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晋升激励何以通往有效治理——基于乡镇人事结构的分析
1
作者 杜鹏 《长白学刊》 2024年第5期30-41,共12页
人事结构是治理结构的深层基础。面对一线治理场景,乡镇政府通过灵活的干部流动路径优化人力资源配置,激发乡镇干部的主体性。同时,乡镇干部流动过程中存在着基于年龄、身份、学历等条件的激励效应分化,塑造了“流动者”与“沉淀者”相... 人事结构是治理结构的深层基础。面对一线治理场景,乡镇政府通过灵活的干部流动路径优化人力资源配置,激发乡镇干部的主体性。同时,乡镇干部流动过程中存在着基于年龄、身份、学历等条件的激励效应分化,塑造了“流动者”与“沉淀者”相反相成的人事结构。流动与沉淀是乡镇人事结构再生产的双重维度,且形塑了乡镇二元人事结构。其中,前者维系了乡镇治理结构的适应性和开放性,后者维系了乡镇治理结构的稳定性和嵌入性。乡镇人事结构的二元分化与一线治理场景中的整体主义取向存在张力。过度强调年轻化、规范化和专业化的用人导向和晋升标准,可能强化人事激励的排斥效应,打破乡镇人事结构的动态均衡,不但导致“流动者”脱嵌于一线治理情境,而且导致更多干部“沉淀”下来难以调动。可见,乡镇人事结构是晋升激励效应转化为治理效能的媒介。应着眼于乡镇整体的人事结构,构建富有包容性的人事激励机制,以提高乡镇整体性治理能力。 展开更多
关键词 干部流动 人事结构 干部晋升 乡镇治理 包容性激励
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Decentralization, Supervision, and Chinese Local Government Debt
2
作者 Chunfei Yang Yongyou Li +1 位作者 Yu Qi Yanzhe Xu 《China & World Economy》 2024年第4期229-262,共34页
Decentralization can alter the incentive structure of local governments and one outcome of this is debt accumulation. Based on the “Province-Managing-County” pilot policy, a fiscal decentralization reform devolving ... Decentralization can alter the incentive structure of local governments and one outcome of this is debt accumulation. Based on the “Province-Managing-County” pilot policy, a fiscal decentralization reform devolving fiscal power from the prefecture-level city to the county level, we assess the impact of fiscal decentralization on local government debt using a difference-in-differences model with a unique county-level dataset from 2011 to 2019. According to the study findings, the “Province-Managing-County” reform resulted in an average increase of 5.758 percent in the local government debt ratio across the pilot counties. Mechanism analyses suggest that this may have arisen from changes in the incentive structure, including external pressures from government assessments and internal developmental needs for promotion, leading to a rise in expenditure pressures on local governments. The role of supervision in mitigating the impact of fiscal decentralization on debt growth was also demonstrated, indicating that an appropriate supervision mechanism must be in place in conjunction with a decentralization policy. 展开更多
