一种基于改进RBAC模型的EIS权限管理框架的研究与实现

对基于角色的访问控制(RBAC)模型进行了延伸和拓展,提出了一种细粒度权限控制的改进模型FG-RBAC,并在此模型基础上设计开发了一套能为企业信息系统(EIS)开发者和用户提供更简单、更实用、更快速的数据级权限管理解决方案的管理框架。该框架已在若干个国有大型企业集团EIS的权限管理中获得成功应用。

基于对象知识网与近似匹配的EIS重构

研究基于对象知识网(OKM)与近似匹配的企业信息系统(EIS)重构方法。根据EIS模块的相似性,定义重构原,给出知识点及联系原的相似性度量方法。在OKM及信息传递关系网重构运算的基础上,提出基于OKM及近似匹配的EIS重构算法,给出重构过程中的规则。应用实例验证了该重构方法的有效性。

变革型领导风格和信息系统-业务战略协同对企业信息系统消化吸收的影响

领导风格在促进企业信息系统成功方面扮演了重要角色,而已有的研究大多关注于领导风格对信息系统成功的直接影响,忽略了两者之间的中介作用机制。基于战略协同的理论视角,构建了变革型的领导风格对信息系统消化吸收的作用机理模型。实证研究表明,变革型的领导行为特质如战略使命感、鼓舞性激励能够显著促进信息系统战略与业务战略的协同一致,而信息系统与业务战略的协同能够进一步促进信息系统在企业内部的消化吸收。实证研究同时表明,环境不确定性是战略协同和信息系统消化吸收之间的关键调节变量,在动态的外部环境下,信息系统与业务战略的协同更有利于信息系统的消化吸收。

应用ANP的企业信息系统选型决策研究

为了提高企业信息系统的成功率,必须注重信息系统的选型工作。应用网络分析法(ANP)进行企业信息系统选型工作,克服原有各种方法的缺点。Super Decisions软件大大减少了ANP的计算工作量,使得ANP的实际应用更简便。举例展示在选型工作中应用ANP方法的工作步骤,验证其有效性。

企业信息系统中的业务信息审批模型

为解决企业信息系统中业务审批信息流转和数据结构的缺陷,提出基于J2EE的业务信息审批模型,给出其总体结构、审批流程和审批信息的数据结构。阐述该模型的技术特点并介绍审批人、审批流程、审批表示等组件。该模型可实现结构化业务信息的复杂流转和审批过程,在业务信息中不必考虑审批的数据结构。

基于分层模型与本体映射的异构电力信息系统集成

为解决电力信息系统中存在的异构问题,基于信息总线理论,采用层次化结构设计,提出了"企业信息总线"(EI-Bus)的EAI中间件模型,实现了基于规则的柔性机制,并提供可配置的流程定义.针对系统集成中的语义异构,引入电力系统领域本体进行知识表达,提出综合概念相似度和描述相似度的计算方法来实现本体映射,从语义层次上解决多源异构信息的互操作特性.

JCA适配器基础开发框架的设计与实现

针对当前JCA适配器开发难度大、效率低问题,提出一种JCA资源适配器的基础开发框架。该框架运用良好的设计模式,抽取并实现JCA规范中的系统契约和应用契约的核心部分,从而使开发人员只需实现和具体企业信息系统密切相关的功能特性,给出一套基于该基础框架的开发工具进行适配器的开发。实验结果表明,该框架能够有效地提高适配器的开发效率和质量。

不确定性条件下企业信息系统的云化决策方法

企业在决策本地化信息系统转换为云模式的软件即服务时面临着技术市场发展、云化收益、决策者风险偏好等诸多不确定性。针对该决策,引入前景理论考虑了维持现状偏好、追求管理时尚等心理行为,依据交易成本理论和技术组织环境理论提取了决策指标,以未来不同的软件即服务市场成熟度作为前景状态,计算各备选信息系统云化迁移的综合前景值,形成不确定性条件下企业信息系统的云化决策方法。同时,应用该方法实例分析了一家企业,并与基于期望值的灰色随机多准则决策方法进行了比较,说明了该方法的可行性和合理性。

提高同行业企业MIS软件可塑性的方法

从设计层面、实现层面介绍了通过把企业业务功能分解，然后再采用重新组装的方法，以使企业信息系统适应生产组织和管理的变化以及同行业企业业务间的差异，避免费时费力的修补，二次开发。

一种企业应用集成服务器的设计方案

提出了一种应用集成服务器的设计思想。该设计着眼于实现企业信息系统整体性和 灵活性，定位于为企业应用实现在应用集成意义上的工作流集成，并为企业向完全意义上的 业务过程集成提供过渡手段。

企业级信息系统(EIS)人力资源模块的设置原则

介绍了华东电网有限公司在建设企业信息系统过程中对人力资源模块的设置原则,叙述了人事信息管理中基本信息规范、信息保密权限控制、消除信息孤岛、与外围软件接口、员工自助和查询等6方面所涉及的具体做法。

EIS系统人力资源管理模块构建及研究

对华东电网公司设计研发的企业级信息系统(EIS)进行了简要介绍。此系统极大地改变了传统分散式的管理模式、并注重员工自助功能的开发,有效实现了管理资源系统的多功能,为进一步提升人力资源管理水平,积极探索能力素质模型的铸造,推动人才的发展奠定了良好的基础。

信息系统：历史沿革与发展趋势

信息系统（ＩＳ）的出现至今不过４０余年，其理论、技术和方法仍在不断发展之中。本文人信息系统的历史沿革和功能要点出发讨论了各类信息系统的概念、任务、特征和相互关系，并指出信息系统研究的发展趋势。