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西安市“源-汇”景观对碳排放量与可吸入颗粒物的协同效应
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作者 任文静 赵敬源 +1 位作者 马西娜 韩力 《水利水电技术(中英文)》 北大核心 2024年第1期88-102,共15页
【目的】大气污染与温室效应等环境问题,已成为影响城市可持续发展的重要因素,在减污降碳的实施路径方面亟需开展相应研究。【方法】以西安市主城区为研究对象,通过构建景观指数加权变异模型,分析城市“源-汇”景观格局的结构特征;基于... 【目的】大气污染与温室效应等环境问题,已成为影响城市可持续发展的重要因素,在减污降碳的实施路径方面亟需开展相应研究。【方法】以西安市主城区为研究对象,通过构建景观指数加权变异模型,分析城市“源-汇”景观格局的结构特征;基于反距离加权插值与约束性排序分析法,探究碳排放量与可吸入颗粒物的空间分布特点,揭示“源-汇”景观对“碳污”的协同影响。【结果】结果显示,“源-汇”景观格局的特征尺度为距离研究区几何中心3 km、7 km、14 km的幅度边界处;碳排放量、PM_(2.5)、PM_(10)的反距离加权插值模型判定系数R^(2)分别为0.8541、0.8238与0.7885;“碳污”与景观指数之间的多元多重回归模型判定系数R^(2)为0.7540;16个“源-汇”景观关键指数对“碳污”的累计解释率达到66.2%,与“碳污”相关性的累计贡献率达到87.9%。【结论】结果表明,研究区环路界限可反映景观空间结构的扩展过程与分布特点;冬季采暖期碳排放量与可吸入颗粒物的空间异质性显著,呈现出不同的空间分布特点;通过对街区内绿地斑块密度、最大斑块指数、绿地率、香农多样性指数以及建筑密度与建筑高度变异系数进行差异化空间配置,可对“碳污”具有显著的协同消减影响。研究结果为城市景观规划、碳排放量与空气污染治理提供了科学依据,可促进城市生态环境的可持续发展。 展开更多
关键词 “源-汇”景观 碳排放量 可吸入颗粒物 协同效应 空间配置 西安市 人类活动 影响因素
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强人文干扰环境的电磁数据小波去噪方法研究 被引量:32
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作者 凌振宝 王沛元 +3 位作者 万云霞 王言章 程德福 李桐林 《地球物理学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2016年第9期3436-3447,共12页
大地电磁法(MT)以成本低廉,探测深度大、水平方向分辨能力高等优点,在矿产资源勘探方面得到广泛应用.然而,在老矿区或者矿区周围进行二次探矿时,强人文干扰严重影响观测数据的质量,导致反演结果出现偏差,甚至出现错误的解释结果.因此,... 大地电磁法(MT)以成本低廉,探测深度大、水平方向分辨能力高等优点,在矿产资源勘探方面得到广泛应用.然而,在老矿区或者矿区周围进行二次探矿时,强人文干扰严重影响观测数据的质量,导致反演结果出现偏差,甚至出现错误的解释结果.因此,需要对观测数据进行降噪处理.结合多分辨率分析算法和小波阈值算法的特点,本文提出了综合小波算法:采用db3小波基;基于多分辨率分析算法,去除长周期噪声;基于小波阈值算法,将Bayes估计配合改进型阈值函数去除短周期噪声干扰.对实测数据的处理结果显示,处理后的数据的时间序列以及视电阻率曲线质量都有了明显的改善,近源效应得到有效的抑制. 展开更多
关键词 人文干扰 多分辨率分析 小波阈值 视电阻率 近源效应
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创新性愿景对企业人力资源管理绩效的影响——雇员自我效能感知的调节作用 被引量:7
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作者 程云喜 李柳 杨苗苗 《河南工业大学学报(社会科学版)》 2017年第2期31-38,共8页
