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The Influence of Interactive Control on Subsidiary Performance: A Mediating Role of Subsidiary Managers’ Strategic Behavior
1
作者 Biao Luo Jiejie Yu +1 位作者 Zhongliang Lu Liang Wan 《American Journal of Operations Research》 2012年第4期473-481,共9页
Under the principal-agent relationship, there are two major factors that directly affect subsidiary strategy’s implementation and performance—enterprise groups’ internal interactive control and subsidiary managers... Under the principal-agent relationship, there are two major factors that directly affect subsidiary strategy’s implementation and performance—enterprise groups’ internal interactive control and subsidiary managers’ strategic behavior. Prior research showed that the parent companies hope their subsidiary managers to be obedient and active, i.e. to keep a high degree of strategic identity and subsidiary initiative. We build and analyze a model to test the mediating role of strategic identity and subsidiary initiative based on data collected from Chinese groups. The results show that interactive control, strategic identity and subsidiary initiative all could improve subsidiary performance, furthermore, subsidiary initiative is a mediator between decision-making decentralization and subsidiary performance, and also a mediator between horizontal communication and subsidiary performance, the mediating role of strategic identity is not tested, but vertical communication can improve strategic identity. In the conclusions, we provide guidance on how parent companies to choose excellent subsidiary managers, and then how to develop a suite interactive control system. 展开更多
关键词 enterprise group INTERACTIVE Control sTRATEGIC behavior Performance
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基于D-S理论的企业安全绩效综合评定研究 被引量:15
2
作者 郭进平 尚旭光 卢才武 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第4期150-155,共6页
为客观评定企业安全绩效,提出一种基于D-S证据理论的企业安全绩效综合评定方法。在确定安全绩效评定指标的基础上,利用模糊函数和群决策方法处理评价过程中的不确定信息,将多源决策信息转换为同一框架下的评价信息,然后根据各决策信息... 为客观评定企业安全绩效,提出一种基于D-S证据理论的企业安全绩效综合评定方法。在确定安全绩效评定指标的基础上,利用模糊函数和群决策方法处理评价过程中的不确定信息,将多源决策信息转换为同一框架下的评价信息,然后根据各决策信息的重要度,通过D-S证据理论的mass函数和证据合成方法对安全绩效评价群决策中的不确定性信息逐层融合。实例表明,该方法能够克服D-S冲突问题,保证企业安全绩效综合评定信息融合结果的准确度,企业安全管理的优劣势的表征更为直观。 展开更多
关键词 企业安全管理 多属性群体决策 安全绩效综合评定 D-s证据理论 MAss函数
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Koch曲线上S^4模型的临界性质 被引量:1
3
作者 刘杰 孔祥木 李永平 《曲阜师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2004年第1期56-60,共5页
用部分格点消约重整化群变换的方法 ,研究了无分支Koch曲线上S4 模型的相变和临界性质 ,求出了临界点和临界指数 .结果表明 :系统只存在一个Gauss不动点 ,此分形上的Gauss模型和S4 模型属于同一普适类 .
