The Rise of China’s Women’s Basketball Team:An Exploration of Gender Equality in Professional Basketball

This article explores the rise of the Chinese women’s basketball team in professional basketball and its relationship to gender equality issues.In view of the gender differences in salary,market value,social status,and other aspects,the article proposes a series of strategies to promote the realization of gender equality for female basketball players in professional basketball.This article points out that the rise of the Chinese women’s basketball team will lead the process of gender equality and lay the foundation for a more equitable and inclusive future.To achieve this goal,this article highlights the importance of improving the competitive level of female athletes,improving basic education,promoting basketball culture,and promoting gender equality.

首届女篮世界杯中国队进攻能力RSR综合分析

文章采用文献资料法、录像观察法、RSR综合评价法、数理统计法对首届女篮世界杯中国队进攻指标数据进行统计分析,结果表明:球队进攻能力RSR排名与比赛名次高度正相关,相关系数R为0.889,显著性水平检验P<0.01,进攻能力RSR综合评价能够较准确地反映球队的整体进攻能力。中国队进攻RSR值为0.641,在全部16支参赛队中排名第6,整体进攻能力属于B级,是进攻能力较强的球队。中国队场均3分球命中率稍高于B级以上的其他7支球队,其他7项进攻指标均与对手差距较小,差异不显著(P>0.05)。篮下进攻是中国队最主要和最有效的阵地进攻得分手段,队员个人得分方式较单一,中距离投篮能力弱。中国女篮应优化各位置队员的进攻得分手段,提高中距离投篮的能力,培养心智水平高、技术扎实、有统帅力的优秀核心队员,有计划地与欧美各国强队比赛交流,丰富年轻队员比赛经验,提高心理适应性。

基于SEM的高校体育文化建设影响因素研究

该文以高水平篮球队建设为切入点,以全国大学生CUBA联赛西南赛区和江苏赛区部分高校高水平篮球队为调查样本,重点就高水平篮球队对高校体育文化建设的影响进行了相关研究,对研究所获得的相关数据进行了统计,并运用结构方程模型(SEM)进行了验证,试图探究影响高校体育文化建设的因素。研究表明,高水平篮球队的组建对高校体育文化建设有4个维度的影响,这4个维度的因子负荷量分别为:物质文化(0.665)、制度文化(0.649)、精神文化(0.735)、网络文化(0.879)。该文在以往高校体育文化建设的研究基础上,新增加了一个网络文化维度,为夯实高校体育文化建设的内容提出了新的思考方向。

我国高校篮球高水平运动员培养现状、现实困境与实践路径研究

本文主要运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等研究方法,在探讨我国高校篮球高水平运动员培养现状的基础上,分析了我国高校篮球高水平运动员培养的现实困境与实践路径。研究发现:我国高校篮球高水平运动员培养的现实困境体现在:招生环节尚未完善,运动员选拔偶然性较大;后备人才基础薄弱,生源质量难以支撑招生考试改革;考核体系尚未健全,球队发展怠惰不前;赛事资源匮乏,长期局限于校园联赛;考核体系尚未健全,球队发展怠惰不前。据此,提出实践路径:优化招生政策,打造高质量源头;加强专项理论课建设,纾解学训矛盾;创新培养模式,优化培养平台;加强内部改革建设,驱动球队系统化构建;明确指导思想,加强政府宏观调控。

2020年东京奥运会背景下世界女排强队与世界顶尖女排运动员的进攻表现研究

运用Data volley排球技战术信息侦测法和高速摄像视频解析等研究方法,以世界女排强队及世界顶尖女排运动员为研究对象,分析其进攻特点与技战术发展趋势。认为:欧美国家女排强队进攻实力占优,球队内各位置上均有进攻表现突出的顶尖球员担纲重任,不同位置进攻端协同作用明显,呈现出欧美国家女排强队的进攻表现总体强于亚洲国家女排强队的态势;世界顶尖女排运动员在进攻核心指标上具有优势,进攻区域选择具有一致性,接应二传参与进攻任务;中国女排球队的进攻依赖4号位强攻,接应队员在击球高度、球体过网高度、击球速度等核心指标方面与欧美国家女排部分顶尖球员存在差距;欧美国家女排强队在进攻区域分配相对平衡且进攻迅速,后排进攻位置多变,与前排队员的协同性强,具有较高的纵深组合度。

