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Gender Differences in Neural Mechanisms Underlying Moral Judgment of Disgust: A Functional MRI Study 被引量:1
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作者 Juan Yang Lili Guan Mingming Qi 《Journal of Behavioral and Brain Science》 2014年第5期214-222,共9页
Much recent research has sought to uncover the gender difference in neural mechanism of moral judgment;however, very few researches study the neural gender differences in a specific area of moral judgment. The aim of ... Much recent research has sought to uncover the gender difference in neural mechanism of moral judgment;however, very few researches study the neural gender differences in a specific area of moral judgment. The aim of this functional magnetic resonance imaging (fMRI) study was to examine possible gender difference in neural response to (sexual) disgusting pictures versus neutral pictures. Seventeen participants (9 males) were scanned while viewing pictures of tactile intimacy in same-sex and being asked to evaluate whether the behaviors between the stimulus persons in the pictures were morally appropriate or not. Both the neural responses to pictures of tactile intimacy in same-sex between male participants and female participants and the neural response to pictures of male-male tactile intimacy and to pictures of female-female tactile intimacy were examined. The results showed that significantly increased differential activations to the disgusting pictures relative to the neutral pictures were observed in the dorsal medial prefrontal cortex (BA 9) and amygdala. Furthermore, greater activation to the pictures of female-female tactile intimacy was observed in the left superior frontal gyrus/dorsal medial prefrontal cortex (BA 6). These results suggested a possible neural gender difference between female’s immoral behavior and male’s immoral behavior. 展开更多
关键词 gender Differences MORAL judgment Disgusting DORSAL MEDIAL PREFRONTAL Cortex
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面孔性别判断信息偏好的分布模型 被引量:2
2
作者 徐莲 卢宁艳 +1 位作者 王逸雯 陈晓媚 《人类工效学》 2012年第4期7-11,15,共6页
目的试图构建面孔性别判断信息偏好的分布模型,用于解释面孔认知任务特异性以及知觉不对称性现象,从而补充经典面孔表征理论的不足。方法利用Bubbles技术和聚焦窗口技术探索面孔性别判断的信息偏好。结果在特定任务下的面孔判断对面孔... 目的试图构建面孔性别判断信息偏好的分布模型,用于解释面孔认知任务特异性以及知觉不对称性现象,从而补充经典面孔表征理论的不足。方法利用Bubbles技术和聚焦窗口技术探索面孔性别判断的信息偏好。结果在特定任务下的面孔判断对面孔上的信息具有特定的偏好,且面孔上的每一点都具有一定的权重值,从最关键到最不关键可以建立一个分布模型。在面孔性别判断中,最为关键的信息为眼睛部分的信息,接着是嘴巴和鼻子的信息。结论面孔上信息在面孔认知中权重不同;面孔性别判断中眉毛和眼睛区域提供的信息最为关键,且具有任务特异性;面孔性别判断具有知觉不对称效应,其中左半脸有更大的作用。 展开更多
关键词 面孔认知 性别判断 信息偏好
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道德判断中的性别差异研究 被引量:22
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作者 邢强 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2005年第4期67-69,共3页
通过问卷形式呈现给被试道德两难故事,对491名大学生的道德判断进行了研究,发现:1)人类道德判断存在着结果主义和非结果主义两种不同的倾向;2)在小范围内道德判断可能存在性别差异,但在大多数情况下,男女道德判断是极其相似的;3)男女道... 通过问卷形式呈现给被试道德两难故事,对491名大学生的道德判断进行了研究,发现:1)人类道德判断存在着结果主义和非结果主义两种不同的倾向;2)在小范围内道德判断可能存在性别差异,但在大多数情况下,男女道德判断是极其相似的;3)男女道德判断的性别差异更大程度上是研究所假设的情境引起的,而不是真正的道德判断差异。 展开更多
关键词 道德情境 道德判断 性别差异
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会计师事务所运营效率影响因素研究——基于注册会计师级别的实验证据 被引量:8
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作者 付宏琳 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期84-88,112,共6页
