中国共产党工人思想政治工作的历史经验与启示

中国共产党历来高度重视工人思想政治工作的理论研究和实践探索,极大地提升了工人的思想政治素质、道德品质和精神面貌,激发了工人的主体性,工人在党的各项事业中发挥了重要的主力军作用。新时代工人思想政治工作要充分汲取党百年来的成功经验,切实增强工人思想政治工作的有效性:一是加强党的领导、把握正确方向;二是坚持分类指导、实施精准教育;三是科学理论武装、确保内容先进;四是强化精神引领、激发内在活力;五是体现人文关怀、关注物质利益;六是坚持以文化人、凸显价值引领;七是研究思想动态、突出问题导向。

海上油田生产巡护员思政工作的难点及对策

海上油田生产巡护员工的思想政治工作是保障海上生产安全和员工思想稳定的重要任务。海上生产巡护工作环境特殊,员工长期在海上工作,面临海上环境的复杂和孤独感等困扰,容易产生心理压力、情绪波动和孤独感。同时,员工的家庭背景和个人修养多样,存在年龄、身体素质、技能差异等系列挑战和难点,给员工的思想政治工作带来了难度。文章通过分析海上油田生产巡护员工思想政治工作的难点,提出了相应的对策措施。

做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任

职工思想政治工作是一项复杂、系统的群体工作。工会作为党领导下的群众组织,加强和改进职工思想政治工作是义不容辞的责任。工会只有将思想政治工作融汇、贯穿于全部工作中,才能收到实效。

加强高校网络思想政治工作队伍建设探讨

信息网络时代要使高校网络思想政治工作取得成效,就必须有一支高素质的网络思想政治工作干部队伍。从网络思想政治工作队伍建设现状和信息网络时代对高校思想政治工作挑战入手,加强高校思想工作队伍建设要把好三关:加强领导,确保人员编制,把好人口关;采取措施,切实提高网络素质,抓好培训关;高校思想政治工作干部加强网络知识学习,提高网络技术水平,把好干部关。

北京医院历届职代会提案工作的回顾与分析

企事业单位职工代表大会的主要任务之一是职工代表的提案工作。北京医院作为一个坚持落实职工民主管理制度的事业单位,工会组织针对职工群众的特点和需要,在职工代表大会的提案工作中总结经验、发现问题,不断完善,体现了贯彻党的依靠方针,参与管理,维护职工权益的工作原则。

“新生代民工”的心理和思想政治工作

“新生代民工”是相对于20世纪80年代的老一代民工而言的。他们和老一代民工一样,打工是为了挣钱,为了发展。然而,在传统的二元结构背景下,新一代民工在城市同样遭受了许多不公平的待遇,这不仅造成了新一代民工在思想和心理上对城市的疏离感,也不利于城市的稳定和进一步发展。近期,又有媒体报道,北京将废除“外来人员管理条理”。所有这些都表明,新形势下研究如何加强城市中的农民工的管理,特别是如何加强他们的思想政治工作,显得意义非常重大。应从用工单位、居住社区、大众传媒、提高民工自身素质等方面加强民工的思想政治工作,使他们尽快适应城市生活。

论高校辅导员队伍建设所面临问题及对策

思想认识上将辅导员工作与一般工作等同化,以及实践上对辅导员工作定位不够明确,是目前高校辅导员队伍建设中存在的突出问题。而由此导致的辅导员队伍年龄结构、知识结构的不尽科学合理,重事务性工作而思想政治教育功能相对弱化等倾向则制约着辅导员队伍专业化建设。从宏观管理政策、高校具体管理措施等不同层面优化辅导员队伍建设的政策、制度、机制环境,将有利于促进高校辅导员队伍的专业化建设。

新时代高校“三全育人”的工作机制研究

新时代赋予了高校“三全育人”新的时代特征,“三全育人”紧扣了高校立德树人的根本使命,指明了提高人才培养能力的核心主题,突出了创新人才培养模式的中心任务。高校要遵循学生成长规律,努力实现全员育人;围绕教书育人规律,实现全过程育人;依据思想政治工作规律,实现全方位育人。

浅谈企业政工干部匮乏的原因及对策

在市场经济大潮中冲击下,企业政工干部队伍出现了后继乏人的尴尬局面。针对这种情况,要着手做要以下四个方面的工作:一是"造势",造有利于推进政工队伍建设的社会舆论;二是"补缺",搞好政工干部队伍的梯队建设;三是"外派",将政工干部放到改革的前沿阵地和艰苦环境中锻炼;四是"解忧",为政工干部解决后顾之忧。只有这样,才能保证企业政工干部队伍迅速健康成长。

