Interpretation of Independent Personality in Jane Eyre

A very successful image of feminism is created in this novel:Jane Eyre,written by Charlotte Bronte.Jane Eyre grows up from a penniless and pathetic girl into a totally independent new woman economically and emotionally.This essay will introduce the background and the purpose of writing Jane Eyre,then take the independent personality of Jane Eyre as the main body and explore her feminist consciousness,end with some enlightenment from the independent personality in Jane Eyre.

Impact of taxes on the 2030 Agenda for Sustainable Development:Evidence from Organization for Economic Cooperation and Development(OECD)countries

Multiple ecological and socioeconomic problems have occurred worldwide,raising the awareness of sustainability.This study aims to examine the impact of taxes on Sustainable Development Goals(SDGs)in the context of Organization for Economic Co-operation and Development(OECD)countries.This research used effective average tax(EAT),tax on personal income(TPI),tax on corporate profits(TCP),and tax on goods and services(TGS)as the variables of taxes,and employed secondary data from 38 OECD countries covering 2000–2021.The study also used Breusch-Pagan Lagrange Multiplier(LM),Pesaran Scaled LM,Bias-Corrected Scaled LM,and Pesaran Cross-sectional dependence(CSD)tests to analyze the existence of crosssectional dependency.Then,we established the stationarity of variables through second-generation panel unit root tests(Cross-sectional Augmented Dickey-Fuller(CADF)and Cross-sectional Im,Pesaran,and Shin(CIPS)),and confirmed the long-run cointegration of the variables by using secondgeneration panel cointegration test(Westerlund cointegration test).The results showed that EAT,TPI,TCP,and TGS are positively associated with SDGs.However,the change in TPI has a smaller effect on SDGs than the change in EAT or TCP or TGS.The result of panel causality indicated that EAT,TPI,and TGS have a unidirectional causal relationship with SDGs.The study also found that TCP has a bi-directional causal relationship with SDGs.Moreover,the finding indicated that the OECD countries need to focus on tax policies to achieve the 2030 Agenda for Sustainable Development.This study is based on the theory of optimal taxation(TOT),which suggests that tax systems should be designed to maximize social welfare.Finally,we suggests the importance of taking a comprehensive approach for the managers and policy-makers when analyzing the impact of taxes on SDGs.

Influence of Board Mechanisms on Corporate Social Responsibility Disclosures in Nigeria: A Study of Oil and Gas Sector of the Economy

The study examined the influence of board mechanisms on corporate social responsibility disclosure among oil and gas quoted companies in Nigeria for ten(10)years period(2012-2021).Board mechanisms variables of board independence,board size as well as board gender diversity were analyzed to determine their influence on corporate social responsibility disclosures.Data obtained from the financial statement of various sampled companies were suitably analyzed with the help of descriptive statistics,correlation as well as regression analysis by making use of E-view(9.0)econometric packages.Regression result reveals that board independence has significant and negative influence on corporate social responsibility disclosures while board size and board gender diversity have insignificant and negative influence on corporate social responsibility disclosures of various companies.The study therefore arrived at a conclusion that board independence on the board brings about improvement on corporate social responsibility disclosure among quoted oil and gas companies in Nigeria.

Person-independent expression recognition based on person-similarity weighted expression feature

A new method to extract person-independent expression feature based on higher-order singular value decomposition （HOSVD） is proposed for facial expression recognition. Based on the assumption that similar persons have similar facial expression appearance and shape, the person-similarity weighted expression feature is proposed to estimate the expression feature of test persons. As a result, the estimated expression feature can reduce the influence of individuals caused by insufficient training data, and hence become less person-dependent. The proposed method is tested on Cohn-Kanade facial expression database and Japanese female facial expression （JAFFE） database. Person-independent experimental results show the superiority of the proposed method over the existing methods.

