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论国外对混合组织理论研究的新发展——一个新制度经济学分析的诠释
被引量:
1
1
作者
魏玮
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2005年第3期93-97,111,共6页
新制度经济学的一个新的发展方向是将两个不同的研究方向:制度环境和制度结构的分析有机地统一起来。文章介绍了在这一研究思路下国外的有关研究运用非连续结构性替代分析工具,既分析了混合经济组织的制度结构特征,指出了混合经济组织...
新制度经济学的一个新的发展方向是将两个不同的研究方向:制度环境和制度结构的分析有机地统一起来。文章介绍了在这一研究思路下国外的有关研究运用非连续结构性替代分析工具,既分析了混合经济组织的制度结构特征,指出了混合经济组织的边界,又分析了产权、契约法、声誉效应以及不确定性等制度环境因素对混合经济组织的影响。
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关键词
非连续结构性替代分析
治理结构成本
混合组织的边界
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职称材料
企业年金之政府责任再思考
被引量:
1
2
作者
刘玉娟
刘琳
《科技情报开发与经济》
2006年第1期134-135,共2页
随着人口老龄化的到来,基本养老保险缴费率达到国际警戒线,养老保险基金收支缺口将越来越大,制度运行也将陷入困境。因此,必须降低基本养老保险替代率,为企业年金的发展提供空间,以此来应对老龄化的危机。但当前我国企业年金的发展也遇...
随着人口老龄化的到来,基本养老保险缴费率达到国际警戒线,养老保险基金收支缺口将越来越大,制度运行也将陷入困境。因此,必须降低基本养老保险替代率,为企业年金的发展提供空间,以此来应对老龄化的危机。但当前我国企业年金的发展也遇到许多问题,多是制度规则方面的约束,这些制度性的障碍只有通过政府的作用才能消除。
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关键词
企业年金
老龄化
替代率
政府责任
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职称材料
政府替代选择的后果及其校正——对国有企业改革的反思
3
作者
曹子坚
熊庆国
《科学.经济.社会》
CSSCI
2005年第2期19-22,26,共5页
国有企业在决定自身命运的改革过程中几乎没有任何选择的余地,从来都是在扮演一种相对被动的角色和处于从属的地位。这是国有企业改革陷入困境的根本原因所在。所以,必须彻底根治国有企业改革过程中的政府替代选择,给国有企业以自主改...
国有企业在决定自身命运的改革过程中几乎没有任何选择的余地,从来都是在扮演一种相对被动的角色和处于从属的地位。这是国有企业改革陷入困境的根本原因所在。所以,必须彻底根治国有企业改革过程中的政府替代选择,给国有企业以自主改革的权利,让国有企业自己决定自己的命运。
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关键词
改革
国有企业
政府替代选择
自主改革
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职称材料
题名
论国外对混合组织理论研究的新发展——一个新制度经济学分析的诠释
被引量:
1
1
作者
魏玮
机构
西安交通大学经济与金融学院
出处
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2005年第3期93-97,111,共6页
文摘
新制度经济学的一个新的发展方向是将两个不同的研究方向:制度环境和制度结构的分析有机地统一起来。文章介绍了在这一研究思路下国外的有关研究运用非连续结构性替代分析工具,既分析了混合经济组织的制度结构特征,指出了混合经济组织的边界,又分析了产权、契约法、声誉效应以及不确定性等制度环境因素对混合经济组织的影响。
关键词
非连续结构性替代分析
治理结构成本
混合组织的边界
Keywords
Non-
s
ucce
s
s
ive
s
tructural
substitution
analy
s
i
s
govern
ance
s
tructure co
s
t
Perimeter of mixed organization
s
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
企业年金之政府责任再思考
被引量:
1
2
作者
刘玉娟
刘琳
机构
武汉大学社会保障研究中心
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第1期134-135,共2页
文摘
随着人口老龄化的到来,基本养老保险缴费率达到国际警戒线,养老保险基金收支缺口将越来越大,制度运行也将陷入困境。因此,必须降低基本养老保险替代率,为企业年金的发展提供空间,以此来应对老龄化的危机。但当前我国企业年金的发展也遇到许多问题,多是制度规则方面的约束,这些制度性的障碍只有通过政府的作用才能消除。
关键词
企业年金
老龄化
替代率
政府责任
Keywords
enterpri
s
e'
s
annuity
aging
substitution
rate
government
'
s
re
s
pon
s
ibility
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
政府替代选择的后果及其校正——对国有企业改革的反思
3
作者
曹子坚
熊庆国
机构
兰州大学经济学院
甘肃机械工业学校
出处
《科学.经济.社会》
CSSCI
2005年第2期19-22,26,共5页
文摘
国有企业在决定自身命运的改革过程中几乎没有任何选择的余地,从来都是在扮演一种相对被动的角色和处于从属的地位。这是国有企业改革陷入困境的根本原因所在。所以,必须彻底根治国有企业改革过程中的政府替代选择,给国有企业以自主改革的权利,让国有企业自己决定自己的命运。
关键词
改革
国有企业
政府替代选择
自主改革
Keywords
reform
s
tate-owned enterpri
s
e
s
government′s substitution in decision-making
s
elf-reform
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论国外对混合组织理论研究的新发展——一个新制度经济学分析的诠释
魏玮
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2005
1
下载PDF
职称材料
2
企业年金之政府责任再思考
刘玉娟
刘琳
《科技情报开发与经济》
2006
1
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职称材料
3
政府替代选择的后果及其校正——对国有企业改革的反思
曹子坚
熊庆国
《科学.经济.社会》
CSSCI
2005
0
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