高等学校组建高水平篮球队运行机制探索

针对目前许多高等学校组建高水平篮球运动队的实际情况 ,本文着重分析了高校组建高水平篮球队的优势 ,制约发展的因素及前景 ,阐明了作者对篮球队运作的见解。

我国高校高水平篮球队教练员的现状调查与分析

运用文献资料法、数理统计法、逻辑推理法等研究方法,对我国高校高水平篮球队教练员的现状进行调查与分析,得出以下结论:我国高校高水平篮球教练员具有较高的文化素养和业务能力,并能根据球队的实际情况,科学、系统地编写训练计划,合理安排训练内容,进行科学化的训练,加之教练员对球队严格的管理,符合篮球高水平强队健康可持续发展的需要;但在科研能力和教练员专职化程度等问题上,还有待进一步加强和改善。

从华侨大学男篮看高校高水平运动队的发展

为了探讨高校高水平运动队的发展模式,采用实证案例分析、专家访谈等方法对华侨大学男篮的现状进行剖析。结果表明:运动队的管理模式、教练组素质、运动员招生选材模式是影响高校高水平运动队发展的主要因素;运动队资金筹措和学训矛盾是高校高水平运动队发展中急需解决的突出问题;校企联合、体教结合、共建高水平运动队等是解决目前高水平运动队发展中存在问题的重要途径。

绩效评估视角下我国普通高校篮球高水平运动队评估指标体系的构建研究

从绩效评估角度出发,依据高校篮球项目高水平运动队建设的效率和效益、过程和结果。运用文献资料法、专家咨询法、特尔菲法、关键绩效指标法分析运动队建设决策层、管理层、操作层、建设效果衡量4个层面的指标,通过层次分析法和数理统计法,构建出包含组织与领导、资源条件、运动队管理、办队绩效、学校群体工作状况5个一级指标,18个二级指标和41个三级指标的综合评估指标体系,并确定各级指标权重,实现对篮球项目高水平运动队的全面评估。

集美大学体育学院男、女篮发展现状及对策

在CUBA蓬勃发展的今天,各高校篮球队如雨后春笋,不断发展壮大。集美大学体育学院男、女篮在新形式下面临着生源、训练体制、管理模式等诸多问题,整体水平今非昔比。争取招生政策、广招天下人才、改变训练体制、加强球队管理、树立拼搏精神、寻求企业支持是重整球队雄风的关键。

影响陕西省高校高水平篮球运动发展的因素分析与对策研究

通过对陕西省有关专家和相关部门的访谈及问卷调查,对省各高校高水平篮球运动进行了研究,结果表明影响各高校高水平篮球运动发展的主要因素有管理体制不合理、招生制度不完善、训练时间不足、比赛机会过少、缺乏具有执教高水平篮球队的教练员、经费不足以及球队缺少自我造血能力等。这些问题如得不到有效的解决,将会直接影响队伍的生存和发展。

我国高校篮球高水平运动队教练员领导行为与团队效能关系研究

目的:探讨我国高校篮球高水平运动队教练员领导行为与团队效能关系。方法:以参与2015年CUBA中国大学生篮球联赛全国队伍的篮球运动员为研究对象,使用"我国高校篮球高水平运动队教练员领导行为与团队效能关系问卷"作为研究工具,以判断抽样的方式发放问卷。回收后的有效问卷320份,经探索性因子分析、Pearson积差相关分析、典型相关分析与多元线性回归分析等进行分析与讨论。研究结果显示,教练员领导行为与团队效能显著正相关,教练员专制行为与团队效能负相关。多元线性回归分析的研究结果,教练员的训练与指导行为以及奖励行为对于高校高水平运动员的团队绩效产生最直接的影响,感受最深。研究结论:运动员对于教练的训练与指导行为、奖励行为最为关注,这两部分是提升团队效能最重要的部分,而教练员的专制行为则是运动员认为对于团队效能最不利的因素。

