开展QC小组活动提高屋面刚架一次性安装合格率

在江苏沛县创新产业园一期项目施工过程中,为提高屋面刚架一次性安装合格率,项目部成立了QC活动小组,小组成员通过现场调研、原因分析对施工现场屋面刚架提升质量进行调查,成功找出影响一次性提升合格率的要因并制定了实施对策。结果表明,QC小组活动的开展将屋面刚架一次性安装合格率提高到了98%以上,为公司带来了质量、经济、社会等多方面效益,可为类似工程提供有效借鉴。

时间框架效应与团队知识冲突

针对团队知识冲突,引入"时间框架效应"作为重要情境约束要素,以期建立新型的冲突操控与管理机制,拓展了已有冲突管理研究的视角;运用"时间框架效应—知识冲突—团队知识创造绩效"作用机制的理论构思,为探索知识冲突对团队绩效的作用机理及其管理模式,提供了新的逻辑思路和理论分析工具。

复式并行流水线在基于PC集群机的并行绘制中的应用

提出基于动态绘制组的混合式体系结构,除了动态绘制组间的并行处理流水线外,在动态绘制组内部设计了缓帧并行流水线改进工作流程,形成了复式的并行绘制流水线,大大地提高了基于PC集群机的并行图形绘制系统的整体性能.采用此复式流水线的原型系统在实际测试中表现突出,性能比单层并行绘制流水线绘制系统有较大提高.

中国政府统计抽样调查制度的总体框架研究

随着中国市场经济体制的逐步确立,政府的职能在逐渐转变,政府对统计数据的要求也在变化,这就要求政府统计调查制度也随之改革。适应市场经济体制和中国政府管理的特点以及城乡统筹发展的要求,政府统计调查应该以抽样调查为主体,抽样调查队伍和机构应主要设立在地市一级,调查的指标体系和内容应该改革与调整,企业抽样调查应该采用名单框和区域框结合的双框抽样方式。对于抽样调查得到的数据资料,不仅应当汇总得出各种可用于宏观经济管理与分析的总量指标数据和分类数据,而且还应当建立起全部被调查企业和被调查家庭的数据库,供政府部门和国内的科学研究机构进行微观社会经济活动主体层次的研究。

创业团队沟通与团队绩效

创业团队输入(团队沟通)与团队输出(绩效)之间的作用机制一直以来是一个"黑箱",创业团队绩效机制的动态性可以采用团队研究范式IMOI范式来替代传统的IPO模型能够更好地剖析其特殊属性。基于IMOI范式,创业团队输入(沟通)对团队输出(绩效)的影响受到中间因素(风险框架)影响,反过来,上一阶段创业团队绩效会循环影响随后阶段创业团队沟通。

时间框架效应对团队知识冲突的影响:案例研究

本文采用案例研究方法,选取ROUTE66项目团队作为研究对象,对时间框架效应影响知识冲突的机理进行了分析。研究发现,团队成员的冲突处理决策中普遍存在时间框架效应,但冲突处理决策组合受时间框架调整的影响却并不明显,时间框架效应通过影响团队知识冲突进而影响团队绩效水平。

知识团队决策过程中的时间框架效应

针对制约行为决策的时间框架,拓展出行为决策中的"时间框架效应"理论命题,构建知识团队决策过程中的时间框架效应影响机制,并提出"基于时间框架效应的时间管理"理念。通过对ROUTE66项目团队决策过程的案例分析,探索和验证现实知识团队决策过程中的时间框架效应及其影响。

基于教学发展的教学团队建设长效机制研究

高校教学团队长效机制建设之于教师教学发展是高等教育中教师组织结构构建的强烈需要,是就业导向下高等教育对教师教学发展的内在要求,是其重要作用发挥的根本,而且面临诸多挑战。教学团队建设长效机制应作用于维系教学团队发展的目标,作用于界定教学团队职能的目标,作用于激励教学团队建设的目标,作用于规制教学团队建设的目标,作用于连通教学团队外协的目标。通过制订本校教师教学发展五年规划、设置教学团队质量评估小组、多部门协同创新教学发展促进办法、形成声誉约束和制度约束规制机制、双赢基础上弹性开展与企业的合作等路径,最终实现教学团队的长效机制建设。

软件开发的并行工程方法研究

并行工程是集成地、并行地设计产品及其相关的各种过程的系统方法。这种方法要求产品开发人员从设计一开始就考虑产品整个生命中从概念形成到产品报废处理的所有因素,包括质量、成本、进度计划和用户的要求。将并行工程思想引入软件开发中,研究并行工程方法在软件开发中的集成框架、利用并行工程方法进行软件开发的团队组成以及利用并行工程方法进行软件开发的模式。

