信访潮与中国纠纷解决机制的路径选择

信访制度是我国的一种历史产物,近10年来信访持续升温,信访制度改革已经势在必行。对此,信访部门官员和学者们提出强化信访与取消信访这两种针锋相对的改革思路。通过把信访潮放到整个社会中去分析,我们可以看到信访潮的涌起是契约社会的兴起与人治的纠纷解决机制的矛盾,强化信访将把中国的纠纷解决机制进一步引向人治。目前强化信访制度是一个建立在错误的理论之上的错误的制度选择,唯一正确的选择是强化法院的功能,将信访机构还原为一个下情上达的信息传递机构。

浅谈做好企业信访维稳工作的有效途径

随着油田改革的不断深入,职工的思想变得越来越活跃,各类矛盾纠纷也不断凸显出来,这给企业信访维稳工作提出了更高的要求。企业信访工作要适应新的形势,更好地为企业改革和生产经营服务,就必须坚持以人为本,动态把握社情民意,及时化解各类矛盾,才能为企业和谐发展提供有力的稳定保障。剖析了新时期企业矛盾纠纷产生的主要原因,阐述了做好信访稳定工作的主要途径。

对于做好新形势下企业信访维稳工作的几点思考

信访工作是沟通党群关系,维护企业和社会稳定的一项重要工作。在当前新形势下,面对改革调整中利益和矛盾纠纷的加剧,信访工作只有坚持牢固树立服务信访群众理念,坚持把预防异常信访作为工作重点,坚持建设大信访的格局,才能充分发挥其应有的作用。

我国信访制度的功能、问题及改革思路

信访本质上是公民、组织的政治参与。它具有信息功能、监督公共权力功能和救济功能。但由于现行信访体制的诸多弊端,严重制约了其功能的发挥。如由监察机关承担信访职能则可以较好地解决目前信访体制存在的弊端,充分发挥信访的作用。

对办理治安处罚案件引发信访问题的研究

自公安机关开展集中处理群众信访问题活动以来,治安系统各部门积极行动,分析研究解决问题的对策。据统计,在群众的信访问题中,办理治安案件引发的信访问题占了公安机关信访案件的很大比例。因此,分析因办理治安案件引发信访问题的原因、制定相应的工作措施,对于进一步规范治安部门执法行为、加强办案指导、从源头上减少信访问题的产生具有现实的指导意义。

涉法涉诉信访刑事案件应当贯彻宽严相济刑事政策

新《信访条例》规定:信访人包括公民、法人或者其他组织。接待信访的机关主要是各级人民政府、县级以上人民政府工作部门,信访事项主要是与行政机关行使管理职权相关的事项。因此,涉法涉诉信访工作是维护群众合法权益、实现社会公平与正义、化解人民内部矛盾的一项重要的基础性工作。涉法涉诉信访案件是当前信访工作的一项重要内容,其中刑事案件占有相当比例。认真贯彻宽严相济刑事政策,妥善处理涉法涉诉信访刑事案件,有助于在全社会普遍形成政府依法行政、司法机关依法办案的良好氛围,牢固树立党和政府在人民群众中的威信,减少社会对立面,促进社会稳定,更好地构建社会主义和谐社会。

怎样做好信访接待工作

做好信访接待工作,必须做到"四要":要耐心倾听,善于沟通;要优化环境,文明接待;要加强学习,掌握政策;要注重实效,解决问题,只有这样才能提高接访质量,切实解决信访问题。

信访接待工作浅析

信访接待工作是构建和谐社会的一项重要工作。在平时的信访接待工作中,从业人员要注重对来访者开展人文关怀和心理疏导,引导他们正确对待自己、他人和社会,妥善处理信访工作中的老大难问题,化解矛盾,为维护社会和企业的正常稳定、和谐发展做出积极贡献。

充分发挥信访工作四项功能的思考

信访工作者要充分发挥信访工作的疏导化解功能、信息调研功能、协调功能和监督功能 ,就必须尊重法律赋予人民群众的民主权利 ,全心全意为群众排忧解难 ,并将信访工作纳入法制化轨道 ,着力维护社会安定 。

基层信访工作的实践与认识

做好基层信访工作必须坚持"五抓",必须把落实各级领导责任作为信访工作的根本来抓;必须把重要时期维稳作为信访工作的重点来抓;必须把矛盾纠纷排查化解作为信访工作的关键来抓;必须把解决突出问题作为信访工作的核心来抓;必须把高度关注弱势群体作为信访工作的基础来抓。做好了"五抓"就能达到构建和谐企业、和谐社会的目的。

充分发挥信访作用 促进和谐矿区建设

分析了信访工作的作用、信访工作与和谐矿区建设的关系,重点就如何发挥信访工作在和谐矿区建设中的作用进行了论述。

公安基层处置重点疑难信访件初探

公安基层重点疑难信访件是一些难度大,处置起来极为棘手的信访件,它具有复杂性、长期性、广泛性以及个体与群体相结合的特征,受到上访主体、基层公安自身工作状态、相关法律政策性因素的制约,因此.在具体处理中,要加强分析,加强与具体公安工作业务、公安重大节点工作等方面的结合,注意政策的平衡性和连续性,以民为本,努力实践“三个代表”的要求。

新时期计划生育信访工作探讨

做好计划生育信访接待工作是实践“三个代表”重要思想 ,抓紧抓好计划生育工作的重要环节。新时期信访工作中呈现出来信来访面广量大 ,反映的热点、焦点问题集中等特点。据此认为 ,应在强化信访工作意识、规范接访程序和制度、转变工作作风和方法、准确执法并加大执法宣传和监督力度 。

履行信访职责 依法维护企业及员工合法权益

维护企业员工合法权益是企业信访工作的基本职能,维护企业及员工的合法权益是法律赋予信访工作者的神圣职责;维护企业及员工合法权益是信访工作存在的基础。信访工作要着眼于维护企业及员工的合法权益,建立和完善平等协商制度。

法治视野下信访制度的完善

信访作为一项社会政治活动,是特定历史时期的产物。随着我国社会法治进程的不断深入,信访制度因种种原因而面临诸多亟待解决的问题,我国应从构建社会主义和谐社会的大局出发,在保留现有的信访制度的前提下对信访制度不合理的设计进行改革,通过立法统一规范信访工作,探索"大信访"格局,建立权责明晰、高效有序的信访监督体制。

我国涉诉信访终结机制的建构

多年来,涉诉信访工作由于缺乏终结处理机制,重复上访、无限申诉上访层出不穷,严重影响了司法权威,乃 至影响到社会和谐和国家权威。研究表明,涉诉信访在法律转型时期存在着悖论,虽然在目前无法废止信访制度,但是 我们可以在具体的个案涉诉信访领域有所突破,构建涉诉信访终结机制,从而规范涉诉信访秩序。