职业道德是审计职业生存发展的基石。本文基于心理学理论,采用实验研究方法,分析和检验了我国会计师事务所注册会计师级别、注册会计师性别与注册会计师道德判断能力的关系。研究发现,高级别注册会计师的道德判断能力显著高于低级别注... 职业道德是审计职业生存发展的基石。本文基于心理学理论,采用实验研究方法,分析和检验了我国会计师事务所注册会计师级别、注册会计师性别与注册会计师道德判断能力的关系。研究发现,高级别注册会计师的道德判断能力显著高于低级别注册会计师的道德判断能力,即合伙人的道德判断能力显著高于审计经理的道德判断能力;注册会计师的性别对注册会计师道德判断能力的影响不显著。此外,本文还比较了我国注册会计师和美国同级别注册会计师的道德判断能力。 展开更多
关键词 道德判断 注册会计师 级别 性别
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性别和参照系整合方向对主方位判断的影响 被引量:7
5
作者 周荣刚 张侃 《人类工效学》 2004年第1期10-13,共4页
通过一项4(拍摄方位)×4(目标位置)×2(性别)×2(转化方向,即任务类型)的实验,证实了主方位判断中的方位效应(匹配效应,即朝北效应)和目标位置效应(上下位置<左右位置),发现当转化方向从环境参照到自我参照(基于环境参... 通过一项4(拍摄方位)×4(目标位置)×2(性别)×2(转化方向,即任务类型)的实验,证实了主方位判断中的方位效应(匹配效应,即朝北效应)和目标位置效应(上下位置<左右位置),发现当转化方向从环境参照到自我参照(基于环境参照的自我参照系中的主方位判断)时主方位判断错误率和反应时间都高于从自我参照向环境参照的主方位判断(基于自我参照的环境参照系中的主方位判断)错误率和反应时间,且存在明显的性别差异,表现为:对基于自我参照的环境参照系中的主方位判断,男女性别差异不明显;对基于环境参照的自我参照系中的主方位判断,男生判断错误率和反应时间低于女生。 展开更多
关键词 方位判断 性别差异 参照系 错误率 空间方位
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劳动就业中的性别歧视与合理差别对待 被引量:5
6
作者 陈林林 兰婷婷 《北京联合大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 2016年第2期89-95,共7页
平等是禁止性别歧视的基础性理由,但并不意味着绝对的同等对待。劳动就业领域允许存在合理的差别对待,但需要设置明确的合理性判定标准。在兼顾形式平等与实质平等的法理分析基础上,机会平等、职业的专业性标准、生理标准、公共利益—... 平等是禁止性别歧视的基础性理由,但并不意味着绝对的同等对待。劳动就业领域允许存在合理的差别对待,但需要设置明确的合理性判定标准。在兼顾形式平等与实质平等的法理分析基础上,机会平等、职业的专业性标准、生理标准、公共利益——第三方利益标准以及排除性标准,可以作为界定基于性别的合理差别对待的参考标准。 展开更多
关键词 劳动就业 性别歧视 就业平等 合理差别对待 判定标准
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触觉经验对性别分类的影响:具身的视角 被引量:9
7
作者 崔倩 叶浩生 《广州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2013年第3期41-45,共5页
采用行为实验法,以某高校的本科生和研究生为被试,通过让被试用手挤压不同软硬度的球以产生不同的硬度感,然后再让他们对性别两歧面孔的性别做出判断,以考察触觉经验对性别分类的影响。研究结果表明,挤压硬球的被试对性别两歧面孔的性... 采用行为实验法,以某高校的本科生和研究生为被试,通过让被试用手挤压不同软硬度的球以产生不同的硬度感,然后再让他们对性别两歧面孔的性别做出判断,以考察触觉经验对性别分类的影响。研究结果表明,挤压硬球的被试对性别两歧面孔的性别分类更偏向于男性,挤压软球的被试对性别两歧面孔的性别分类更偏向于女性,且差异均显著。说明触觉经验影响被试对于性别两歧面孔的性别判断,即性别分类存在具身效应。 展开更多
关键词 触觉经验 认知判断 硬度感 性别分类 具身认知
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女大学生就业歧视:主体认同与表征差距
8
作者 季素萍 李涛 《中国大学生就业》 2015年第14期45-50,共6页
本文从主观判断的角度研究女大学生在就业过程中受歧视的原因。在结合我国劳动力市场结构分析的基础上,本文运用多重响应分析、路径分析等方法,建立线性结构方程模型,对影响歧视程度的各因素之间的相关性进行估计和度量。结果显示:性别... 本文从主观判断的角度研究女大学生在就业过程中受歧视的原因。在结合我国劳动力市场结构分析的基础上,本文运用多重响应分析、路径分析等方法,建立线性结构方程模型,对影响歧视程度的各因素之间的相关性进行估计和度量。结果显示:性别对于歧视程度的存在影响显著,同时性别也显著影响了歧视的判断程度,说明性别歧视在大学生就业中普遍存在,并且在校大学生对性别歧视的认识具有很强的主观性,导致主观上夸大性别歧视对其择业的负面影响。 展开更多
关键词 性别歧视 主观判断 大学生就业
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《别名格雷斯》中的叙事伦理 被引量:3
9
作者 赵惠君 《当代外国文学》 CSSCI 北大核心 2012年第2期141-149,共9页
在《别名格雷斯》中,阿特伍德扮演了作者代理的角色,她通过引导读者体验格雷斯的主体立场和社会角色重构作品的伦理原则,在潜藏文本中控制读者的伦理立场,从而促使读者对叙述者格雷斯做出有利的伦理判断。更为重要的是,阿特伍德通过《... 在《别名格雷斯》中,阿特伍德扮演了作者代理的角色,她通过引导读者体验格雷斯的主体立场和社会角色重构作品的伦理原则,在潜藏文本中控制读者的伦理立场,从而促使读者对叙述者格雷斯做出有利的伦理判断。更为重要的是,阿特伍德通过《别名格雷斯》这部小说让读者对历史这一概念有了新的理解,并且通过格雷斯的叙事颠覆了历史书写的父系谱系观念,解救了受维多利亚时期性别意识形态及阶级性别公共话语禁锢的女性。 展开更多
关键词 《别名格雷斯》 叙事文本 作者代理 伦理判断 性别意识形态
原文传递
图书馆员性别比失衡现象及其理论分析 被引量:8
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作者 李佳莹 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2016年第12期57-61,68,共6页
[目的 /意义]通过对图书馆行业女性从业者远多于男性这一普遍现象进行社会性别文化归因,寻求对图书馆员这一社会角色的多角度解读。[方法 /过程]借助社会性别理论的基本概念和观点,从劳动性别分工、性别分层、性别关系及性别刻板印象角... [目的 /意义]通过对图书馆行业女性从业者远多于男性这一普遍现象进行社会性别文化归因,寻求对图书馆员这一社会角色的多角度解读。[方法 /过程]借助社会性别理论的基本概念和观点,从劳动性别分工、性别分层、性别关系及性别刻板印象角度对图书馆员性别比失衡现象进行分析。[结果 /结论]当传统社会性别文化表现为主流意识形态时,图书馆员性别比失衡现象便不可避免,这是其文化建构本质及社会对图书馆员职业的价值判断所决定的。 展开更多
关键词 社会性别 图书馆员 劳动性别分工 性别分层 性别关系 性别刻板印象 文化建构 价值判断
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