外戚“干政”?姻亲涉入与家族企业代理成本

由血缘与姻缘关系所缔结的家族企业一直受到诸多学者的关注,但长期以来姻亲与血亲成员被完全等同,假定他们在目标、决策行为等方面具有同质性.本研究以公司实际控制人的姻亲家族成员作为分析对象,基于社会嵌入理论提出了姻亲代理人假说.基于中国家族上市公司的数据,研究发现:公司实际控制人的姻亲方成员涉入企业将显著提高家族企业的代理成本,姻亲代理人假说得到验证;公司实际控制人的中立的父辈对家族冲突起到显著的缓解作用,有助于弱化姻亲成员涉入企业所产生的代理成本.另外,实际控制人的配偶涉入和血亲涉入会产生不同于姻亲涉入的代理成本,不同亲缘关系远近的血亲与姻亲参与治理也会带来不同程度的代理成本;女性家庭地位与公司非家族大股东的制衡将对姻亲涉入所带来的代理成本起到不同的作用.本研究进一步丰富了家族企业代理问题的研究成果,对家族企业建立完善的治理机制具有重要的借鉴意义.

近期国外合作社治理研究文献综述

以EBSCO与Springer-Link为文献搜索数据库,以合作社概念—组织形式选择—内部治理研究为主线,对近期国外合作社治理研究文献进行整理评述,展现国外合作社治理研究的基本态势,剖析合作社内部治理规则的变迁与相关理论的不足,并展望合作社组织形式的未来发展。

基于嵌入视角的建筑业劳动力市场仿真分析

基于嵌入理论,采用主体建模技术,建立建筑业劳动力市场的仿真模型。模型中,劳务工人和用工单位通过社会关系网传递和获取市场信息,并更新社会关系网,形成社会关系和劳资关系的协同演进和动态变化。通过对不同供求关系下的劳动力市场进行仿真实验,证实模型能够对劳动力价格调节机制、市场出清机制等进行模拟。实验表明,工人的频繁流动会导致全行业用工成本持续增长,工人技术水平提升缓慢,且从长远来看并不能促进劳务工人社会关系的发展。

农村集体经济中的委托代理关系与机会主义行为研究——基于S省Q村的实地调查

农村集体经济运营过程中存在着复杂的委托代理关系,而代理人村干部的机会主义行为问题严重阻碍了集体经济的发展壮大。现有研究从不同角度解释了村干部机会主义行为何以发生,却较少回应此类行为差异化的逻辑和原因机制。本文基于“委托—代理”的社会嵌入性视角,结合对S省Q村实地调查的现实案例分析后发现:村民与村干部围绕集体资产经营管理活动形成了不同的委托代理关系;由于信息不对称程度和监督成本差异,使得不同代理关系结构的约束有所不同;而委托代理关系的社会嵌入性能以不同方式和程度软化代理结构约束;代理结构约束和社会嵌入性软化之间的耦合,决定了村干部机会主义行为的策略空间及选择位序,使其产生差异化的机会主义行为选择。