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Emission Performance of Motorcycles in Real-Road Conditions
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作者 杜青 刘欣 +3 位作者 尹君 尹涛 赵杰 郭津 《Transactions of Tianjin University》 EI CAS 2007年第5期322-327,共6页
WMTC,which means a worldwide motorcycle testing cycle,is now regarded as the most possible choice for the global motorcycle emission testing cycle,but whether or not it can be used in China is still unknown.In this st... WMTC,which means a worldwide motorcycle testing cycle,is now regarded as the most possible choice for the global motorcycle emission testing cycle,but whether or not it can be used in China is still unknown.In this study,a large number of data on the speed-time trace of motorcycles were sampled from various kinds of roads in 5 cities in China.Based on a series of criterion numbers defined,the driving character of motorcycles in the real-road conditions of China was obtained.With the aid of a specially designed program,an emission testing cycle that can indicate the driving characteristics of motorcycle in the real-road conditions was synthesized,and the exhaust emission tests of 20 motorcycles under the synchronized cycle and WMTC were carried out based on a CVS system and a motorcycle chassis dynamometer.The results show that although there do exist differences in some criterion numbers between the real-road condition and WMTC,such as proportion of idling mode,mean speed,mean running speed and the average acceleration and deceleration rates,the driving behaviors are similar.The results of exhaust emission tests indicate that the emission values of motorcycles under the synchronized cycle and WMTC have a relatively strong correlation.This means that WMTC can be introduced as a standard motorcycle emission test regulation into China. 展开更多
关键词 driving character of motorcycles synthesized emission testing cycle emission perfor- mance in real-road condition WMTC
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创新生态系统模式对新创企业创新绩效的影响研究——基于平台与产品的双重视角 被引量:2
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作者 张晶 刘琼 于渤 《工业技术经济》 北大核心 2023年第3期106-114,共9页
本文通过对366家新创企业的中高层管理者进行问卷调查,以探索创新生态系统模式对新创企业创新绩效的影响。研究结果表明:新创企业嵌入基于平台的创新生态系统和基于产品的创新生态系统对其创新绩效具有正向影响;且规模不同的新创企业选... 本文通过对366家新创企业的中高层管理者进行问卷调查,以探索创新生态系统模式对新创企业创新绩效的影响。研究结果表明:新创企业嵌入基于平台的创新生态系统和基于产品的创新生态系统对其创新绩效具有正向影响;且规模不同的新创企业选择不同的创新生态系统模式会对其创新绩效产生差异化影响,揭示了资源阈值与新创企业创新之间的联系;验证了“创新生态系统-动态能力-创新绩效”的作用路径,并指出动态能力所扮演的中介角色;企业年龄对基于平台的创新生态系统与新创企业创新绩效间起倒U型调节作用,对基于产品的创新生态系统与新创企业创新绩效间起正向调节作用。 展开更多
关键词 基于平台的创新生态系统 基于产品的创新生态系统 新创企业 创新绩效 动态能力 企业年龄
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高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究:行业特征的跨层调节作用 被引量:107
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作者 李绍龙 龙立荣 贺伟 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第4期55-65,共11页
