工作要求、控制源与医学院校辅导员职业倦怠的相关研究

目的:探讨工作要求、控制源与医学院校辅导员职业倦怠的关系。方法:采用问卷调查的形式在浙江、江西两省随机抽取255名医学院校辅导员进行测试。结果:1.医学院校辅导员整体的职业倦怠水平低于中间值;2.辅导员的性别与所在学校类别是影响其职业倦怠的主要背景性因素;3.外控性辅导员更易产生职业倦怠;4.机遇、工作要求、内控性、有势力他人对职业倦怠有预测作用。结论:工作要求、控制源与医学院校辅导员职业倦怠有密切关系。