1
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基于5M1E分析法管理模式对提升医院消毒供应中心管理质量的应用效果 |
邱火秀
苏丽彬
谢俏俏
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《中国医药科学》
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2024 |
0 |
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2
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护理人员循证护理认知现状调查及影响因素分析 |
王贺芳
贵艳玲
张金华
刘丽
赵佳
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《护理管理杂志》
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2015 |
33
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3
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基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究 |
魏津瑜
刘曰波
毕然
陈锐
张志友
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《北京理工大学学报(社会科学版)》
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2007 |
12
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4
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临床护理人员循证实践水平现况评估研究 |
周春兰
王艳芳
汪思祺
区洁霞
吴艳妮
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《中国医院管理》
北大核心
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2018 |
16
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5
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当前企业知识型员工的管理方略 |
陈军
隋欣
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
18
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6
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护理人员循证实践知识、技能、态度、行为现状及相关性研究 |
刘坤
杨柳娟
蒋晓莲
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《重庆医学》
CAS
北大核心
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2016 |
9
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7
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个体知识的管理过程与机制研究 |
冯天学
田金信
张庆普
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
4
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8
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知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析 |
谭亚莉
廖建桥
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《商业研究》
北大核心
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2004 |
14
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9
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基子知识员工的人力资本激励模型及运行机制研究 |
曹如中
欧阳洪
戴昌钧
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
3
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10
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基于知识型员工需求特征的科研院所员工激励制度探讨 |
唐莉
邓培林
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《科技与管理》
CSSCI
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2008 |
6
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11
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职业召唤能否带来员工的创新? 知识型员工职业召唤对创新行为的影响——组织支持感的调节作用 |
周霞
李铁城
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2018 |
20
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12
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知识型员工心理契约对组织公民行为的影响实证研究——基于迁移与本地知识型员工的对比分析 |
葛莹玉
李春平
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
3
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13
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基于心理契约的地质勘查单位知识型员工激励问题研究 |
熊英
张捷
马海燕
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《中国矿业》
北大核心
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2010 |
2
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14
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中小型民营科技企业员工满意度研究——基于宁波星箭航空航天机械厂的实证分析 |
朱爱武
徐浩锋
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《宁波大学学报(理工版)》
CAS
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2008 |
2
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15
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跨国公司知识型员工管理初探 |
石红波
郭涵宁
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《技术与创新管理》
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2007 |
3
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16
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企业知识型核心员工管理机制的探讨 |
任真礼
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《科技管理研究》
北大核心
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2011 |
4
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17
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知识型员工动态绩效测评系统 |
骆国刚
边琼芳
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《安徽工业大学学报(社会科学版)》
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2005 |
4
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18
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论知识经济时代高校师资管理改革 |
秦晓红
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《湖南师范大学教育科学学报》
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2007 |
3
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19
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企业知识型员工工作满意度评价研究 |
李震
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《科学.经济.社会》
CSSCI
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2012 |
3
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20
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当代知识型员工的管理 |
喻志娟
刘瑛
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《科技情报开发与经济》
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2008 |
1
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