高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一,但已有的研究结论并不一致。本研究基于锦标赛理论和社会比较理论,以992家上市公司为样本,运用阶层线性模型研究二者之间的关系及行业特征的调节作用。结果... 高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一,但已有的研究结论并不一致。本研究基于锦标赛理论和社会比较理论,以992家上市公司为样本,运用阶层线性模型研究二者之间的关系及行业特征的调节作用。结果发现:(1)高管团队垂直薪酬差异与企业绩效呈正相关关系;(2)高管团队垂直薪酬差异与水平薪酬差异对企业绩效具有交互作用;(3)行业内高管薪酬差异程度对高管团队垂直薪酬差异与企业绩效关系存在跨层负向调节作用,同时对水平薪酬差异与企业绩效关系存在跨层正向调节作用;(4)行业内技术密集性对高管团队水平薪酬差异与企业绩效关系存在跨层正向调节作用。本研究为不同行业特征下的企业进行合理的高管团队薪酬结构设计提供了借鉴与参考。 展开更多
关键词 高管团队 薪酬差异 企业绩效 锦标赛 理论 社会比较理论
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中小企业绩效的决定因素——一项对426家企业的实证研究 被引量:21
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作者 潘镇 鲁明泓 《南开管理评论》 CSSCI 2005年第3期54-59,共6页
本文以苏州市426家企业为样本,对影响中小企业绩效的因素进行了实证分析。研究发现,有形资源,特别是资金的可获得性、生产设施的利用效率、员工的整体素质等,是目前中小企业生存和成长的基础条件,但企业制度改革对绩效改进并无明显的促... 本文以苏州市426家企业为样本,对影响中小企业绩效的因素进行了实证分析。研究发现,有形资源,特别是资金的可获得性、生产设施的利用效率、员工的整体素质等,是目前中小企业生存和成长的基础条件,但企业制度改革对绩效改进并无明显的促进作用;无形资源,如产品的质量水平、注册商标的等级等对中小企业的业绩有着重要的影响;灵活性能力、反应性能力的作用则比较微弱。 展开更多
关键词 中小企业 绩效管理 竞争优势 经营模式 经济效益 质量水平
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创业企业招聘偏好与创业绩效关系理论研究 被引量:2
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作者 杜丽婷 《标准科学》 CSSCI 2009年第8期49-53,共5页
文章在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好、这种偏好与其组织绩效的作用关系、创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效... 文章在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好、这种偏好与其组织绩效的作用关系、创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。 展开更多
关键词 创业企业 招聘偏好 人与组织匹配 创业绩效 理论研究
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私营企业家自信与薪酬-业绩敏感性:促进还是抑制?
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作者 陈晓珊 刘洪铎 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第2期72-82,共11页
管理者过度自信的非理性特征对公司治理有效性的抑制作用已经得到学者的广泛关注,但鲜有文献关注私营企业家的个人自信特征与其薪酬-业绩敏感性之间的关系。基于Aggarwal and Samwick(2006)的理论框架,选择2012年全国私营企业调查问卷... 管理者过度自信的非理性特征对公司治理有效性的抑制作用已经得到学者的广泛关注,但鲜有文献关注私营企业家的个人自信特征与其薪酬-业绩敏感性之间的关系。基于Aggarwal and Samwick(2006)的理论框架,选择2012年全国私营企业调查问卷中企业家对自己所处经济地位、社会地位、政治地位的自我评价得分刻画企业家自信,进而构建连续型交互项计量模型进行实证检验。结果表明:企业家自信对其薪酬-业绩敏感性存在显著的促进效应,并且这种效应在适度自信与高薪酬两个子样本中更突出,而过度自信与自信不足这两种非理性自信特征对薪酬-业绩敏感性的影响并不明显。 展开更多
关键词 企业家自信 薪酬-业绩敏感性 私营企业 企业业绩 调查数据
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In situ atomic-scale observation of size-dependent (de) potassiation and reversible phase transformation in tetragonal FeSe anodes
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作者 Ran Cai Lixia Bao +12 位作者 Wenqi Zhang Weiwei Xia Chunhao Sun Weikang Dong Xiaoxue Chang Ze Hua Ruiwen Shao Toshio Fukuda Zhefei Sun Haodong Liu Qiaobao Zhang Feng Xu Lixin Dong 《InfoMat》 SCIE CAS CSCD 2023年第1期161-171,共11页
Potassium-ion batteries(PIBs)are considered promising alternatives to lithium-ion batteries owing to cost-effective potassium resources and a suitable redox potential of-2.93 V(vs.-3.04 V for Li+/Li).However,the explo... Potassium-ion batteries(PIBs)are considered promising alternatives to lithium-ion batteries owing to cost-effective potassium resources and a suitable redox potential of-2.93 V(vs.