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A Study on Internal Service Recovery Strategy Using CIT from the First Line Staff's Perspective
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作者 Guoqing HUANG Pengfei XIE Hong SHU 《Agricultural Science & Technology》 CAS 2014年第11期2041-2044,共4页
Service is a special product. It is intangible and unstored, so service er-rors are not avoided. Once service errors appear, the first line staffs who keep di-rect touch with customers wil play an important role in se... Service is a special product. It is intangible and unstored, so service er-rors are not avoided. Once service errors appear, the first line staffs who keep di-rect touch with customers wil play an important role in service recovery. The staffs' negative emotions during the recovery service should be recovered by internal ser-vice recovery. In this paper, critical incident technique is applied to analyse the re-covery strategies expected by the first line staff and the internal service recovery strategies such as inspiring, authorization, training and psychology service are put forward. the strategy most expected by the staff is reward. 展开更多
关键词 The first line staff Internal service recovery Critical incident technique Recovery strategies
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顾客粗暴行为与酒店员工组织公民行为研究:基于组织支持感的中介作用 被引量:26
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作者 文吉 侯平平 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第6期35-45,共11页
文章通过对广州5家酒店的231位员工及其直接主管的问卷调查,考察了顾客粗暴行为与员工组织公民行为的关系及组织支持感对该关系的中介作用和内外控倾向、工作自主权对该关系的调节作用。研究结果显示,顾客粗暴行为与员工组织公民行为负... 文章通过对广州5家酒店的231位员工及其直接主管的问卷调查,考察了顾客粗暴行为与员工组织公民行为的关系及组织支持感对该关系的中介作用和内外控倾向、工作自主权对该关系的调节作用。研究结果显示,顾客粗暴行为与员工组织公民行为负向相关;组织支持感部分中介了顾客粗暴行为对员工组织公民行为的负向关系;员工内外控倾向、工作自主权调节了顾客粗暴行为对组织支持感的影响,即内控倾向越高、工作自主权越高,顾客粗暴行为与组织支持感的负向关系越弱;进一步看,内外控倾向、工作自主权调节了组织支持感对顾客粗暴行为—员工组织公民行为的中介作用,即外控倾向越高、工作自主权越低,顾客粗暴行为通过组织支持感对员工组织公民行为所起的作用就越强;反之越弱。 展开更多
关键词 顾客粗暴行为 组织公民行为 组织支持感 酒店员工
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突发性群体暴力事件后一线救援医护人员心理健康状况调查 被引量:5
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作者 孟新珍 马永革 +1 位作者 刘惠霞 张志斌 《临床心身疾病杂志》 CAS 2012年第1期50-52,共3页
