基于价值链会计的船舶企业绩效评价研究

基于船舶行业呈现出加强产业链协作的趋势,运用价值链会计的绩效评价方法,从内部价值链、横向价值链、纵向价值链三个维度构建船舶企业绩效评价指标体系,采用层次分析法确定指标权重,并结合船舶企业A近五年的实际经营情况进行案例研究分析。研究结果显示,内部价值链在三个维度中占比最大,是价值驱动的关键;横向价值链和纵向价值链比重相当,三个维度共同影响绩效评价情况。对此,船舶企业绩效评价除应注重内部财务及非财务指标,还应合理考量与上下游企业的竞争合作关系,通过加强产业链协同促进产业链增值。

基于直觉模糊混合VIKOR的制造企业供应链技术创新绩效评价

为了有效的衡量制造企业供应链技术创新的能力,从供应链技术创新投入能力、供应链技术创新产出能力、供应链技术创新管理能力、供应链技术创新实施能力以及供应链协同基础条件这五个维度建立评价指标体系。在此基础上,基于直觉模糊混合VIKOR方法对制造企业供应链技术创新绩效方法进行了研究。最后,通过算例结合敏感性分析验证了制造企业供应链技术创新绩效评价方法的可行性,以期为制造企业开展供应链技术创新绩效评价提供参考。

基于直觉犹豫模糊VIKOR方法的生鲜农产品供应链绩效评估

随着零售业态的升级演化与低碳经济的应运而生,产业结构呈现向绿色倾斜的趋势,对供应链提出更高的要求。文章构建了新零售企业绿色供应链绩效评价预选的指标体系。运用直觉犹豫模糊VIKOR法对评价指标体系进行筛选和优化,最终构建生鲜农产品新零售企业绿色供应链绩效评价指标体系。然后构建一个采用离差最大化赋权法确定评估的指标权重,构建直觉犹豫模糊法与VIKOR法多种方法相结合的模糊综合评价体系模型。最终以盒马鲜生为例进行实证分析,验证绩效评估指标体系和评估模型的客观性和适用性。

企业绩效及供应链绩效评价研究现状

对企业绩效评价和供应链绩效评价的研究现状进行全面的回顾和评述 ,并得出结论 :相对于研究比较完整和系统的企业绩效评价 ,对供应链绩效评价的研究还略显不足 ,包括没有一个明确的、统一的供应链绩效定义 ,评价中没有考虑组建时供应链成员对供应链整体绩效的影响 ;指出建立起系统的供应链绩效评价指标体系、综合评价供应链整体绩效和各子系统的绩效。

企业价值管理评价体系框架研究

当今企业应将企业价值最大化作为经营管理的目标,实施价值管理。通过比较分析传统的价值管理工具方法、经济增加值及平衡记分卡的优劣势,笔者认为,后两者适宜作为企业价值管理评价方法,并且二者存在高度互补性,可以在整合的基础上构建企业价值管理评价体系框架。这一做法有助于企业的价值提升和价值创造。

浙江省小微企业创业基地模式及其有效性

从小微企业的发展现状及创业基地战略的重要性出发,研究了浙江省小微企业创业基地的"双加"孵化模式和"民营"运营模式。运用DEA方法,从综合效率、纯技术效率和规模效率的角度评价了浙江省21家国家级企业孵化器的运行效率。结果显示:21家孵化器的效率存在明显差异,其中DEA相对有效的孵化器达9家,总体运行效率情况良好,但还有一定的改进空间。最后,对创业基地建设提出了加大优惠政策力度、提高资源利用率、不断创新服务等改进措施。

马尔可夫链的煤矿企业安全绩效动态模糊评价方法

针对煤矿企业安全绩效问题,结合煤矿企业安全管理的实际情况,在遵循评价指标体系构建原则的基础上,应用卓越绩效理论和事故可预防理论,构建了11个三级指标的煤矿安全管理绩效评估指标体系,并提出了三级指标量化路径与方法。基于马尔可夫链预测性功能,提出了煤矿企业安全绩效的动态评级方法。在此基础上,对冀中能源股份有限公司旗下的邢东矿安全管理绩效进行评估。结果表明,该方法具有较好的应用价值。

科技型小微企业合作研发绩效评价实证研究:基于资源整合视角

合作研发是科技型小微企业缓解成长压力的一种有效方式,科学合理地评价其绩效,有助于准确测度合作效果,改进合作行为,促进合作可持续发展。从资源整合角度,探讨了科技型小微企业合作研发绩效的4个评价维度,即资源识别绩效、资源获取绩效、资源配置绩效、资源利用绩效。以国内195家科技型小微企业为调查对象,利用结构方程模型,建立了评价指标体系,并在此基础上对样本企业进行了整体绩效水平测评。

生态文明视角下资源型企业经营绩效评价问题研究

从生态文明的视角出发,对资源型企业的经营绩效评价体系进行了梳理,在明确了评价目标、主客体的基础上,综合可持续发展理论、资源基础理论、利益相关者理论,从体现经营结果的经济效益维度、体现管理过程的经营效率维度和体现外部影响的社会责任维度构建了三位一体的经营绩效评价系统。

