新质生产力背景下企业关系网络提升颠覆性创新能力机制研究--基于知识的视角

加快形成新质生产力,是新时代新征程上中国式现代化建设的核心支撑,需要充分发挥创新的主导作用,特别是原创性、颠覆性科技创新。基于发展新质生产力背景,构建知识视角下的企业颠覆性创新分析框架,同时结合社会网络理论和开放式创新理论,探索企业关系网络嵌入及其交互作用对企业颠覆性创新能力的影响机制,并以智能电动车这一新兴产业为例,基于相关专利数据,通过负二项回归进行实证分析,结果表明:合作网络嵌入能显著提升企业颠覆性创新能力;知识流动在合作网络结构嵌入与颠覆性创新能力之间起中介作用,即企业可以通过占据结构洞位置来促进知识流动,从而提升颠覆性创新能力;而知识流动在企业的合作网络关系嵌入对企业颠覆性创新能力的影响中没有起到中介作用;知识网络结构嵌入和知识网络关系嵌入均正向调节企业合作网络关系和结构嵌入与知识流动之间的关系。上述探讨拓展了开放式创新情境下多层网络嵌入研究,补充了颠覆性创新能力前因研究,对促进企业自主科技创新,推动新质生产力发展具有一定的指导意义。

知识生产新模式下职业本科教育产教融合的适切性与多元策略

职业本科教育作为知识经济时代中国社会发展和产业转型升级的产物越来越受到人们的关注,并接受着时代和实践的考验。产教融合的办学路径恰与知识生产新模式的集群性、聚合性、创新性不谋而合,但现实中却呈现出办学思路与区域经济社会发展不切合、人才培养设计与产业转型升级不切合、教育教学质量与人才供给侧需求不切合的三重困境。实现职业本科教育产教融合路径的改进与发展,应坚持“三个立足”,从宏观、中观、微观三个视角,进行办学模式、人才培养、教学体系的打造、设计与重构。

基于cluster供应链组织系统体系结构

从供应链系统的角度出发 ,在比较与传统厂商关系和基于电子商务的供应链的不同的基础上 ,说明了企业cluster式供应链系统的特点。

基于知识视角的研发项目相似性测度及对项目集聚类的影响研究

为了企业高效地管理多个新产品研发(NPD)项目,提出基于知识的多项目管理方法,该方法集成知识的可复用性及其相似性测度项目间的相似性,并结合依赖结构矩阵(DSM)方法,以更全面地分析知识对项目相似度及项目集聚类的影响。研究表明:迭代不仅对项目相似性产生影响,还能提升活动因学习而产生的知识增量;依据知识关系测度项目相似性,进而将相似度高的项目聚在一个项目集中,便于项目集内的项目进行知识转移与共享,使企业的知识资源得到有效、合理的利用。

农业科技企业知识资本的内涵、形态及运行研究

知识经济背景下,知识资本已成为企业的一项重要生产要素,知识资本的投入和积累是企业技术创新的前提和基础,对企业技术创新起着重要的推动作用。农业科技企业是乡村振兴战略的重要参与者,也是农业科技创新的关键主体之一。以农业科技企业为研究对象,采用定性分析法,在总结企业知识资本的内涵、特点及形态的基础上,梳理和分析农业科技企业知识资本的3个维度在企业内的运行。研究表明,知识资本的3个维度均对农业科技企业技术创新有重要影响,并阐述了农业科技企业如何通过提升知识资本水平促进企业技术创新,为未来进行更深入研究提供参考。

人工智能应用对企业创新的影响及其作用机制——来自中国A股上市公司的证据

为进一步厘清人工智能与企业创新之间的关系,深入探讨人工智能对企业创新的影响及其作用路径,以及这种效应在不同维度下是否存在异质性,基于2009—2020年中国的3262家企业A股主板上市公司面板数据,构建知识、人才、资本分析框架,利用回归检验分析人工智能对企业创新的影响及作用机制。进一步地,从技术化水平、媒体关注度、研发强度3个维度分别考察不同组别下人工智能应用对企业创新差异性影响。研究发现:(1)人工智能对企业创新有显著的正向影响,这一提升效应具有异质性,人工智能技术对于非高科技企业、高媒体关注度企业以及高研发投入企业的促进作用更明显;(2)人工智能可以促进知识溢出、人力资本结构升级、创新要素配置优化,这些效应共同对企业创新施加了积极影响;(3)人工智能对自主创新和合作创新模式均有显著正向影响,且对自主创新的影响作用更大。为此,政府要加快人工智能创新生态建设,聚集人才、资金、技术等创新资源,推进创新要素结构升级。