中外女子篮球快攻特点的对比研究

通过对第28届奥运会女篮比赛前六名球队的五场比赛和中国队落败的四场比赛的快攻情况进行统计,探讨世界高水平女篮快攻的特点,并与中国女篮快攻的特点进行比较,找出中国女篮存在的差距,为今后中国女篮的训练和比赛提供有益的参考。

影响篮球竞赛的期望要素及我国男女篮期望要素状况

通过研究及对专家的咨询,认为影响篮球竞赛的期望要素中,运动员期望最为重要,其次是教练员期望,最后是荣誉感和责任感、国家期望和球队期望。由于我国竞技体育实行的是举国体制,对球队参加世界比赛取得好成绩的期望十分强烈,导致运动员与教练员对自己的期望偏高、荣誉感与责任感偏强、国家期望与球队期望偏高,给参赛的运动员与教练员带来极大的心理压力。通过研究,提出了合理建议,以期为国家男女篮创造良好的竞赛氛围和有针对性的训练提供理论依据。

世界女排强队及其精英选手进攻表现的大数据应用研究

以东京2020奥运周期世界女排强队进攻表现数据为研究基础,运用高速摄像视频解析、Data volley 4数据侦测、文献资料等方法,对世界高水平女排球队与精英选手的进攻表现进行跟踪研究。结果显示:(1)世界女排强队的进攻表现突出,高点强攻结合快攻掩护的实力型球队以中国、塞尔维亚为代表;两翼快速拉开,结合低弧度后攻的速度型球队以巴西、美国为代表。(2)世界女排强队的进攻区域选择具有趋同性,充分利用网宽结合场地纵深进行突破;精英主攻与接应队员在不同区位兼备突出的进攻表现。精英副攻短平快与背飞跑动多与主攻、接应的后排进攻形成协同掩护,进攻组织的速度与纵深相融合,集体进攻呈现出高快结合与立体化特征。(3)世界女排精英选手的核心进攻指标具有优势、进攻线路分化细腻。(4)欧美精英选手与中国选手相比具有击球高度、进攻速度和前后排纵深掩护性强的优势,中国女排接应二传与部分主攻队员的进攻表现存在差距。(5)大数据应用为中国女排针对性地训练指导、赛前备战,赛中技战术调整和赛后技战术表现反馈提供参考,为精英选手科学地认识自身比赛表现提供反馈与评价。

普通高校办高水平运动队若干问题的探讨

普通高校办高水平运动队已经10年,目前仍面临办队形式,运动员来源,教练员基础条件等问题的困惑。本文通过多角度的分析,提出办高水平运动队应该多种形式并存,开放招生,教练员专职化及人力,物力,财力给予保证。

第28届奥运会中国女篮攻守技术分析

根据第28届奥运会中国女篮与对手比赛的技术统计,结合比赛录像,分别采用文献资料法、录像观察法和数理统计等方法,对中国女篮临场技术运用指标进行分析与研究。分析结果显示:中国女篮的投篮、篮板球、助攻和抢断等几项指标与对手存在一定差距,是导致中国女篮奥运失利的重要原因之一。

第17届亚运会女篮决赛中国队失利原因分析及对策研究

通过对第17届亚运会女篮决赛中中国队失利原因分析,得出中国队中远距离的投篮命中率不高;失误多;篮板球拼抢不积极;队伍年轻,欠缺经验等不足,指出其发展方向。

高校高水平篮球队发展制约因素及应对策略研究

对全国普通高校高水平篮球队当前面临的主要困难和问题进行了调查.各高校高水平篮球队普遍存在着管理制度和措施的落后,训练科学化程度低,队员身体素质差,对抗水平低下,实战能力差等问题.加强队员的身体素质,提高对抗水平,采用教学比赛,以赛代练来提高运动员的实战能力,是解决目前队伍发展面临的困难的有效途径.

核心力量训练对提高山东省青年女子篮球运动员技术水平的实验研究

以核心力量训练为切入点,从理论和实践层面展开实验研究。以山东省青年女子篮球队为实验对象,在实验中归纳总结出科学的核心力量训练方法,从而推进篮球运动员体能、技术水平的进一步提高。