-3.04 V for Li+/Li).However,the exploration of appro-priate electrode materials with the correct size for reversibly accommodating large K+ions presents a significant challenge.In addition,the reaction mecha-nisms and origins of enhanced performance remain elusive.Here,tetragonal FeSe nanoflakes of different sizes are designed to serve as an anode for PIBs,and their live and atomic-scale potassiation/depotassiation mechanisms are revealed for the first time through in situ high-resolution transmission electron micros-copy.We found that FeSe undergoes two distinct structural evolutions,sequen-tially characterized by intercalation and conversion reactions,and the initial intercalation behavior is size-dependent.Apparent expansion induced by the intercalation of K+ions is observed in small-sized FeSe nanoflakes,whereas unexpected cracks are formed along the direction of ionic diffusion in large-sized nanoflakes.The significant stress generation and crack extension originating from the combined effect of mechanical and electrochemical interactions are elucidated by geometric phase analysis and finite-element analysis.Despite the different intercalation behaviors,the formed products of Fe and K_(2)Se after full potassiation can be converted back into the original FeSe phase upon depotassiation.In particular,small-sized nanoflakes exhibit better cycling perfor-mance with well-maintained structural integrity.This article presents the first successful demonstration of atomic-scale visualization that can reveal size-dependent potassiation dynamics.Moreover,it provides valuable guidelines for optimizing the dimensions of electrode materials for advanced PIBs. 展开更多
关键词 elucidated by geometric phase analysis and finite-element analysis. Despite the different intercalation behaviors the formed products of Fe and K 2 Se after full potassiation can be converted back into the original FESE phase upon depotassiation. In particular small-sized nanoflakes exhibit better cycling perfor- mance with well-maintained structural integrity. This article presents the first successful demonstration of ATOMIC-SCALE visualization that can reveal size- dependent potassiation dynamics. Moreover it provides valuable guidelines for optimizing the dimensions of electrode materials for advanced PIBs. KEYWOR DS in situ transmission electron microscopy potassium-ion batteries potassium-ion storage mechanism SIZE-DEPENDENT effects TETRAGONAL FESE
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大股东股权质押、控制权转移风险与公司业绩 被引量:249
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作者 王斌 蔡安辉 冯洋 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2013年第7期1762-1773,共12页
大量有关大股东对上市公司业绩影响的研究多以委托代理理论为框架,且大多显示"利益输送"等负面结论,中国公司的研究结论也大体如此.事实上,在中国,大股东作为独立法人大多具有其自身经营与财务行为(如近期普遍流行的大股东股... 大量有关大股东对上市公司业绩影响的研究多以委托代理理论为框架,且大多显示"利益输送"等负面结论,中国公司的研究结论也大体如此.事实上,在中国,大股东作为独立法人大多具有其自身经营与财务行为(如近期普遍流行的大股东股权质押融资),这些行为将有可能对上市公司业绩产生深远影响,尽管其影响机理及影响结果尚无定论.结合大股东性质、融资约束等中国制度背景因素,本文研究了大股东股权质押融资行为与上市公司业绩改善间的关系.研究表明:(1)与国有大股东相比,民营大股东因融资约束等原因而大量采用股权质押融资策略;(2)股权质押行为与大股东持股比率之间存在某种关联性,相对于国有大股东,民营大股东因融资约束及质押融资更强的"对赌"意愿,其质押行为与持股比率之间呈显著负相关关系:(3)与国有大股东不同,民营大股东在质押股权后因担心控制权转移风险,从而有更强激励来改善公司经营及业绩.这也表明,单纯从股权质押融资这一视角,大股东(尤其是民营大股东)的财务行为可能日趋理性,其存在并非一味为了"利益掏空". 展开更多
关键词 大股东 股权质押 控制权转移风险 公司业绩
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