关键词 KOCH曲线 s^4模型 临界性质 Gauss不动点 重整化群 分形晶格 相变
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非正式组织视角下煤矿工人群体动力对不安全行为驱动因素分析
4
作者 陈子涵 李磊 +1 位作者 欧阳有鹏 李浩 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期126-133,共8页
为探究非正式组织中的群体动力在煤矿工人安全生产中发挥的作用,在现有研究基础上,建立煤矿工人群体的动力因素、安全态度、情绪状态与不安全行为之间关系的假设模型,编制不安全行为调查问卷,回收304份有效问卷,并分析所得数据的有效性... 为探究非正式组织中的群体动力在煤矿工人安全生产中发挥的作用,在现有研究基础上,建立煤矿工人群体的动力因素、安全态度、情绪状态与不安全行为之间关系的假设模型,编制不安全行为调查问卷,回收304份有效问卷,并分析所得数据的有效性和可靠性。然后应用IBM SPSS Amos24.0构建非正式群体动力、安全态度、情绪状态与不安全行为之间关系的结构方程(SEM)模型,并验证该模型的有效性。研究结果表明:非正式群体压力、非正式群体凝聚力、非正式群体沟通、非正式群体激励通过作用煤矿工人的安全态度和情绪状态,能够增加或降低煤矿工人不安全行为发生的可能性;其中,非正式群体凝聚力、非正式群体沟通、非正式群体激励可直接影响不安全行为的发生。研究结果可为相关煤炭企业调节煤矿工人非正式群体凝聚力、建立有效沟通机制、制定科学激励政策等提供参考,为降低煤矿工人不安全行为的发生提供管控决策。 展开更多
关键词 煤矿工人 不安全行为 非正式组织 群体动力 安全态度 情绪状态 s-O-R模型
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基于“S-O-R”框架的政务短视频持续使用群体画像模型构建 被引量:14
5
作者 匡亚林 李佳蓉 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2021年第11期161-168,共8页
[研究目的]政务短视频持续使用研究可助力政府在新媒体时代扩大政务宣传,强化正反馈管理机制,探索政务短视频持续使用用户画像的群体特征及使用行为规律,以发挥媒介优势吸纳更多用户参与使用。[研究方法]基于学习理论的刺激反应分析框架... [研究目的]政务短视频持续使用研究可助力政府在新媒体时代扩大政务宣传,强化正反馈管理机制,探索政务短视频持续使用用户画像的群体特征及使用行为规律,以发挥媒介优势吸纳更多用户参与使用。[研究方法]基于学习理论的刺激反应分析框架(“S-O-R”),选择扎根理论访谈数据提取接纳群体的持续使用影响因素、有机体信任、群体行为和群体属性等维度的群体画像标签。[研究结论]所构建的政务短视频持续使用群体用户画像模型,厘清了持续使用群体画像各主范畴场域内部逻辑机理,分析群体用户信任和持续使用行为,为各级政府吸纳潜在群体用户提供经验建议。 展开更多
关键词 行为主义学习理论 s-O-R”理论框架 数字政府 政务短视频 持续使用行为 群体画像
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Climate and Tourism: Generational Differences and Effects on Satisfaction
6
作者 Nancy Hritz Alexia Franzidis James Herstine Doug Gamble 《Journal of Tourism and Hospitality Management》 2014年第5期198-211,共14页
Climate, weather, and its attributes such as temperature and number of rainy days are essential for the success of many tourism destinations. As climate scientists have determined that climate changes are inevitable, ... Climate, weather, and its attributes such as temperature and number of rainy days are essential for the success of many tourism destinations. As climate scientists have determined that climate changes are inevitable, tourism destinations need to determine how to best manage these changes and mitigate any negative consequences. In addition, the perceived weather and/or climate at a destination can have as much weight on an individual's travel experience as the actual weather. The purpose of this study was to examine climate attributes and their importance on a traveler's behavior and satisfaction. Two hundred and sixty four surveys were gathered