A Study on the Role of Human Element (Staffs) in Marine Accidents

Ships usually operate in the vibrant and dynamic environment;a majority of crews work and have a rest in a stressful space and have daily job displacements that working in it and moving from port disrupt as soon as reaching to port. Such conditions which require living at work place for a long time raises a unique job life which causes increase in risks of human mistakes. Huge marine accidents occur per year in country in which human element plays a major role. Identification and analysis of the components affect individuals as the staffs in ships, so that such component raises the conditions due to inattention which result in rise of severe and more severe marine accidents. Evaluation of each component has been taken into account in the present research. The present research seeks to examine and identity factors affecting human elements in marine accidents.

注水井泄压对井壁围岩应力场的影响

注水井泄压过程中的套管损坏现象在中国许多油田十分普遍,根据油藏流体渗流与地应力场耦合作用理论,建立了套管承载计算的力学模型,利用有限元方法,通过数值模拟的手段研究了泄压过程中井壁围岩应力场的变化规律以及油层孔隙压力的变化规律。根据计算结果提出,控制注水井泄压流量是有效防治泄压过程中套损的一种有效手段,并给出了具体的计算方法,从而,为油田现场预防和减少套管损坏提供了理论依据。

综合医院护理岗位评价要素体系的建立及信度、效度分析

目的:了解综合医院护理人员认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院护理岗位评价要素体系并进行信度、效度分析。方法:对北京6家综合医院710名护士进行问卷调查。通过因子分析法提取主因子作为评价维度,通过最大方差正交旋转法确定评价要素。通过Cronbach’sα系数对该要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进行效度检验。结果:提取3个因子作为评价维度,保留23个评价要素,构建了综合医院护理岗位评价要素体系。3个维度Cronbach’sα系数均在0.8以上。评价模型拟合度的几个主要指标均接近0.9。结论:建立了具有较好信度和效度的综合医院护理岗位评价要素体系。这一体系可以更有针对性地反映综合医院护理岗位的特点,为医院护理人员内部的二次分配提供参考依据。

中小学教师工作满意度的调查研究

中小学教师的工作满意度没有显著的性别差异,但存在明显的年龄差异。随着年龄的增长,教师满意度呈上升趋势,中老年教师的满意度最高。但教师对不同工作要素的满意度的变化趋势可能不同,其中“保健”因素可能呈“U”形发展。

混凝土防护用聚脲和聚氨酯(脲)的鉴别

利用工程现场分析与电感耦合等离子发射光谱(ICP-OES)和傅立叶红外光谱(FT-IR)等实验分析相结合的方法,对比研究了混凝土防护用聚脲和聚氨酯(脲)。工程现场可通过显色反应法快速鉴别聚脲和聚氨酯(脲)。ICP-OES元素分析结果表明,聚脲和聚氨酯(脲)都含有Zn、Fe、Al、Na等元素,聚氨酯(脲)中含有1.5508μg/L的Hg催化剂。FT-IR研究结果证实,在1726 cm-1附近聚氨酯(脲)存在明显的氨酯键特征峰,而聚脲中未出现明显的氨酯键特征峰。

北京地区疾病预防控制机构专业人员岗位胜任力要素分析

了解北京地区疾病预防控制机构专业人员对相关岗位胜任力要素的认识及其影响因素,为明确公共卫生人才队伍的培养目标和重点内容提供参考依据。通过文献研究,专家咨询、职能分析等方法并参考Hay集团胜任力词典和麦克利兰胜任力词典,经课题组统一讨论建立岗位胜任力词典。设计《北京地区疾病预防控制机构专业人员胜任力要素调查表》,并采取分层整群抽样方式对北京地区疾病预防控制机构的相关技术人员进行线上调查,对调查数据进行统计分析。在所调查的88项胜任力要素中,公共卫生知识与技能的要素指标得分平均值最高(4.33),其次为通用管理技能与职业素养和规范类指标(4.26),临床知识与技能得分最低(3.70)。公共卫生知识与技能的评分情况仅受科室分类影响(χ^(2)=19.376,P=0.001);对临床知识与技能类指标结果有影响的因素是科室类型(χ^(2)=14.696,P=0.005)、年龄(χ^(2)=13.416,P=0.020)、学历(χ^(2)=8.658,P=0.034)和专业背景(χ^(2)=21.870,P<0.001);对通用管理技能与职业素养和规范要素指标有影响的因素为性别(χ^(2)=7.377,P=0.007)和专业背景(χ^(2)=10.778,P=0.029)。根据职责定位和现场实践需要,公共卫生知识技能、公共管理和职业素养、基本临床检验和辅助诊疗知识均为疾病预防控制一线人员所需要掌握的技能。