关键词 fiscal decentralization incentive structure local government debt supervisior
原文传递
股权激励在企业应用中遇到的问题及解决方法
3
作者 徐银 《市场周刊》 2024年第9期179-182,共4页
企业在人力资源管理中,会以激励作为重要的方式,加强内部人员和自身的黏性,避免出现人才流失的情况,同时有助于员工利益和企业利益的重合,对企业战略目标的实现起着较大的推动作用。股权激励起着纽带的作用,能够将产品市场、资本市场、... 企业在人力资源管理中,会以激励作为重要的方式,加强内部人员和自身的黏性,避免出现人才流失的情况,同时有助于员工利益和企业利益的重合,对企业战略目标的实现起着较大的推动作用。股权激励起着纽带的作用,能够将产品市场、资本市场、人力资源市场有机地联系起来,实现价格传导、资源交换,加强企业内部的凝聚力,为企业经营和发展贡献重大价值。基于此,文章介绍股权激励模式,给出股权激励的相关理论,针对股权激励在企业中应用存在的各类问题,提供极具针对性的解决措施。 展开更多
关键词 股权激励 业绩考核 法律法规 股权治理结构
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能源企业内部治理对投资效率的影响研究 被引量:1
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作者 吕靖烨 张扬 王艺斐 《技术与创新管理》 2023年第4期456-460,共5页
传统能源企业不仅要紧密关注外部环境的变化,更应积极寻找正确道路以建立合理有效的内部治理机制,提升治理效率从而促进企业做出科学有效的投资决策。以能源行业为例,选择股权结构、董事会治理及激励制度三方面的财务数据,从公司内部治... 传统能源企业不仅要紧密关注外部环境的变化,更应积极寻找正确道路以建立合理有效的内部治理机制,提升治理效率从而促进企业做出科学有效的投资决策。以能源行业为例,选择股权结构、董事会治理及激励制度三方面的财务数据,从公司内部治理的角度采用Richardson残差度量模型和多元回归分析得出其对投资效率产生了积极影响的结果。提升能源企业内部治理水平有利于其投资效率的提高,并从股权结构、董事会治理、激励机制等方面提出了对策建议。 展开更多
关键词 能源企业 投资效率 股权结构 董事会治理 激励制度
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公司治理与公司绩效关系的实证分析——以竞争性行业上市公司为例 被引量:17
5
作者 夏和平 赵西亮 袁光华 《商业研究》 北大核心 2006年第4期5-9,共5页
运用深沪两市126家竞争性行业上市公司2002年的数据,从股权结构、董事会结构和高管激励等内外两种治理机制综合考虑了我国公司治理与公司绩效之间的关系。认为多元化股东、外部董事比例和高管激励是公司治理最为重要的三个因素,是影响... 运用深沪两市126家竞争性行业上市公司2002年的数据,从股权结构、董事会结构和高管激励等内外两种治理机制综合考虑了我国公司治理与公司绩效之间的关系。认为多元化股东、外部董事比例和高管激励是公司治理最为重要的三个因素,是影响公司绩效最为显著的变量;第一大股东是否为法人股、独立董事的作用、是否在国外上市对公司绩效没有显著的影响作用。 展开更多
关键词 公司治理 股权结构 董事会结构 高管激励 公司绩效
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公司内部治理机制研究述评与启示 被引量:10
6
作者 叶陈刚 王海菲 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第1期90-97,112,共9页
长期以来公司内部治理问题一直是国内外学者研究的热点之一。从公司内部治理的激励合约、董事会及股权结构这三个主要方面对国内外的主要文献进行系统梳理后,得到的启示是,公司内部治理的研究应该重视高层管理人员与公司董事的个体异质... 长期以来公司内部治理问题一直是国内外学者研究的热点之一。从公司内部治理的激励合约、董事会及股权结构这三个主要方面对国内外的主要文献进行系统梳理后,得到的启示是,公司内部治理的研究应该重视高层管理人员与公司董事的个体异质性对企业战略及财务决策的影响;应该更多地关注制度因素与股权结构、投资者利益保护的关联性;应该把公司内部治理的研究与外部环境、公共治理相联系。 展开更多
关键词 公司内部治理 激励合约 董事会 股权结构 公共治理
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县域经济发展的激励结构及其代价——透视浙江县政扩权的新视角 被引量:17
7
作者 李金珊 叶托 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第3期107-115,共9页
