广东汕头市公安人员心理健康水平调查研究

为调查了解汕头市公安人员的心理健康状况,本文采用心理症状自评量表(SCL-90)对汕头市区分局的男女警察共339名进行问卷调查,分析所得数据,结果发现:样本总体健康水平高于常模;女警察心理健康程度略高于男警察;治安警在强迫人际关系和忧郁程度方面因子分显著比刑警、巡警高;警龄大于15年的警察群体的躯体化因子分大于警龄小于15年的警察;年龄大的警察样本偏执因子分高于年龄小的样本。结论表明:警察群体的总体心理健康状况良好,但部分群体在某些心理状况方面需加以调整和改善。

生活事件对巡警心理健康的影响

目的探讨生活事件对巡警心理健康的影响。方法对205名巡警采用症状自评量表和生活事件量表进行心理状态评定和生活事件调查分析,并与国内常摸比较。结果共发放问卷205份,收回有效问卷198份。症状自评量表总分及躯体化、抑郁和焦虑因子分均高于国内常模(P<0.05);已婚警察生活事件总分、中性事件分和工作情况分均高于未婚警察;中专以上学历警察的负性生活事件和人际关系因子分高于高中以下学历警察(P<0.05);生活事件发生率位居前三位的依次为工作情况、学习情况和家庭情况。结论巡警的心理问题比较突出,以躯体化、焦虑、抑郁情绪为显著。

236名刑警心理健康状况及其与社会支持应对方式、人格因素的相关性

目的探讨刑警心理健康状况及其相关因素。方法采用一般健康问卷（GHQ28）、社会支持评定量表（SSRS）、简易应对方式问卷（SCSQ）及艾森克人格问卷（EPQ）对参加黑龙江省侦破命案指挥员培训班的236名刑警进行调查。结果刑警心理问题检出率为25．4％。GHQ总分与精神质（P）、情绪稳定性（N）、消极应对分数之间呈正相关（r1=0.341，r2=0.437，r3=0.329，P〈0．01），与内外倾（E）、主观支持、支持利用度分数之间呈负相关（r4=-0.224，r5=-0.151，r6=-0．131，P〈0．05），多元逐步回归分析显示，N、P、E、消极应对有意义，其方程为Y=39.031＋0.465 X1＋0.512 X2-0.330 X3＋0.21X4。结论黑龙江省刑警的心理问题发生率较高。情绪不稳定、精神质倾向、性格内向、消极应对方式与心理问题发生有关。

黑龙江省中级刑警人格及应对方式分析

目的 探讨中级刑警的人格及应对方式特征。方法采用艾森克人格问卷（EPQ）和简易应对方式问卷（SCSQ）对236名黑龙江省中级刑警进行现况调查。结果中级刑警的精神质（P）维度得分[（5．64±3．00）分]明显低于常模[（7．32±3．29）分]（P〈0．01），内外倾（E）、神经质（N）维度得分[E：（12．67±3．80）分；N：（11．70±4．41）分]明显高于常模[（9．65±4．37）分，（10．23±4．59）分]（P〈0．01，P〈0．01）。各年龄组的P分刑警组低于常模（P〈0．05），E分刑警组高于常模（P〈0．05），40-49岁组N分[（11．66±4．52）分]刑警组高于常模[（9．23±4．74）分]（P〈0．01）。刑警的积极应对方式均分[（1．96±0．45）分]高于常模[（1．78±0．52）分]（P〈0．01），消极应对方式均分[（1．45±0．61）分]低于常模[（1．59±0．66）分]（P〈0．01）。精神质维度得分与积极应对方式均分呈负相关（r=-0．20，P〈0．01），与消极应对方式均分呈正相关（r=0．20，P〈0．01）。内外倾维度得分与积极应对方式均分呈正相关（r=0．25，P〈0．01），神经质维度得分与消极应对方式均分呈正相关（r=0．44，P〈0．05）。结论黑龙江省中级刑警的人格特征及应对方式与普通人群存在明显不同，有其职业本身的特点。

交通警察的心理健康维护与情绪调适

交通警察作为一个特殊的社会群体 ,在身体健康面临着十分严峻的挑战的同时 ,心理上也承受着很大的压力。情绪障碍等心理问题却又因为大多是潜在的、隐性的因素而往往被人们所忽视。通过分析交通警察不良情绪产生的种种诱因 ,从而探寻一些心理健康维护与情绪调适的方法与途径。

公安民警睡眠状况与其心理健康以及生活幸福感的关系

目的通过描述公安民警睡眠状况、心理健康及生活幸福感的现状,进一步探讨其睡眠与心理健康及生活幸福感之间的关系。方法采用整群随机抽样法在山西省晋城市交警、巡警、特警和户籍警4种警种中共抽取公安民警200名,采用自编公安民警睡眠质量调查问卷、SCL-90症状自评量表和总体幸福感量表进行调查。结果 SCL-90的躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、睡眠与饮食各维度及总分与睡眠时长有差异,且不同时间段（〉8 h与6~8 h,〉8 h与〈6 h）的组间差异有统计学意义（P〈0.01）。民警的总体幸福感表现在对生活的满足与兴趣、精力、忧郁或愉快心境方面差异有统计学意义（〉8 h：F=5.47,P=0.005;6~8 h：F=5.12,P=0.007;〈6 h：F=4.33,P=0.014）。SCL-90与总体幸福感之间存在显著相关（0.4≤｜r｜〈0.7）,且民警对幸福感以及情感和行为的控制水平关注较高（0.2≤｜r｜〈0.4）,而对自身健康的关注水平则较低（｜r｜〈0.2）。结论民警心理健康水平低于一般人群;睡眠越充足,心理健康水平越高,总体幸福感越高。

