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A Feasibility Study of Professional Development of Rural Kindergarten Teachers under the Background of"Campus Cooperation"
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作者 Liu Jinglan 《教育研究前沿(中英文版)》 2019年第3期174-177,共4页
The successful experience of cooperation between universities and kindergartens at home and abroad can be applied to thecooperative practice between universities and rural kindergartens, which will be helpful to the p... The successful experience of cooperation between universities and kindergartens at home and abroad can be applied to thecooperative practice between universities and rural kindergartens, which will be helpful to the professional development of RuralKindergartens and the healthy growth of rural kindergartens. In this paper, the state's current policies, advanced theoreticalresearch results at home and abroad and the status quo of rural preschool education were investigated and analyzed. Universitiesand rural kindergartens are expected to establish a good partnership, which is expected to promote rural preschool teachers toachieve better and faster professional growth, and promote the rapid and healthy development of rural preschool education. 展开更多
关键词 Rural kindergarten teachers professional Development COOPERATION FEASIBILITY
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A study on the current situation and factors influencing the professional commitment of private kindergarten teachers
2
作者 Rui Li Wen-He Sun 《教育技术与创新》 2023年第2期57-68,共12页
This study investigated the professional commitment of kindergarten teachers in a private kindergarten located in Jinan,Shandong Province,China.The research employed a questionnaire and utilized correlation analysis t... This study investigated the professional commitment of kindergarten teachers in a private kindergarten located in Jinan,Shandong Province,China.The research employed a questionnaire and utilized correlation analysis to examine the factors influencing the professional commitment of private kindergarten teachers.The findings revealed that the overall level of career commitment among private kindergarten teachers was moderately low.Among the three dimensions of professional commitment,namely,continuance