过去三十年里,浙江通过县政扩权改革发展出了一套有效的次省级政府的激励结构,主要内容包括:利用省管县财政体制扩大次省级政府的范围;实施一系列以GDP增长为导向的财政政策;推行以扩大强县经济管理权限为主要内容的强县扩权以及相应的... 过去三十年里,浙江通过县政扩权改革发展出了一套有效的次省级政府的激励结构,主要内容包括:利用省管县财政体制扩大次省级政府的范围;实施一系列以GDP增长为导向的财政政策;推行以扩大强县经济管理权限为主要内容的强县扩权以及相应的人事制度改革。正是这套激励结构与民营经济发展之间形成的互利耦合关系培育出了浙江发达的块状经济。但是,随着市场供求关系从供给短缺转变为产能过剩,要素禀赋结构从资本稀缺转变为资本溢出,由县政扩权带来的区域分割和中心城市的要素集聚能力不强等问题使浙江经济难以实现经济转型和产业升级。因此,适时地发展出新的次省级政府的激励结构来推动次省级政府的行为转型,对于浙江未来的发展至关重要。 展开更多
关键词 县政扩权 约束条件 块状经济 次省级政府的激励结构
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股权结构和公司成长性:上市公司股权激励结构的实证分析 被引量:13
8
作者 谢军 曾晓涛 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第5期55-61,共7页
通过对763家上市公司的调查考察股权结构与公司成长性的实证关系,计量股权结构对公司成长性的解释力,描述股权多元化的权益激励结构。研究显示,法人股股东具有最强的权益激励功能,流通股股东具有最弱的权益激励功能,国家股股的权益激励... 通过对763家上市公司的调查考察股权结构与公司成长性的实证关系,计量股权结构对公司成长性的解释力,描述股权多元化的权益激励结构。研究显示,法人股股东具有最强的权益激励功能,流通股股东具有最弱的权益激励功能,国家股股的权益激励功能东介于两者之间。该结果表明,非流通性并不是影响股权激励的根本原因,国家股并非是最无效率的制度安排;在缺乏投资者保护的环境下,分散化的流通股股权结构并不是一个有效的公司治理机制。 展开更多
关键词 股权结构 权益激励 公司治理 公司成长性 投资者保护
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公司治理与资本结构优化问题 被引量:4
9
作者 高佳卿 曲世友 李汉铃 《管理工程学报》 CSSCI 2000年第3期23-27,共5页
本文在公司治理理论的基础上 ,分析了公司治理、债务结构与管理者之间的关系 ,强调了债务机制与管理者激励在企业改革与资本结构优化中的重要作用 ,认为要提高国家巨大投资的效率 ,必须重构公司治理结构、优化公司资本结构。
关键词 资本结构 债务机制 公司治理 结构优化
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我国国有上市公司高管薪酬结构和粘性研究 被引量:8
10
作者 赵健梅 任雪薇 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2014年第10期57-61,共5页
随着我国股权激励制度的建立和逐步完善,如何合理制定薪酬契约以激励高层管理者值得关注.以2006~2012年沪深A股国有上市公司为样本对薪酬结构和粘性的关系进行探讨,研究发现:虽然国有上市公司高管权益报酬已初具规模,但仍存在薪酬粘... 随着我国股权激励制度的建立和逐步完善,如何合理制定薪酬契约以激励高层管理者值得关注.以2006~2012年沪深A股国有上市公司为样本对薪酬结构和粘性的关系进行探讨,研究发现:虽然国有上市公司高管权益报酬已初具规模,但仍存在薪酬粘性现象,并且代表薪酬结构的股权激励强度与粘性存在区间效应,股权激励强度处在(0,0.45]时,粘性不存在,无股权激励或强度大于0.45时会产生粘性,同时验证了粘性对企业未来业绩有不利影响.基于上述结果,最后提出了相应的对策建议,以促进我国国有上市公司未来业绩提升. 展开更多
关键词 公司治理 薪酬结构 薪酬粘性 股权激励强度
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关于激励—薪酬体系的探讨 被引量:4
11
作者 赖志花 李西文 董迎春 《当代经济管理》 2004年第1期16-19,共4页
本文首先论述了激励—薪酬体系的构成及相关问题,而后对目前企业发展中存在的问题进行了简单的剖析,进而针对问题提出相应的、具体的改进措施。
关键词 激励 薪酬 股票期权 治理结构
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风险资本市场的治理结构研究 被引量:3
12
作者 蒋卫平 何多虹 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第1期58-61,共4页
风险资本的运作过程一般分为两个相互联系的环节 :一是风险资本家筹资组成以有限合伙制为典型形式的风险投资中介机构———风险投资基金 ;二是风险投资基金对风险企业进行投资。即风险资本运作过程中存在所谓双重的委托———代理关系... 风险资本的运作过程一般分为两个相互联系的环节 :一是风险资本家筹资组成以有限合伙制为典型形式的风险投资中介机构———风险投资基金 ;二是风险投资基金对风险企业进行投资。即风险资本运作过程中存在所谓双重的委托———代理关系。本文围绕投资者与风险资本家之间的合同关系、风险资本家与企业家之间的合同关系 ,以及风险资本市场信息披露制度就风险资本市场的治理结构创新进行研究。 展开更多
