“三化双驱”教学方法的思政案例设计研究——以企业视觉形象系统设计课程为例

党的二十大报告指出:全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信。针对企业视觉形象系统设计课程教学中民族文化与VI设计融合不足问题,将教学内容由单向文化输入向双向文化融合转化,从基础思维、民族文化提炼、设计方法三个角度进行重构。提出“三化双驱”的教学模式,在教学组织实施上采用“三察二讲一项目三评”模式,以“引导进阶式”教学达成学生核心素养的提升,以弘扬中国文化自信精神,助力“讲好中国品牌故事”。

功能复合型的现代企业总部设计实践——以万洋集团总部大楼项目为例

文章从万洋集团总部大楼项目设计实践出发,分析现代企业总部的设计发展趋势,总结适应未来企业发展的功能复合型总部大楼的设计思路和要点,为未来企业总部设计提供积极的设计参考。

探究物流企业文化建设及其对企业形象的影响

生产经营活动过程中得到员工认可并一同遵循的行为规范和价值理念总和就是企业文化,现代化企业都十分注重企业文化的建设,在客户视野中形成统一的服务标准和品牌形象认知,将其转化为企业核心竞争力的一个重要构成部分的,通过塑造良好的企业形象和支撑服务水平稳定发展来实现企业客户群体不断扩大。文中将以XX物流企业为例,探究企业文化建设与塑造企业形象的关系,并就物流企业文化建设思路和路径提出建议。

文旅融合背景下企业发展与非物质文化遗产保护和传承研究

非物质文化遗产作为具有历史悠久性、形态多样性的资源,对旅游业发展意义重大。而旅游业为非物质文化遗产提供体验的载体,激发文化生命力,成为非物质文化遗产创新性转化与发展的平台。文章在分析非物质文化遗产旅游模式的基础上,针对旅游企业利用非物质文化遗产发展旅游的困境,提出了严守非物质文化遗产传承保护底线,优化原生文化生态;强化非物质文化遗产资源管理,开发创意项目;拓宽媒体传播途径,塑造文化品牌;联合利益相关主体,重视人才培养;打破产业融合壁垒,拓展多样形式的优化路径,有助于实现经济效益与社会效益的统一,为旅游企业可持续发展注入不竭动力。

试论旅游企业文化的特征、发展趋势与建设

旅游企业是企业的一部分,它在企业文化上有着一般企业文化的共性,但由于行业的特殊性,在企业文化上也有着自己的个性特点。服务性是旅游企业文化的基本特征;文化性是旅游企业文化的固有特征;涉外性是旅游企业文化的重要特征。并且指出了旅游企业文化发展趋势和旅游企业文化建设的内容、原则与方法。

旅游企业社会责任对目的地形象及游客忠诚的影响研究

在旅游市场竞争日趋激烈的背景下,由旅游企业经营所引发的社会责任问题受到广泛关注,但学界关于旅游企业社会责任的影响研究还不够系统和深入。文章将旅游企业社会责任划分为6个方面,将目的地形象划分为认知形象和情感形象两个方面,并构建了旅游企业社会责任对目的地形象及游客忠诚的影响模型。实证研究表明,旅游企业社会责任在目的地形象及游客忠诚形成中发挥非常重要的作用,其中,经济责任、环境责任、游客责任、员工责任和法律责任对认知形象有正向影响,游客责任、员工责任和慈善责任对情感形象有正向影响;认知形象和情感形象不仅对游客忠诚产生直接影响,而且通过游客满意对游客忠诚产生间接作用。相比认知形象,情感形象对游客满意和忠诚的影响作用更大。

论建筑企业的文化建设

在国有企业改革进程中 ,作为支柱产业的建筑业 ,必须从日美成功企业中得到启迪 ,建设具有自身特色的建筑企业文化 。

企业文化与工业建筑形象设计

企业文化是现代企业发展的灵魂,对企业有着重要的作用,而工业建筑作为企业文化的物质载体,又是企业文化建设中的重要内容,与其有着密不可分的关系。从企业文化的概念及特点出发,分析其与工业建筑的关系,指出工业建筑形象设计如何与企业文化相结合,展示企业形象。

浅论企业安全形象与企业安全文化的关系

为更好地建设企业安全文化,促进企业安全生产,笔者提出了安全形象的概念、内容构成;分析了企业安全形象与企业安全文化异同点及其相互关系。企业安全形象是社会公众和企业职工对组织安全方面所作所为的总体认识、印象和评价。它包括:安全物质形象、安全行为形象、安全精神形象、安全成果形象等。企业安全形象与企业安全文化在理念、制度、外观、作用等有许多交叉和联系的地方,在着眼点、认知顺序、评价层面等方面表现出不同的范畴;企业安全文化的建设决定企业安全形象,企业安全形象对企业安全文化具有反作用。