Shandong Xinmou International (Group) Corporation

The Shandong Xinmou International (Group) Corporation (SXIC) is a comprehensive, multi-industrial conglomerates set up by Xinmouli Village, Ninghai Town, Mouping County. Authorized by the then Ministry of Foreign Economic Relations and Trade to handle import and export trade independently, the eorporation owns over 80 enterprises involving the textile,

论企业合规改革中的个人模式与组织模式关系

在单位犯罪归责理论中,个人模式最大程度地契合了传统刑事责任理论,但其理论缺陷也较为明显,即无法适用于大型去中心化的现代企业,可能造成企业责任的严格化。组织模式充分契合了现代化的组织特征,对于激励企业合规也具有重要意义,然而,倡导组织模式不意味着对传统责任理论的摒弃,强调组织体绝对独立性的观点并不值得提倡。更合适的理论方案是,将个人模式与组织模式进行有益调和。如此,一则维持了传统刑事责任理论,不至于突破传统刑法;二则充分结合了现代组织特征,具有更强的合理性;三则有利于激励企业合规,以实现国家规制与企业自治的二元共治。

管理层过度自信、董事会治理与公司绩效——沪深A股4212家上市公司的经验研究

本文以过度自信理论为研究视角,收集沪深A股上市公司2010—2019年的数据作为研究样本,在文献综述的基础上提出假设,并用统计数据进行验证,探究管理层过度自信对公司绩效会产生何种影响,以及董事会治理在其中如何起调节作用。结果表明,管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系;从董事长和总经理两职合一以及管理层规模扩大两个方面来看,管理层过度自信对公司绩效的负面影响程度可能加深;独立董事比重的增加并不能显著削弱管理层过度自信对公司绩效的负面作用。最后,依据相关变量的回归结果,本文得出总体结论并提出有关建议。

公司治理中法定代表人的“权责核心”地位及其纯化

我国施行单一法定代表人制度,由一名自然人掌握公司的对外代表权和内部经营管理权,法定代表人在公司治理中处于“权力与责任的核心”地位。法定代表人的这一法律地位不但与公司治理的分权制衡理念相悖,而且引发争夺公司控制权、法定代表人变更、越权代表等纠纷,危及公司经营管理秩序和经济利益。公司立法应当回应实践要求,摆脱“厂长经理负责制”和“代表说”下“同一人格”理论的影响,明确法定代表人作为公司意思表达机关的法律地位与义务,赋予公司选择单一或多元代表模式的自治空间,基于委托关系完善法定代表人退出机制,通过登记公示技术使公司对代表权的限制发生对抗效力。

非独立同分布数据下联邦学习算法中优化器的对比分析

在联邦学习环境中选取适宜的优化器是提高模型性能的有效途径,尤其在数据高度异构的情况下.本文选取FedAvg算法与FedALA算法作为主要研究对象,并提出其改进算法pFedALA.pFedALA通过令客户端在等待期间继续本地训练,有效降低了由于同步需求导致的资源浪费.在此基础上,本文重点分析这3种算法中优化器的作用,通过在MNIST和CIFAR-10数据集上测试,比较了SGD、Adam、ASGD以及AdaGrad等多种优化器在处理非独立同分布(Non-IID)、数据不平衡时的性能.其中重点关注了基于狄利克雷分布的实用异构以及极端的异构数据设置.实验结果表明:1) pFedALA算法呈现出比FedALA算法更优的性能,表现为其平均测试准确率较FedALA提升约1%;2)传统单机深度学习环境中的优化器在联邦学习环境中表现存在显著差异,与其他主流优化器相比,SGD、ASGD与AdaGrad优化器在联邦学习环境中展现出更强的适应性和鲁棒性.

基于学生差异性的混合式教学模式研究——以高职计算机专业为例

高职学生学习自觉性差,个体差异性大,在自主学习的过程中存在动力不足、意志力较弱、学习习惯不良等缺点。文中以高职计算机专业学生为调查对象,对学生的学习兴趣、学习态度与学习习惯的差异进行了调查、分析、研究,总结了高职学生在自主学习过程中存在的主要问题及其原因,并提出了相关建议,为教师在混合式教学环境下开展个性化教学提供了参考。另外,以Python基础编程为例,阐述了混合式教学模式下针对学生差异的个性化教学策略、具体实施方案、考核方案等。

数据跨境流动的约束性企业规则研究

欧盟《一般数据保护条例》确立的约束性企业规则是欧盟个人数据跨境传输规则中的适当保障措施之一,它作为数据跨境流动的合规工具具有显著优势。我国自2021年施行的《个人信息保护法》中仅参照引入了标准合同条款,约束性企业规则还未明确在我国法律中引入。为了便利我国企业“走出去”,我国应引入约束性企业规则。为此,我国应明确约束性企业规则的上位法依据,同时合理借鉴他国实践经验,打造中国式约束性企业规则。