commitment,affective commitment,and normative commitment,the affective commitment dimension exhibited a relatively high level,whereas the continuance commitment and normative commitment dimensions showed relatively low levels.Significant differences in professional commitment levels were observed based on teacher age,education level,age of children,salary,and class size.However,no significant differences were found based on teacher specialty,position,and teaching experience. 展开更多
关键词 private kindergarten teachers professional commitment continuing commitment affective commitment normative commitment
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The Discontinuity of Kindergarten Teachers' Growth——Analysis Based on Bollnow' s Thoughts of "Discontinuous Education"
3
作者 SUN Shucun 《International English Education Research》 2018年第4期1-3,共3页
The discontinuous educational thoughts of Bollnow have provided a new perspective for our exploring the growth of Kindergarten teachers and We can rethink the drawbacks of linear development and static thinking with i... The discontinuous educational thoughts of Bollnow have provided a new perspective for our exploring the growth of Kindergarten teachers and We can rethink the drawbacks of linear development and static thinking with it. Kindergarten teachers' growth is the unity of continuity and discontinuity. "Crisis", "encounter", "awaking" and "exhortation" all can break off the continuity of professional growth of kindergarten teachers, put kindergarten teachers' growth into the stage of discontinuity, promote the kindergarten teachers to make a positive self adjustment in shocks, and open up a new stage for kindergarten teachers' growth. In order to promote kindergarten teachers' active self adjustment in shock, and impel kindergarten teachers to step out oftheir"comfort zone", preschool teachers should try their best to overcome the tendency of"comfort zone" and strengthen the spirit of reflection. The kindergarten should create a rich and colorful cultural environment, and establish a cooperative research community for kindergarten teachers. 展开更多
关键词 professional growth of kindergarten teachers Bollnow' s "discontinuous educational" thoughts: discontinuity
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幼儿园教师情绪耗竭对离职倾向的影响:一个链式中介模型