从理论上分析发现,公司通过前瞻性战略行动、远期发展目标的设立、抗御风险及挑战意识的引导和协作共享愿景的培育等创新性愿景的构建,能够提升人力资源管理绩效的执行性和有效性。而雇员自我效能感知的水准在创新性愿景与人力资源管理... 从理论上分析发现,公司通过前瞻性战略行动、远期发展目标的设立、抗御风险及挑战意识的引导和协作共享愿景的培育等创新性愿景的构建,能够提升人力资源管理绩效的执行性和有效性。而雇员自我效能感知的水准在创新性愿景与人力资源管理绩效之间发挥调节作用。利用自我效能感量表开展问卷调查,在信度、效度检验基础上,以"前瞻战略行动""远期发展目标""潜在风险挑战"和"协作共享文化"4个因子为自变量,分别以"执行性"和"有效性"为因变量,进行了层次回归分析。分析结论表明,公司前瞻性战略行动、远期发展目标和协作共享文化能正向影响人力资源管理绩效的执行性和有效性,而潜在风险挑战对人力资源绩效的执行性和有效性的影响均不显著。雇员自我效能感知与前瞻性战略行动、远期发展目标和协作共享文化的交互作用得到验证,但与潜在风险挑战的交互作用未得到验证。 展开更多
关键词 创新性愿景 雇员自我效能感知 人力资源的执行性 人力资源的有效性
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基于盲源分离理论和人类听觉掩蔽效应的数字音频水印方法 被引量:1
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作者 马晓红 王翀 殷福亮 《大连理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第5期758-762,共5页
将盲源分离理论应用于数字音频水印技术,以达到在宿主信号未知的情况下分离出嵌入水印信号的目的;把生成混沌序列的初始值和宿主信号的时、频掩蔽信号作为密钥信息,生成嵌入水印信号,充分保证了水印检测的安全性;引入人类听觉系统(human... 将盲源分离理论应用于数字音频水印技术,以达到在宿主信号未知的情况下分离出嵌入水印信号的目的;把生成混沌序列的初始值和宿主信号的时、频掩蔽信号作为密钥信息,生成嵌入水印信号,充分保证了水印检测的安全性;引入人类听觉系统(human auditorysystem,HAS)掩蔽效应的概念,使嵌入水印信号完全自适应于宿主信号,以提高算法的鲁棒性.实验结果表明,嵌入水印的音频信号没有明显的听觉失真,满足了音频水印不可听性的要求;经过低通滤波、重采样、添加噪声、剪切和mp3压缩等攻击后,嵌入水印信号和分离出的水印信号之间的相关函数较进行频域和时域掩蔽作用之前,具有更加明显的二值分布特征,算法的鲁棒性明显优于掩蔽作用之前;同时,该方法无需外加同步信息,就可以取得良好的同步效果. 展开更多
关键词 音频水印 盲源分离 独立分量分析 人类听觉系统掩蔽效应
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外部知识源化驱动制造业高质量创新的影响机理:创新型人力资本视角 被引量:5
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作者 侯建 李思雨 +1 位作者 庄彩云 方宜亮 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第1期111-117,共7页
在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化... 在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化对制造业高质量创新的影响受到创新型人力资本水平的异质门槛效应。较低的创新型人力资本水平显著推动了外部知识源化的高质量创新的作用,随着创新型人力资本水平的提升并突破“临界值”,在一定程度上抑制了外部知识源化的高质量创新效应,即外部知识源化与高质量创新呈倒U型关系。此外,在行业上,中国大多数制造业行业的创新型人力资本处于中等水平,外部知识源化是推动高质量创新的显著动力,但需要警惕创新型人力资本带来的负向门槛效应,以保持高质量创新活力。 展开更多
关键词 外部知识源化 高质量创新 创新型人力资本 异质门槛效应
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鸭绿江流域水沙输运的“源-汇”特征及其影响因素的集成分析 被引量:1
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作者 王燕 陈斌 +1 位作者 印萍 刘健 《海洋地质与第四纪地质》 CAS CSCD 北大核心 2018年第1期62-77,共16页
以鸭绿江流域为尺度,对鸭绿江流域上中下游水沙数据进行综合性分析。结果显示:鸭绿江流域径流量中游比上游年径流量增加一倍左右,下游比上游的年径流量增加倍数为一个数量级以上;大部分年份下游的年输沙量小于上游;随着中下游水利工程... 以鸭绿江流域为尺度,对鸭绿江流域上中下游水沙数据进行综合性分析。结果显示:鸭绿江流域径流量中游比上游年径流量增加一倍左右,下游比上游的年径流量增加倍数为一个数量级以上;大部分年份下游的年输沙量小于上游;随着中下游水利工程等人类活动的加剧,鸭绿江下游径流量和输沙量都有阶段性的减少,年际径流量和年际输沙量差异幅度逐渐增大,且输沙量减小的幅度和年际差异幅度比径流量更大,尤其是自20世纪60年代中期以来人类活动对输沙量影响比较显著。结合ENSO事件特征,指出气候变化引起的降雨量的减少是直接影响流域径流量减少的主要原因,也一定程度上造成了流域输沙量的减少。 展开更多