基于高校科研团队的领导语言框架、工作复杂性、认知评价与创造力关系研究

以认知评价理论为基础,探讨高校科研团队中领导语言框架对科研人员创造力的影响作用及其内在机制。通过三阶段式的问卷调查方法,对某985高校各科研团队中228位科研人员及其直接领导进行调研。研究结果表明,科研人员的认知评价中介了领导语言框架与科研人员创造力间的关系;挑战性评价中介了领导者积极语言框架对创造力的正向影响;威胁性评价中介了领导者消极语言框架对创造力的负向影响。此外,工作复杂性分别正向调节了领导语言框架与科研人员认知评价间的关系,以及挑战性评价对领导积极语言框架与科研人员创造力间关系的中介作用。

“大媒体”时代高校年鉴的创新发展之路

"大媒体"时代,高校年鉴的发展面临人员不足、队伍不稳的问题以及框架体系到内容筛选、排版设计等固有顽疾。高校年鉴要把握新的媒体发展机遇,打造稳定、高效的编辑队伍,改革体例设计,注重数据的分析应用,加强图文并茂,创新编排方式,开发多维产品,全方位提高年鉴的"存史、资政、育人"作用,推进高校年鉴事业的长远发展。

连续刚构桥变形分析及其线形控制方法研究

经验法设置大跨径连续刚构桥预拱度存在诸多问题。通过对连续刚构桥挠度的分析,结合《公路钢筋混凝土及预应力桥涵设计规范》,提出了设置最大预拱度的长期增大系数法及按余弦函数曲线分配预拱度的方法。经实例验证,计算结果与经验范围相符合,且合理有据,值得推广应用。

基于时间框架效应下的企业知识团队冲突与管理

将企业知识团队冲突及其管理置于时间框架效应下,可能会使知识冲突产生不同结果,知识冲突影响团队绩效的过程也可能会在时间框架效应作用下发生变化而呈现不同的绩效水平。

数据库智能连接池框架的研究和实现

在传统的数据库连接池上提出一种新的数据库智能连接池的框架。该框架可对业务请求信息进行分析和挖掘,动态调整业务请求的排队优先级,对满足预测条件的应用进行预测执行,实现连接池的自优化,提高数据库运行效率,并已在大型应用中实现。

创业团队沟通对团队绩效的影响

基于IMOI范式,运用模拟实验与自陈报告,对39支创业团队分别从创业团队沟通对绩效的影响,考查风险框架对创业团队沟通与绩效的调节机制,为创业初期外界风险呈现方式以及有效反馈对创业绩效的影响差异提供实验依据。结果发现,创业团队发展过程中,风险框架条件下,收益框架负向调节团队沟通对创业整体绩效的影响,为我们的创业教育及指导提供依据。

关于架子队核算模式的探讨

随着建筑市场管理越来越规范,架子队核算与管理模式的成败直接关系到工程项目管理的成败。原有的使用手工台账方式处理架子队核算与管理模式效率低下,财务风险巨大,越来越不适宜建筑施工企业工程项目管理的需要。探索建立一种新的高效的架了队核算与管理模式已成为建筑施工企业的当务之急。本文以此为方向,运用现代财务软件的辅助功能,将责任成本核算融入到架子队的核算中去,在核算与管理中将架子队视为自己企业内部队伍,准确归集架子队的成本与借款,将工程项目部对架子队的计价表如实记录到会计账簿中,通过财务账簿中计价金额与成本、借款余额比较计算确认与架子队的债权债务。

浅谈铁路工程项目劳务管理

文章介绍了工程项目劳务管理理论,提出了工程建设项目劳务管理的概念,重点介绍了铁路工程项目劳务管理。在总结相关法规文件的基础上,提出了铁路工程建设项目劳务管理采用架子队的模式,并对架子队的概念、组建、管理进行了分析。对施工企业与劳务群体之间的矛盾提出了对策建议,并总结了铁路工程项目劳务管理实践的经验。

拌和站推行“架子队管理模式”的优势分析

文章从项目经营角度出发,介绍了混凝土集中拌和站专业分包推行"架子队管理模式"的控制要点及其对管理人员的要求,并阐述了拌和站推行"架子队管理模式"的优势。

大型钢箱梁“土法”浮吊技术

因地制宜 ,采用散驳组拼成浮吊船组 ,并采取不同于传统的动臂式与扒杆式浮吊装置 ,以无缝钢管构建成简易、经济、实用的柱式“井”字型吊架 ,完成长 60m、宽 7m、高 2m ,重 2 0

创业团队研究:理论框架与观点评述

在创业研究领域,相较于创业个体而言,创业团队是一个更具前沿性和复杂性的研究课题。这主要源于两个方面的原因:一是创业团队的概念界定;二是创业团队的理论基础。创业团队研究作为一个新兴的研究领域目前正处于研究文献虽多、但较为零散的局面。本文基于组织行为研究的"投入-转化-产出"研究范式提出了一个创业团队研究的整合性理论框架,并根据该框架所包含的三个方面内容分别对现有研究成果进行了回顾和梳理,分析了其存在的局限和不足,并指出了未来的一些研究方向和主题。