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从博弈论看科技人才的流动
被引量:
20
1
作者
杜聪慧
崔永伟
《技术与创新管理》
2004年第1X期55-58,共4页
论述了科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。人才个体行为理性和利益目标的不一致是引发人才流动的根本原因。运用博弈论的原理和模型 ,从机制设计理论和留住人才的有效激励条件方面 ,对人才流动和留住人才的形成机理进...
论述了科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。人才个体行为理性和利益目标的不一致是引发人才流动的根本原因。运用博弈论的原理和模型 ,从机制设计理论和留住人才的有效激励条件方面 ,对人才流动和留住人才的形成机理进行深层分析 ,为留住人才提供合理的建议。
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关键词
科技人才
博弈论
人才流动
激励相容约束
纳什均衡
人才市场
下载PDF
职称材料
题名
从博弈论看科技人才的流动
被引量:
20
1
作者
杜聪慧
崔永伟
机构
西南交通大学经济管理学院
河南科技大学数理系
出处
《技术与创新管理》
2004年第1X期55-58,共4页
文摘
论述了科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。人才个体行为理性和利益目标的不一致是引发人才流动的根本原因。运用博弈论的原理和模型 ,从机制设计理论和留住人才的有效激励条件方面 ,对人才流动和留住人才的形成机理进行深层分析 ,为留住人才提供合理的建议。
关键词
科技人才
博弈论
人才流动
激励相容约束
纳什均衡
人才市场
Keywords
flow of scientists and technicians
incentive compatibility constraint
Nash equilibrium
keep telent
分类号
G316 [文化科学]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
从博弈论看科技人才的流动
杜聪慧
崔永伟
《技术与创新管理》
2004
20
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