关键词 鸭绿江 水沙输运“源-汇”特征 人类活动 气候变化 生态环境演变 国际河流
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黄河重要水源涵养区跨区域协同保护与补偿基础问题探析 被引量:2
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作者 宗鑫 《北方民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2021年第2期57-64,共8页
针对黄河重要水源涵养区,以高寒草地水源涵养服务效益为载体,开展黄河流域跨区域协同保护与补偿,协调处理保护者与受益者利益关系,实现生态保护目标,应是生态保护与补偿的主体内容。其中,辩证处理生态保护与补偿中人地补偿和人际补偿运... 针对黄河重要水源涵养区,以高寒草地水源涵养服务效益为载体,开展黄河流域跨区域协同保护与补偿,协调处理保护者与受益者利益关系,实现生态保护目标,应是生态保护与补偿的主体内容。其中,辩证处理生态保护与补偿中人地补偿和人际补偿运作机理及作用对象,分清主次,理清补助、补贴、奖励和补偿缘由,定位跨区域协同保护与补偿所处阶段、承接内容及基础性条件,是开展横向生态保护与补偿的关键基础性问题。 展开更多
关键词 跨区域协同保护与补偿 水源涵养服务效益 人地补偿 人际补偿 黄河重要水源涵养区
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微塑料来源、分布及其对植物、动物和人体危害研究进展
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作者 孙梦瑶 郭家阳 +1 位作者 王欣奕 常潇 《应用生态学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第8期2301-2312,共12页
塑料产量的增加和塑料废物管理不善极大地增加了环境中微塑料(MPs)的数量。MPs指粒径小于5mm的塑料碎片和颗粒。已有许多研究探讨了MPs对环境和生物的影响及其潜在机制。人类和其他生物可以通过多种途径摄入或携带MPs,这些MPs可能对新... 塑料产量的增加和塑料废物管理不善极大地增加了环境中微塑料(MPs)的数量。MPs指粒径小于5mm的塑料碎片和颗粒。已有许多研究探讨了MPs对环境和生物的影响及其潜在机制。人类和其他生物可以通过多种途径摄入或携带MPs,这些MPs可能对新陈代谢、功能和健康产生一系列负面影响。此外,由于它们具有较大的表面积,MPs能够吸附各种污染物,包括重金属和持久性有机污染物,并严重影响动物和人类的健康。基于近年来对MPs进行的研究,本文综述了当前MPs来源与分布情况,并探讨了植物、动物和人体暴露途径、毒性作用与毒理机制,展望了未来MPs研究方向,为进一步评估MPs健康风险提供参考。 展开更多
关键词 微塑料 来源和分布 生物累积 毒性效应 植物胁迫 动物及人体健康
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企业人力资源危机源传导的实证研究 被引量:2
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作者 孙永康 彭正龙 《工业工程与管理》 北大核心 2009年第5期116-121,140,共7页
通过相关文献研究和因素分析,提出企业内外部变化干扰因素是人力资源系统的间接危机源,人员内生性危机因子和企业制度性危机因子是人力资源系统的直接危机源。在此基础上,提出内外部变化干扰因素通过危机因子诱发人力资源危机的假设模型... 通过相关文献研究和因素分析,提出企业内外部变化干扰因素是人力资源系统的间接危机源,人员内生性危机因子和企业制度性危机因子是人力资源系统的直接危机源。在此基础上,提出内外部变化干扰因素通过危机因子诱发人力资源危机的假设模型,同时提出了内外部变化干扰因素之间、人员内生性危机因子和企业制度性危机因子之间相互影响的研究假设。运用结构方程进行检验,在对检验结果分析的基础上探讨企业人力资源危机源的传导效应,从而为企业如何防范和控制人力资源危机的管理决策提供参考依据。 展开更多
关键词 人力资源危机 危机源 传导效应
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