关键词 风险资本市场 治理结构 风险投资中介机构 风险投资基金 风险企业 委托-代理关系 投资者 风险资本家 合同关系 企业家
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论我国上市公司治理结构现状与完善对策 被引量:12
13
作者 唐现杰 宋惠民 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 2011年第1期31-34,共4页
公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构,是公司管理的核心和关键。我国上市公司中普遍存在着内部人控制公司运营,外部监管着力不足,缺乏对经理人的有效激励和约束,代理人侵害委托人权益等问题。为此,有必要以公司治理结构的本... 公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构,是公司管理的核心和关键。我国上市公司中普遍存在着内部人控制公司运营,外部监管着力不足,缺乏对经理人的有效激励和约束,代理人侵害委托人权益等问题。为此,有必要以公司治理结构的本质属性为切入点,分析我国上市公司治理结构的现状及归因,进而提出优化股权结构,加强董事会和监事会建设,建立有效的股权激励机制,健全外部治理保障体系等完善对策。 展开更多
关键词 公司治理结构 股权结构 独立董事 监事会 激励机制
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经理报酬激励强度的综合评价研究 被引量:3
14
作者 徐莉萍 刘越 邓永梅 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第4期52-58,共7页
旨在建立一个运用多维度定量指标判断经理报酬激励强度的评价方法,有利于全面认识各上市公司经理报酬的激励程度。根据评价结果把经理报酬激励强度分为激励不足、适中、过度,并实证研究不同激励强度上市公司治理结构的特征,进而提出改... 旨在建立一个运用多维度定量指标判断经理报酬激励强度的评价方法,有利于全面认识各上市公司经理报酬的激励程度。根据评价结果把经理报酬激励强度分为激励不足、适中、过度,并实证研究不同激励强度上市公司治理结构的特征,进而提出改进经理报酬激励公平和效率的有效手段,提高对不同类型企业高管薪酬管理的针对性。 展开更多
关键词 公司治理结构 经理报酬激励强度 效率指标 公平指标
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地方政府生态环境治理失灵的体制性根源及其矫治 被引量:24
15
作者 褚添有 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2020年第8期64-75,共12页
我国中央政府与地方政府的关系是一种内部的委托-代理关系。中央政府为了确保所制定的多项目标任务能够得到有效贯彻落实,就需要建立对地方政府的激励结构。因此,地方政府行为表现与中央政府提供的激励结构直接相关。改革开放以来,我国... 我国中央政府与地方政府的关系是一种内部的委托-代理关系。中央政府为了确保所制定的多项目标任务能够得到有效贯彻落实,就需要建立对地方政府的激励结构。因此,地方政府行为表现与中央政府提供的激励结构直接相关。改革开放以来,我国地方政府在发展经济方面表现出色,但在生态环境治理方面的表现却不令人满意,其根源就在于中央政府所提供的激励结构存在着较大的缺陷。因此,中央政府要想根治地方政府生态环境治理失灵问题,就应该立足于"五位一体"总体布局的战略高度,对原有的激励结构进行系统性重构,协调好生态环境保护与政治、经济、文化、社会之间的关系。 展开更多
关键词 中央政府 地方政府 委托-代理关系 生态环境治理失灵 激励结构
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地方政府兴建大型体育场馆的激励结构与约束机制 被引量:2
16
作者 张琴 易剑东 董红刚 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2017年第1期26-30,共5页
在现有的激励结构与约束机制下,地方政府倾向于选择个性化产品以获得政治加分和晋升收益,承办大型体育赛事、兴建大型体育场馆成为备选方案之一。然而,地方政府兴建大型体育场馆的效应往往需要较长时间才能显现出来,更加重要的是,大型... 在现有的激励结构与约束机制下,地方政府倾向于选择个性化产品以获得政治加分和晋升收益,承办大型体育赛事、兴建大型体育场馆成为备选方案之一。然而,地方政府兴建大型体育场馆的效应往往需要较长时间才能显现出来,更加重要的是,大型体育场馆的公共产品至少是准公共产品属性决定了其建设成本最终还是要公共财政偿还,给下一届政府留下了沉重的包袱,进而违背了社会公众利益和中央政府意愿,而地方政府行为背后体现出的是激励结构和约束机制的一致性或者背离度。此时,中央政府必然以某种形式的约束机制对地方政府行为加以控制,以避免地方债务危机和过分违背民意,在横向约束机制要素不完备的情况下,中央政府只能选择以审批制为代表的纵向约束机制。从官员晋升维度解释地方政府兴建大型体育场馆的激励结构,并在这一解释性框架下阐述我国兴建大型体育场馆中央审批制的合理性,意在指出大型体育场馆能否回归理性取决于激励结构与约束条件的互利耦合。 展开更多