in the Mediterranean regions of Europe in the summer of 2009. Regression analysis revealed that climate attributes play a role in a traveler's satisfaction with their choice of a destination, but the traveler does not feel that climate changes are affecting their destinations as a whole. Analysis of variance (ANOVA) determined generational age differences in importance of climate attributes and if climate changes are affecting destinations. Management considerations for destination planners are explored. 展开更多
关键词 climate change climate attributes traveler's behavior sATIsFACTION generational age groups
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基于模糊综合评价法的冶金企业群体安全行为评价
7
作者 吴启兵 周琪 +1 位作者 黄宇 刘祖德 《工业安全与环保》 2023年第12期57-60,共4页
通过分析安全行为的影响因素,从劳动者安全意识、安全态度、安全技能3个方面建立包括10个二级指标的冶金企业劳动者群体安全行为评价体系;然后使用层次分析法(AHP)确定指标权重;再利用模糊综合评价法确定劳动者群体安全行为等级。最后,... 通过分析安全行为的影响因素,从劳动者安全意识、安全态度、安全技能3个方面建立包括10个二级指标的冶金企业劳动者群体安全行为评价体系;然后使用层次分析法(AHP)确定指标权重;再利用模糊综合评价法确定劳动者群体安全行为等级。最后,选择武汉市某冶金企业的40名劳动者进行实例评价,结果表明,受访的40名冶金企业劳动者群体的安全行为评价等级为“中”,结果与实际调研情况相符,表明了评价模型的有效性、可靠性。 展开更多
关键词 冶金企业 劳动者群体 安全行为 层次分析法(AHP) 模糊综合评价
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行为传播视角下群体压力对矿工不安全行为意向的影响 被引量:8
8
作者 陈晓宽 栗继祖 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2023年第1期79-84,共6页
为探究不安全行为在煤矿企业班组之间的传播机制,建立矿工的群体压力、道德推脱、道德氛围与矿工不安全行为意向之间的假设模型。以252名一线班组矿工为研究对象,基于结构方程模型分析道德推脱的中介效应和道德氛围的调节效应,对行为传... 为探究不安全行为在煤矿企业班组之间的传播机制,建立矿工的群体压力、道德推脱、道德氛围与矿工不安全行为意向之间的假设模型。以252名一线班组矿工为研究对象,基于结构方程模型分析道德推脱的中介效应和道德氛围的调节效应,对行为传播视角下的群体压力对矿工不安全行为意向的影响展开研究。研究结果表明:群体压力与矿工不安全行为意向正相关;群体压力与矿工道德推脱水平正相关;道德推脱在群体压力与不安全行为意向之间起中介作用;工具型道德氛围在群体压力与道德推脱之间起调节作用;规则型道德氛围在群体压力与矿工不安全行为意向之间起调节作用。研究结果可为煤矿企业降低矿工的不安全行为意向提供1种可借鉴的理论依据和管理方法。 展开更多
关键词 群体压力 道德推脱 企业道德氛围 不安全行为意向 结构方程模型
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公众参与下的企业环境行为演化研究 被引量:43
9
作者 杜建国 王敏 +1 位作者 陈晓燕 金帅 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第1期244-251,共8页
公众参与对环境治理非常重要并越来越受到社会各界的关注。本文采用演化博弈理论方法,建立了公众与排污企业行为交互过程的演化模型,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现,公众参与下的企业... 公众参与对环境治理非常重要并越来越受到社会各界的关注。本文采用演化博弈理论方法,建立了公众与排污企业行为交互过程的演化模型,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现,公众参与下的企业环境行为路径演化系统既可以向良好状态演化,也可以"锁定"于不良状态;通过调节模型中的参数可以跳出不良"锁定"状态。本文的分析和结果可以为环境治理提供相应的参考。 展开更多
关键词 系统工程 企业环境行为 演化博弈 公众参与
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太湖流域印染业企业环境行为分析 被引量:17
10
作者 关劲峤 黄贤金 +2 位作者 刘晓磊 刘红明 陈雯 《湖泊科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第4期351-355,共5页
