希腊色雷斯民间体育比赛研究

目的:描述和探究希腊北部不确定族群的赛马、摔跤、竞走等民间体育比赛项目的起源与发展,同时力求客观反映和呈现色雷斯民间体育比赛情况,为后续研究色雷斯体育赛事提供参考依据。方法:运用文献资料和历史研究等方法,对已发表的有关该主题的文献进行深入研究,同时查阅了同时期色雷斯的历史文化和宗教等有关文献资料,全面分析色雷斯民间体育比赛情况。结果:色雷斯人主要通过摔跤比赛或赛马活动来庆祝节日和庆祝活动,这些体育比赛往往是在宗教节日上进行的,得胜者奖品多为羊羔和山羊。结论:色雷斯人以自然为灵感,以民族文化为指导,组织和参与了民间体育比赛,没有遵循当今体育赛事的比赛规则和形式。这些自发的体育运动和体育比赛与宗教有关,因为它们经常在宗教节日举行。由于这些民间游戏,希腊的体育赛事一直延续到今天,作为青年人日常活动的一种表现,作为他们身体和心理正直的一种表现。

动态系统理论下非英语专业大学生英语书面语能力动态发展研究

该研究以动态系统理论为基础,运用CAP软件跟踪考察了在引入外刊选读的二语写作能力培养模式下,10名非英语专业大三学生一个学期内其英语书面语的语言准确性和句法复杂性的动态发展路径,以期丰富和发展国内动态系统理论视角下二语学习者二语书面语能力的研究成果。研究发现:学习者英语书面语能力发展具有个体化、动态化和复杂性的特点。英语书面语中,语言准确性和句法复杂性呈现阶段性和非线性的发展。语言准确性和句法复杂性呈负相关,显示了两者存在一定的竞争关系。句法复杂性内部指标则高度相关,但两者的发展过程具有个体间与个体内的变异性。

中国传统文化对我国女子足球运动发展的影响

中国传统文化反映到体育上呈现出以下特点:重文轻武,重“静”轻“动”;重规范、制度,轻集体合作和个人主观能动性的发挥;重中庸、重和谐,轻竞争。女性作为一个特殊群体,在中国社会里会受到传统文化的影响。中国传统女子教育的目的是培养能够侍奉公婆、相夫教子的贤妻良母。而足球是集对抗、快速、多变、个人魅力与集体合作的完美结合于一体的典型的体育竞赛项目,这不免与中国传统文化发生冲突。因此传统文化很可能成为影响我国女子足球运动发展的深层次原因。

绿色管理塑造企业绿色竞争优势

适应可持续发展战略的企业要在市场竞争中立于不败之地,就必须建立一种可持续的竞争优势———绿色竞争优势。围绕塑造绿色竞争优势的企业管理必须采用一种新的管理思想和管理模式———绿色管理,并通过绿色管理将经济效益与生态效益统一于企业的生产经营过程。以塑造绿色竞争优势为目标的绿色管理,是企业实现持续发展的必然选择。

区域文化传播的核心竞争力分析

文章首次尝试将经济学的核心竞争力理论运用到区域文化传播范畴内进行研究。文章分析了区域文化传播核心竞争力的形成,重点区分了区域文化传播的核心竞争力的几个特征,并对如何通过核心竞争力实现文化的有效传播提出了几点探索性的建议。

加入WTO后我国招商引资的战略与组织文化研究

我国招商引资工作中必须考虑内部资源、能力、外部环境等,从“招商引资战略”和“招商文化”的概念,可以了解到无形资源(如招商品牌、招商文化、招商引资人员素质、组织的管理能力等)是形成招商引资的核心竞争力与竞争优势的主要因素,招商文化是各地区招商引资组织通过长期的学习、积累,在特定历史条件下形成的无形资源,不容易为竞争者所理解、模仿或替代,可以形成独特的、可持续的招商引资竞争优势。我国目前招商引资应采用差异化战略为主,成本导向战略为辅的做法,才能有效地避免各地区之间的恶性竞争。