监狱警察工作倦怠、心理健康及两者的关系

目的了解监狱警察的工作倦怠、心理健康状况及两者的关系。方法采用李超平、时勘修订的Maslach倦怠量表—通用版(MBI-GS)、症状自评量表(SCL-90)对506名监狱警察进行调查。结果不同教育程度的干警在玩世不恭方面有显著差异;不同年龄组、不同工作年限干警在玩世不恭和职业效能方面有显著差异;被试在SCL-90量表上有五个因子分数高于常模,一个因子分低于常模;情绪衰竭和玩世不恭两个维度与SCL-90各因子显著相关。结论青年干警是工作倦怠的重点预防和干预对象,心理健康水平的提高和工作倦怠的降低密切联系。

公安系统EAP实施现状与发展方略探讨

企业员工帮助计划(EAP)是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,公安机关借鉴这种心理关怀机制,在公安机关内部实施了相应的EAP,但目前在实施中还存在不少问题。

新警心理健康及其影响因素分析

为了了解新招录人民警察的心理健康特征和总体心理健康水平,采用中国人健康量表(PHI)对某省新招录的基层公安民警进行心理测评。结果发现新招录民警在心理健康方面总体优于同龄人,但在心理健康的兴奋状态方面不及全国同年龄段的青少年;工作所在地为沿海地区的新警的心理健康水平明显低于山区的新警。

公安干警依恋类型与心理健康的相关性研究

目的探讨公安干警依恋类型与心理健康的关系。方法采用随机整群抽样的方法,对抚顺公安局下属的217名公安干警采用症状自评量表(SCL-90)、亲密关系经历量表(ECR)、关系问卷(RQ)进行了调查。结果公安干警的依恋类型分布如下:安全型(34.1%)、轻视型(34.6%)、倾注型(16.1%)、害怕型(15.2%);安全型依恋的干警无论在依恋回避维度还是依恋焦虑得分上均明显低于其他3种依恋类型;4种依恋类型的干警在"人际敏感"[F(3,206)=0.04,P<0.05]、"偏执"(F[3,206)=0.043,P<0.05]和"精神病性"[F(3,206)=4.924,P<0.05]这3个指标上存在显著差异,而在其它各项因子得分上均没有显著性差异;依恋回避得分与心理健康各因子及总分均均无显著性相关,而依恋焦虑与心理健康水平总分、强迫症、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执、精神病因子呈显著的正相关,与其它因子没有显著性相关。结论公安干警的依恋类型对心理健康存在一定的影响。

公安民警职业倦怠解析

民警职业倦怠是公安工作对民警造成的情感枯竭、非人化、自我成就感降低的负性心理现象。民警职业倦怠影响到公安工作的效率和效果,进而影响民警的生活质量。认识民警职业倦怠现象,可以使我们的公安队伍建设更有针对性。

清末的中央卫生行政机构与京城官医院

清末历史档案中有关于精末中央卫生行政机构与京城官医院、卫生警察的几条资料，记载了当时中央卫生行政机构的职能、人员设置，以及京城官医院和卫生警察的一些情况。

试论治警工作对警察心理健康的维护问题

本文在分析警察心理健康问题的基础上 ,对当前警察队伍的心理健康状况作了初步评估 ,并从警察个体的健康观、警察机关的治警思路、警察机关的管理机制和领导者工作作风、暖警心工程等方面提出了维护和提高警察心理健康水平的策略。

改进的Apriori算法在监狱警察心理健康中的应用

基于SCL-90的心理健康数据的传统Apriori算法在应用上有其不足,而基于客观兴趣度和频繁闭项两方面改进的Apriori算法,克服了传统Apriori的不足,避免了关联规则的不相关性和冗余性,实验也证实了改进算法的必要性和可行性。这种改进的Apriori算法在监狱警察心理健康调查中具有应用价值。

加强体育锻炼 提高警务实战技能

警务实战技能是大练兵的主要项目之一,警务实战技能水平的提高是建立在公安民警强健的体魄、良好的体能基础之上的,而体育锻炼则是促进健康、增强体能、提高警务实战技能水平的基础与前提条件,同时,能促进民警良好行为习惯和生活方式的形成。因此,要把民警体育锻炼与岗位练兵结合起来,提高其对体育锻炼的热情,注重基础,掌握方法,科学锻炼,真正为警务实战技能的提高夯实基础。

基层民警职业压力、工作倦怠与心理健康的关系研究

目的在基层民警群体中，探讨职业压力、工作倦怠及心理健康之间关系。方法采用警察职业压力问卷、工作倦怠量表（MBI-GS）、一般健康问卷（GHQ-12）对300名基层民警进行问卷调查，对251份有效数据进行相关分析及回归分析。结果职业压力与工作倦怠中的情绪衰竭和玩世不恭呈显著正相关（r=0．365～0．472），与低效能感不相关（r=-0．004）；职业压力显著地负向预测心理健康（β=-0．189）；工作倦怠及三个维度与心理健康呈显著负相关（r＝-0．331～-0．662）；职业压力和工作倦怠同时预测心理健康时，只有工作倦怠显著负向预测心理健康（β=-0．698）。结论职业压力和工作倦怠都会影响基层民警的心理健康。