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企业家激励机制探析
被引量:
4
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作者
赵晓芳
马良
宋良荣
《商业研究》
北大核心
2006年第3期120-124,共5页
企业家是企业持续发展的发动机,也是经济发展的力量源泉。建立有效的企业家激励与约束机制则有利于形成良好的企业运转环境,提高企业绩效。企业家激励机制不应仅限于对现职企业家的激励,更应注重对未来企业家的激励,从而应加强对现职企...
企业家是企业持续发展的发动机,也是经济发展的力量源泉。建立有效的企业家激励与约束机制则有利于形成良好的企业运转环境,提高企业绩效。企业家激励机制不应仅限于对现职企业家的激励,更应注重对未来企业家的激励,从而应加强对现职企业家型员工的培养,使其自身潜在企业家能力得到增强。
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关键词
企业家
激励机制
监督约束
企业家型员工
核心员工
下载PDF
职称材料
题名
企业家激励机制探析
被引量:
4
1
作者
赵晓芳
马良
宋良荣
机构
上海理工大学管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第3期120-124,共5页
文摘
企业家是企业持续发展的发动机,也是经济发展的力量源泉。建立有效的企业家激励与约束机制则有利于形成良好的企业运转环境,提高企业绩效。企业家激励机制不应仅限于对现职企业家的激励,更应注重对未来企业家的激励,从而应加强对现职企业家型员工的培养,使其自身潜在企业家能力得到增强。
关键词
企业家
激励机制
监督约束
企业家型员工
核心员工
Keywords
entrepreneur
incentive mechanism
governance
entropreneurship staff
core
staff
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业家激励机制探析
赵晓芳
马良
宋良荣
《商业研究》
北大核心
2006
4
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