“约”和“不约”而同:李双元教授法律趋同化思想的破产法表现

在近年逆全球化挑战的背景下,李双元教授提出的法律趋同化思想依然有着强大的生命力。法律趋同化思想在破产法领域的表现形式包括国际协调的趋同化和国内自发的趋同化。一方面,联合国国际贸易法委员会关于破产法的立法指南、示范法和《欧盟跨境破产程序条例》都是企业破产法国际协调的趋同化的重要实践,而《世界银行自然人破产问题处理报告》则为个人破产国际协调的趋同化提供了参考。另一方面,全球性危机也使各国破产法国内自发趋同化的表现形式受到了更多关注。各国在应对全球性危机时自主采取的企业破产法措施集中表现为三种相似类型,包括:(1)调整和适用现有破产程序;(2)引进新的重整或拯救程序;(3)引入新的非破产解决方式。个人破产法也在寻求利益平衡的过程中表现出趋同化。未来的法律趋同化研究需更加重视法律趋同化的多样化表现形式和本土法律文化对法律趋同化的影响。

企业违法中主要负责人制度研究

企业主体责任的落实关键在于主要负责人,主要负责人制度是行政法领域的独有制度设计。梳理现有法律规范发现,主要负责人的规定在范围、内容、职责等方面存在诸多缺漏与不足,进而导致执法实践中普遍存在主要负责人有责而不担责、知责而不履责的现象。因此,厘清主要负责人基本理论,明确规定主要负责人制度规则,切实推动主要负责人履职尽责,不断提升企业治理水平成为紧迫的时代课题。以推进中国式法治现代化为契机,主要负责人制度应当明确主体范围、责任范围、责任认定等内容,构建科学的责任体系,推进企业合规建设。

君子取财有道:儒家文化对企业避税的影响研究

基于2008~2019年沪深A股上市公司数据,实证检验儒家文化“君子人格”对企业避税的影响。研究发现,地区儒家文化氛围越浓厚,企业避税程度越低。机制检验表明,“君子人格”对义利、奉献、诚信和声誉的重视是4条潜在影响渠道。进一步地,当企业参与更多国际竞争时,前述经济影响不复存在;在法制环境较差的地区,儒家文化的避税抑制作用更加显著,表明儒家文化一定程度上是正式制度的一种有效替代。然而,当企业面临经营困境时,管理者对于经济利益的追求会优先于“君子人格”的价值选择,儒家文化的避税抑制效应不再明显。

独立董事制度与公司业绩的相关性分析:来自沪市A股的实证研究

独立董事制度是近年来我国上市公司为完善公司治理结构而从西方引入的一项重要措施。本文以沪市A股上市公司为研究对象 ,主要分两部分对独立董事展开讨论。其一 ,对独立董事的设立情况、薪酬现状、来源等问题进行分析 ;其二 ,对独立董事制度及其在董事会中所占的比例和公司业绩的相关性进行研究。分析发现 ,公司设立独立董事前后 ,公司业绩有显著性差异 ,但是公司业绩与独立董事在董事会中所占比例无关 ,而且引入独立董事后 ,公司业绩似乎变得更糟。

产权性质、独立董事机制与投资效率——来自中国A股非金融类上市公司的经验证据

选取我国沪深两市2006—2010年非金融类上市公司为研究样本,从独立董事职能的角度,结合产权性质,考察了独立董事机制对投资效率的影响。经验证据表明:独立董事比例的提高整体上可明显改善投资效率;相比国有上市公司,提高民营上市公司的独立董事比例能够更显著地改善投资效率;提高独立董事薪酬水平对改善投资效率的作用并不显著;将投资非效率区分为投资不足和投资过度两种情形后,以上结论依然成立。

管理者特征如何影响企业内部审计外包?——基于中国A股市场调查数据的研究

基于全部A股上市公司的问卷调查数据,探讨管理者特征与企业内部审计外包的关系,结果发现董事长越规避风险、内审负责人的组织认同度越高,企业越可能选择内部审计外包,而总经理的风险偏好、内审负责人年龄对内部审计外包决策影响较弱。进一步的研究表明,董事长风险偏好、内审负责人的组织认同与内部审计外包之间的作用关系主要存在于非国有企业或重视内审职能的企业,仅当企业内部控制较差时,董事长越规避风险,企业越可能外包内部审计,而企业内部控制较好时内审负责人年龄和组织认同更能显著影响外包决策。