目的 探讨突发性群体暴力事件后一线救援医护人员的心理健康状况,为制定有针对性的心理干预措施提供依据.方法 将突发性群体暴力事件后某部队医院55名一线救援医务人员设为研究组,随机抽取同期普通病房医护人员82名设为对照组,采用事件... 目的 探讨突发性群体暴力事件后一线救援医护人员的心理健康状况,为制定有针对性的心理干预措施提供依据.方法 将突发性群体暴力事件后某部队医院55名一线救援医务人员设为研究组,随机抽取同期普通病房医护人员82名设为对照组,采用事件冲击量表、睡眠量表及症状自评量表对两组进行测评分析.结果 两组事件冲击量表及睡眠量表评分均显著高于正常人群,研究组事件冲击量表总分及各因子分、睡眠量表总分均显著高于对照组(P<0.05或0.01).研究组症状自评量表总分及焦虑、偏执因子分显著高于对照组(P<0.05或0.01),总分、总均分、阳性项目数及除强迫症状因子外的8个因子分显著高于中国常模(P<0.01),总均分、阳性项目数及躯体化、焦虑、敌对、恐怖因子分显著高于军人常模(P<0.01);对照组症状自评量表总分、总均分、阳性项目数及除强迫症状、偏执因子外的其他因子分均显著高于中国常模(P<0.05或0.01),阳性项目数及强迫症状、焦虑、敌对、恐怖、偏执因子分与军人常模比较差异有显著性(P<0.05或0.01).结论 突发性群体暴力事件后一线救援医护人员普遍存在不同程度的心理问题,及时开展有针对性的心理健康教育对提高其心理健康水平具有重要意义. 展开更多
关键词 突发性群体暴力事件 一线救援 医护人员 心理应激 心理问题 心理健康 事件冲击量表 睡眠量表 症状自评量表
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职业院校基层管理人员职业倦怠现状调查和对策研究 被引量:1
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作者 张音宇 郭胜 《无锡商业职业技术学院学报》 2012年第5期56-59,共4页
当前,职业院校基层管理人员的职业倦怠问题日益凸显。职业院校基层管理人员存在职业认同感低、自我成就感低、职业自我效能感低等职业倦怠问题。文章从管理学、心理学和社会学的视角进行归因分析,认为应把职业院校基层管理人员置于多元... 当前,职业院校基层管理人员的职业倦怠问题日益凸显。职业院校基层管理人员存在职业认同感低、自我成就感低、职业自我效能感低等职业倦怠问题。文章从管理学、心理学和社会学的视角进行归因分析,认为应把职业院校基层管理人员置于多元背景下,从组织援助、自我预防等多维度共同构建职业院校基层管理人员职业倦怠的应对体系。 展开更多
关键词 职业院校 基层管理人员 职业倦怠
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浅析图书馆对一线工作人员的继续教育
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作者 张晶 《科技情报开发与经济》 2008年第5期88-89,共2页
阐述了继续教育的迫切性,分析了图书馆一线工作人员继续教育的要求,介绍了图书馆继续教育的方法,提出了加强继续教育应注意的问题。
关键词 图书馆 一线工作人员 继续教育
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抗击新冠肺炎期间一线医护人员心理状况调查及应对策略 被引量:2
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作者 梁思燕 李怡 许琼 《智慧健康》 2020年第14期42-44,53,共4页
目的了解抗击新冠肺炎期间一线医护人员的心理状况,同时针对心理健康问题给予相应的策略。方法选取中山市第二人民医院抗击新冠肺炎的一线医护人员共74名为调查对象,应用症状自评量表(SCL-90)分析一线医护人员心理状况,并针对心理现状... 目的了解抗击新冠肺炎期间一线医护人员的心理状况,同时针对心理健康问题给予相应的策略。方法选取中山市第二人民医院抗击新冠肺炎的一线医护人员共74名为调查对象,应用症状自评量表(SCL-90)分析一线医护人员心理状况,并针对心理现状进行原因分析,制定相应策略。结果参加一线抗击新型肺炎的医护人员中没有经历过类似新型冠状病毒肺炎救治工作的医护人员分别在强迫症状、抑郁、焦虑和恐怖方面得分均高于有过经历的医护人员,差别具有统计学意义(P<0.05);在躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对及恐怖7个方面得分ICU>隔离,差别具有统计学意义(P<0.05)。结论大部分一线医护人员存在心理应激反应,没有经历过类似救治工作的医护人员较有经历者存在更大的心理压力,ICU医护人员较隔离病房、急诊医护人员存在更大的心理压力,医院应加强医护人员突发公共事件应急救护能力的培训,建立灾害应急救护团队,及时给予心理危机干预,消除其后顾之忧,保障医护人员心理健康,同时为疫情期间医疗管理者及政府的决策提供合理化依据。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 一线医护人员 心理状况 策略