4
作者 芮雪 锦秀 《黑龙江教师发展学院学报》 2024年第3期32-35,共4页
幼儿园教师流失是影响师资队伍建设的重要因素之一。针对幼儿园教师因情绪耗竭而导致的离职现象,为探讨情绪耗竭、职业承诺、心理资本等因素对幼儿园教师离职意向的影响及其作用机制,以498名幼儿园教师为对象进行问卷调查。结果显示,情... 幼儿园教师流失是影响师资队伍建设的重要因素之一。针对幼儿园教师因情绪耗竭而导致的离职现象,为探讨情绪耗竭、职业承诺、心理资本等因素对幼儿园教师离职意向的影响及其作用机制,以498名幼儿园教师为对象进行问卷调查。结果显示,情绪耗竭可直接或间接影响幼儿园教师的离职倾向,情绪耗竭可通过增加心理资本,提升职业承诺来减少幼儿园教师的离职倾向。为提升幼儿园教师队伍的稳定性,建议从教师个人方面和社会、幼儿园方面分别采取应对措施。 展开更多
关键词 幼儿园教师 情绪耗竭 心理资本 职业承诺 离职倾向
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农村民办园幼儿教师专业发展现状调查与分析--以云南省为例
5
作者 张丽 郑会琼 《宁波教育学院学报》 2024年第2期60-64,共5页
民办园幼儿教师在农村民办园解决“入园难”的问题中起着重要作用,提升农村民办园幼儿教师专业发展水平,成为推动农村学前教育振兴的关键。通过对云南省农村民办园幼儿教师专业发展情况的调查分析,发现云南省农村民办园幼儿教师专业发... 民办园幼儿教师在农村民办园解决“入园难”的问题中起着重要作用,提升农村民办园幼儿教师专业发展水平,成为推动农村学前教育振兴的关键。通过对云南省农村民办园幼儿教师专业发展情况的调查分析,发现云南省农村民办园幼儿教师专业发展总体水平不高,其中专业理念与师德是云南省农村民办园幼儿教师专业发展的薄弱点。专业发展过程中存在“幼儿为本”理念落实不到位、通识性知识相对欠缺、游戏支持与引导能力有待提升等问题,教师教龄、学历、专业与农村民办园幼儿教师专业发展水平存在显著性的差异。 展开更多
关键词 民办幼儿园 民办幼儿教师 专业发展
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建设教育强国背景下L市农村幼儿园教师专业发展研究
6
作者 马莉 牛桂红 《科教导刊》 2024年第15期156-158,共3页
学前教育是我国教育事业的重要组成部分,幼儿教师是教师队伍里的一支坚实力量,为建设教育强国发挥着不可替代的作用。伴随着学前教育事业的发展,城市幼儿园教师的专业水平获得了显著发展,但农村幼儿教育的发展依然相对滞后,特别是农村... 学前教育是我国教育事业的重要组成部分,幼儿教师是教师队伍里的一支坚实力量,为建设教育强国发挥着不可替代的作用。伴随着学前教育事业的发展,城市幼儿园教师的专业水平获得了显著发展,但农村幼儿教育的发展依然相对滞后,特别是农村贫困地区的幼儿园教师普遍存在观念陈旧、文化程度较低、能力不足、专业化水平低等诸多问题。文章针对这些问题提出相应的策略和建议,以促进农村幼儿园教师专业发展水平和学前教育质量的提高。 展开更多
关键词 教育强国 农村幼儿园教师 专业发展
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学习型组织下幼儿教师同课异构教研路径重构 被引量:2
7
作者 高艳 孙瑞莉 《吉林省教育学院学报》 2024年第1期1-8,共8页
学习型组织遵循个体发展助力组织发展的逻辑,以求实现个体发展与组织优化的目标。借鉴学习型组织的思路和五项修炼模式,探索组织发展助力个体发展的幼儿教师同课异构教研新思路,更契合幼儿教师教研实际情况。通过涵养共同愿景,达成同课... 学习型组织遵循个体发展助力组织发展的逻辑,以求实现个体发展与组织优化的目标。借鉴学习型组织的思路和五项修炼模式,探索组织发展助力个体发展的幼儿教师同课异构教研新思路,更契合幼儿教师教研实际情况。通过涵养共同愿景,达成同课异构教研的参与共识;促成团队学习,注重同课异构教研的分层指导;浸润系统思考,挖掘同课异构教研的广度深度;改善心智模式,拓展同课异构教研的多维角度;实现自我超越,达成同课异构教研的最终目的,实现学习型组织下幼儿教师同课异构的深度教研,促进幼儿教师专业化发展。 展开更多
关键词 园本教研 同课异构 教师专业发展 学习型组织
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幼儿园教师领导力与专业发展的现状及相关性研究 被引量:1
8
作者 孙蔷蔷 《当代教育论坛》 北大核心 2024年第2期76-86,共11页
提升教师领导力是促进专业发展的有效方法。对某市385位幼儿园教师领导力与专业发展现状进行调查,通过皮尔森(Pearson)积差相关和典型相关分析发现,教师领导力整体和子维度均与教师专业发展整体和子维度有显著的正相关。多元逐步回归分... 提升教师领导力是促进专业发展的有效方法。对某市385位幼儿园教师领导力与专业发展现状进行调查,通过皮尔森(Pearson)积差相关和典型相关分析发现,教师领导力整体和子维度均与教师专业发展整体和子维度有显著的正相关。多元逐步回归分析显示,教师领导力对专业发展整体和各维度具有显著的预测力。建议幼儿园教师应提升自身领导的意识和能力,幼儿园应创设利于教师领导力和专业发展的相关机制,教师教育部门应完善教师领导力职前职后课程体系,多方合力共同促进幼儿园教师领导力的提升。 展开更多
