基层卫生岗位临床技能需求调查统计分析

目的：了解基层卫生岗位对临床技能项目的基本需求。方法：对安徽医学高等专科学校2011级临床定向（免费订单生）1-4班共225名学生在基层卫生工作岗位实习期间的临床技能需求进行问卷调查。结果：基层卫生岗位对临床技能项目需求率超过80%的有：换药术（93.56%）、清创术（90.59%）、穿/脱手术衣/戴无菌手套（86.14%）、导尿术（83.17%）、小儿体格发育的测量（83.17%）和吸氧/吸痰术（80.69%）,该专业现已开展的外科基本技能培养项目与基层医疗实际需求的衔接度最高。结论：结合基层卫生岗位的实际需求,构建以就业岗位需求为导向的临床技能培养体系,将有助于提高实用型医学人才培养的质量,为基层卫生人才队伍的建设提供重要保证。

后疫情时期农村基层健康服务能力提升的典型案例及启示

目的:通过典型案例分析,为有效提升农村基层健康服务能力提供政策启示。方法:选择增城、天长、罗湖三个县(区)作为典型案例,介绍改革做法和实际成效。结果:“增城模式”适用于地方财政充裕而绩效考核较精细的地区,“天长模式”适用于医保配合度较高且基金穿底压力较大的地区;“罗湖模式”适用于人口稠密、人员流动性高而市场竞争压力较大的地区。结论:农村基层健康服务能力的提升应因地制宜,符合经济学和制度变迁的基本规律,而医保驱动和医疗协同改革是农村基层服务能力提升的动力机制。

多维视域下城市基层卫生应急系统反脆弱体系分析框架构建研究

文章从界定反脆弱性概念入手,通过文献研究,构建城市基层卫生应急系统反脆弱性理论分析框架,以期为城市基层卫生应急系统深入探索与评价分析研究提供理论基础。

突发公共卫生事件背景下基层公共卫生人才岗位胜任力模型构建

目的:建立能够满足突发公共卫生事件需要的基层公共卫生人才岗位胜任力模型,为基层公共卫生人才能力培养和评价提供参考。方法:利用文献研究法、问卷调查法建立初始胜任力词典,采用探索性因子分析提取公因子,验证性因子分析建立岗位胜任力模型并进行检验。结果:探索性因子分析共提取到7个公因子,并将其分别命名为专业技术能力、医学职业素养、专业医学知识、思考与管理能力、公共卫生服务能力、突发事件应急处理能力及个人身心素质,KMO值为0.933,Bartlett球形检验χ~2值为14169.238,自由度为861,显著性P<0.001,累计贡献率为60.7%。验证性因子分析得到最终模型χ~2/df=2.461,校正后的拟合指标较为理想。结论:基层公共卫生人才岗位胜任力模型拟合度良好,可以作为基层公共卫生人才选拔及培训的依据。