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浅析企业一线岗位员工在节能减排中如何发挥作用
7
作者 葛燕燕 孙万里 任龙 《油气田环境保护》 CAS 2009年第S1期79-81,88,共4页
文章主要阐述了作为新世纪石油企业的一名石油工人,每个人都应该发挥主人翁的责任意识,积极响应国家号召,紧紧围绕"节能减排,科学发展"主题,结合企业实际,动员广大一线岗位员工多形式开展节能减排工作,为构建资源节约型、环... 文章主要阐述了作为新世纪石油企业的一名石油工人,每个人都应该发挥主人翁的责任意识,积极响应国家号召,紧紧围绕"节能减排,科学发展"主题,结合企业实际,动员广大一线岗位员工多形式开展节能减排工作,为构建资源节约型、环境友好型企业而努力。 展开更多
关键词 节能减排 一线岗位员工 作用
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抗击新型冠状病毒肺炎临床一线医护人员心理状况调査与干预对策 被引量:23
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作者 蔡芳芳 袁琴 《全科护理》 2020年第7期827-828,共2页
[目的]了解抗击新型冠状病毒肺炎临床一线医护人员的心理状况。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)对48名参加抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线医护人员心理进行测评,分析可能存在的原因,给出相应的干预措施。[结果]48名医护人员参加救援后... [目的]了解抗击新型冠状病毒肺炎临床一线医护人员的心理状况。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)对48名参加抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线医护人员心理进行测评,分析可能存在的原因,给出相应的干预措施。[结果]48名医护人员参加救援后1周内有42人出现不同程度的心理应激反应。[结论]大部分医护人员参加抗击新型冠状病毒肺炎救援后易发生心理应激反应,医院应采取切实有效的心理应对策略,加强对医护人员的心理疏导和人文关怀,为医护人员提供心理支持。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 新型冠状病毒 一线医护人员 心理 症状自评量表 干预对策 调查
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“国家灾难生命支持”培训课程教学体会 被引量:8
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作者 朱峰 王光毅 +3 位作者 冯苹 房贺 马丽萍 郑兴锋 《中国继续医学教育》 2018年第8期11-13,共3页
随着灾难和突发公共卫生事件的增多,如何科学、高效地应对这些冲击,最大限度地减少伤害,是人类社会必须共同面对的一个问题。2017年我院正式获批成为美国国家灾难生命支持培训课程基地。本文作者以亲身学习和教学体会,阐述国家灾难生命... 随着灾难和突发公共卫生事件的增多,如何科学、高效地应对这些冲击,最大限度地减少伤害,是人类社会必须共同面对的一个问题。2017年我院正式获批成为美国国家灾难生命支持培训课程基地。本文作者以亲身学习和教学体会,阐述国家灾难生命支持培训课程的核心理念,并探讨在临床一线医务人员中开展国家灾难生命支持培训课程教学遇到的问题与对策。 展开更多
关键词 国家灾难生命支持 临床一线医务人员 培训课程 教学
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双元驱动提升一线员工岗位胜任能力
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作者 余遐强 陈东 《贵州电力技术》 2010年第11期24-26,共3页
贵州电网公司高度重视提升一线员工适岗胜任能力,通过深层次分析影响一线员工岗位胜任能力提升的各种因素,提出了教育培训与人才评价双元驱动能力培养模式,并成功将其应用于工作实践,探索出一条培养高素质一线员工队伍的新路。
关键词 一线员工 岗位 胜任能力 双元驱动
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对穿戴PPE海关工作人员开展心肺复苏训练的必要性
11
作者 冯华 邵丹 《口岸卫生控制》 2022年第5期16-21,共6页
通过纠正6个广泛存在的思想误区,进一步分析穿戴个人防护用品的海关一线检疫工作人员工作职责、工作场所及特殊工作性质,证实对穿着个人防护用品的院外心脏骤停患者开展心肺复苏救护的重要性、培训和复训的必要性,从而切实保护参与疫情... 通过纠正6个广泛存在的思想误区,进一步分析穿戴个人防护用品的海关一线检疫工作人员工作职责、工作场所及特殊工作性质,证实对穿着个人防护用品的院外心脏骤停患者开展心肺复苏救护的重要性、培训和复训的必要性,从而切实保护参与疫情防控工作人员的健康与安全。 展开更多