平衡记分卡在供应链企业绩效评价中的应用

供应链管理是通过前馈的信息流和反馈的物料流及信息流将供应商、制造商、分销商直到最终用户联系起来的一个整体的管理模式。为了能使供应链健康发展,本文在对平衡记分卡、供应链管理及其绩效评价的特点和原则进行研究的基础上,提出了基于供应链企业的平衡记分卡绩效评价方法。

基于模糊综合评判法的核心企业绩效评价

目前,核心企业绩效评价存在着绩效评价体系不健全、评价方法不易使用和数据收集难度大等问题,针对这些问题,建立了一套指标评价体系,采用一种定性和定量相结合的评价方法 -模糊综合评判法,对案例企业进行了实证分析。结果表明,此评价体系具有一定的正确性和实用性。

基于SCM的煤炭企业电子采购绩效评估体系研究

通过对宁夏煤炭企业电子采购现状的分析,结合电子采购绩效评估的相关理论和方法,构建了宁夏煤炭企业电子采购绩效评价体系,通过模糊综合评价模型,对企业电子采购绩效评估体系进行分析研究,并分析了实施电子采购过程中应注意的问题和相关策略。

校企共建酒店管理专业实训基地的绩效评价研究——以广州城市职业学院为例

校企共建实训基地是高职院校着力发展的一种基地建设模式。该文根据已经构建的酒店管理专业校企共建实训基地的评价指标体系及相关的评价机制,进行延续实证研究——以广州城市职业学院酒店管理专业为例,对校企共建实训基地的绩效评价作初步的尝试与总结,以期为提高校企共建实训基地绩效提供理论和实践依据,为提高实践教学的质量,促使校企合作纵深发展夯实基础。

基于PDCA循环的饲料企业供应链优化探讨

PDCA循环是1种具有持续改进、反复优化、普遍适用特点的质量管理方法,对饲料企业提升产品质量、优化市场服务、改进供应链整体绩效具有重要意义。文章通过设计基于PDCA循环的饲料企业供应链流程,借助层次分析法对供应链绩效进行评价。结果显示,客户服务与综合可靠性是影响PDCA循环下饲料企业供应链绩效的主要因素,信息共享度与财务状况是次要因素。研究从智能化运作降低运营成本、强基建运作优化物流布局、双向运作助力供应一体化形成、延链条运作推动全产业链竞争力提升、VMI技术运作改进库存决策五方面,提出我国饲料企业供应链优化策略。

食品冷链物流企业绩效评价物元模型研究

根据可拓学的思想方法,从经济指标、作业流程指标和客户服务指标三个层面考虑,设计了食品冷链物流企业绩效评价指标体系,并建立了基于物元的绩效评价模型。通过该模型,可评价食品冷链物流企业的绩效水平,并明确其在整个食品冷链物流行业中所处的绩效等级。实例计算结果表明,该方法能够有效结合定性与定量分析,且模型结构简单规范,为企业绩效的评估提供了一种参考方法。

我国冷链物流上市公司绩效评价研究

采用冷链物流上市公司的年报数据样本集合,利用因子分析把多个财务指标变量进行综合,得出若干个能反映冷链物流公司综合竞争力特征的主因子,然后进行综合评价及得分排名,并结合物流企业分类级别,对我国典型冷链物流上市公司的绩效进行评价,为选择适当的冷链物流供应商提供参考。

基于层次分析法的知识型企业研发团队绩效评估研究——以WL新材料公司为例

以WL新材料公司研发团队的绩效评估为研究对象,通过对影响研发团队绩效的关键因子进行提取,并基于层次分析法对因子的权重进行赋值,最后根据专家评估组给出的打分,综合评定出研发团队的绩效得分,将绩效得分结果以面谈的方式反馈给研发团队,通过持续的绩效改进来不断提供该企业研发团队的绩效水平。

冷链物流企业的电子商务营销绩效模糊评价

主要研究了冷链物流企业电子商务营销绩效评价问题,基于冷链物流企业电子商务营销内涵,构建了包括营销效率、竞争效果、服务质量、网站推广在内的指标体系,并建立了模糊综合评价模型,对冷链物流企业电子商务营销绩效进行了综合分析和评价,对冷链物流企业改善和提高电子商务营销绩效具有一定的参考价值。

VMI模式下的供应商评价在汽车制造业的应用研究

自2008年蔓延开来的全球性经济危机给汽车制造业带来了沉重的打击,在经济全球化的背景下,雷曼兄弟的倒闭,美国通用、福特、克莱斯勒三大汽车制造商的重组,都对我国汽车制造业带来了严重的冲击。从我国汽车制造业采用的VMI模式进行供应商管理出发,探讨VMI模式下汽车整车制造商对战略供应商的绩效评价体系的有效模式,可以帮助我国汽车制造企业在这个重要的时期提升自身实力,提高供应链运营效率。

零售企业可持续发展研究回顾与展望

零售企业可持续发展对国民经济可持续发展具有十分重要的影响。但由于可持续发展是一个较新的课题,学者们多聚焦于宏观领域或资源环境问题明显的工业领域,而对资源环境问题较为隐性的零售企业可持续发展的研究很少。十余年来,学者们界定了零售企业可持续发展的概念,分析了零售企业可持续发展的重要性,初步探讨了零售企业可持续发展的驱动因素及绩效评估等问题。但缺乏对中国情境下零售企业可持续发展的前因、结果,如何识别零售企业可持续发展的驱动因素及其强度,以及零售企业可持续发展的消费者响应机理等重要问题的研究。