论企业文化建设与企业发展

在技术和管理飞速发展、企业所处环境瞬息万变的今天,企业所拥有的竟争优势都是暂时的,是很容易失去的,要想不断拥有新的竟争优势,唯一的办法就是具有不断学习的能力,而建设一种优秀的企业文化,能突出企业特色,形成企业员工共同的价值观念,能提高员工学习的自觉性,统一大家的思想和行为,为企业带来巨大的动力。任何一个伟大的企业背后都有一种独特的企业文化,企业文化建设对企业长远发展有非常重要的意义。

基于文化的企业品牌形象塑造

品牌是企业(制造者)与客户(消费者)之间一个互动双赢的过程,而品牌形象则是实现这一双赢目的的最重要的手段和途径。从深意品牌和品牌形象塑造的整体性和阶段性角度,分析、阐明了在产品日益同质化的情况下,塑造以企业文化为核心的品牌形象,对于企业保持品牌形象独特性和持续竞争力的重要性,并进一步探讨了基于文化的企业品牌形象塑造的途径。

中国传统色彩文化对企业形象设计的启示

本文追溯了中国传统色彩文化形成和发展的历史进程,深入分析了传统色彩文化产生发展的历史背景和根源,并从民族性和国际性两方面,阐释了传统色彩文化对现代企业形象设计的启示。

重庆旅游经济学研究的新进展评析

近年来,重庆研究者在旅游经济学研究中取得了较为丰硕的成果,尤其是在区域旅游和特色旅游活动方面的研究对推动地区经济发展起到了积极作用。但总体上看,对策性、应用性研究偏多,基础理论研究不足;研究方法以描述性定性分析为主,定量分析有待加强;"跟风、趋同"现象较严重。应加强旅游经济学基础理论研究,强化旅游经济方法论研究,创新旅游经济研究模式。

高校电视台建设我见

高校电视台作为发挥校园文化职能的重要阵地,要"立足学生,面向教职工",栏目设置突出一个"新"字,贴近校园、贴近受众;努力提高采、编、播人员素质;多用兼职学生;同时规范工作流程,提高收视效果。

道家文化对现代旅游企业经营管理实践的启示

分析作为中国传统文化主要组成部分的道家文化对现代旅游企业经营管理实践的启示,阐述道家思想体系中可适用于旅游企业管理的“无为”、“道法自然”、“上善若水”等道家文化精髓。结果表明,这些体现了现代管理的辩证谋略、适可管理、首重“治人”等思想,对旅游企业经营管理具有十分重要的现实意义。

塑造高校后勤企业员工形象提升企业文化探析

建设新型的高校后勤企业是高校后勤社会化改革的必由之路,在建设策略上应当包括重视提升企业文化,塑造后勤企业员工形象;形成高校后勤企业员工有文化素质,能"用心"做事、"用诚"做人的好形象;打造高校后勤文化品牌,推动高校后勤企业文化创新,巩固并最终提高高校后勤企业文化的核心竞争力。

论企业创新文化建设

文章阐释了创新文化的内涵,认为企业创新文化就是一种有于吸引与留住创新人才的企业文化。并从企业家精神、主人翁意识、创新环境、激励机制等4个方面,就怎样建立企业创新文化表明了自己的观点与看法。

城市文化与城市形象塑造——以唐山市为例

城市形象是城市的名片,是城市文化的表现,良好的城市形象建立在对城市文化传承和创新的基础之上,是城市发展的无形资产。城市形象的塑造过程是城市内涵全面提升的过程,它体现在城市文化建设的各个层面,需要全民参与和互动。

论企业文化的特征、功能与建设

鉴于企业文化必须为企业的总目标服务、与企业管理制度相辅相成、体现企业精神内涵,富有个性的特征;又因为企业文化对企业发展的凝聚激励、约束与塑造企业形象的重要功能;必须实施企业识别战略、管理者予以高度重视、以人为中心全面提高员工素质、突显职业道德教育,做好企业文化载体建设;才能在知识经济条件下,将企业文化融于企业管理之中,使企业能够适应日益激烈的市场竞争。

苏州丝绸文化旅游景区开发建设研究

苏州丝绸文化旅游景区开发建设的研究旨在弘扬苏州丝绸文化,并为苏州丝绸企业转型和促进苏州地区旅游经济的发展提供启示。目前,苏州丝绸文化旅游景区的发展已经具备了一定的规模,取得了一定的成绩,但由于国家政策因素的影响及景区内部自身管理方面的不足,导致在发展过程中还存在一系列问题亟待得到解决,主要是过于依赖旅游购物、景区主题不明确、创新能力弱、营销能力差、功能不全、环境质量差等方面。研究表明:只有坚持注重文化为魂、特色为先、创新为上、市场为本、注重功能和美化环境等策略,才能使苏州丝绸文化旅游景区得到可持续的发展。