五行音乐联合八段锦对女性养老护理员职业倦怠及抑郁情绪的干预效果研究

目的观察五行音乐联合八段锦锻炼对养老护理员职业倦怠与抑郁情绪的改善效果。方法通过整群抽样将初筛的77例具有轻中度抑郁情绪的女性养老护理员随机分为对照组(38例)与试验组(39例),对照组采取五行音乐听乐干预,试验组采用五行音乐联合八段锦锻炼干预,两组养老护理员均干预3个月,通过抑郁自评量表和工作倦怠问卷评价干预效果。结果两组养老护理员干预前后比较,测量量表各维度评分均有下降,差异具有统计学意义(P<0.05);干预后试验组评分较对照组下降更明显,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论“形神一体”观下五行音乐联合八段锦锻炼在缓解养老护理员抑郁情绪方面效果显著,值得推广应用。

大学知识工作者个体工作胜任力研究

本文在个体能力五个维度方面采用探测性调研法确定大学知识工作者个体工作胜任能力元素,并对各能力元素对科研类工作和教学类工作的重要性进行描述性比较统计,用以判断这些要素在工作中的作用和不同性质工作之间的差异。

可拓评价模型在因素计点法岗位评价中的应用研究

因素计点法是目前企业应用最为广泛的岗位评价方法,其较强的量化程度提升了岗位评价的客观性。文章以因素计点法为基础,引入可拓评价模型作为工具,在进一步增强岗位评价方法客观性的同时,也提高了岗位评价的可靠性。通过实例分析,验证了可拓评价模型应用于因素计点法岗位评价中的可行性和有效性。

环渤海地区高新区科技人员工作满意度比较研究

在以往有关工作满意度构成维度研究成果的基础上,结合高新区科技人员的特点,构建了其工作满意度评价指标体系。并在物元分析的基础上,运用模糊集合理论和欧氏贴近度的概念,建立了高新区科技人员工作满意度的评价模型,对环渤海地区9个高新区进行实证研究,从而为高新区提高科技人员工作满意度提供科学的依据。

关于高校毕业生就业市场的建设

大学毕业生就业市场具有为毕业生、用人单位双向选择提供社会化公共服务的中介场所的作用。理顺 就业市场关系,需发挥好毕业生、用人单位、高校、政府部门等市场要素的作用。要加强就业市场法规建设,加强就业 指导,加强信息这一无形市场的建设,实现人力资源的优化配置。

要素计点法在医院岗位价值评价中的应用研究

应用现代岗位价值评价方法形成系统、科学、全面的医院岗位价值评价体系,为优化研究医院薪酬和绩效管理提供科学依据。运用二十八要素计点法对研究医院进行岗位价值评价。岗位价值评价是现代医院优化薪酬、绩效管理的基础环节。要素计点法能够适应医院岗位价值评价的要求。

天津地铁盾构施工对邻近工程设施影响的动态模拟

为研究盾构掘进施工对周围土体及邻近工程设施的影响,在现场实测天津地铁1号线盾构试验段数据的基础上,采用有限元程序ABAQUS对盾构掘进过程进行了动态模拟,计算结果与实测值吻合良好．进一步分析了盾构掘进对邻近建筑物、地下管线和桩基础等工程设施带来的影响,得到了沉降槽曲线与影响临近工程设施的具体数值．计算结果表明,工程设施离隧道越近,受到盾构掘进的影响越大,当距离3倍洞径以外时影响已经很小,距离大于4倍洞径时,影响可以忽略不计．

