九型人格理论结合优质护理在恶性肿瘤患者疼痛中的应用研究

目的:探讨九型人格理论结合优质护理在恶性肿瘤患者疼痛中的应用研究。方法:本课题分析研究了2013年1月—2013年8月在包头市中心医院肿瘤科诊治的恶性肿瘤患者100例,通过信封抽签法随机分为两组,其中50例患者采用九型人格分析护理组,50例采用常规护理组。不仅对比分析了两种不同护理方法下患者疼痛评分的分数,旨在更好地认识和评价两种护理方式下技术的安全性,为临床上在优质护理的基础上,结合运用九型人格理论对治疗恶性肿瘤患者疼痛的安全应用提供更为深入的临床依据。应用SPSS13.0软件进行统计分析。结果:1两组病例入院首次疼痛评估程度比较变化差异无统计学意义(P=0.669)。2两组入院5 d后患者疼痛程度比较变化差异有统计学意义(P=0.000),示九型人格分析组的患者经过护理人员分析人格后给予对应护理处方,人格分析组比常规护理组患者疼痛程度显著缓解。3人格分析组患者入院前与5 d后疼痛程度比较差异有统计学意义(P=0.000)。根据患者性格分析后给予疼痛护理处方,可以缓解患者的疼痛,可以作为评价指标。4常规护理组入院前与5 d后疼痛程度变化差异无统计学意义(P=0.966)。人格分析组差别有统计学意义(P>0.05)。结论:利用九型人格理论结合优质护理在恶性肿瘤患者的护理中,可降低患者的疼痛,提高患者的生活质量。

九型人格理论在法庭辩论中的运用

九型人格是近年来倍受美国斯坦福等大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。九型人格论属人格心理学范畴,国内很多专家学者进行研究,但是至今为止在与法庭辩论的问题上还没有学者加以探讨。在简要分析九型人格之后,结合目前法庭辩论技巧,提出了九型人格在法庭辩论过程中适用的观点。

“九型人格”视阈下的人格假设对工作绩效的预测力分析

首先,简述了九型人格的相关概念,并以此为基础,将某图书馆馆员划分为9种人格类型。其次,构建了以人格假设——工作绩效为核心的研究模型并展开研究。研究结果表明"九型人格"视阈下的人格假设与工作绩效之间存在明显相关关系,具有一定的预测力,从九型人格——工作绩效的回归方程来判断,人口属性特征是不容忽视的关键因素,最终,笔者引入人口属性特征作为控制变量,修正了该方程,结果令人满意。

当代大学生人际信任与九型人格类型相关研究

人际信任是大学生心理健康的重要标志之一。探讨当代大学生人际关系、人际信任与九型人格类型的关系,结果显示,当今大学生的人际信任度偏低,大学男生、高年级大学生人际信任比女生和低年级低,存在显著差异。与人际信任呈显著正相关的人格类型有怀疑论者(P<0.01)、浪漫主义者(P<0.01)、实干者(P<0.05)、享乐主义者(P<0.05)、调停者(P<0.05),即符合这几种人格类型特点的大学生人际信任度低。据此,提出改善不同人格类型大学生人际信任现状的可行策略,以期提升大学生人际信任水平。

基于九型人格的高职学生性格类型与沙盘决策关联分析——以湖南现代物流职业技术学院为例

优异的沙盘比赛成绩是学院品牌力的一部分。利用九型人格理论,针对高职学生进行性格类型分析,掌握在沙盘方案设计过程中,单一性格表现以及两方性格互相作用表现。有助于沙盘指导教师甄选选手,组建团队,提高团队整体成绩。

基于九型人格论的图书馆馆员个体差异与工作绩效的多维度分析

论文以某些高校图书馆为例,将该图书馆馆员划分为九种人格类型。在此基础上,构建了多维度个体特征与工作绩效的研究模型;研究了九型人格视域下的个体差异与工作绩效及其各维度之间的关系。研究结果表明基于九型人格论划分的馆员个体差异与工作绩效之间存在明显的相关关系,并进一步明确此关系的具体表现形式。

九型人格引入经管类课程的思考

为了改变传统教学内容体系,在教学中我们作了多次尝试。教学实践证明,这是一种教学创新,不仅能够充分调动学生的主动性,而且能够培养学生的团队精神和协作意识,培养学生参与管理、实践的能力,值得推广。

基于九型人格的职场高效沟通策略研究

从解析九种人格在沟通中的思维和判断的心理模式出发,通过分析九种人格沟通行为的深层次原因,介绍了针对九种人格沟通的一些实用、个性化的技巧和方法,为职场高效沟通提供简单而有效的策略。

浅谈九型人格理论在高职教育中的应用

九型人格论属人格心理学范畴,其应用范围广泛。首先介绍了九型人格理论,然后结合目前高职院校人才培养的最终目标介绍了九型人格理论在班级管理、课堂教学、心理健康辅导、职业生涯规划中的应用。

高职学生九型人格特征调查报告——以湖南现代物流职业技术学院为例

高职学生的性格特征对学习动机产生,学习过程的把握,学习效果的达成有着密切的联系。利用九型人格理论对高职学生进行性格类型划分,可以掌握他们的性格特征,更合理利用教学方法与手段,真正做到因材施教。