关键词 体育管理 大型体育场馆 激励结构 效用约束 地方政府
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自然垄断产业治理模式改革:国际经验及启示 被引量:4
17
作者 戚聿东 柳学信 《改革》 CSSCI 北大核心 2007年第1期25-31,共7页
自然垄断企业治理的目标是构建有效率的治理系统确保利益相关者的利益需求。西方发达国家自然垄断产业治理以“私人企业+政府规制”为主导模式。中国自然垄断产业的治理结构有国有独资有限责任公司和国有控股有限责任公司两种类型,应... 自然垄断企业治理的目标是构建有效率的治理系统确保利益相关者的利益需求。西方发达国家自然垄断产业治理以“私人企业+政府规制”为主导模式。中国自然垄断产业的治理结构有国有独资有限责任公司和国有控股有限责任公司两种类型,应完善其治理结构,培育企业的法人主体和市场竞争主体地位,为自然垄断企业逐步的从政府运作向企业运作转变创造条件。 展开更多
关键词 自然垄断 国有企业改革 治理结构 激励约束机制
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多重视角下公司治理水平对企业绩效的影响分析——来自房地产上市公司的证据 被引量:11
18
作者 张红 高帅 张洋 《南京审计学院学报》 2015年第2期3-11,共9页
以2000—2012年房地产上市公司为样本,从微观视角分析股权结构、董事会治理、高管激励对企业绩效的影响,发现房地产上市公司治理对企业绩效的影响整体上显著;采用因子分析法构造公司治理综合排名指标G1和企业绩效综合排名指标JX,从宏观... 以2000—2012年房地产上市公司为样本,从微观视角分析股权结构、董事会治理、高管激励对企业绩效的影响,发现房地产上市公司治理对企业绩效的影响整体上显著;采用因子分析法构造公司治理综合排名指标G1和企业绩效综合排名指标JX,从宏观视角审视公司治理与企业绩效之间的关系,发现房地产上市公司治理综合排名提高会导致企业绩效显著上升。 展开更多
关键词 房地产上市公司 公司治理 资本结构 企业绩效 因子分析法 股权结构 董事会治理 高管激励
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基于激励视角的政府效能提升路径研究——以基本公共服务为例 被引量:2
19
作者 方茜 贺昌政 《软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第2期24-27,共4页
以系统理论、激励理论为基础,运用静态结构化技术ISM构建了政府效能解释结构模型。该模型可让效能管理者、监督者在目标制定和效能实现的过程中,沿员工、组织两大主线,掌握效能的形成和提升机理,为效能激励路径的选择提供参考。通过模... 以系统理论、激励理论为基础,运用静态结构化技术ISM构建了政府效能解释结构模型。该模型可让效能管理者、监督者在目标制定和效能实现的过程中,沿员工、组织两大主线,掌握效能的形成和提升机理,为效能激励路径的选择提供参考。通过模型诊断指出政府部门在基本公共服务供给中可能存在五个方面的问题,据此提出基本公共服务效能激励的三条路径。 展开更多
关键词 政府效能 系统 激励 解释结构模型 基本公共服务
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公司治理对企业国际化影响因素的数据分析 被引量:7
20
作者 董伟 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第1期90-97,共8页
本文利用世界银行提供的我国制造业企业相关数据,从公司所有权结构、董事会结构和经理激励三个方面,实证分析了公司治理对我国企业国际化影响。实证分析结果表明:在所有权结构方面,外资股份占有企业股份比例越高,企业国际化程度越高;内... 本文利用世界银行提供的我国制造业企业相关数据,从公司所有权结构、董事会结构和经理激励三个方面,实证分析了公司治理对我国企业国际化影响。实证分析结果表明:在所有权结构方面,外资股份占有企业股份比例越高,企业国际化程度越高;内资股份制企业中,国有股份越多,高层管理人员股份越高,越不利于企业国际化;此外,董事会结构对企业国际化影响并不显著。从经理激励机制的影响来看,CEO的任期越长,越有利于企业国际化;CEO收入的确定,也有利于企业的国际化。 展开更多
关键词 公司治理 企业国际化 所有权结构 董事会结构 经理激励
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