关键词 幼儿园 教师领导力 教师专业发展 相关性研究
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新生代乡村教师专业发展的文化自觉 被引量:1
9
作者 石娟 黄晓凤 《当代教育与文化》 2024年第1期14-22,共9页
教师专业发展是新生代乡村教师“留得住”的内源式路径,乡土文化是新生代乡村教师专业发展的源动力。新生代乡村教师增强乡村教学生活适应性,提升自身专业发展,须保持必要的文化自觉。“乡里人”身份认同、“潮土共生”的理性自觉以及... 教师专业发展是新生代乡村教师“留得住”的内源式路径,乡土文化是新生代乡村教师专业发展的源动力。新生代乡村教师增强乡村教学生活适应性,提升自身专业发展,须保持必要的文化自觉。“乡里人”身份认同、“潮土共生”的理性自觉以及“回乡为农”的实践自觉是新生代乡村教师文化自觉的内在意蕴。新生代乡村教师专业发展面临着乡土身份迷失、乡土素养匮乏和学校文化落伍等诸多文化困境。通过重塑新生代乡村教师身份认同、聚焦新生代乡村教师专业发展特质、变革乡村学校的学校文化,以提高新生代乡村教师专业发展的内生动力、乡土素养以及乡村文化振兴参与度,成为新生代乡村教师专业发展文化自觉的突围路径。 展开更多
关键词 新生代 乡村教师 教师专业发展 文化自觉
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幼儿园初任教师专业自我的主体建构——基于教师脆弱性视角 被引量:1
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作者 张娜娜 李艳菊 罗斐悦 《湖北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2024年第2期127-132,共6页
专业自我的主体性水平是教师专业发展的根基,而脆弱性体验和应对深刻影响着教师的自我觉醒。采用个案研究,以“教师脆弱性”理论作为分析框架,动态谱写“专业自我”和“教师脆弱性”之间互动和调整过程,阐释了伴随着“外控式”的脆弱性... 专业自我的主体性水平是教师专业发展的根基,而脆弱性体验和应对深刻影响着教师的自我觉醒。采用个案研究,以“教师脆弱性”理论作为分析框架,动态谱写“专业自我”和“教师脆弱性”之间互动和调整过程,阐释了伴随着“外控式”的脆弱性冲击、“交互式”脆弱性游移到“内驱式”脆弱性拥抱的进阶,幼儿园初任教师专业自我实现由分离、碰撞到和解的成长。 展开更多
关键词 幼儿园初任教师 专业自我 教师脆弱性 主体建构 个案研究
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学前融合幼儿园社会支持现状与促进策略研究
11
作者 冯学珍 王媛 +2 位作者 刘国彬 李梅 刘新蕊 《陕西学前师范学院学报》 2024年第11期100-109,共10页
社会支持是学前融合教育的重要组成部分,是学前融合教育成功与否的关键要素。采用《学前融合教育社会支持问卷》作为研究工具,该问卷基于《幼儿学习环境评量表(ECERS-R)》改编,包含物理环境支持、心理环境支持、教学支持、行政支持、专... 社会支持是学前融合教育的重要组成部分,是学前融合教育成功与否的关键要素。采用《学前融合教育社会支持问卷》作为研究工具,该问卷基于《幼儿学习环境评量表(ECERS-R)》改编,包含物理环境支持、心理环境支持、教学支持、行政支持、专业支持五个维度。通过线上线下相结合的方式,随机选取了来自7个省(自治区、直辖市)的613名班上有特殊幼儿的幼儿园教师进行问卷调查。结果发现学前融合教育社会支持总体处于中等偏上水平,各维度得分不均衡,其中行政支持维度得分最高,物理环境支持维度得分最低。幼儿园类型、幼儿园的规模、教师工龄、工资、专业是影响学前融合教育社会支持的重要因素。要促进学前融合教育的发展,就需要提高对学前融合教育的社会支持,为此政府应继续加大对学前融合幼儿园的社会支持,为融合幼儿园设立资源教室并配备资源教师,加大对年轻教师的支持力度,开展更具针对性的培训与指导。 展开更多
关键词 学前融合教育 社会支持 幼儿园教师 专业发展
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新时代乡村幼儿园教师职业认同的调查研究——以吕梁市为例
12
作者 秦琰 付建强 《吕梁学院学报》 2024年第4期46-50,共5页
提升乡村幼儿园教师职业认同是建设新时代高质量学前教育体系的前提,是通过教育实现乡村振兴的关键之一。以吕梁市29所乡村幼儿园教师为研究对象,采用问卷调查和半结构访谈的方法,调查乡村幼儿园教师职业认同的总体情况,研究发现,乡村... 提升乡村幼儿园教师职业认同是建设新时代高质量学前教育体系的前提,是通过教育实现乡村振兴的关键之一。以吕梁市29所乡村幼儿园教师为研究对象,采用问卷调查和半结构访谈的方法,调查乡村幼儿园教师职业认同的总体情况,研究发现,乡村幼儿园教师在情绪情感、职业投入、胜任情况方面认同程度较高,在职业目标、持续投入方面的认同程度较低。基于此,应完善乡村幼儿园教师社会支持体系,提升乡村幼儿园教师的社会认可度,强化乡村幼儿园教师乡土意识等有针对性的建议。 展开更多