在分析企业环境行为类型及决策机制的基础上,认为内外环境因素的综合作用促成了企业环境行 为的发生.据此,通过相关性和主成分分析对太湖流域印染企业环境行为影响因素进行选择,并构建了环 境行为决策数量模型,结果表明:私营合资... 在分析企业环境行为类型及决策机制的基础上,认为内外环境因素的综合作用促成了企业环境行 为的发生.据此,通过相关性和主成分分析对太湖流域印染企业环境行为影响因素进行选择,并构建了环 境行为决策数量模型,结果表明:私营合资企业环保投入水平高于国有集体企业;中型企业环保投入高于小 型企业,此外,企业环境行为演变也受政府和经济环境制约.最后提出了优化企业环境行为的对策,即加快 企业改制,强化用地供应管理,改革排污费制度以及规划产业布局. 展开更多
关键词 企业环境行为 数量模型 太湖流域
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网络组织中从众行为对信息安全投入策略的影响 被引量:2
11
作者 熊强 李治文 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第16期170-174,共5页
由于网络组织中企业间的信息安全依赖性,企业信息安全投入中的从众行为将影响网站组织的信息安全。将企业的信息安全策略划分为积极防御策略、保守防御策略和消极防御策略,基于从众效应分析网络组织中个体企业如何在对外安全防御能力和... 由于网络组织中企业间的信息安全依赖性,企业信息安全投入中的从众行为将影响网站组织的信息安全。将企业的信息安全策略划分为积极防御策略、保守防御策略和消极防御策略,基于从众效应分析网络组织中个体企业如何在对外安全防御能力和对内安全恢复能力之间进行决策并选择不同的安全策略。研究发现,企业初始的内部安全防御水平、从众效应的强度、内外防御的成本等因素影响企业在3个安全策略中的选择,而从众概率、群体规模以及决策序列中位置等因素的变动影响到从众效应的发挥,对企业实施积极防御策略的意愿产生影响。 展开更多
关键词 信息安全 从众行为 安全投入 企业群体
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国企企业文化与组织承诺关系的个案研究 被引量:5
12
作者 张掌然 陈苗苗 +2 位作者 赵晓露 葛嘉伟 代慧 《心理研究》 2009年第3期54-58,共5页
对一个凭借先进企业文化由弱到强的大型国有化工企业进行研究,期望对其他企业特别是国有企业和同类的化工企业有所借鉴。采用修订的OCAI企业文化测量问卷和"中国员工组织承诺量表"对该企业员工施测,通过对300份问卷的统计分... 对一个凭借先进企业文化由弱到强的大型国有化工企业进行研究,期望对其他企业特别是国有企业和同类的化工企业有所借鉴。采用修订的OCAI企业文化测量问卷和"中国员工组织承诺量表"对该企业员工施测,通过对300份问卷的统计分析发现,该企业企业文化显著影响员工组织承诺,企业文化的灵活性和稳定性维度对组织承诺的解释量最大;个体变量在两量表各维度上差异显著。 展开更多
关键词 国企 企业文化 组织承诺 需要 群体
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产品系统生态因子选择动力研究 被引量:5
13
作者 李昆 魏晓平 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2008年第2期35-42,90,共9页
为了探寻企业实施生态化经营的内在驱动机制,选择竞争性市场结构作为研究背景,把产品系统分割为满足常规功能的普通因子部分和满足生态要求的生态因子部分,而产品顾客则被划分普通型消费者和具有生态意识的责任型消费这两部分.在此基础... 为了探寻企业实施生态化经营的内在驱动机制,选择竞争性市场结构作为研究背景,把产品系统分割为满足常规功能的普通因子部分和满足生态要求的生态因子部分,而产品顾客则被划分普通型消费者和具有生态意识的责任型消费这两部分.在此基础上引入政策补贴变量,分别从短期和长期两个视角来分析企业产品系统生态化的行为特征.研究发现:在利润目标的驱使下,基于对责任型消费群体规模、自身技术经济实力、政策支持力度等因素的综合考虑,企业对产品系统生态因子比例的选择具有较强的策略性。 展开更多
关键词 工业系统生态化 系统线性演化 系统非线性演化 分岔效应
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科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响 被引量:2
14
作者 赵丙艳 葛玉辉 刘凯 《当代经济管理》 CSSCI 2016年第5期62-67,共6页
基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。... 基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。结果表明:科技型企业TMT年龄、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关,内部行为整合和外部行为整合都能够正向调节此关系,并且内部行为整合比外部行为整合的调节作用更强。 展开更多
关键词 演科技型企业 高管团队(TMT)垂直对差异 行为整合 创新绩效
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企业联盟群体行为的定性推理及预测 被引量:1
15
作者 韦健 吴祈宗 黄锴 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第2期147-150,共4页
