武警某部统训试点新兵军事训练伤调查与防治

目的调查统训试点新兵训练伤发生情况,为训练伤防治提供指导。方法选取2017年度1420名新兵作为研究对象,查阅门诊登记日志收集数据,训练伤诊断分类参照《中国人民解放军军事训练伤诊断分类标准》,并进行数据统计分析。结果训练伤发病率为20.14%。急性损伤占23.78%,其中关节扭伤和软组织挫裂伤分别占急性损伤44.12%和13.24%。过劳性损伤占76.22%,其中疲劳性骨折所占28.67%,其次是创伤性关节炎、腱炎及腱鞘炎。在训练第6~10周发生训练伤较多,占全部损伤51.74%。城市来源的新兵训练伤发生率(13.57%),低于农村来源新兵(21.75%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论训练第6~10周训练伤发生较多,其中过劳性损伤多于急性损伤,应重视农村来源新兵训练伤的防护;因人施训,有针对性预防能降低训练伤发生率。

道家和谐观与现代企业劳资关系研究

我国改革开放带来的企业转型,使得企业内的劳动用工关系更多地转为市场化的劳资关系,劳资双方既相互依存,又存在矛盾和对抗。当前劳动者与用人单位之间的劳动关系越来越复杂化,劳资争议大量出现,甚至导致激烈的劳资冲突,不利于和谐社会的建设。从先秦道家的和谐观中汲取有益成分,通过对道家思想中和谐思想的分析阐述,以及对我国当前劳资关系现状的分析,建议利用道家的和谐思想来加强企业劳资关系的人本管理、柔性管理,并建立公平的分配制度,以构建和谐的企业劳资关系。

论构建和谐社会警民关系

如何正确认识和谐社会警民关系的内涵特征和构建和谐社会警民关系的作用意义,怎样努力构建和谐社会警民关系,是当前公安工作中具有全局性战略意义的一个重要课题。要采取一些方法和措施扎实构建和谐社会警民关系,坚持科学发展观,坚持群众路线,树立良好执法形象。

构建和谐劳动关系研究——基于人力资源开发视角

和谐劳动关系就是要做到让劳动者更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保证,在组织中形成一种和谐的社会工作环境。构建和谐劳动关系,在思想上要树立和谐价值观,坚持以人为本,营造和谐的企业文化氛围,加强与员工的合作,注重员工的个性化全面发展,实现员工与企业的共同进步;在管理上要建立公平的竞争机制、科学的用人机制和薪酬体系、合理的职业生涯规划和有效的培训机制,满足员工不同层次的需要,把员工的生存与发展作为最高价值追求,形成和谐激励机制和有效开发机制;在法律法规上要健全劳动保障监察体制、劳动争议调处仲裁机制和社会保障制度,确立工会组织的地位,形成完善的劳动协调机制、劳动权益保障机制和有效的社会监督考核机制。

网络时代和谐警民关系的困境与进路

在网络时代背景下研究警民关系的实质是在互联网解构现代社会政治生态和交往习惯的基础上研究警察与群众之间的交往互动关系。在网络时代构建警民关系必须以沟通为起点,以互动、互信为中心,以和谐为最高标准,变公安工作的神秘化为公密结合、以公开为主,注重利用宣传工具,维护公众的知情权,提升公安机关的公信力、决断力和沟通力,充分利用网络时代形成的扁平化的交往方式,注重网上与网下相结合,掌握舆论的话语权,积极构建和谐警民关系。

企业和谐财务关系评价指标体系构建研究

企业和谐财务关系是利益相关者的和谐,也是一个多维度的系统和谐。企业财务关系"非和谐"具有深刻的理论根源和多元化的现实表现,企业财务关系不和谐的负外部性严重损害了相关者的利益与社会的和谐。因此,构建一套科学、系统的和谐财务关系评价指标体系,用以客观真实的评价企业财务关系和谐状态,有助于企业解决或改善各种"非和谐"问题。

论构建和谐警民关系

如何正确认识和努力构建和谐的警民关系,是当前公安工作中具有全局性意义的一个重大课题。文章论述了警民关系与和谐警民关系的内涵,分析了构建和谐警民关系的意义,提出了构建和谐警民关系的一些方法和途径。

警务改革视野下促进警民关系和谐的途径

构建"和谐警民关系"是抓好"三项建设"的关键,是提高公安"软实力"的有效措施,也是新时期警务改革的重点。公安机关应在明确和谐警民关系内涵的基础上,分析警民关系的现状和影响警民关系和谐的深层原因,探寻促进警民关系和谐的有效途径,找到发挥和谐警民关系长效和实效的着力点。

新时期警察公共关系视角下的和谐警民关系研究

警察公共关系活动已经成为公安机关重要的管理战略,而警察公共关系建设的核心是警民关系和谐共建。通过树立正确的执法理念、加强执法规范化、提升群众工作能力、利用新技术新媒介搭建警民联系新平台、建立完善联系群众的长效机制、树立新时期警察新形象等路径,来构建和谐警民关系。

激活城市警察公共关系新动能的思考

在波澜壮阔的新时代,面对国内外百年未有的深刻变化,城市警察公共关系正面临纷繁复杂的新情况、新问题。随着大量农村人口的聚集,城市化的进程正在加快,城市警察机关必须在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础上,正确把握警民关系导向,勇于开拓创新,谋划新方略、开启新举措,妥善处理好维稳和维权的公共关系,积极化解社会主要矛盾,真心实意保护民众利益,竭尽全力维护社会安定有序,系统性践行民生警务服务方略,着力助推警务执法效果变革、民生警务效率变革、和谐警民关系思路变革,力求重新激活城市警察公共关系的新动能。