关键词 乡村振兴 乡村幼儿园教师 职业认同
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幼儿园实习教师职业认同影响机制研究
13
作者 何艺璇 梁悦元 田宝军 《邢台学院学报》 2024年第2期143-151,共9页
职业认同影响着师范生未来的职业选择,教育实习中的经历与感受影响着实习教师职业认同感的形成。通过运用扎根理论方法进行分析,发现幼儿园实习教师的职业认同感由环境认知、自我判断、情感支持、发展期望四个要素构成:环境认知是形成... 职业认同影响着师范生未来的职业选择,教育实习中的经历与感受影响着实习教师职业认同感的形成。通过运用扎根理论方法进行分析,发现幼儿园实习教师的职业认同感由环境认知、自我判断、情感支持、发展期望四个要素构成:环境认知是形成职业认同感的基石,自我判断是幼儿园实习教师提升职业认同感的加油站,情感支持是幼儿园实习教师维持职业认同感的催化剂,发展期望是巩固幼儿园实习教师职业认同感的粘合剂,这些要素之间存在内在逻辑联系。加强幼儿园实习教师的职业认同感应该从三方面入手:高等院校要做好实习规划,师范生培养兼顾教学与实践;实践园所要加强实习管理,创设安全和谐的实习环境;实习教师要及时回顾反思,整合不同方面的资源支持。 展开更多
关键词 幼儿园实习教师 职业认同 扎根理论
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“迷惘”与“守望”:幼儿园教师教育信念的生成和发展
14
作者 陈晶晶 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第11期75-82,共8页
在社会快速变迁、人口结构变动的背景下,幼儿园教师作为学前教育的关键执行者,其专业坚守面临着前所未有的挑战。本研究通过深度访谈与扎根理论分析,揭示幼儿园教师在坚守幼教事业时面临的“迷惘”与“守望”。研究发现,幼儿园教师的教... 在社会快速变迁、人口结构变动的背景下,幼儿园教师作为学前教育的关键执行者,其专业坚守面临着前所未有的挑战。本研究通过深度访谈与扎根理论分析,揭示幼儿园教师在坚守幼教事业时面临的“迷惘”与“守望”。研究发现,幼儿园教师的教育信念作为教师专业坚守的内隐动力,其生成和发展受教育情感、教育生活史、自我觉醒、反思能力、教育共同体等种种内外部因素的共生影响。 展开更多
关键词 幼儿园教师 教育信念 教师专业坚守
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幼儿园新手教师专业自主发展意识的困境与对策
15
作者 姚伟 石新圆 《教育与教学研究》 2024年第9期61-78,共18页
幼儿教师专业自主发展意识是幼儿教师专业发展的核心因素,提升幼儿园新手教师专业自主发展意识是其专业成长的必经之路。文章根据随机抽样原则,依托教育部园长培训中心培训项目,先采用问卷调查法对工作三年内的新手幼儿教师进行调查,再... 幼儿教师专业自主发展意识是幼儿教师专业发展的核心因素,提升幼儿园新手教师专业自主发展意识是其专业成长的必经之路。文章根据随机抽样原则,依托教育部园长培训中心培训项目,先采用问卷调查法对工作三年内的新手幼儿教师进行调查,再运用访谈法,对来自城乡的不同教龄、园所性质、岗位模式的15名幼儿教师进行深度访谈。调查结果表明,幼儿园新手教师专业自主发展意识整体处于中等偏上水平,因其所在的园所性质、岗位模式、所学专业和地区不同存在差异。幼儿园新手教师的专业自主发展意识存在对自身的研究者角色认知不足、自我价值感有待提升、自主学习缺乏规划等困境。为提升幼儿园新手教师的专业自主发展意识,应不断提高教师自身专业能力,完善幼儿园新手教师支持体系,改善幼儿教师的社会地位。 展开更多
关键词 新手教师 幼儿园 专业自主发展意识
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论高学历幼儿园教师专业成长的挑战及阶段性
16
作者 乐星宇 《惠州学院学报》 2024年第4期61-66,共6页
为探讨高学历幼儿园教师的专业挑战与成长路径,选取7名硕士研究生学历幼儿园教师为研究对象进行半结构性访谈。研究发现:高学历幼儿园教师存在了解自身优势与不足、理清教育理论与教育实践的关联与差异、应用与转化教育理论等挑战。此外... 为探讨高学历幼儿园教师的专业挑战与成长路径,选取7名硕士研究生学历幼儿园教师为研究对象进行半结构性访谈。研究发现:高学历幼儿园教师存在了解自身优势与不足、理清教育理论与教育实践的关联与差异、应用与转化教育理论等挑战。此外,高学历幼儿园教师的专业发展会呈现四个阶段:入门和适应阶段、知识转化和应用阶段、专业角色塑造阶段、跨领域合作和创新阶段,在每一阶段,他们将扮演不同角色。基于此,社会需要为高学历幼儿园教师完善培训机制,加大对高学历幼儿园教师的科研支持。同时,幼儿园也可以成立专门的研究团队并制定更加灵活的工作制度,为高学历幼儿园教师创造更有利的专业发展环境。 展开更多
关键词 高学历幼儿园教师 专业成长 专业发展 专业角色
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指向幼小衔接的“教师专业连续”:经合组织国家的经验与启示