关键词 海关一线检疫工作人员 个人防护用品 院外心脏骤停 心肺复苏 自动体外除颤器
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企业思想政治工作应关注一线职工
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作者 高国韫 《企业技术开发》 2010年第10期86-87,共2页
思想政治工作是企业党组织的一项重要工作,要求全方位做人的思想工作。由于煤炭企业生产一线职工工作的特殊性,往往是容易被忽视的群体,这将严重影响企业长期健康稳定发展,应引起高度重视。煤炭企业认真对待,扎实做好一线职工思想政治工... 思想政治工作是企业党组织的一项重要工作,要求全方位做人的思想工作。由于煤炭企业生产一线职工工作的特殊性,往往是容易被忽视的群体,这将严重影响企业长期健康稳定发展,应引起高度重视。煤炭企业认真对待,扎实做好一线职工思想政治工作,推动企业科学发展。 展开更多
关键词 思想政治工作 关注一线职工
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疑似新型冠状病毒肺炎病区护理人员的心理干预效果分析 被引量:3
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作者 李素红 李映花 +2 位作者 谭清华 李小金 邓瑾 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第S01期85-87,共3页
目的探讨在疑似新型冠状病毒肺炎病区工作的护理人员的心理健康状态及相关的护理对措。方法采用焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS),调查我院感染科隔离病区参与收治疑似新型冠状病毒肺炎患者工作的50名护理人员,在刚进入隔... 目的探讨在疑似新型冠状病毒肺炎病区工作的护理人员的心理健康状态及相关的护理对措。方法采用焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS),调查我院感染科隔离病区参与收治疑似新型冠状病毒肺炎患者工作的50名护理人员,在刚进入隔离病区时、进入隔离病区2周后的心理状态,针对评估结果,进行提高对疾病的认知水平及防护能力、改善饮食与生活环境、优化工作流程、加强心理护理等系统性的干预。结果刚进入隔离病区收治护理疑似新型冠状病毒肺炎患者时,护士的SAS评分为(39.15±5.29)分,与全国常模(29.78±10.07)分比较,差异有统计学意义(P<0.05),提示护士焦虑水平高。通过系统性的干预,2周后护士的SAS得分降至(29.18±6.67)分,与干预前比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过不间断培训、人文关怀、流程优化、心理疏导等系统性的干预,可以改善在疑似新型冠状病毒肺炎病区工作的护理人员的心理状态,保证护理人员的心理健康及工作积极性。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 疑似 一线护理人员 心理调查 干预效果分析
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重大突发公共卫生事件中一线医护人员营养知信行调查研究 被引量:4
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作者 卜艳红 李权宁 +5 位作者 吴高峰 赵云茜 滕红娜 王妮 韩军涛 周忠良 《中国公共卫生管理》 2021年第3期379-382,共4页
目的了解抗击新冠肺炎疫情一线医护人员对自身营养支持的知识、态度及行为现况,为重大公共卫生事件发生后加强一线医护人员的营养膳食管理提供参考,并对医学院校增设健康人群营养基础课程,以及开展医务人员营养支持的相关培训提供依据... 目的了解抗击新冠肺炎疫情一线医护人员对自身营养支持的知识、态度及行为现况,为重大公共卫生事件发生后加强一线医护人员的营养膳食管理提供参考,并对医学院校增设健康人群营养基础课程,以及开展医务人员营养支持的相关培训提供依据。方法对来自武汉市、西安市、内蒙古自治区及辽宁省等4个地区参与抗击新冠肺炎疫情的157名医护人员进行问卷调查。结果仅有3.2%的医护人员全部答对问卷中日常饮食营养知识测试题,平时重视饮食营养管理的医护人员仅占30%,因工作忙碌忽视营养搭配的医护人员高达23.57%。结论抗击疫情一线医护人员对日常饮食的营养知识欠缺,有必要在医学院校医学专业大专及大学本科阶段设立健康人群营养课程。建议有关部门重视医护人员自身营养支持,增派专业营养师对救援一线医护人员的饮食进行合理调配,以确保医护人员在长时间、高压、高强度工作期间的合理膳食。 展开更多
关键词 重大突发公共卫生事件 一线医护 营养支持
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