国有商业银行人力资源管理与企业绩效关系研究

绩效管理在当前国有商业银行的发展中是一种现代化的管理模式,其在实施的过程中能够有效促进管理者以及员工之间的沟通,同时调动员工的工作积极性以及创造性,从而在最大程度上实现企业的可持续发展,完成企业所制定的战略目标。论文主要探究分析了当前阶段商业银行人力资源中存在的问题以及原因,并提出了相应的解决策略,以实现国有商业银行的良好发展。