九型人格学在煤矿安全管理中的应用研究

为了促进煤矿安全管理的理论研究,提高煤矿安全管理者的水平,在充分学习安全管理原理体系的基础上,对当今煤矿安全事故的分析。根据人在煤矿生产过程中的职业心理因素,研究了九型人格学中的九种人格,即完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型与和平型,建立车轮式体系结构并阐述了各种人格之间的逻辑相关性,将九型人格学应用于对员工核心价值观的分析和对煤矿安全管理实践工作。研究结果表明:九型人格学在煤矿安全管理中的应用具有完整性和实用性,大幅度减小煤矿安全事故的发生。

The Influence of Personal Characteristics on Perception of Organizational Politics

Previous studies found that personal factor is a predominant influence in the causation of POP.We will consider the impact of both demographic and mental characteristics on POP in this paper.And on the basis of Enneagram theory,our study will focus on the difference in POP among different personality characteristics.

基于PHP+Mysql的人格测试网站的设计

针对九型人格测试的需求,利用PHP+Mysql开发了人格测试网站,方便用户在网络环境下进行自我测试,了解自己的性格。经试运行,该网站运行稳定、可靠。

九型人格测试在大学生就业指导咨询中的应用

尝试用九型人格测试应用于大学生就业指导咨询,把九型人格测试作为大学生就业咨询中自我探索的重要理论和工具。并指导大学生正确处理性格与职业理想的关系,发现自己的优势,塑造积极心理品质,在职业生涯中被激发出持久的动力,并强化为享用终生的积极心理品质。

九型人格护理模式对脊柱手术患者满意度的影响

目的分析九型人格护理模式对脊柱手术患者的影响。方法选取2014年7月~2015年7月行脊柱手术病例1000例,将其随机分成干预组和对照组。对照组患者采取常规护理模式,干预组患者在常规护理的基础上增加九型人格护理。结果与对照组患者相比,干预组患者的焦虑、抑郁得分较低,护理满意度较高,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论九型人格护理模式可有效降低脊柱手术患者术后的不良情绪,增加患者的护理满意度。

基于九型人格理论的高职教师分类激励策略研究

高等职业教育作为新型的高等教育类型,是顺应经济与社会发展的潮流而出现的,肩负着为社会各行业培养技术人才的光辉使命。在高职院校中如何管理好高职教师,充分发挥高职教师的才能,激发高职教师的工作兴趣以及提高高职教师的工作积极性,是每一位合格的管理者应该思考和研究的重要课题。本文在研究九型人格理论的基础上,根据人格类型对高职教师进行分类,根据人格特点对高职教师进行有针对性的激励,在此基础上提出了基于九型人格理论的有效激励策略。

浅谈九型人格论在高校教育中的作用

九型人格论属人格心理学范畴,其应用范围广泛,有助于个人每个年龄段的成长、人际沟通和关系处理,它得到国内很多专家学者的研究,并且取得了突出的成绩,近年来更是倍受关注。文章在简要分析九型人格之后,结合目前高职院校人材培养的最终目标,提出教师应该具体分析学生的性格特质,施行相应的教学方法、因材施教的观点。

九型人格分析在尿毒症患者血液透析护理中的应用研究

目的:研究九型人格分析在尿毒症患者血液透析护理中的应用效果。方法:选取本院血液透析患者172例,随机分为观察组和对照组。对照组采用常规透析护理和心理护理,观察组采用透析护理和九型人格分析的针对性护理。观察两组患者不同透析时间各型人格变化情况和透析前后情绪变化、生存质量、治疗依从性情况;观察两组的护理满意度。结果:(1)随着透析时间的延长,两组患者的人格类型均会出现改变。(2)透析护理后,对照组SAS和SDS评分均较护理前稍有升高,观察组SAS和SDS评分均较护理前有所降低,差异均有统计学意义(P<0.01)。透析护理后,观察组SAS和SDS评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。(3)两组患者护理后依从性、生存质量评分明显高于护理前(P<0.01),且观察组明显高于对照组(P<0.01)。观察组护理满意度(97.67%)优于对照组(87.21%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论:长期血液透析可以使患者的人格出现变化,结合九型人格分析针对性护理干预能够有效缓解患者透析后焦虑和抑郁症状,改善患者治疗的依从性及生存质量,提高护理满意度。

基于BP神经网络的用户九型人格模型构建

随着电子商务的发展,对于用户消费行为及用户人格的研究越来越普遍,但人格分类以艾森克人格特质理论和大五人格居多,并且在分析用户消费行为时,没有将消费行为学和用户人格特征相结合。本文提出基于BP神经网络的用户九型人格模型,该模型首先利用消费行为学提取消费行为的维度对用户购物日志进行用户消费维度分析,再对消费行为维度进行九型人格分析,最后利用BP神经网络对用户进行九型人格分类。本文采用天池大数据提供的用户6个月购物日志对该模型进行测试并验证了其可行性。

非物质激励对不同性格员工的激励效果研究

在现代企业经营管理中,非物质激励的地位和作用更加凸显,被越来越多的应用于实践中。但是,由于员工性格的差异性以及需求层次的多样性,导致非物质激励不能准确的、有针对性地进行。为此,本文分析了非物质激励在企业中的实施情况及存在的主要问题,并在九型人格理论的基础上,提出对不同性格员工非物质激励的相应对策。