高校图书馆文化竞争优势刍议

在建设公共文化服务体系背景下,高校图书馆应充分发挥自身物质文化、精神文化、管理文化和服务文化的竞争优势,有效参与公共文化服务体系建设,并据此提出了构建高校图书馆文化竞争力的相应措施。

女大学生职业核心能力培养研究

职业核心能力是基于时代发展和社会进步应运而生的,它既是核心又是基础,是从事任何一项工作所必需的素质,是伴随终身的可持续发展的能力。女大学生应通过自我提升、学校培训、社会促进等多种手段提升自身"软实力",增强就业竞争力,以应对求职就业的困境,取得求职竞争、入职发展和晋职的成功。

提高我国中小企业竞争能力的途径

中小企业的发展主要处决于外部环境和内部管理两大方面 ,但后者更重要。每个中小企业的情况各异 ,提高竞争能力的途径可能不竟相同。本文对影响企业竞争能力关键的五个共同的方面进行了研究。

惠州城市文化竞争力问题的几点思考

文化竞争力在城市综合竞争力要素中占有重要地位,产生重要作用。通过综合考察惠州文化竞争力的现状,认为制约惠州城市综合竞争力的主要因素在于文化竞争力不强。因此,对增强惠州文化竞争力提出四点政策建议:一是在城市文化发展过程中应注重规划性;二是加强对惠州地方史的研究;三是组织力量对惠州人文社会科学课题集体攻关;四是对“东江文化”为主体的“四东文化”作专深探讨,重点梳理出爱国主义传统精神。

浅析企业文化是企业的核心竞争力——以湖北玉立砂带公司为例

企业竞争不仅是企业产品质量和科技含量的角逐,更深层次是企业文化竞争力的较量。优秀的企业文化能在企业内形成巨大的凝聚力,推动技术创新和企业发展;反之将成为企业发展的障碍。对企业文化内涵的研究,是研究企业核心竞争能力的重要内容。在玉立公司利用这种企业文化的巨大影响力来帮助其实现企业战略的案例中,从企业文化的人文角度、创新角度、企业家的精神角度等展现了一个正在成长中的企业如何创造优秀的企业文化,如何将企业文化作为企业的核心竞争力发展,为我国企业的企业文化变革提供新的思路。

教学能力比赛背景下高职教学改革初探——以“茶文化与茶艺”课程为例

以“茶文化与茶艺”课程为例,分析目前高职院校教学中存在的问题,在全国职业院校技能大赛教学能力比赛背景下,从积极培养教学团队、有效贯彻思想政治教育理念、合理运用信息化技术、加强师资培养力度等方面进行探索,提高教学质量。

中西体育赛会的文化比较——以古中国射礼赛会与古希腊奥林匹克赛会为例

以射礼赛会和奥林匹克赛会为代表的中西体育赛会,均是各自文明中重要的社会活动。对其比较发现:中西体育赛会均有社会秩序教化意义,开展场所均是学校的雏形;参赛人员均有道德层面的要求,体现社会秩序教化和个人德性教化的价值。认为:在古中国射礼赛会的"君子之争"中,强调"反求诸己",创造出内省式"以德引争"的文化价值;古希腊文化侧重自由人的平等有序,突出"自我超越",创造出外扬式"以争竞荣"的文化价值;两者具有互补的当代意义和文化价值。

提升文化竞争力 支撑企业科学发展

文章分析了企业文化建设对企业发展的重要意义,系统研究了企业文化建设的总体思路、总体目标和基本内容,阐述了创建企业文化品牌的具体措施。

加强企业文化建设 提高核心竞争力

企业文化是企业在生存与发展中所形成的物质财富和精神财富的总和,是企业的意识形态,是以物质为载体的精神现象。只有先进的企业文化才能演变出凝聚力、向心力,才能出战斗力、竞争力。企业文化建设是一门学问,也是一门艺术,应从"少数"带动"全体"、注重"以人为本"、倡导"学习贯彻"、坚持"不断创新"、坚守"诚实信用"、推崇"团结合作"等方面入手建设先进的保险企业文化。