科研院所价值创造对标研究与实践

价值创造行动是国企加快建设世界一流企业的重要手段,也是国企改革的一项重要任务。中国石油集团工程材料研究院在对标管理实践基础上,结合自身实际选择标杆企业,优化设计价值创造指标体系,构建对标数据库,涉及三层级架构、40项指标。通过与标杆企业开展横向对标、研究院近3年指标纵向对标,深入分析查找研究院在科技创新、效率效益、人才队伍建设等重点领域存在的差距和不足,制定超前布局战略性新兴产业,强化关键核心技术攻关和成果转化应用,加强科技领军人才培养,完善科研管理运行机制,持续提升管理服务效能等一系列改进措施并组织实施,探寻高质量发展最佳管理实践。通过开展对标价值创造行动,完善价值创造体系,不断提高核心竞争力,增强核心功能,开创建设世界一流研究院新局面。

分布式数据库搜索引擎的索引建立和优化

对于使用数据的用户来说,能找到准确的数据且没有遗漏是一件非常困难的事。为了较好地满足用户需求,该文提出了利用分布式数据库搜索引擎架构来实现智能化的搜索和定位。通过建立和优化索引,并使用适当的排序算法,搜索引擎能将最贴近用户需要的结果排在其他结果之前,从而提高搜索引擎的检索效率、查全率和查精率。实验表明,该引擎的查全率为90.02%,查精率为89.78%。

金坛盐矿绿色矿山创建的主要考评指标研究

本文通过金坛盐矿绿色矿山创建工作,有针对性地合理选取吨耗资源经济效益、全员劳动生产率(人均产值和人均产量)、综合能耗(水耗和电耗)、水循环利用率、溶腔规划利用率、伴(共)生资源利用率、余热(水)利用率等7项主要考评指标,并依据盐行业水平和企业科技水平及发展趋势确定考评标准值,为金坛盐矿绿色矿山创建验收提供量化的考核标准。

银行业竞争度变动对商业银行流动性创造的影响——基于中国银行业的实证分析

以中国银行业2002-2014年的宏微观数据，应用Lemer指数、流动性分类法分别对竞争度与流动性创造进行测算，并运用动态面板系统广义矩法，考察中国银行业竞争度变动对商业银行流动创造的影响。结果显示：总体上银行业竞争度提高减少了银行流动性创造；分类型看，国有控股银行竞争度变动对流动性创造并没有显著的影响，股份制商业银行竞争度提高增加了流动性创造，而地方商业银行竞争度提高则减少了流动性创造。这表明在利率市场化改革的过程中应把握好改革节奏，避免改革带来过度竞争。建议采取差别化的改革策略，加快形成存贷款利率随市场竞争灵活调整的机制。

绿色矿山创建标准及考评指标研究

绿色矿山建设是矿山建设的一次革命,是促进矿业经济进步的必由之路。本文就绿色矿山创建应达到的要求,制定了"合法采矿、高效利用、科学开采、清洁生产、规范管理、安全生产、内外和谐、生态重建"的"32字"标准或"矿山开采合法化、资源利用高效化、开采方式现代化、采矿作业清洁化、矿山管理规范化、生产安全标准化、内外关系和谐化、矿区环境生态化"的"八化"标准,对照此标准建立了绿色矿山建设考评指标体系,并提出绿色矿山创建的具体实施建议。

无机结垢趋势预测技术在油田开采中的应用

在油田注水开发过程中结垢问题变得越来越严重。结垢造成了油田开采过程中大量的经济损失 ,尤其是低渗透油田损失更大。为了高效开发低渗透油田 ,应对油田水结垢进行科学预测并提出合理的防垢措施。本文首次对大庆龙虎泡油田水结垢进行了定性分析 ,在前人研究基础上利用经典溶液理论、离子缔合理论及多元非线性回归技术建立了地层无机结垢饱和度指数预测方程 ,编制了预测软件PIOS1.0 ,应用该预测软件对大庆龙虎泡油田水进行了结垢预测。本工作结果表明 ,龙虎泡油田水结垢主要是碳酸钙垢 ,含有少量硫酸钙垢 ,结垢最严重区域主要在油气井近井地带 。

图形处理器上内存数据库索引T-树的研究

为进一步提高内存数据库索引结构T-树的操作性能,提出一种基于图形处理器的T-树无锁并行计算方案.该方案通过分析平衡树结构的父子节点间的关系,在图形处理器平台上实现使用m个线程并行创建具有m个节点的T-树索引,从而以最大并行度的方式构建T-树.为验证方案的正确性,提出以堆栈的方式在图形处理器上遍历T-树的算法,对各平台上构建T-树的方案进行性能分析,并通过页锁定内存的方式提高CPU和GPU间的数据传输速率.通过对多个处理器平台上的实验结果的对比发现,提出的方案在并行构建T-树和T-树的批量节点插入上相比于传统CPU平台方案分别获得12倍和8倍以上的加速比.