工作分析的要素选择与操作策略

文章提出,在工作分析实践中,存在三个需要普遍重视的问题:一是技术本身存在无法逾越的难点,二是人员自身技术掌握程度与运用问题,三是工作分析的职业道德与人性化问题。要解决这三个问题,不仅需要观念上的转变、技术上的提升,还需要在要素选择与组合上开展工作,使得工作分析的结论更具价值性和可用性。文章提出,工作说明书主要包括工作描述以及任职资格与条件等两大类最基本的内容,但具体编写过程中更为详细的要素内容则应根据实际需要确定,一般差异比较大,基本要素的选择应遵循实用有效的原则。工作分析过程中,除要掌握相关技术分析方法外,还要把握一些实战技巧与策略。

升降式油管枕的研制与应用

针对修井作业现场修井工劳动强度大、搬抬油管存在安全隐患的问题，研制了升降式油管枕。利用Hypermesh软件对油管托架及门架进行静力学分析，刚度和强度满足使用要求。该装置通过液压实现抬升、抽拉油管的动作，可在0.1~1 m的高度范围内升降油管，最大载荷为800 kg。现场应用表明，该装置能用于现场实际操作，可取代场地工搬抬、抽拉油管，降低了工人劳动强度。

消防职业技能鉴定制度探析

消防职业技能鉴定制度一般是指由政府主管部门批准的考核鉴定机构,对从业人员的消防技能水平进行评价并颁发证书,表明该人员达到消防职业国家标准的要求的制度。消防职业资格的法律实质为消防特有工种从业人员的执业执照,分析了以消防职业分类、职业标准、职业资格鉴定管理体系为主的消防职业技能鉴定制度构成要素,对制度建设过程中应注重的消防职业培训理念、该制度与人员就业和企业招聘以及与公安消防部队岗位资格制度的衔接问题进行了探讨。

基于岗位需求的高职实习护生核心能力框架的初步研究

[目的]探讨基于岗位需求的高职实习护生核心能力的构成要素,构架初步框架。[方法]通过查阅文献,采用自设问卷,针对满足岗位需求的高职实习护生核心能力要素问题对120名临床护理管理者、护理教育者、临床带教老师进行调研和访谈。[结果]80.0%临床护理管理者、83.3%护理教育者和75.0%的临床带教老师认为高职实习护生实际工作能力尚不能完全满足岗位需求,差异无统计学意义(P>0.05);构建了由临床护理能力、专业素质能力、沟通协作能力3项一级指标和9项二级指标、30项三级指标的高职实习护生核心能力的初级框架。[结论]基于岗位需求构建了由3项一级指标、9项二级指标、30项三级指标组成的高职实习护生核心能力初级框架。

DF50/160架桥机主梁设计及有限元分析研究

根据DF50/160架桥机主梁受移动荷载作用及不同工况应力分布的特点,综合统筹材料使用效率和经济性及制造工艺简化等因素,确定主梁设计方案。同时进行了全工作过程有限元模拟和计算分析,进行有效合理的改进,在DF50/160架桥机得到成功实践和应用,为移动荷载作用下桁架式吊车梁等类似结构的设计和优化计算提供了切实可行的方案和途径。

约束条件下中国农业生产要素配置均衡的演变与突破

从集体化时期以劳动力使用低效化、土地资本要素使用政府指令化为特征,演变到现在以劳动力兼业化、土地细碎分散化、资本投入有限性为特征,中国农业生产要素配置均衡状态得到了优化;农业经济运行机制中,生产要素配置基本手段从以计划为主向以市场为主的过渡是配置优化的关键。但现有农业生产要素配置均衡状态仍存在矛盾和冲突;而突破现有均衡状态的关键,在于通过提高农村基础和职业教育保障水平、完善农村社会保障体系、强化农村土地承包权的物权属性等促进农村土地更大范围的流转,以打破兼业化的劳动力要素配置模式。

企业岗位评价因素的模糊集值统计选择法

针对岗位评价问题,采用模糊集值统计方法进行岗位评价,有效解决将客观统计用于心理统计而产生的传统岗位评价方法的可信性及合理性受到的质疑。研究表明应用模糊集值统计选择岗位评价因素进行岗位评价能收到良好的评价效果。