用人单位劳动规章制度形成理性及法制重构

劳动规章制度对于劳动关系的继续性与合作性属性有特殊的调整作用,其补充劳动合同并促进其效率,同时亦有集体法上的意义,对劳动规章制度的规制应考虑到这些因素。观察台湾学界与工作规则相关的理论与实践,可发现工作规则规制的重心正由"意思"转向"内容",这也愈发接近德国的模式。以境外法例为对照可以窥见我国法制下调整劳动规章制度的症结,在于过于强调对"意思",尤其是"集体意思"的控制,而忽视对内容合理性的控制。劳动规章制度的规制应由形式正义转向实质正义,着重控制其内容合理性,而非当事人意思。而为了不过分依赖法官随机判断"合理性",导致法秩序的混乱,建议引入交易习惯与行规作为标准。

行会行规的历史比较制度分析:以惩罚机制为中心

近代行会在限制恶性竞争、规定生产或业务范围、调节纠纷和维持市场秩序等方面发挥了积极的作用。行会行规中都有对违规者实施惩罚策略的条例,利用博弈论的研究方法,从历史比较制度的视角分析这种策略发挥作用的机理,认为行会中的多边惩罚策略是一种制度均衡,具有自我实施的特点,在国家法律供给相对不足时期,具有惩罚内容的行规起到了习惯法的作用。

在传统中发展创新的美国剪纸艺术——美国剪纸社团的运作与剪纸活动启示

本文运用文化学理论梳理美国剪纸社团——美国剪纸家协会的发展运作规律,归纳美国剪纸艺术家的剪纸创作及美国剪纸艺术的特点,总结其中的有益启示,为中国剪纸艺术的繁荣与发展、中美剪纸文化的交流、中国剪纸艺术走向世界提供有效的参考和借鉴。

武术套路竞赛规则导向性作用刍议

目的:探讨武术套路竞赛规则不断修改的历史意义和时代背景;方法:运用文献资料法和分析比较法,以时间为基点,把不同时期武术套路竞赛规则的特点与现代竞技武术比赛的特征进行有机的结合进行逻辑分析;结果:武术竞赛规则具有导向性作用;结论:武术竞赛规则的修改与完善,与武术的本质特点、内容形式、技击内涵、竞技性价值有直接的关系。