊 王永利 王德伟 赖绍民 《地质通报》 CAS CSCD 北大核心 2006年第11期1279-1286,共8页
城市地质环境风险性分区评价体系由三级指标体系和三层次用户体系构成。一级指标体系反映城市地质环境风险性分区评价指标;二级指标体系反映城市地质环境条件基础性、城市地质灾害危险性和城市地球化学脆弱性分区评价指标;三级指标体系... 城市地质环境风险性分区评价体系由三级指标体系和三层次用户体系构成。一级指标体系反映城市地质环境风险性分区评价指标;二级指标体系反映城市地质环境条件基础性、城市地质灾害危险性和城市地球化学脆弱性分区评价指标;三级指标体系反映城市地质环境基本组成元素的评价指标。3个不同级别的评价结果主要应用于政府决策机构、城市规划部门、城市管理和建设设计部门3个不同层次的用户。 展开更多
关键词 城市地质环境 风险性分区评价 地质环境备件基础性 地质灾害危险性 地球化学脆弱性
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高校处级/高级女教师延迟退休意愿影响因素
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作者 张丹 曹原 《东华大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2022年第2期131-138,共8页
为研究已被列入延迟退休政策范畴的高校处级/高级女教师群体的延迟退休意愿影响因素,对20名50~55周岁高校处级/高级女教师进行深度访谈,应用扎根理论获取延迟退休意愿的影响因素,在此基础上设计问卷量表并建立预测该群体选择55周岁退休... 为研究已被列入延迟退休政策范畴的高校处级/高级女教师群体的延迟退休意愿影响因素,对20名50~55周岁高校处级/高级女教师进行深度访谈,应用扎根理论获取延迟退休意愿的影响因素,在此基础上设计问卷量表并建立预测该群体选择55周岁退休可能性的多元线性回归模型。研究发现,传统的影响因素如未来对资金需求程度、本人是否有配偶、配偶是否退休等对高校处级/高级女教师延迟退休意愿的影响较小,而个人身体健康状况、赡养老人或抚养第三代对个人压力程度、对目前工作的满意度、担心影响他人晋升机会等成为主要影响因素,特别是家庭方面抚养第三代和赡养老人对个人的压力较大。高校处级女干部的延迟退休意愿明显低于具有高级职称的女性专业技术人员。 展开更多
关键词 延迟退休 影响因素 处级女干部 高级职称 高校女教师 回归分析 数据模型
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