构建企业和谐劳动关系中政府、企业、劳动者三方行为分析

企业劳动关系是生产过程中形成的人与人之间的经济利益关系。劳动关系是社会关系的基础,没有劳动关系的和谐就不可能建成和谐社会,而在我国当前的情势下,和谐劳动关系的建立有赖于政府、企业和劳动者三方面的共同努力,其中每一方都要有所作为。

常见政策新词新译与误译

本文通过引用名人名言与权威出版物,分析一些常见词汇的翻译与误译。作者旨在区别新词汇的正译与误译,并希望译者在翻译中,特别是在词汇的拣选上,做得更好。

基层战士人际关系状况及其归因风格与个性特征的研究

目的研究武警部队基层战士人际关系状况及其归因因素与个性特征等方面的影响因素。方法应用自制军人人际关系调查表、症状自评量表、艾森克人格问卷、多维度-多归因量表(MMCS)的人际关系分量表,对320名男性武警战士进行心理测评。结果(1)有73.1%(228人)的基层战士对自己的人际关系持肯定态度,有14.1%(44人)的战士认为一般,有12.8%(40人)的战士持否定态度。基层战士人际交往中的不良情绪主要为自卑、猜疑、敌对、嫉妒、孤僻、躲避等。(2)人际关系敏感组与对照组在失败归因、能力、背景、运气及艾森克人格问卷四个分量表的评分均有显著性差异,在成功归因及努力两项的评分无显著性差异。Logistic回归分析得出,与基层战士人际关系敏感有关的因素是神经质、内外倾向和背景。结论多数武警战士的人际关系良好,与敏感性与个性特征、归因等因素密切相关。

新时期构建和谐警民关系探析

构建和谐警民关系是公安部党委提出的当前和今后一个时期着力抓好的"三项建设"之一,也是公安机关落实科学发展观的重大战略决策。新时期构建和谐警民关系,必须正确认识和谐警民关系的科学内涵,深刻领会其现实意义。然而,警民关系不和谐的掣肘因素依然存在,唯有从宏观上塑造和谐氛围、微观上强化实践锤炼,才能实现警爱民、民拥警、警民一家亲的理想境界。

以信息手段促进和谐警民关系建设探析

公安机关应坚持以信息化引领社会管理创新,以信息手段促进警民关系和谐:实施信息导侦,完善网上作战手段,有效打击、预防犯罪,维护社会治安秩序稳定;强化信息交流,拓宽警民联系渠道,畅通民意表达渠道,完善情报信息网络;借助信息技术手段,提高社会服务质量,推行网上便民服务措施,提供全方位的信息服务;重视网络信息收集,把握信息传播主导权,积极引导网络舆情,化解网络舆情危机;坚持信息公开,提高工作透明度,保障群众的知情权、监督权和参与权。

“软警力”视域下的当代和谐警媒关系构建价值研究

当今社会警察与媒体之间有着不可分割的信息关系,两者有着趋同的价值取向和共同的社会责任需求,因此构建和谐警媒关系式提升"软警力"的重要途径。这其中包括提高警察形象的感召力、扩大警察的执法公信力、扩大警察文化的影响力和提升警察制度的吸引力等。

试论构建和谐警民关系的意义及途径

警民关系和谐与否对于构建社会主义和谐社会有着重要的地位和作用。警民和谐既是社会主义和谐社会的基础,也是社会和谐的动力。因此,当前公安队伍建设要加大力度,坚持科学发展、以人为本,促进警民和谐,从而实现社会安定、和谐、健康、有序的发展。

正确定位警民关系 努力促进警民和谐

和谐的警民关系既是和谐社会的题中要义,又是公安机关履行职责的基础。加强和谐警民关系建设对于提升公安工作水平、促进社会和谐稳定具有十分深远的影响。新时期我国警民之间的关系,包含着契约关系、伙伴关系、亲人关系多重内涵,各级公安机关必须从这一定位出发,查找存在的问题,有针对性地加强和改进工作,努力构建和谐警民关系。

论虚拟空间和谐警民关系建设的有效路径

网络社会的虚拟性容易滋生网络谩骂、网络谣言和网络"群体极化"等现象,使公安机关在建设网络空间和谐警民关系中面临挑战。根据网络虚拟空间的特征及其发展规律,公安机关可以采取以下措施:树立以人为本意识,拉近警察与网民间的关系;完善公安机关网站建设,构建畅通的警民沟通渠道;注重网络舆情的收集与分析,建立网络舆情预警机制;寻求媒体支持,引导网民正确认识警察群体;借助意见领袖的力量,引导网络主流舆论朝警民和谐方向发展;培养网民的道德素养,提高网民的理性辨识能力。

公安边防部队社区警务建设中的信任问题研究

公安边防部队社区警务建设面临着警力不足、居民参与率低下、动力不足及"形象工程"等问题,分析社区警务的内涵及要求,认为其根本原因是社区各类信任关系的匮乏。信任构成社区警务建设的基础要件。为此,必须通过培育居民间普遍信任、增进警民信任、强化社区组织信任等途径提高社区信任水平,密切警民关系,促进社区警务建设。