创业环境的内涵与评价指标体系探讨

创业环境是政府和社会为创业者创办新企业所搭建的一个公共平台,其外延包括一切影响创办新 企业的政治经济社会因素。创业环境的功能在于鼓励创业、支持创业、服务创业、保护创业,形成一个创业型 社会。基于此功能定位,提出相应的创业环境评价指标体系。

构建以价值创造为导向的商业银行内部审计体系的初步设想

商业银行内部审计的重点和主要目的应随商业银行发展战略及商业银行经营管理模式的转换而转换。本文从落实商业银行可持续发展战略及保障商业银行内部治理目标实现等角度出发,提出未来我国商业银行内部审计的重点应是商业银行及其分支机构的价值创造力,内部审计的目的也在于促进商业银行及其分支机构不断提升自身的价值创造力。本文建议借鉴融合国际上计量价值创造力的主要方法,构建以价值创造为导向的涵盖财务、风险管理、客户、内部流程及员工学习成长等五个方面审计维度的商业银行内部审计体系。本文还就各审计维度的评价指标进行设计,并建议采用熵值赋权法进行指标赋权。

景感生态学原理及应用

生态学是研究生物与环境之间相互关系及其作用机理的科学,是一门与人类生存和社会发展密切相关的学科。景感生态学是能够有效搭建人与其周边环境之间相互服务和反馈的桥梁。基于生态学理论、景感营造实践和环境物联网技术,进一步阐明景感生态学理论基础、基本概念、研究对象、研究内容、基本方法及应用,力图完善景感生态学体系;提出感觉多样性、组合度、互动度、易感度、刺激频度、回味度、惊喜感、距离感、重叠度、覆盖面等关键指标,丰富了景感生态品鉴、体验与评价方法。总结景感营造(或创感模式)增强景感载体、生态基础设施在人类视觉、嗅觉、听觉、味觉、光觉、触觉和心理感知及行为体验等服务范式,旨在提倡生态文明建设过程中充分理顺人与自然和谐共生关系,提升生态环境质量,实现“美丽中国”和可持续发展目标。

基于平衡计分卡的上市公司内部审计指数构建研究

内部审计作为组织治理的四大基石之一,以及组织风险管理的内部第三道防线,引起了学术界和实务界的广泛关注。随着上市公司内部控制建设的深入推进,作为内部控制的再控制机制,内部审计蓄势待发,发展空间和潜力巨大。构建我国上市公司内部审计指数,契合信息化时代营商环境和组织日益高涨的风险管控诉求,能够直观地反映上市公司内部审计价值创造和风险管控的能力。以内部审计目标的实现程度为导向,基于平衡计分卡、借鉴国内外指数编制方法和模型,从绩效、客户、内部运营和学习与成长的4个维度,构建我国上市公司内部审计指数的理论分析框架和实践应用体系,从而推动我国内部审计职业化、信息化发展。

规则约束下科技创意方案评估研究

在"大众创业,万众创新"的时代背景下,各类众创空间快速发展,及时把握与评估科技创意方案水平已成为一项重要工作。在分析科技创意方案影响因素的基础上,从创新性、价值性、可行性3个维度设计了科技创意方案评估指标体系,构建了基于规则的科技创意方案评估模型,并进行了实证研究。最后,提出了相关优化策略。

基于动态视角的创新型城市创新绩效指数研究

创新型城市正逐渐成为现代城市发展的重要形态之一,创新水平的高低直接或间接地影响着城市的发展。基于动态视角,通过建立创新型城市评价指标体系,提出创新型城市创新绩效指数,利用改进熵权法确定各指标因素的权重,并基于灰色关联分析模型对创新型城市内部指标进行关联度分析。以南京市创新型城市建设为例进行实证研究,并根据实证研究结果对创新型城市的建设提出政策建议。

企业技术创新能力评价的模糊统计模型

根据企业技术创新能力涉及的各个方面,建立技术创新能力评价指标体系,运用模糊数学理论,将专家经验与数学模型结合来确定各指标的权重,建立了企业技术创新能力评价的模糊统计模型,为企业技术创新能力评价提供新的方法.