试论高校教师党建工作中的能级效应

在高校教师党建工作中 ,由于申请入党教师在政治上成熟程度的差别 ,申请入党人员、入党积极分子、近期发展对象相应构成基础能级、进取能级、成熟能级三个层次 ,并分别具有不确定性、可塑性和稳定性三个特性。对申请入党的各能级教师 ,高校各级党组织应积极主动做好思想引导 ,保护其政治热情 ,并为其创造良好环境 。

加强新时期高校思想政治工作队伍建设

本文立足新时期高校思想政治工作的客观实际 ,从当前加强高校思想政治工作队伍建设的重要意义出发 ,分析当前思想政治工作队伍建设中存在的问题 ,以加强思想政治工作队伍自身素质为重点 ,探讨加强新时期高校思想政治工作队伍建设的具体措施。

刍议企业职工思想政治工作

改革开放以来,一方面我们取得了显著成绩,另一方面市场竞争中的一些危害职工群众利益的行为,使其积极性受到影响。如何改变这种趋势是一个十分重要而又急迫的课题。

论用科学发展观统领工会工作

科学发展观根据全面建设小康社会的战略要求,确立了以人为本的新的发展理念;科学发展观为以维护职工合法权益为基本职责的工会工作提供了强大的理论支持,与工会工作有着密切的内在联系;坚持以科学发展观指导和推动工会各项工作,是当前摆在各级工会组织面前的一个重要课题。

“三全育人”视域下的高校思想政治工作实践与探索——以六安职业技术学院为例

立德树人是教育的根本任务,也是高校思想政治工作的中心任务和重要内容。加强和改进新形势下高校思想政治工作必须创新工作模式,通过构建"5+3+4"体系,着力打造思想政治工作五支队伍,形成全员育人、抓好三个阶段,形成全过程育人、搭建四个平台,形成全方位育人,为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦和为中国特色社会主义事业培养合格的建设者和可靠接班人。

刍议职工思想教育工作中的心理学策略

思想教育工作者要学会运用相应的心理学方略,用心熟悉职工的个性特征,潜心探索信息沟通规律,留心观察职工情感需要,精心对待职工的挫折反应,认真做好职工的思想教育工作。

论新建本科院校应用型人才培养的改革创新

新建本科院校大多数是地方院校,本科生规模较小,在短期内本专科教育并存。在学校建设过程中,由于本科教育观念和本科意识不足,办学条件滞后,教师数量不足、质量不高,科研工作基础薄弱等原因,造成学校人才培养缺乏技术应用型特色,难以达到"本科"层次要求。为此,必须转变观念,牢固树立"本科教育思想",科学定位人才培养目标,加快基本办学条件建设,抓好师资队伍建设,创新人才培养模式,加强科研工作,真正实现"内涵"升本。

构建物流企业思政教育工作体系的“三经纬”

以物流企业思想政治教育工作为切入点,提出物流企业思想政治教育体系的构建应当遵循三个理念、三个核心以及三个策略的"三经纬"工作思路。

试论网络时代思想政治工作和思想政治工作者面临的挑战

论述了信息网络技术的发展与普及形成的网络文化,给思想政治工作教育方法、教育手段等和思想政治工作者自身素质提出的一系列挑战。

找准高校教工党支部工作的切入点,做好教职工思想政治工作

高校教工党支部工作应围绕学校教育教学这一中心,深深切入到本部门实际工作中去,做好教职工的思想政治工作。高校教工党支部工作应做到:加强理论教育;增强基层党支部吸引力、凝聚力;丰富组织生活,更新活动方式;与校园文化有机结合起来。

浅析新形势下高校图书馆职工思想政治工作存在的问题与对策

随着时代的进步和发展,社会各个领域也随着变化和发展。高校作为社会人才的培养基地,所面临的教育任务越来越繁重。高校图书馆是人才培养的重要场所,图书馆职工队伍建设是办好图书馆的关键所在。高校图书馆职工队伍建设和管理是一项复杂的系统工程,它的头绪多、涉及面广,各校的办学特点不同,因此管理模式各有所异。随着社会经济的不断发展,新的问题和矛盾接踵而至,高校图书馆职工思想政治工作面临着新的挑战。本文分析了在新形势下高校图书馆职工思想政治工作中存在的问题,并提出相应的解决对策。