企业联盟这种企业集群模式已经成为新经济时代一种重要的企业组织模式。把企业联盟作为一个复杂系统,提出应用定性贝叶斯网络对企业联盟群体行为进行定性描述、定性推理及预测,研究联盟中企业群体行为特征,所预测结果和现实系统的实际... 企业联盟这种企业集群模式已经成为新经济时代一种重要的企业组织模式。把企业联盟作为一个复杂系统,提出应用定性贝叶斯网络对企业联盟群体行为进行定性描述、定性推理及预测,研究联盟中企业群体行为特征,所预测结果和现实系统的实际情况相符。 展开更多
关键词 企业联盟 企业群体行为 定性贝叶斯网络 推理 预测
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科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究 被引量:10
16
作者 荣鹏飞 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2015年第5期147-158,共12页
构建了科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究模型,面向科技型企业高管团队通过问卷调查的方式搜集数据,以46个团队413份有效问卷为样本进行实证研究,结果表明:科技型企业高管团队自反性对科技型企业创新绩效具有... 构建了科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究模型,面向科技型企业高管团队通过问卷调查的方式搜集数据,以46个团队413份有效问卷为样本进行实证研究,结果表明:科技型企业高管团队自反性对科技型企业创新绩效具有显著正向影响;科技型企业高管团队行为整合中的开放沟通和团队合作对科技型企业的技术创新和管理创新均具有显著正向影响,而决策参与只对技术创新具有正向预测作用;科技型企业高管团队行为整合在科技型企业高管团队自反性和科技型企业创新绩效间具有部分中介作用. 展开更多
关键词 科技型企业 高管团队自反性 行为整合 企业创新绩效
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集团(关联)客户信贷风险与控制 被引量:5
17
作者 易杏花 韩敏 《金融理论与实践》 北大核心 2004年第9期13-15,共3页
集团(关联)客户信贷风险植根于其致力关联扩张的行为特征及追求产融结合的财务管理模式。分析集团(关联)客户的运作特点及由其引发的信贷风险,从银行角度探索集团(关联)客户信贷风险的防控措施,提出在完善集团(关联)客户基础信息识别管... 集团(关联)客户信贷风险植根于其致力关联扩张的行为特征及追求产融结合的财务管理模式。分析集团(关联)客户的运作特点及由其引发的信贷风险,从银行角度探索集团(关联)客户信贷风险的防控措施,提出在完善集团(关联)客户基础信息识别管理的基础上,强化集团(关联)客户的信贷总量控制与个案风险分析。 展开更多
关键词 集团企业 关联企业 客户 信贷风险 融资
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中国企业并购的新趋势——丽珠集团股权之争的个案分析 被引量:2
18
作者 王军 黄雪峰 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2002年第5期53-57,共5页
企业并购是企业因为激烈的市场竞争而主动选择的发展战略。长期以来,我国绝大多数企业并购都是在政府部门牵线搭桥和具体实施的,政府在企业并购过程中起着主导作用。2002年3月至5月期间,太太药业和东盛集团通过我国证券市场对丽珠集团... 企业并购是企业因为激烈的市场竞争而主动选择的发展战略。长期以来,我国绝大多数企业并购都是在政府部门牵线搭桥和具体实施的,政府在企业并购过程中起着主导作用。2002年3月至5月期间,太太药业和东盛集团通过我国证券市场对丽珠集团股权争夺进行的企业并购,呈现出我国企业并购的新趋势。 展开更多
关键词 企业并购 股权 丽珠集团
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企业群体行为变化的定性模拟研究 被引量:1
19
作者 夏功成 胡斌 《管理学报》 2006年第2期182-189,共8页
利用定性模拟技术在处理不完备知识和深层知识等方面独有的优势,将定性模拟技术应用于企业群体行为的研究,为复杂管理系统的研究提供了一个有用的工具。针对一个群体工作过程模型,结合专家知识、概率分布设计了模拟规则并进行了模拟,模... 利用定性模拟技术在处理不完备知识和深层知识等方面独有的优势,将定性模拟技术应用于企业群体行为的研究,为复杂管理系统的研究提供了一个有用的工具。针对一个群体工作过程模型,结合专家知识、概率分布设计了模拟规则并进行了模拟,模拟结果比较符合实际。 展开更多
关键词 企业 群体 行为 定性模拟
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企业微博粉丝的特征挖掘——以天猫腾讯微博为例 被引量:2
20
作者 唐晓波 邱鑫 《信息资源管理学报》 2015年第3期11-17,共7页
通过对企业微博粉丝的特征挖掘,可以准确地捕捉用户的偏好,达到个性化服务。本文将企业微博粉丝的特征分为人口分布特征和行为特征两类。以天猫腾讯官方微博为例探讨倾向关注该企业微博的粉丝人口分布特征,并挖掘不同社会信息的粉丝群... 通过对企业微博粉丝的特征挖掘,可以准确地捕捉用户的偏好,达到个性化服务。本文将企业微博粉丝的特征分为人口分布特征和行为特征两类。以天猫腾讯官方微博为例探讨倾向关注该企业微博的粉丝人口分布特征,并挖掘不同社会信息的粉丝群体的行为特征。 展开更多
关键词 企业微博 粉丝 标签 行为特征 人口分布特征 特征挖掘 群体营销
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