论生态文明之公平正义的伦理精神

任何一种文明都蕴含着特定的伦理精神。以人与自然、人与人的和谐为价值诉求的生态文明的伦理精神是建立公平正义的天人关系和人际关系。生态文明之公平正义的伦理精神以解决人与自然的二难困境为逻辑起点,通过代际和代内的公平正义来体现,并具体指导人类的现实实践,共同推动生态文明由理想向现实、由实然向应然转变和发展。

硕士研究生人际关系与主观幸福感的关系研究

采用《人际关系综合诊断量表》和《幸福感指数量表》对336名研究生进行测试,旨在探讨研究生人际关系困扰与主观幸福感的状况及其关系。结果表明:(1)硕士研究生的人际交谈、待人接物、异性交往在性别上存在显著差异;来自乡镇的硕士研究生在人际交谈和异性交往方面有较大的困扰。(2)硕士研究生总体幸福感高于中等水平,男研究生的幸福感指数显著低于女研究生。(3)硕士研究生主观幸福感与人际关系困扰总分及各维度均存在显著的相关关系。

当代大学生处世教育的路径分析——基于对儒家“忠恕之道”的合理借鉴

"忠恕之道"是儒家学者处理人际关系的基本准则,它在历史上深刻影响着人们的行为习惯和处事方式。在当今社会,依然有着强大的生命力。随着时代的发展,"忠恕之道"不断被赋予丰富的内涵。孔孟的"忠恕"之道、荀子的"兼术"思想、程朱的"体用"之说,都是其中的代表性观点。"忠恕之道"的合理内核是爱人、忠诚、自律和宽容。由于当代大学生中人际关系不和谐问题凸显,因而将"忠恕之道"的合理内核寓于大学生处世教育具有一定的必要性和合理性。合理吸收"忠恕之道"以加强大学生处世教育应该从学生自我道德修养、教师引导作用和学校和谐文化建设等方面来进行。

宁选竞争对手 勿择合作伙伴——在科学共同体的关系脉络中慎择审稿人

针对目前学术期刊普遍存在的待发表稿件储备量大、发表时滞长的问题,认为应着眼于从源头上加以控制,建议通过严格审稿解决这一问题。提出在科学共同体的关系脉络中"宁选竞争对手,勿择合作伙伴"的审稿专家遴选方法,并论述了该方法的必要性、可行性、具体做法、应用实例及制度保障。