基于国际投入产出关系的国内消费行业就业带动效率

在国际投入产出分析框架下,运用WIOD数据计算各行业的就业创造指数和劳动增加值带动指数,研究国内消费的就业带动效率。结果表明,制造业行业的就业人数和劳动收入带动效率均高于服务业;制造业的就业带动效率总体上升,服务业的就业带动效率总体下降;服务业对高技能劳动力的就业带动效率高于制造业,制造业不同技能水平劳动力的收入出现分化。现阶段,中国各行业的劳动力技能水平偏低,促进制造业发展仍是稳定就业的重要措施。随着中国劳动力禀赋发生变化,服务业将发挥越来越重要的就业带动作用,应为其营造良好的发展环境。

在文化宏观与艺术微观上看待《捉妖记》的时代意义

2015年的《捉妖记》是市场发展和艺术创新的一个节点标尺,《捉妖记》在给予中国电影技术创造的世界潮流的成功上,在坚持自身创作理念、不懈努力获得回报上,以沉下心来完整创作取得时间宽容支持上,在忘却功利坚韧抗拒挫折、取得收获上都值得赞许,尤其是创造了一个可以持续发展而具有市场潜力与社会正向精神的结合的模式上,为中国电影树立了一个值得认真借鉴的标杆。《捉妖记》电影艺术创作的艺术价值值得肯定,在剧作模式、形象设计、人物关系、人界和妖界的关系探索上都具有出色的把握。而在关于市场以及观众对待问题上,以及所谓买票房问题的分析上,《捉妖记》也都可以作为典型的案例。

企业科技创新人才绩效考核方法研究

科学、客观、合理的考核方法是绩效考核有效性的保证,常见的绩效考核方法,如层次分析(AHP)法、关键指标法KPI、平衡计分卡BSC、目标管理法MBO、360度考核法等各具优点和缺点。提出的科技创新人才综合绩效考核方法在借鉴常用的绩效考核方法基础上,着重从科技创新人才的科研组织能力、科技投入产出、科研水平、学术交流、人才培养、知名度6方面综合考虑,构建考核体系,确定指标权重和考核的程序与标准,实现了对科技创新人才绩效的综合考评。管道企业科研单位运用本方法,使科技创新人才绩效考核管理工作更加客观、公正,并具有较强的可操作性。

研究型大学创新创业教育质量评价模型与方法

阐述了研究型大学及其创新创业教育的内涵与特点,结合研究型大学创新创业教育的级别、特点、目标、内容、结构等,分析了综合评价指标体系设计时主要涉及的影响因素源于政府层面、高校层面、学生层面、社会层面;构建了研究型大学创新创业教育质量评价指标体系,并运用改进的BP神经网络评价模型和方法,对研究型大学创新创业教育质量进行客观全面的的评价分析,并从社会信度与效度2个方面得出了较为良好的评价结果。

科技型企业知识产权价值指数构建及其实证研究

[目的/意义]知识产权强国战略的提出,使得企业对知识产权的认识和重视程度得到了前所未有的提高。现阶段来看,我国尚未出现规范化的企业知识产权价值评价体系,而对企业知识产权到底能在多大程度上提高企业价值展开研究具有重要的现实意义。[方法/过程]从知识产权创造、运用和管理三个方面建立了企业知识产权价值指数,并选择30家高科技企业进行了知识产权价值指数的实证研究,最后通过对与企业价值、盈利能力的相关性进行分析来验证所建立的知识产权指数的科学性。[结果/结论]研究结果表明:从知识产权创造、应用和管理三个方面建立的知识产权价值指数可以很好地反映出企业知识产权整体水平,与企业价值、盈利能力呈现显著的相关关系。

杭州市特色小镇众创空间运行绩效的实证研究——以梦想小镇为例

根据杭州市特色小镇众创空间发展的现状,构建众创空间运行绩效评估指标体系,运用层次分析法确定杭州市特色小镇众创空间评价指标权重,并且进行一致性检验。选取杭州市梦想小镇众创空间为研究样本进行实证研究,找出杭州市梦想小镇众创空间运行中存在的问题,并提出提升杭州市特色小镇众创空间运行绩效的策略建议,包括构建跨界合作机制、构建金融保障机制、构建市场竞争机制、培育创业文化机制、建立区域联动机制等。