专利合作网络结构特征对企业专利质量的影响--以集成电路产业为例

为细化专利合作网络结构特征对企业专利质量的影响过程,尤其针对当前文献较少关注以知识搜索为中介变量的内在影响机制,以大尺寸硅片等7种集成电路“卡脖子”技术为研究对象,基于知识基础观,以度数中心度和结构洞代表合作网络结构特征,采用2012—2019年中国这7种技术的发明专利合作数据,构建5组4年期的移动时间窗,并结合考虑期刊影响因子构建企业专利质量评价指标体系,运用社会网络分析、文献计量和回归分析等方法进行实证分析。结果表明:在企业专利合作网络中,度数中心度与结构洞这两大结构特征对于专利质量存在正向促进作用,知识搜索在其中发挥重要中介作用,其深度和宽度增加对于企业专利质量均存在正向促进作用;而专利合作网络结构特征对于企业知识搜索同样具有正向影响。因此,中国的集成电路企业要积极与外部组织展开合作,包括组成商业联盟或构建开放式合作研发平台;加强拓宽和加深知识搜索渠道,构建完善知识获取体系,加强知识储备,促进企业专利质量的提升;此外,加大研发投入,扩充研发人员数量、引进高质量研发人才,提升自身的知识吸收、整合和转化的能力。

研发结构、知识共享与企业创新绩效

创新是企业获取核心竞争力的关键,研发结构的选择对企业创新具有重要意义。以资源保存理论为基础,构建有调节的中介模型,探究研发结构对创新绩效的影响及内在作用机制。基于浙皖苏高新技术企业样本实证分析,得出以下结论:研发结构集中度对企业创新绩效有显著正向作用;知识共享在研发结构集中度与企业创新绩效之间起部分中介作用;IT应用不仅显著调节研发结构集中度与知识共享的关系,还调节知识共享在研发结构集中度与企业创新绩效间中介效应的强度。

知识密集型企业知识管理系统的构建

论述了知识管理的概念和知识管理系统的组成,从制定策略、构建目标、管理平台、实施方案、运营优化、应用效果评估等方面介绍了知识密集型企业知识管理系统的构建。给出了知识密集型企业知识管理系统的构建实施案例,并分析了知识管理系统面临的挑战,提出应对措施。

企业知识管理系统的结构探讨

知识管理是在经济信息化知识化条件下提高企业竞争力的有效手段。建立完善的知识管理系统是实施知识管理的基础。应用系统工程以及信息系统分析与设计的理论和方法 ,对企业知识管理系统进行了结构设计 ,提出了以企业管理信息系统为基础 ,以知识库、知识库管理系统、知识管理人员和系统用户为核心的企业知识管理系统体系结构 ,并在此基础上 ,提出了以知识库管理、知识传播、知识共享、客户服务、培训教学、工作流管理。

网络位势对集群企业知识扩散与创新的影响研究

本文以关系、结构位势为维度分析集群内网络位势对知识扩散和创新的影响,认为丰富的网络关系资源扩大了单个集群企业知识搜寻的组织边界,并可以加快集群内知识扩散的速度与质量;占据有利网络位置的集群企业,自身享受网络位势利好的同时,能够为集群带来高质量差异化的创新资源。文章的理论分析和阐释,为我国建立区域创新系统、制定集群创新政策提供理论借鉴和参考,也为集群企业获取创新优势提供新的网络组织视角。