17
作者 候玉娜 张御龙 《教师教育学报》 2024年第2期121-130,共10页
跨越学段的教师专业连续发展是促进儿童可持续发展及建设国家高质量教育体系的关键一环。经合组织国家在以优化幼小衔接为目标的教师专业连续发展方面进行了积极的探索:师资培养阶段,构建了一体化的培养制度及内容体系;职前准备阶段,形... 跨越学段的教师专业连续发展是促进儿童可持续发展及建设国家高质量教育体系的关键一环。经合组织国家在以优化幼小衔接为目标的教师专业连续发展方面进行了积极的探索:师资培养阶段,构建了一体化的培养制度及内容体系;职前准备阶段,形成了具有衔接性的实习实训及资格认证制度;职后发展阶段,建立了专职教师轮岗及研修共同体制度。开展对经合组织国家具有代表性的政策制度及经验的研究,可以为做好自2022年起在我国各省、自治区、直辖市全面推行的入学准备和入学适应教育,以及促进幼小衔接工作的科学开展提供参考与借鉴。具体启示主要有:整合学前及小学师范教育资源,创新初等教育师资培养模式;构建兼顾幼儿园及小学双学段的师范生实习实践机制;完善幼小衔接教师专项培训及资格认证制度;研制幼小衔接专职教师在职轮岗及配套支持方案。 展开更多
关键词 幼小衔接 教师专业连续 教师专业发展 经合组织国家 师资培养
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乡村幼儿园教师的职业自我效能感
18
作者 田燕 朱卉 《宁波教育学院学报》 2024年第4期1-5,19,共6页
职业自我效能感对于乡村幼儿园教师从事幼教事业、增强自身专业素质、促进职业自我发展具有重要意义。运用问卷法调查乡村幼儿园教师职业自我效能感,研究结果显示:教师个人因素中年龄、婚姻状况以及生育状况与职业自我效能感存在显著性... 职业自我效能感对于乡村幼儿园教师从事幼教事业、增强自身专业素质、促进职业自我发展具有重要意义。运用问卷法调查乡村幼儿园教师职业自我效能感,研究结果显示:教师个人因素中年龄、婚姻状况以及生育状况与职业自我效能感存在显著性差异,教育教学实践中劳动关系、教龄、行政职务以及月工资水平与职业自我效能感存在显著性差异。提升我国乡村幼儿园教师职业自我效能感可以从采取多样化的薪酬福利、推行幼儿园“导师制”、加强女性幼儿园教师群体的婚育保障、注重个体差异等方面进行探索。 展开更多
关键词 乡村教育 幼儿园教师 职业自我效能感
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新入职幼儿园教师专业发展现状调查分析——以和田县为例
19
作者 朱金媛 戴璇 《绵阳师范学院学报》 2024年第1期82-90,106,共10页
新入职幼儿园教师的专业发展水平,是影响当地学前教育事业未来发展趋向和办学质量的重要因素。和田地区教育事业发展相对落后,是我国及自治区整体教育事业的薄弱地区。为此,采用结构型问卷调查法,分析了和田县新入职幼儿园教师专业发展... 新入职幼儿园教师的专业发展水平,是影响当地学前教育事业未来发展趋向和办学质量的重要因素。和田地区教育事业发展相对落后,是我国及自治区整体教育事业的薄弱地区。为此,采用结构型问卷调查法,分析了和田县新入职幼儿园教师专业发展现状。研究发现,这类教师专业理念与师德发展不均衡,其学历短板制约了发展空间。一般来说,专业对口的新入职幼儿园教师专业发展水平更高,村教学点幼儿园教师在各维度体现出“滞后性”。为此,应强化外部支持,构建教师发展共同体;优化教师学历结构和专业结构,提高教师准入门槛;实施精准培训,提供适切的专业成长路径;强化正向激励,激发教师内生性动力,从而打通新入职幼儿园教师的发展通道,提高其专业水平。 展开更多
关键词 新入职 幼儿园教师 教师专业发展 和田县
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幼儿教师家园沟通胜任力对工作绩效的影响:职业认同的中介作用
20
作者 罗世兰 《早期儿童发展》 2024年第3期85-93,共9页
家园共育是健全学校家庭社会协同育人机制的重要环节,幼儿园教师家园沟通胜任力是保障家园沟通与家园共育质量的重要因素。本研究以511名幼儿园教师作为研究对象,探究幼儿园教师家园沟通胜任力的现状,并检验职业认同在家园沟通胜任力与... 家园共育是健全学校家庭社会协同育人机制的重要环节,幼儿园教师家园沟通胜任力是保障家园沟通与家园共育质量的重要因素。本研究以511名幼儿园教师作为研究对象,探究幼儿园教师家园沟通胜任力的现状,并检验职业认同在家园沟通胜任力与工作绩效间的中介作用。结果表明:骨干与非骨干、不同工作年限的幼儿园教师家园沟通胜任力水平存在显著差异;幼儿园教师家园沟通胜任力与职业认同、工作绩效均呈中等程度相关,教师家园沟通胜任力可以直接影响工作绩效,也可以通过职业认同的部分中介作用影响教师的工作绩效。据此提出建议:幼儿园应营造良好的精神文化氛围,创设富有挑战性与支持性的工作环境,激发教师内在动力与主动性,通过理念培养、实践探索,教研交流等方式,着力提升教师良好的家园沟通原则与技能,进而发展对职业的价值感与认同感,实现家园携手共育,提升学前教育质量。 展开更多
关键词 幼儿园教师 沟通胜任力 职业认同 工作绩效
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