企业集群中的创新传播动力学研究

研究了企业集群中的创新传播过程,基于复杂网络上传染模型研究的新进展,在分类混合假设条件下,分析了集群知识系统中SIR模型的创新传播过程,表明传播的动力学结构具有层级性,是从度大的结点群一直向度小的结点群传播;集群知识系统中度大的结点是创新的早期采用者,能起到意见领袖的作用。

企业集群网络的知识溢出研究综述

知识溢出的研究并非孤立的,而是存在于各相关理论中。结合企业集群理论、企业网络理论、新增长理论等对知识溢出的研究,从宏观、中观和微观3个层面论述了以企业集群网络为研究对象的知识溢出的发展历程、研究现状和研究重点,并对企业集群网络知识溢出的发展方向进行了概括。

企业间知识转移创新性质的分析——知识结构的视角

现有文献主要从知识存量的视角研究了企业间知识转移与创新的绩效后果之间的关系,但却忽视了这种知识转移与创新的战略后果之间的关系.本文从知识结构的视角提出一个分析框架,指出企业间知识转移固然可以增加企业的知识存量,但更重要的是改变企业的知识结构,而由此引起的知识集群以及相应的核心设计概念和架构关系的变化则可更全面地分析企业间知识转移的创新性质.

政企互动与产业集群空间结构演变——以浙江省为例

产业集群在成长过程中,其要素和资源的空间配置经历着从混沌到秩序、从分散到集聚的过程,促使集群的空间结构由简单到复杂、从实体向虚实结合演化。本文认为,各级地方政府之间、区内外企业之间以及政府与企业之间在地域空间上的动态博弈,是产业集群空间结构演化的内在机制。集群空间结构能否得以优化,主要取决于政府和企业是否遵循市场规律对迅速变化的集群环境做出及时、准确的反应。通常,在市场化程度较高的地区,政府和企业易于形成效率较高的良性互动,并由此实现要素与资源空间配置的效益最大化。

企业知识结构及其优化机制

主要研究了企业知识结构的内涵和优化方法,提出了知识结构的优化机制,认为从人才结构方面来优化企业知识结构,主要任务是明晰人才结构和知识结构的对应关系,促使企业人才结构不断去适应企业知识结构;从知识使用成本方面优化知识结构,就是要积极吸收和创造能够带来利润的知识,同时把那些不能给企业带来利润的知识外化;从企业知识转化方面优化企业知识结构,就是要加速企业知识的正向转化,阻止和延缓企业知识的逆向转化,促进企业核心知识内部的转化。

基于认知模式的企业集群知识转移研究

集群企业的知识异构造成了企业间认知模式的不同。提出了企业认知模式的三元结构,阐述了企业认知模式的特点;对集群认知资源分布的非均衡性进行了研究,认为认知资源在集群中呈阶梯状分布;构建了基于认知模式的集群知识转移框架,提出了知识转移的三种方式:同阶转移、临阶转移和跨阶转移。

企业知识的层次结构及管理过程研究

企业知识管理已成为当前管理科学界中一个深受关注的研究领域。在此 ,对知识管理的相关理论进行论述 ,对企业知识的内涵及层次结构进行分析 ,并探讨企业本体在企业知识管理中的应用 ,最后提出企业知识过程管理模型 。

知识转移障碍纾解与集群企业学习能力构成研究

企业集群中的知识转移和交互学习是其竞争优势形成和保持的关键因素,集群企业之所以实现知识的顺利转移,其原因在于深嵌于特定区域经济社会文化环境的具有高度产业相关性的集群特性缓释了影响知识流动的诸多障碍。从知识特性及转移理论出发,在分析影响知识转移的主要因素的基础上,对集群企业的学习能力构成进行了探讨。

企业集群知识转移影响因素实证研究

提出了企业集群知识转移的关键影响因素,即知识特性、相互信任、激励机制和吸收能力.借助于SPSS15.0和Amos 7.0,采用探索性因子分析和验证性因子分析的方法,探讨了上述因素对企业集群知识转移的影响程度和大小,结果表明,知识特性对企业集群知识转移有显著的负面影响,相互信任、激励机制和吸收能力均对企业集群知识转移有显著的正面影响.